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遇事找方法不要找借口職場培訓PPT
大?。?2M | 頁數(shù)：21頁這是一套遇事找方法不要找借口職場培訓PPT模板，采用了2.5D設計風格，共22頁。PPT封面以卡通畫面的企業(yè)各部門的工作人員在開展各自領(lǐng)域工作的場景，正體字突出主題：遇事找方法，不要找借口。PPT正文分為四部分來闡述：1.如何處理突發(fā)問題；2.對工作中出現(xiàn)的問題必須先分析原因；3.對職場中的自己如何做到自我快速提升；4.關(guān)于職場自我提升的方法論介紹；共四個部分組成，適用于職場培訓PPT模板或培訓
嚴守職業(yè)底線堅持廉潔從業(yè)PPT模板
大?。?7M | 頁數(shù)：53頁在以習近平總書記為核心的黨中央領(lǐng)導下，嚴格“黨要管黨，從嚴治黨”的總體要求，不斷打擊懲治以共產(chǎn)黨員的優(yōu)越性和自身職權(quán)來貪污受賄的貪官污吏。讓更多的共產(chǎn)黨員認識到并嚴格遵守共產(chǎn)黨員的職業(yè)底線，做人民的公仆，為人民服務的思想。這是一套黨政風格的PPT模板素材，共54頁，PPT從四個方面展開對嚴守職業(yè)底線，堅持廉潔從業(yè)主題的論述。
解讀新時代教師職業(yè)行為十項準則PPT模板
大?。?2M | 頁數(shù)：25頁這是一套解讀新時代教師職業(yè)行為十項準則PPT模板，共26頁。PPT封面以中國潑墨畫的形式，以中國書房“筆、墨、紙、硯”四寶，竹葉等元素繪成古代先生潛心學習的畫面，黑色正體字突出主題：新時代教師職業(yè)行為十項準則。主要內(nèi)容包括：1.對中小學教師的職業(yè)行為十項準則是什么；2.對幼兒園教師職業(yè)行為十項準則是什么；3.對高校教師職業(yè)行為的十項準則是什么；4.對準則的學習及貫徹方法的指導；共四個部分組成，可
(BG)大學生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展ppt模板
大?。?0M | 頁數(shù)：88頁這是一個關(guān)于大學生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展的PPT。通過十幾年的刻苦學習，當我們終于通過自己的努力來到我們心儀的大學，那么如果沒有一個完善的大學生涯規(guī)劃，我們很有可能會度過一個漫長而虛無的大學。學無所成，走到社會里，也沒什么優(yōu)勢，最終，回到原點。當然，職業(yè)規(guī)劃同樣重要。今天，我們將在這個PPT里面跟大家一起討論一下如何正確規(guī)劃我們的未來。
車間7S現(xiàn)場培訓ppt課件企業(yè)職場培訓
大?。?5M | 頁數(shù)：17頁這是一套關(guān)于企業(yè)職場車間7S現(xiàn)場培訓的教育PPT模板，共計17頁。一個成熟的企業(yè)，他的車間管理往往是嚴格有序的，做好企業(yè)職場車間7S管理，能夠有效地提高車間的安全保障以及產(chǎn)品質(zhì)量。PPT模板系統(tǒng)詳細地介紹了7S現(xiàn)場培訓的構(gòu)成要素和主要內(nèi)容，通過PPT模板的學習，相關(guān)人員能夠掌握有關(guān)這一方面的知識，從而促進企業(yè)車間更加有效的管理。
- 含講稿
強化公共服務職能深化行政體制改革PPT
大小：13M | 頁數(shù)：20頁這是一套主題為“強化公共服務職能深化行政體制改革”2022黨員干部學習教育專題黨課的ppt模板，共計29頁。民生是最大的政治，完善的公共服務制度是民生的最大保障。中央經(jīng)濟工作會議上提出完善公共服務政策制度體系、精準提供基本公共服務的目標，2035年基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的國家發(fā)展戰(zhàn)略目標也要求必須把強化政府公共服務職能擺在突出位置。因此，必須深化行政體制改革，加快完善公共服務制度體系。
- 含講稿
強化公共服務職能深化行政體制改革PPT
大?。?0M | 頁數(shù)：20頁這是一套關(guān)于介紹強化公共服務職能深化行政體制改革的PPT，共計19張。伴隨著我國主要矛盾轉(zhuǎn)變?yōu)槿嗣袢找嬖鲩L的美好生活需要同不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，以及2021年我國已經(jīng)完成了全面小康的奮斗目標，我國政府更要不斷深化改革來適應現(xiàn)在高節(jié)奏的發(fā)展以及人民多樣化的需求，才能繼續(xù)實現(xiàn)為人民服務的宗旨，被人民信賴和支持。本PPT正是介紹政府積極適應潮流，尋求改革。
溝通與反饋技巧培訓課件PPT職場培訓
大?。?2M | 頁數(shù)：36頁這是一套適用于進行溝通與反饋技巧培訓的PPT課件動態(tài)模板，主要內(nèi)容包括溝通技巧培訓的意義、溝通和反饋的聯(lián)系、溝通反饋技巧教學等，共計35頁；課件通過詳實的理論講解和實際案例分析，幫助學員理解高效溝通的重要性，掌握有效反饋的方法，提升整體溝通能力和團隊協(xié)作水平。該課件適用于企業(yè)培訓、團隊建設和個人職業(yè)發(fā)展，為提高工作效率和構(gòu)建和諧職場環(huán)境提供專業(yè)支持和指導；
員工績效考核管理培訓PPT模板職場培訓
大小：5M | 頁數(shù)：26頁這是一篇關(guān)于介紹員工績效考核管理培訓PPT模板職場培訓的PPT，共計26頁。公司的績效考核，可以督促員工朝著公司既定的目標努力奮斗，也方便管理層實時的管理公司，查看各種數(shù)據(jù)，進行復盤，制定下階段的目標。所以針對績效考核的制定就需要花心思，既要用足夠豐厚的獎品來激勵員工，畢竟超額完成為公司創(chuàng)造的利潤更加大，又不能讓員工覺得目標遙不可及。
- 含講稿
大學生職業(yè)規(guī)劃大賽動態(tài)PPT含講稿
大?。?4M | 頁數(shù)：35頁這是一套關(guān)于大學生職業(yè)規(guī)劃大賽的PPT課件，一共包括34張幻燈片。大學生職業(yè)規(guī)劃大賽有助于學生明晰職業(yè)方向，提前規(guī)劃發(fā)展路徑；鍛煉其自我認知、職業(yè)探索能力；提供展示平臺，積累實戰(zhàn)經(jīng)驗；還能促進校企交流，增強就業(yè)競爭力，助力從校園向職場的順利過渡。該套PPT從八個方面展開大學生職業(yè)規(guī)劃大賽的這一主題。第一部分為自我描述，該部分主要是要對自己的性格、能力、興趣愛好、價值觀等方面進行介紹。第二部分為自
人際關(guān)系與溝通技巧PPT課件職場培訓模板
大?。?1M | 頁數(shù)：22頁這是一套關(guān)于人際關(guān)系與溝通技巧PPT課件職場培訓的模板，總計21頁。人與人之間的相處，離不開良好的溝通。只有進行有效溝通，才能擁有良好的人際關(guān)系。而人與人之間的溝通并非單純的交談，溝通是可以運用一定的技巧的。通過學習PPT模板所展示的內(nèi)容，可以全面的傳遞人際關(guān)系與溝通技巧的相關(guān)內(nèi)容，培養(yǎng)受眾的溝通技巧，促進和諧的人際關(guān)系。
新員工入職與試用期管理辦法PPT動態(tài)模板
大小：27M | 頁數(shù)：20頁這是一套“新員工入職與試用期管理辦法”PPT模板，該模板共分為六個板塊。第一個板塊模板概述了新員工入職與試用期管理辦法的三大目的及三大使用范圍；第二個板塊展示了新員工入職時應做好的準備資料以及新員工入職的培訓方式；第三個板塊模板講解了員工的試用期安排；第四個板塊模板簡述了新員工提前轉(zhuǎn)正和轉(zhuǎn)正的相關(guān)規(guī)定；第五個板塊則是對于試用期考核及待遇的說明；第六個板塊模板展示了試用員工的辭退與辭職相關(guān)方面內(nèi)容。
新員工入職與試用期管理辦法PPT培訓課件
大?。?1M | 頁數(shù)：20頁這是一套關(guān)于新員工入職與試用期管理辦法的培訓的PPT模板，共計21頁。《新員工入職與試用期管理辦法》是企業(yè)為了加強公司新入職的員工的管理工作，使他們盡快熟悉公司的各項工作職責、工作流程與規(guī)章制度而制定的。有了《新員工入職與試用期管理辦法》，有利于公司吸引、吸收優(yōu)秀人才，從而給公司的健康、快速發(fā)展提供有力地人才支持。
新員工入職與試用期管理辦法PPT動態(tài)模板
大?。?M | 頁數(shù)：20頁這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計21頁。試用期員工的管理是每個企業(yè)都會遇到的問題。目前，在許多歷史悠久的企業(yè)中，對員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認為延長試用期或解雇員工是一個重要問題。在試用期內(nèi)有很多風險和隱患，公司應當謹慎行事。試用期內(nèi)，員工對公司沒有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓，包括公司簡介、愿景、使命、價值觀
如何做好員工離職面談PPT培訓課件
大小：9M | 頁數(shù)：23頁這是一個關(guān)于《如何做好員工離職面談》的PPT。員工在離開公司之前，需要與員工進行面談，這是離職管理當中的重要組成部分，能夠幫助員工和公司之間消除誤會，留住人才或者暴露相關(guān)的問題，了解員工離職的真正原因，發(fā)現(xiàn)制度存在的相關(guān)問題，調(diào)整招聘行為，了解員工的流動動向，改善企業(yè)的管理。通過這個ppt，我們將共同了解關(guān)于如何做好員工離職面談的相關(guān)內(nèi)容。
企業(yè)管理培訓如何降低員工離職率PPT課件
大?。?0M | 頁數(shù)：37頁這是一套“企業(yè)管理培訓如何降低員工離職率課件”PPT模板，該模板共分為五個部分。第一部分模板概述了離職的概念和包含的辭職、自動離職和辭退這三方面的內(nèi)容；第二部分模板講述了員工離職對企業(yè)的影響；第三部分模板分析了常見的離職原因；第四部分模板講解了十點留住員工的措施，并分析了如何降低員工的離職率；第五部分講述了八點員工的離職管理。
幼兒園保育員職業(yè)道德培訓PPT模板
大?。?M | 頁數(shù)：19頁這是一套幼兒園保育員職業(yè)道德培訓的PPT模板，共計20頁。許多人把幼兒園保育員的工作認定為從事，“放下掃把，拿起拖把“的簡單工作。認為幼兒園保育員的工作并不復雜，只是機械性的執(zhí)行和配合工作，但是幼兒園保育工作至關(guān)重要。他是維護幼兒園有序運行必不可少的一個角色。保育員除了吃苦耐勞，還需要具備高度的愛心和責任心以及專業(yè)知識。
新員工入職與試用期管理辦法PPT課件
大?。?M | 頁數(shù)：20頁這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計21頁。試用期員工的管理是每個企業(yè)都會遇到的問題。目前，在許多的企業(yè)中，對員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認為延長試用期或解雇員工是一個重要問題。在試用期內(nèi)有很多風險和隱患，公司應當謹慎行事。試用期內(nèi)，員工對公司沒有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓，包括公司簡介、愿景、使命、價值觀、規(guī)章制
公司新員工入職培訓行動管理PPT模板
大小：23M | 頁數(shù)：30頁這是一套關(guān)于公司新員工入職培訓的PPT模板，主題為“行動管理”，共計30頁。行動管理是指個體對自身付出的行動進行規(guī)劃，通過主動行動，我們可以獲取快樂或者逃離痛苦。對公司新員工開展有關(guān)行動管理的入職培訓，有助于新員工盡快適應職場工作狀態(tài)，并積極投身于工作中，因此對新員工開展行動管理培訓是不可或缺的。通過學習PPT模板展示的內(nèi)容，可以清楚地認識到行動管理的必要性，同時明確個人成就要靠行動獲得。
職業(yè)幸福感與安全感知識培訓PPT模板
大小：34M | 頁數(shù)：32頁這是一套職業(yè)幸福感與安全感知識培訓的PPT模板，共進33頁。習近平總書記強調(diào)自力更生，是中華民族自立于世界民族之林的奮斗基點。實現(xiàn)中華民族偉大復興，需要更多的人才。知識就是力量，人才就是未來。必須把人才開發(fā)放在科技創(chuàng)新最優(yōu)先的位置，培養(yǎng)適應現(xiàn)代化需求的高質(zhì)量高端技術(shù)技能人才。而職業(yè)的幸福感和獲得感，也是通過一系列的人才培養(yǎng)手段獲得的。
