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夏季養(yǎng)生知識(shí)培訓(xùn)課件PPT含講稿

  • 幼兒體育游戲培訓(xùn)課件PPT

    幼兒體育游戲培訓(xùn)課件PPT

    大?。?M  |  頁(yè)數(shù):27頁(yè)

    這是一幼兒體育游戲培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)28頁(yè)。體育游戲在促進(jìn)兒童社會(huì)化方面發(fā)揮著重要作用。孩子們可以通過游戲了解社會(huì)和自己,學(xué)會(huì)通過模仿各種社會(huì)角色、遵守社會(huì)規(guī)范和適應(yīng)社會(huì)生活來處理人際關(guān)系。特別是在一些小組游戲中,孩子們需要相互幫助和合作來完成一些特定的動(dòng)作。這將對(duì)培養(yǎng)兒童的集體生活習(xí)慣和集體主義精神起到重要作用。在體育教學(xué)中運(yùn)用游戲不僅可以鍛煉學(xué)生的身體,而且可以促進(jìn)師生的和諧發(fā)展,教師也

  • 員工向上管理培訓(xùn)課件PPT

    員工向上管理培訓(xùn)課件PPT

    大小:6M  |  頁(yè)數(shù):29頁(yè)

    這是一個(gè)關(guān)于《員工向上管理培訓(xùn)課件》的PPT。通過進(jìn)行員工向上管理培訓(xùn),能夠幫助員工主動(dòng)讓上司了解你,學(xué)習(xí)如何解決與上司的沖突,服從上司的六大守則,如何注意上司的不安全感,做一個(gè)完善的輔佐等等內(nèi)容,并且通過案例分析,了解關(guān)于員工向上管理的相關(guān)實(shí)踐操作方式。通過這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于員工向上管理培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容。

  • 護(hù)士護(hù)理禮儀培訓(xùn)課件PPT

    護(hù)士護(hù)理禮儀培訓(xùn)課件PPT

    大?。?M  |  頁(yè)數(shù):37頁(yè)

    這是一套關(guān)于護(hù)士服務(wù)規(guī)范與禮儀培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)38頁(yè)。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展以及人民群眾對(duì)于美好生活的需求不斷提升,人們?cè)诰歪t(yī)時(shí)醫(yī)院的服務(wù)態(tài)度成為了選擇標(biāo)準(zhǔn)之一,護(hù)理人員的禮儀也越來越受到人們的重視。護(hù)士始終處于和患者以及患者家屬接觸溝通的第一線,其禮儀水平在極大程度上反應(yīng)了醫(yī)院的醫(yī)療隊(duì)伍的整體素質(zhì)水平。PPT模板通過開展護(hù)士服務(wù)規(guī)范與禮儀培訓(xùn),提升護(hù)理人員的禮儀水平,從而營(yíng)造良好的護(hù)士職業(yè)形

  • 醫(yī)保政策培訓(xùn)課件PPT

    醫(yī)保政策培訓(xùn)課件PPT

    大小:23M  |  頁(yè)數(shù):30頁(yè)

    這是一套“醫(yī)保政策培訓(xùn)課件”PPT模板,是基本醫(yī)療保障醫(yī)保政策培訓(xùn),模板共分為四個(gè)部分。第一部分是模板對(duì)于醫(yī)保政策的相關(guān)概述,列出了基本醫(yī)療個(gè)人自付和大額醫(yī)療個(gè)人自付的相關(guān)內(nèi)容;第二部分是各類醫(yī)療保險(xiǎn)政策,模板展示了各類基本的相關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)政策;第三部分模板展示了醫(yī)保政策存在的問題;第四部分模板講解了醫(yī)保政策管理要求,展示了新型農(nóng)村合作醫(yī)療的相關(guān)內(nèi)容,并要求嚴(yán)格控制過度輔助檢查并簽訂患者知情同意書。

  • 環(huán)境監(jiān)測(cè)培訓(xùn)課件PPT

    環(huán)境監(jiān)測(cè)培訓(xùn)課件PPT

    大?。?6M  |  頁(yè)數(shù):43頁(yè)

    這是一套環(huán)境監(jiān)測(cè)培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)44頁(yè)。環(huán)境監(jiān)測(cè)是指通過抽樣調(diào)查、優(yōu)化分布和數(shù)據(jù)分析,對(duì)大氣、水和土壤進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析,確定自然環(huán)境條件。環(huán)境監(jiān)測(cè)結(jié)果可為環(huán)境治理和制度建設(shè)提供參考。環(huán)境監(jiān)測(cè)是加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)的基本手段。它將在很大程度上影響環(huán)境保護(hù)的有效性,最終影響生態(tài)環(huán)境的發(fā)展和人民的健康。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,需要解決更多的環(huán)境問題,不斷更新更多的環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和要求。因此,環(huán)境監(jiān)測(cè)可以充分

  • 職場(chǎng)溝通技巧培訓(xùn)課件PPT

    職場(chǎng)溝通技巧培訓(xùn)課件PPT

    大小:15M  |  頁(yè)數(shù):23頁(yè)

    這是一套關(guān)于公司部門職場(chǎng)溝通技巧培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)23頁(yè)。溝通是人與人交流的橋梁,它是雙向的互動(dòng)。在職場(chǎng)中溝通能力是必備的能力之一,也是工作能力的重要體現(xiàn),因此進(jìn)行職場(chǎng)溝通技巧培訓(xùn)是至關(guān)重要的。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容,學(xué)習(xí)職場(chǎng)溝通技巧,可以在很大程度上提升工作效率,促進(jìn)職場(chǎng)中的交際關(guān)系,提升工作幸福度。

  • 護(hù)士崗前培訓(xùn)課件PPT

    護(hù)士崗前培訓(xùn)課件PPT

    大小:4M  |  頁(yè)數(shù):37頁(yè)

    這是一套關(guān)于護(hù)士崗前培訓(xùn)的PPT課件,主題是敬業(yè)奉獻(xiàn)積極責(zé)任,共計(jì)37頁(yè)。護(hù)士這個(gè)職業(yè)要求其實(shí)非常高,工作要細(xì)心,照顧病人要耐心,專業(yè)能力也不能差,不僅要學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),還要學(xué)心理學(xué),與人溝通的能力等等,因?yàn)檫@都是必須對(duì)每一位病人負(fù)責(zé)的,有時(shí)候不僅要照顧好病人,還要照顧好病人家屬的情緒,以免產(chǎn)生醫(yī)患糾紛。

  • 企業(yè)管理培訓(xùn)課件PPT

    企業(yè)管理培訓(xùn)課件PPT

    大小:5M  |  頁(yè)數(shù):55頁(yè)

    這是一個(gè)關(guān)于《企業(yè)管理培訓(xùn)課件》的PPT。企業(yè)管理培訓(xùn)能夠幫助管理者能夠更好地調(diào)動(dòng)員工的積極性,實(shí)現(xiàn)高效的組織和管理。學(xué)習(xí)四大常用管理方法,能夠進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、向心力,對(duì)員工進(jìn)行有效的激勵(lì),加強(qiáng)組織制度建設(shè),把好用人關(guān),實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。通過這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于企業(yè)管理培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容。

  • 毛筆字書法培訓(xùn)PPT課件

    毛筆字書法培訓(xùn)PPT課件

    大小:15M  |  頁(yè)數(shù):21頁(yè)

    這是一套毛筆字書法培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)21頁(yè)。書法教育源于西周時(shí)期,當(dāng)時(shí)貴族學(xué)習(xí)的“六藝”中就包括書法藝術(shù),到了唐朝,把書法作為科舉取士的重要條件之一。我國(guó)的書法教育歷史源遠(yuǎn)流長(zhǎng),和中華民族5000年的歷史同生同長(zhǎng)。書法作為一種教育手段,無論是在私學(xué)、公學(xué)中都發(fā)揮著重要的作用,也是提升個(gè)人品格、修身養(yǎng)性的不二法寶。

  • 硬筆書法培訓(xùn)課件PPT

    硬筆書法培訓(xùn)課件PPT

    大?。?0M  |  頁(yè)數(shù):35頁(yè)

    這是一套硬筆書法培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)36頁(yè)。漢字是人們記憶和交流的重要工具。書法是充分發(fā)揮漢字實(shí)用價(jià)值和藝術(shù)趣味的最有效、最理想的方式。今天,我們?cè)谠S多方面都比古人超前得多,但我們?cè)诰窈臀幕蠎?yīng)當(dāng)崇拜古人。因此,無論是過去、現(xiàn)在還是未來,書法學(xué)習(xí)都具有深刻的歷史意義和重要的現(xiàn)實(shí)意義。中國(guó)書法也充滿了提升民族認(rèn)同感的魅力,正在成為一門世界性的藝術(shù)。

  • 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)課件PPT

    醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)課件PPT

    大?。?0M  |  頁(yè)數(shù):20頁(yè)

    這是一套“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)課件”PPT模板,該模板共分為四個(gè)板塊。第一個(gè)板塊模板簡(jiǎn)述了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的主要概念;第二個(gè)板塊模板展示了四大學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的目的,分別是醫(yī)務(wù)工作者繼續(xù)教育的內(nèi)容、提高醫(yī)務(wù)人員自身的道德修養(yǎng)、提高醫(yī)療質(zhì)量和提高醫(yī)院的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益;第三個(gè)板塊模板總結(jié)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)在工作中的體現(xiàn);第四個(gè)板塊展示了衛(wèi)生系統(tǒng)三好一滿意,服務(wù)好、醫(yī)德好、質(zhì)量好和群眾滿意。

  • 職場(chǎng)有效溝通培訓(xùn)課件PPT

    職場(chǎng)有效溝通培訓(xùn)課件PPT

    大小:89M  |  頁(yè)數(shù):52頁(yè)

    這是一套以怎樣在職場(chǎng)中進(jìn)行有效溝通為主題的PPT模板,共計(jì)53頁(yè)。溝通是職場(chǎng)中人際交往、工作交流必不可少的工具,有效的職場(chǎng)溝通能夠提升工作效率,構(gòu)建和諧的職場(chǎng)環(huán)境,營(yíng)造積極的職場(chǎng)氛圍,因此開展職場(chǎng)有效溝通的相關(guān)培訓(xùn)是非常重要的。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容,掌握職場(chǎng)有效溝通的要點(diǎn)和技巧,不斷提升自身的有效溝通能力。

  • 企業(yè)員工激勵(lì)培訓(xùn)課件PPT

    企業(yè)員工激勵(lì)培訓(xùn)課件PPT

    大?。?4M  |  頁(yè)數(shù):33頁(yè)

    這是一個(gè)關(guān)于《企業(yè)員工激勵(lì)培訓(xùn)課件》的PPT。企業(yè)激勵(lì)員工積極工作,需要采取一定的原則和方法,要在激勵(lì)的過程當(dāng)中體現(xiàn)公平性。任何不公的待遇都會(huì)影響員工的工作效率和工作情緒,影響激勵(lì)的效果。同時(shí)要對(duì)待不同的員工采取不同的激勵(lì)措施和方法,在激勵(lì)的過程當(dāng)中,可以通過自我激勵(lì)、臨時(shí)組建團(tuán)隊(duì)等等,這樣的方法都能夠充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。通過這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于企業(yè)員工激勵(lì)培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容。

  • 企業(yè)員工激勵(lì)培訓(xùn)PPT課件

    企業(yè)員工激勵(lì)培訓(xùn)PPT課件

    大?。?3M  |  頁(yè)數(shù):31頁(yè)

    這是一套“企業(yè)員工激勵(lì)培訓(xùn)課件”PPT模板,該模板共分為兩大部分。第一部分模板首先展示了兩個(gè)激勵(lì)的基本原則:公平性和因人而異,對(duì)于因人而異又展示了挽救、解雇辭退和有限作用這三點(diǎn);第二部分模板講述了激勵(lì)方法,展示了使命法中的自我激勵(lì)法、個(gè)人業(yè)務(wù)承諾計(jì)劃法和組建臨時(shí)團(tuán)隊(duì)法的方法和原理以及生存法中的生存競(jìng)爭(zhēng)法的方法、原理和范例,還有競(jìng)爭(zhēng)法中的新陳代謝機(jī)制、分組競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和在內(nèi)部引入外來競(jìng)爭(zhēng)法的方法和原理

  • 公文寫作培訓(xùn)PPT課件

    公文寫作培訓(xùn)PPT課件

    大?。?2M  |  頁(yè)數(shù):57頁(yè)

    這是一套公文寫作培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)57頁(yè)。公文寫作有規(guī)范的流程,在寫作準(zhǔn)備期間應(yīng)該有充足的思想準(zhǔn)備,也就是作者的理論素養(yǎng)、政策水平的準(zhǔn)備。主要需要對(duì)內(nèi)容和材料進(jìn)行實(shí)現(xiàn)的準(zhǔn)備,圍繞主題和所采用的觀點(diǎn)和材料,做到去粗取精、去偽存真的甄別優(yōu)選,對(duì)其使用的用詞和語(yǔ)言勾勒出一個(gè)大體的輪廓,并根據(jù)閱讀對(duì)象的特點(diǎn)有所側(cè)重地進(jìn)行表達(dá)。

  • 酒店基礎(chǔ)英語(yǔ)培訓(xùn)PPT課件

    酒店基礎(chǔ)英語(yǔ)培訓(xùn)PPT課件

    大小:22M  |  頁(yè)數(shù):33頁(yè)

    這是一套關(guān)于酒店基礎(chǔ)英語(yǔ)培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)33頁(yè)。PPT模板對(duì)酒店服務(wù)工作中的七個(gè)服務(wù)流程的基礎(chǔ)英語(yǔ)用語(yǔ)進(jìn)行了詳細(xì)地闡述,同時(shí)在PPT模板中創(chuàng)設(shè)了與七個(gè)服務(wù)流程相對(duì)應(yīng)的工作情境,以促進(jìn)酒店工作人員的理解、記憶和應(yīng)用。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容,可以了解酒店服務(wù)工作的基礎(chǔ)英語(yǔ)用語(yǔ),以強(qiáng)有力的實(shí)用性深化入個(gè)人英語(yǔ)能力。

  • 團(tuán)建小游戲培訓(xùn)PPT課件

    團(tuán)建小游戲培訓(xùn)PPT課件

    大?。?M  |  頁(yè)數(shù):23頁(yè)

    這是一套團(tuán)建小游戲培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)24頁(yè)。團(tuán)隊(duì)建設(shè),是指一系列的團(tuán)隊(duì)優(yōu)化活動(dòng),如結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和員工激勵(lì)等,以最大化團(tuán)隊(duì)的績(jī)效和產(chǎn)出。在當(dāng)今時(shí)代,越來越多的公司和企業(yè)注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),不定期在室外或室內(nèi)舉辦活動(dòng),給員工“喘息空間”,讓企業(yè)更好地了解員工。毫無疑問,每一個(gè)有效的團(tuán)隊(duì)都能為企業(yè)帶來無限價(jià)值,但構(gòu)建一個(gè)有效團(tuán)隊(duì)并不容易。平日工作很忙,員工之間的感情膚淺,不利于工作。因此,團(tuán)隊(duì)的建設(shè)活動(dòng)是必

  • 地震自救培訓(xùn)教育課件ppt

    地震自救培訓(xùn)教育課件ppt

    大小:6M  |  頁(yè)數(shù):24頁(yè)

    這是一套適用于培訓(xùn)地震時(shí)自救能力的PPT課件,主要內(nèi)容包括地震的定義、識(shí)別地震發(fā)生的因素、不同場(chǎng)所應(yīng)對(duì)地震的技巧等,共計(jì)25頁(yè);中國(guó)許多地區(qū)位于地殼板塊的交界處,即地震帶上,地震已然成為對(duì)中國(guó)人民生命財(cái)產(chǎn)安全影響極大的自然危害之一,因此,做好地震自救方法培訓(xùn),掌握在地震中規(guī)避死亡風(fēng)險(xiǎn)的技巧對(duì)保護(hù)自身安全具有很大意義;

  • 非暴力溝通培訓(xùn)課件PPT

    非暴力溝通培訓(xùn)課件PPT

    大?。?5M  |  頁(yè)數(shù):23頁(yè)

    這是一套非暴力溝通培訓(xùn)課件的PPT模板,共計(jì)24頁(yè)。良好的溝通能力是人的素質(zhì)的外在表現(xiàn)。作為一種愛與和平的溝通方式,非暴力溝通可以讓雙方都感受到“愛的語(yǔ)言”。事實(shí)上,非暴力溝通非常簡(jiǎn)單,有四個(gè)要素。一種是觀察,清楚地表達(dá)觀察的結(jié)果,而不是判斷或評(píng)價(jià)。第二是表達(dá)情感,第三是產(chǎn)生這種情感的原因,第四是表達(dá)具體要求。這也是理解他人的感受和需求并在傾聽時(shí)與他人達(dá)到共識(shí)的關(guān)鍵。

  • 拒絕拖延癥培訓(xùn)課件PPT

    拒絕拖延癥培訓(xùn)課件PPT

    大小:3M  |  頁(yè)數(shù):25頁(yè)

    這是一套拒絕拖延癥培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)26頁(yè)。解決拖延癥最直接、最明顯的優(yōu)點(diǎn)就是能夠提高工作效率。總工作量只會(huì)隨著時(shí)間的推移而增加。拒絕拖延癥應(yīng)當(dāng)把“思想”轉(zhuǎn)化為“實(shí)踐”,讓行動(dòng)和實(shí)踐賦予“思想”價(jià)值,從而提高對(duì)自身實(shí)踐的理解,盡快形成行動(dòng)和實(shí)踐的習(xí)慣。拖延的解決不僅保證了我們工作的有效性,而且使我們擺脫了“最后期限”的緊迫感,并享有支配的自由。

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