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老年人權(quán)益保障法知識(shí)講座PPT課件
大?。?3M | 頁數(shù)：20頁這是一個(gè)關(guān)于《老年人權(quán)益保障法知識(shí)講座》的PPT。贍養(yǎng)老人是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，目前我國(guó)正在面臨著人口老齡化的問題，維護(hù)老年人權(quán)益是目前社會(huì)發(fā)展當(dāng)中的一項(xiàng)重要課題。通過舉辦老年人權(quán)益保障法的知識(shí)講座，能夠幫助人們了解老年人權(quán)益保障法的相關(guān)內(nèi)容，提醒子女對(duì)老人的贍養(yǎng)義務(wù)，提高老年人的維權(quán)意識(shí)，幫助老年人更幸福的度過晚年，促進(jìn)家庭和諧。
合同管理的法律風(fēng)險(xiǎn)及審核實(shí)務(wù)PPT
大?。?4M | 頁數(shù)：24頁這是一個(gè)關(guān)于《合同管理的法律風(fēng)險(xiǎn)及審核實(shí)務(wù)》的PPT。合同是我們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中與他人簽訂承諾的具有法律性意義的重要文件。我們需要通過了解合同管理的相關(guān)法律性規(guī)定和主要的內(nèi)容來了解關(guān)于合同的相關(guān)知識(shí)，包括合同的形式、生效時(shí)間、合同所要簽訂的主要條款、合同的效率、合同終止等等內(nèi)容。通過這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于合同管理的法律風(fēng)險(xiǎn)及審核實(shí)務(wù)的相關(guān)內(nèi)容。
- 含講稿
馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法視域下的共同富裕PPT
大?。?8M | 頁數(shù)：20頁這是一套講解馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法視域下的共同富裕思想的PPT模板，是黨員干部學(xué)習(xí)教育專題黨課課件，共計(jì)20頁。共同富裕是社會(huì)主義最本質(zhì)的要求，也是中國(guó)式現(xiàn)代化的重要特征。實(shí)現(xiàn)共同富裕，不僅是經(jīng)濟(jì)上的富裕，也關(guān)系到黨執(zhí)政的基礎(chǔ)。必須堅(jiān)持馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想才能保證在高質(zhì)量的發(fā)展中扎實(shí)推進(jìn)共同富裕。
- 含講稿
深刻把握八八戰(zhàn)略蘊(yùn)含的科學(xué)方法論P(yáng)PT黨課
大?。?1M | 頁數(shù)：26頁這是一套有關(guān)深刻把握八八戰(zhàn)略蘊(yùn)含的科學(xué)方法論P(yáng)PT黨課，共計(jì)26頁。習(xí)近平同志以馬克思主義戰(zhàn)略家的寬廣視野和遠(yuǎn)見卓越提出了八八戰(zhàn)略，學(xué)習(xí)八八戰(zhàn)略的方法論可以幫助廣大黨員干部從中汲取先進(jìn)的思想觀點(diǎn)運(yùn)用到社會(huì)實(shí)踐中來。PPT黨課內(nèi)容中闡述了有關(guān)深刻把握八八戰(zhàn)略蘊(yùn)含的科學(xué)方法論的相關(guān)內(nèi)容。學(xué)習(xí)該P(yáng)PT黨課的內(nèi)容，可以幫助廣大黨員干部對(duì)八八戰(zhàn)略所蘊(yùn)含的科學(xué)方法論有一個(gè)系統(tǒng)了解和全面認(rèn)知。
氣道梗阻海姆里克腹部沖擊法PPT課件
大?。?M | 頁數(shù)：18頁這是一個(gè)關(guān)于《氣道梗阻海姆里克腹部沖擊法》的PPT。氣道梗塞常見于嬰幼兒和兒童，以及吞咽功能較差的老年人。許多食品和物品都是造成氣道梗塞的主要原因。通過學(xué)習(xí)海姆里克腹部沖擊法等等方法，能夠有效應(yīng)對(duì)氣道梗阻問題，幫助人們避免出現(xiàn)類似問題。通過這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于氣道梗阻海姆里克腹部沖擊法的相關(guān)內(nèi)容。
- 含講稿
《社會(huì)組織評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)管理辦法》PPT
大?。?M | 頁數(shù)：23頁這是一篇關(guān)于介紹《社會(huì)組織評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)管理辦法》的PPT，共計(jì)23頁。為了規(guī)范社會(huì)組織開展屏蔽達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)，加強(qiáng)社會(huì)組織屏蔽達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)管理，根據(jù)國(guó)家法律制定《社會(huì)組織評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)管理辦法》，設(shè)立這則法律就是為了規(guī)范社會(huì)組織評(píng)比的表彰管理，因?yàn)楝F(xiàn)在很多表彰的榮譽(yù)可以有很多的獎(jiǎng)勵(lì)，所以嚴(yán)格管理才會(huì)禁止權(quán)力濫用。搜索復(fù)制
人教版小學(xué)數(shù)學(xué)課程有余數(shù)的除法PPT課件
大?。?M | 頁數(shù)：20頁這是一篇關(guān)于介紹人教版小學(xué)數(shù)學(xué)課程有余數(shù)的除法PPT課件的PPT，共計(jì)20頁。數(shù)學(xué)非常廣泛的應(yīng)用在我們生活中，日常運(yùn)算中，我們都離不開數(shù)學(xué)，加減乘除作為最簡(jiǎn)單基礎(chǔ)運(yùn)算，確能給我們生活帶來極大的便利。簡(jiǎn)單的加減乘除運(yùn)算也慢慢擁有更高階的算法，有余數(shù)的除法，函數(shù)，乘方等各種高階的算法更加的促進(jìn)了科技的發(fā)展，讓科學(xué)家們?cè)跀?shù)學(xué)的海洋中創(chuàng)新。搜索復(fù)制
有余數(shù)的除法小學(xué)數(shù)學(xué)二年級(jí)課件PPT
大?。?0M | 頁數(shù)：25頁這是一套有余數(shù)的除法小學(xué)數(shù)學(xué)二年級(jí)的PPT模板，共計(jì)26頁。學(xué)習(xí)除法，需要學(xué)會(huì)用除法公式來表達(dá)除法的過程，然后通過交流和思考，加強(qiáng)圖形語言與公式、文本語言與公式之間的轉(zhuǎn)換實(shí)踐，進(jìn)一步理清不同除法方法與除法公式之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系，突破除法的難點(diǎn)。除法是乘法的逆運(yùn)算，靈活使用除法，并在實(shí)踐中應(yīng)用，日常生活和日常開支的結(jié)算和消費(fèi)就需要用到除法。搜索復(fù)制
魚骨圖分析法因果分析圖培訓(xùn)課件PPT
大?。?M | 頁數(shù)：41頁這是一套魚骨圖分析法。因果分析圖培訓(xùn)課件的PPT模板，共計(jì)41頁。想要改變世界非常困難，但是如果換個(gè)角度看待世界，或許會(huì)有不一樣的發(fā)現(xiàn)。我們生活到在這個(gè)世界當(dāng)中，對(duì)世界有許多的看法，但是這些看法都是建立在自己的認(rèn)知的基礎(chǔ)上。因此，如果想要看到世界發(fā)生變化，那么，首先要做的就是要改變自己的心態(tài)和自己的行為。
生產(chǎn)培訓(xùn)系列課程5Why問題分析法PPT課件
大?。?8M | 頁數(shù)：49頁這是一個(gè)關(guān)于《生產(chǎn)培訓(xùn)系列課程5Why問題分析法》的PPT。5Why分析方法是一種診斷性的分析方法，通過提出五個(gè)為什么這樣的連環(huán)問題來了解事情的經(jīng)過、存在的問題，以及下一步如何改進(jìn)，分析問題存在的表面原因、直接原因、中間原因、根本原因和潛在原因。通過這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于生產(chǎn)培訓(xùn)系列課程5Why問題分析法的相關(guān)內(nèi)容。
人壽保險(xiǎn)常見法律糾紛分析課件培訓(xùn)PPT
大?。?6M | 頁數(shù)：46頁這是一個(gè)關(guān)于《人壽保險(xiǎn)常見法律糾紛分析課件培訓(xùn)》的PPT。保險(xiǎn)中有許多常見的法律糾紛問題，需要通過學(xué)習(xí)《保險(xiǎn)法》補(bǔ)充這部分的知識(shí)，了解業(yè)務(wù)員違規(guī)操作的方式，包括故意不履行說明義務(wù)，對(duì)投保人進(jìn)行誤導(dǎo)等等。需要提醒廣大民眾，在生活當(dāng)中注意保險(xiǎn)行業(yè)存在的虛假誤導(dǎo)情況，保障自己的財(cái)產(chǎn)不會(huì)受到侵害。通過這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于人壽保險(xiǎn)常見法律糾紛分析課件培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
新員工入職與試用期管理辦法PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?7M | 頁數(shù)：20頁這是一套“新員工入職與試用期管理辦法”PPT模板，該模板共分為六個(gè)板塊。第一個(gè)板塊模板概述了新員工入職與試用期管理辦法的三大目的及三大使用范圍；第二個(gè)板塊展示了新員工入職時(shí)應(yīng)做好的準(zhǔn)備資料以及新員工入職的培訓(xùn)方式；第三個(gè)板塊模板講解了員工的試用期安排；第四個(gè)板塊模板簡(jiǎn)述了新員工提前轉(zhuǎn)正和轉(zhuǎn)正的相關(guān)規(guī)定；第五個(gè)板塊則是對(duì)于試用期考核及待遇的說明；第六個(gè)板塊模板展示了試用員工的辭退與辭職相關(guān)方面內(nèi)容。
公平公正依法調(diào)解人民調(diào)解知識(shí)講座ppt課件
大小：42M | 頁數(shù)：40頁這是一個(gè)關(guān)于《公平公正依法調(diào)解人民調(diào)解知識(shí)講座》的PPT。通過說服、疏導(dǎo)、教育的方式，促使當(dāng)事人在平等、協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議，解決民事糾紛的活動(dòng)，稱作為人民調(diào)解。通過人民調(diào)解，能夠減少人們之間的沖突，解決社會(huì)矛盾，維護(hù)社會(huì)的和諧和穩(wěn)定。通過這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于公平公正依法調(diào)解人民調(diào)解知識(shí)講座的相關(guān)內(nèi)容。
新員工入職與試用期管理辦法PPT培訓(xùn)課件
大?。?1M | 頁數(shù)：20頁這是一套關(guān)于新員工入職與試用期管理辦法的培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)21頁?！缎聠T工入職與試用期管理辦法》是企業(yè)為了加強(qiáng)公司新入職的員工的管理工作，使他們盡快熟悉公司的各項(xiàng)工作職責(zé)、工作流程與規(guī)章制度而制定的。有了《新員工入職與試用期管理辦法》，有利于公司吸引、吸收優(yōu)秀人才，從而給公司的健康、快速發(fā)展提供有力地人才支持。
新員工入職與試用期管理辦法PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?M | 頁數(shù)：20頁這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計(jì)21頁。試用期員工的管理是每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到的問題。目前，在許多歷史悠久的企業(yè)中，對(duì)員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認(rèn)為延長(zhǎng)試用期或解雇員工是一個(gè)重要問題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險(xiǎn)和隱患，公司應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎行事。試用期內(nèi)，員工對(duì)公司沒有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn)，包括公司簡(jiǎn)介、愿景、使命、價(jià)值觀
奧爾夫音樂教育體系及教學(xué)法培訓(xùn)PPT
大小：9M | 頁數(shù)：39頁這是一套講解奧爾夫音樂教育體系及教學(xué)法的培訓(xùn)PPT模板，共計(jì)39頁?？?#183;奧爾夫是當(dāng)代世界著名的作曲家，音樂教育家，是一個(gè)德國(guó)人。他在幼兒時(shí)期就接受了藝術(shù)的熏陶，對(duì)音樂和戲劇產(chǎn)生了濃厚的興趣，在青少年時(shí)期開始接觸音樂戲劇活動(dòng)表演。隨后進(jìn)入了慕尼黑音樂學(xué)院學(xué)習(xí)。在第一次世界大戰(zhàn)后，他深受人文主義精神的影響，開始著手研究文藝復(fù)興時(shí)期的音樂作品，為其音樂觀念和教學(xué)方法的形成奠定了很好的基礎(chǔ)。
排球理論課基本技術(shù)教學(xué)與訓(xùn)練方法PPT課件
大?。?1M | 頁數(shù)：36頁這是一套排球理論課基本技術(shù)教學(xué)與訓(xùn)練方法的PPT模板，共計(jì)37頁。通過對(duì)排球基本理論和技術(shù)的學(xué)習(xí)，使學(xué)生了解排球文化、排球特點(diǎn)和運(yùn)動(dòng)價(jià)值，掌握簡(jiǎn)單的技術(shù)原理，逐步提高基本技術(shù)素質(zhì)和綜合運(yùn)用所學(xué)基本技能的能力。能夠在比賽中使用最基本的排球戰(zhàn)術(shù)，了解比賽的最基本規(guī)則，學(xué)會(huì)欣賞排球比賽。在排球技戰(zhàn)術(shù)比賽中進(jìn)行體育鍛煉，培養(yǎng)學(xué)生的判斷力、分析能力和適應(yīng)能力，以及團(tuán)結(jié)、合作、奮斗的集體精神。
九年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)列舉法求概率課件PPT模板
大?。?M | 頁數(shù)：22頁這是一個(gè)關(guān)于《九年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)列舉法求概率課件》的PPT?！陡怕省肥侨私贪鏀?shù)學(xué)九年級(jí)上冊(cè)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，第五章《概率初算》為同學(xué)們講述了如何用列舉的方式求概率，通過學(xué)習(xí)這部分內(nèi)容，能夠充分了解樹狀圖求解法，學(xué)習(xí)利用樹狀圖的解題方式去解答概率的相關(guān)問題。通過這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于九年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)列舉法求概率課件的相關(guān)內(nèi)容。
紀(jì)念反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)勝利77周年P(guān)PT模板
大?。?7M | 頁數(shù)：28頁這是一套紀(jì)念反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)勝利77周年的PPT模板，共計(jì)25頁。反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利為世界和平奠定了基礎(chǔ)。第二次世界大戰(zhàn)摧毀了三個(gè)法西斯大國(guó)，根除了法西斯主義的毒瘤，消除了戰(zhàn)爭(zhēng)的根源。它教育了人民，使和平與進(jìn)步的思想越來越受歡迎。反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利，推動(dòng)了民族解放運(yùn)動(dòng)的高潮。第二次世界大戰(zhàn)期間，國(guó)際帝國(guó)主義勢(shì)力嚴(yán)重削弱，帝國(guó)主義殖民體系開始瓦解，為民族解放運(yùn)動(dòng)創(chuàng)造了有利的國(guó)際環(huán)境，促進(jìn)了戰(zhàn)后一系列獨(dú)
新員工入職與試用期管理辦法PPT課件
大小：9M | 頁數(shù)：20頁這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計(jì)21頁。試用期員工的管理是每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到的問題。目前，在許多的企業(yè)中，對(duì)員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認(rèn)為延長(zhǎng)試用期或解雇員工是一個(gè)重要問題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險(xiǎn)和隱患，公司應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎行事。試用期內(nèi)，員工對(duì)公司沒有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn)，包括公司簡(jiǎn)介、愿景、使命、價(jià)值觀、規(guī)章制