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新員工入職與試用期管理辦法PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計(jì)21頁(yè)。試用期員工的管理是每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到的問(wèn)題。目前，在許多歷史悠久的企業(yè)中，對(duì)員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認(rèn)為延長(zhǎng)試用期或解雇員工是一個(gè)重要問(wèn)題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險(xiǎn)和隱患，公司應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎行事。試用期內(nèi)，員工對(duì)公司沒(méi)有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn)，包括公司簡(jiǎn)介、愿景、使命、價(jià)值觀
如何做好員工離職面談PPT培訓(xùn)課件
大小：9M | 頁(yè)數(shù)：23頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《如何做好員工離職面談》的PPT。員工在離開(kāi)公司之前，需要與員工進(jìn)行面談，這是離職管理當(dāng)中的重要組成部分，能夠幫助員工和公司之間消除誤會(huì)，留住人才或者暴露相關(guān)的問(wèn)題，了解員工離職的真正原因，發(fā)現(xiàn)制度存在的相關(guān)問(wèn)題，調(diào)整招聘行為，了解員工的流動(dòng)動(dòng)向，改善企業(yè)的管理。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于如何做好員工離職面談的相關(guān)內(nèi)容。
企業(yè)管理培訓(xùn)如何降低員工離職率PPT課件
大?。?0M | 頁(yè)數(shù)：37頁(yè)這是一套“企業(yè)管理培訓(xùn)如何降低員工離職率課件”P(pán)PT模板，該模板共分為五個(gè)部分。第一部分模板概述了離職的概念和包含的辭職、自動(dòng)離職和辭退這三方面的內(nèi)容；第二部分模板講述了員工離職對(duì)企業(yè)的影響；第三部分模板分析了常見(jiàn)的離職原因；第四部分模板講解了十點(diǎn)留住員工的措施，并分析了如何降低員工的離職率；第五部分講述了八點(diǎn)員工的離職管理。
4s店汽車(chē)售后服務(wù)人員培訓(xùn)PPT模板
大小：5M | 頁(yè)數(shù)：25頁(yè)這是一套關(guān)于汽車(chē)4s店售后服務(wù)工作人員培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)25頁(yè)。4s店是汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)4s店的簡(jiǎn)稱(chēng)，4s店汽車(chē)售后服務(wù)是指在汽車(chē)售出后跟進(jìn)后續(xù)的相關(guān)事宜，是體現(xiàn)4s店服務(wù)周到的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，因此對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行特定的售后服務(wù)培訓(xùn)是至關(guān)重要的。通過(guò)PPT模板展示的內(nèi)容，可以學(xué)習(xí)4s店各個(gè)工作環(huán)節(jié)的要點(diǎn)和注意事項(xiàng)，從而為顧客提供專(zhuān)業(yè)且完善的服務(wù)。
幼兒園保育員消毒知識(shí)培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?7M | 頁(yè)數(shù)：25頁(yè)這是一套適用于針對(duì)幼兒園保育員進(jìn)行消毒知識(shí)培訓(xùn)的PPT課件，主要內(nèi)容包括預(yù)防病毒消毒原則、各項(xiàng)物品的消毒、消毒的注意事項(xiàng)等，共計(jì)25頁(yè)；疫情時(shí)代下，隨著病毒更新迭代的速度越來(lái)越快，對(duì)于消毒工作的重視更應(yīng)與日俱增，幼兒園中的兒童年齡較小，對(duì)病毒的免疫力相對(duì)成人更差，因此對(duì)幼兒園中保育員進(jìn)行消毒知識(shí)培訓(xùn)是十分必要的；
幼兒園保育員職業(yè)道德培訓(xùn)PPT模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：19頁(yè)這是一套幼兒園保育員職業(yè)道德培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)20頁(yè)。許多人把幼兒園保育員的工作認(rèn)定為從事，“放下掃把，拿起拖把“的簡(jiǎn)單工作。認(rèn)為幼兒園保育員的工作并不復(fù)雜，只是機(jī)械性的執(zhí)行和配合工作，但是幼兒園保育工作至關(guān)重要。他是維護(hù)幼兒園有序運(yùn)行必不可少的一個(gè)角色。保育員除了吃苦耐勞，還需要具備高度的愛(ài)心和責(zé)任心以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
幼兒園保育員工作流程培訓(xùn)PPT模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：42頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《幼兒園保育員工作流程培訓(xùn)》的PPT。幼兒園保育員一天的工作非常繁忙，需要在晨間進(jìn)行清潔，打掃衛(wèi)生，接待兒童入園，管理兒童的大小便，幫助兒童洗手就餐，進(jìn)行餐前、餐后管理，輔助兒童入睡，下午幫助兒童離園，進(jìn)行班柜及物品的管理。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于幼兒園保育員工作流程培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
新員工入職與試用期管理辦法PPT課件
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計(jì)21頁(yè)。試用期員工的管理是每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到的問(wèn)題。目前，在許多的企業(yè)中，對(duì)員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認(rèn)為延長(zhǎng)試用期或解雇員工是一個(gè)重要問(wèn)題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險(xiǎn)和隱患，公司應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎行事。試用期內(nèi)，員工對(duì)公司沒(méi)有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn)，包括公司簡(jiǎn)介、愿景、使命、價(jià)值觀、規(guī)章制
- 含講稿
為什么新時(shí)代黨員要提高政治能力PPT模板
大小：28M | 頁(yè)數(shù)：22頁(yè)這是一套為什么新時(shí)代黨員要提高政治能力的PPT模板，共計(jì)23頁(yè)。入黨動(dòng)機(jī)是一種精神力量和力量源泉。它控制著每一個(gè)需要入黨的同志為達(dá)到入黨目的必須采取的手段。這意味著不同的成員動(dòng)機(jī)會(huì)產(chǎn)生不同的成員形式和渠道。例如,一些同志入黨是為了實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義,就要努力學(xué)習(xí)革命理論,自覺(jué)貫徹黨的基本路線，積極參與現(xiàn)代化建設(shè)和改革開(kāi)放,善于團(tuán)結(jié)和幫助人民，主動(dòng)參加黨的組織活動(dòng)，積極參與黨的組織工作。主動(dòng)向黨組織反映
大學(xué)新生軍訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?3M | 頁(yè)數(shù)：35頁(yè)這是一套大學(xué)生新生軍訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)的PPT模板，共計(jì)35頁(yè)。軍訓(xùn)是大學(xué)生的開(kāi)學(xué)第一課，既是人生的另一個(gè)課堂，也是一次起跑。通過(guò)軍訓(xùn)，培養(yǎng)大學(xué)新生良好的精神面貌和堅(jiān)韌的意志品質(zhì)，幫助大學(xué)生成為有理想，有抱負(fù)，有擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任，體魄強(qiáng)健的青年才俊是軍訓(xùn)的目的。PPT模板從十個(gè)方面詳細(xì)介紹了新生軍訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)的流程，鼓舞人心。
公司新員工入職培訓(xùn)行動(dòng)管理PPT模板
大小：23M | 頁(yè)數(shù)：30頁(yè)這是一套關(guān)于公司新員工入職培訓(xùn)的PPT模板，主題為“行動(dòng)管理”，共計(jì)30頁(yè)。行動(dòng)管理是指?jìng)€(gè)體對(duì)自身付出的行動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃，通過(guò)主動(dòng)行動(dòng)，我們可以獲取快樂(lè)或者逃離痛苦。對(duì)公司新員工開(kāi)展有關(guān)行動(dòng)管理的入職培訓(xùn)，有助于新員工盡快適應(yīng)職場(chǎng)工作狀態(tài)，并積極投身于工作中，因此對(duì)新員工開(kāi)展行動(dòng)管理培訓(xùn)是不可或缺的。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以清楚地認(rèn)識(shí)到行動(dòng)管理的必要性，同時(shí)明確個(gè)人成就要靠行動(dòng)獲得。
銷(xiāo)售部門(mén)早會(huì)激勵(lì)企業(yè)員工會(huì)議PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?0M | 頁(yè)數(shù)：26頁(yè)這是一套適用于激勵(lì)企業(yè)銷(xiāo)售部門(mén)員工進(jìn)行早會(huì)會(huì)議的PPT模板，主要內(nèi)容包括強(qiáng)調(diào)銷(xiāo)售人員的時(shí)間觀念、介紹員工應(yīng)當(dāng)具有的時(shí)間安排方式等，共計(jì)26頁(yè)；利潤(rùn)收益的企業(yè)的核心，員工的工作狀態(tài)，良性的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，良好的管理體系，都是一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)必備的因素，員工無(wú)疑是企業(yè)管理中最重要的一環(huán)，本套PPT重點(diǎn)在于幫助銷(xiāo)售部門(mén)員工構(gòu)建時(shí)間觀念，有利于員企業(yè)整體工作氛圍，提升部門(mén)的營(yíng)業(yè)額等；
新員工入職培訓(xùn)人事管理制度與流程PPT模板
大小：9M | 頁(yè)數(shù)：26頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《新員工入職培訓(xùn)人事管理制度與流程》的PPT。新員工入職之后，需要了解整個(gè)公司的基本情況，包括入職試用、轉(zhuǎn)正、請(qǐng)假、調(diào)崗、勞動(dòng)合同續(xù)簽以及離職的相關(guān)流程，了解考勤、打卡、請(qǐng)假的相關(guān)制度，學(xué)習(xí)培訓(xùn)、薪資結(jié)構(gòu)和員工福利，從而能夠全面了解公司的基本情況。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于新員工入職培訓(xùn)人事管理制度與流程的相關(guān)內(nèi)容。
企業(yè)員工責(zé)任心與執(zhí)行力培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：38頁(yè)這是一套企業(yè)員工責(zé)任心與執(zhí)行力的培訓(xùn)PPT，主題為增強(qiáng)責(zé)任心，提高執(zhí)行力，共計(jì)38頁(yè)。責(zé)任心是一個(gè)人參與社會(huì)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)具備的基本素養(yǎng)。指的是一個(gè)人對(duì)自己、他人、社會(huì)之間關(guān)系的一種認(rèn)識(shí)。責(zé)任心強(qiáng)的人往往能夠獲得成功，因此責(zé)任心也是提高在工作中執(zhí)行力的一個(gè)重要條件。我們?cè)趶臉I(yè)的過(guò)程中必須具備高度的責(zé)任心，這是職業(yè)道德的重要內(nèi)容。
醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)PPT
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：21頁(yè)這是一套醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)22頁(yè)。醫(yī)德建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容之一。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)質(zhì)量是關(guān)系衛(wèi)生事業(yè)成敗、黨和政府威信、單位外部形象的大事。特別是受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)面影響，少數(shù)醫(yī)務(wù)人員政治學(xué)習(xí)松懈，服務(wù)人民的思想信念淡薄，醫(yī)療質(zhì)量低，服務(wù)態(tài)度差，紀(jì)律松懈等。人們對(duì)這些醫(yī)學(xué)倫理熱點(diǎn)問(wèn)題反應(yīng)強(qiáng)烈。因此，國(guó)家必須高度重視醫(yī)風(fēng)醫(yī)德的培養(yǎng)。
如何做好員工離職面談PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套如何做好員工離職面談的PPT模板，共計(jì)21頁(yè)。離職面談是在員工離開(kāi)公司之前進(jìn)行的面談。從企業(yè)的角度來(lái)看，面談的主要目的是了解員工辭職的具體原因，從而促進(jìn)公司的持續(xù)改進(jìn)。離職面談一般是由人力部門(mén)進(jìn)行。面談結(jié)束后，需要整理分析記錄，回顧面談過(guò)程，找出員工辭職的真實(shí)原因。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出改進(jìn)建議，防止類(lèi)似情況再次發(fā)生。
紀(jì)檢委員監(jiān)察辦案業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)PPT課件
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：39頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《紀(jì)檢委員監(jiān)察辦案業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)》的PPT。紀(jì)檢委員監(jiān)察辦案業(yè)務(wù)需要了解“二十四字”方針，學(xué)習(xí)案件檢查和案件受理的相關(guān)流程，注意嚴(yán)格遵守收集證據(jù)、調(diào)查、實(shí)施、審理、處分、執(zhí)行和文書(shū)的相關(guān)原則要求，按照流程統(tǒng)一進(jìn)行管理。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于紀(jì)檢委員監(jiān)察辦案業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
讓清正廉潔之風(fēng)常駐黨員心間PPT模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：23頁(yè)這是一套適用于針對(duì)黨員干部進(jìn)行廉政培訓(xùn)專(zhuān)題講解授課的PPT模板，主要內(nèi)容包括提升自身素養(yǎng)的方法、樹(shù)立清正廉潔風(fēng)氣的方法、黨政中央對(duì)黨風(fēng)黨紀(jì)的高度重視等，共計(jì)24頁(yè)；清朝末期的朝政腐敗問(wèn)題從根本上來(lái)看是因?yàn)檎麄€(gè)朝廷風(fēng)氣敗壞，官員沒(méi)有為國(guó)為民、清正廉潔的道德準(zhǔn)則，因此，要想從根本上解決腐敗問(wèn)題就要從思想、道德層面改善；
- 含講稿
讓清正廉潔之風(fēng)常駐黨員干部心間PPT模板
大小：25M | 頁(yè)數(shù)：25頁(yè)這是一套“讓清正廉潔之風(fēng)常駐黨員干部心間”P(pán)PT模板，該模板共分為四個(gè)部分。第一部分模板提出要常修為政之德，常提自我素養(yǎng)，模板引用了習(xí)近平總書(shū)記所言，提出理想信念對(duì)于共產(chǎn)黨人的重要性，講述了清正廉潔的方法和重要性；第二部分模板講述了要從嚴(yán)治黨，黨員要懷律己之心；第三部分模板講解了要有敬畏之心、嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)以律己；第四部分模板展示了黨員要堅(jiān)守信仰、清正廉潔和對(duì)黨忠誠(chéng)。
企業(yè)培訓(xùn)如何管理員工PPT課件模板
大小：5M | 頁(yè)數(shù)：27頁(yè)這是一套企業(yè)培訓(xùn)如何管理員工的PPT模板，共計(jì)28頁(yè)。從滿足企業(yè)需求的角度來(lái)看，企業(yè)的培訓(xùn)目標(biāo)可以概括為幾個(gè)方面：首先是培訓(xùn)活動(dòng)能夠更好地滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源需求。其次是企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)可以更好地滿足員工提高工作所需的知識(shí)以及技能的需求。最后，培訓(xùn)可以更好地滿足員工相關(guān)的其他需求，以此讓員工實(shí)現(xiàn)其職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)。與此同時(shí)，面對(duì)不同的員工類(lèi)型，公司也需要采取不同的管理辦法，以此來(lái)促進(jìn)培訓(xùn)的順利進(jìn)