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企業(yè)管理培訓(xùn)如何降低員工離職率PPT課件
大?。?0M | 頁數(shù)：37頁這是一套“企業(yè)管理培訓(xùn)如何降低員工離職率課件”PPT模板，該模板共分為五個(gè)部分。第一部分模板概述了離職的概念和包含的辭職、自動(dòng)離職和辭退這三方面的內(nèi)容；第二部分模板講述了員工離職對(duì)企業(yè)的影響；第三部分模板分析了常見的離職原因；第四部分模板講解了十點(diǎn)留住員工的措施，并分析了如何降低員工的離職率；第五部分講述了八點(diǎn)員工的離職管理。
腳手架精細(xì)化施工安全培訓(xùn)PPT模板
大?。?5M | 頁數(shù)：44頁這是一個(gè)關(guān)于《腳手架精細(xì)化施工安全培訓(xùn)》的PPT。在施工過程，尤其是高處作業(yè)時(shí)，實(shí)行腳手架的精細(xì)化施工是安全培訓(xùn)當(dāng)中的重點(diǎn)內(nèi)容。需要了解常見腳手架的構(gòu)造，學(xué)習(xí)如何檢查和驗(yàn)收腳手架，以及在使用腳手架過程當(dāng)中常見的問題，并且學(xué)習(xí)如何去解決它們，從而能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)。通過這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于腳手架精細(xì)化施工安全培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
新員工入職與試用期管理辦法PPT課件
大?。?M | 頁數(shù)：20頁這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計(jì)21頁。試用期員工的管理是每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到的問題。目前，在許多的企業(yè)中，對(duì)員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認(rèn)為延長(zhǎng)試用期或解雇員工是一個(gè)重要問題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險(xiǎn)和隱患，公司應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎行事。試用期內(nèi)，員工對(duì)公司沒有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn)，包括公司簡(jiǎn)介、愿景、使命、價(jià)值觀、規(guī)章制
公司新員工入職培訓(xùn)行動(dòng)管理PPT模板
大?。?3M | 頁數(shù)：30頁這是一套關(guān)于公司新員工入職培訓(xùn)的PPT模板，主題為“行動(dòng)管理”，共計(jì)30頁。行動(dòng)管理是指?jìng)€(gè)體對(duì)自身付出的行動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃，通過主動(dòng)行動(dòng)，我們可以獲取快樂或者逃離痛苦。對(duì)公司新員工開展有關(guān)行動(dòng)管理的入職培訓(xùn)，有助于新員工盡快適應(yīng)職場(chǎng)工作狀態(tài)，并積極投身于工作中，因此對(duì)新員工開展行動(dòng)管理培訓(xùn)是不可或缺的。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以清楚地認(rèn)識(shí)到行動(dòng)管理的必要性，同時(shí)明確個(gè)人成就要靠行動(dòng)獲得。
工匠精神企業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理課件PPT
大?。?3M | 頁數(shù)：45頁這是一套“工匠精神企業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理課件”PPT模板，該模板共分為五個(gè)部分。第一部分模板展示了“德國(guó)制造”享譽(yù)世界的原因，以及缺乏工匠精神的原因，講述了巨匠們的精神，簡(jiǎn)述了什么是工匠精神和工匠精神的內(nèi)涵；第二部分模板講述了工匠精神六點(diǎn)基本要求；第三部分模板展示了職場(chǎng)即道場(chǎng)，講述了工作的的意義；第四部分模板講述了稻盛和夫的六項(xiàng)精進(jìn)內(nèi)容；第五部分模板講述了大道至簡(jiǎn)，簡(jiǎn)約即美的道理。
銷售部門早會(huì)激勵(lì)企業(yè)員工會(huì)議PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?0M | 頁數(shù)：26頁這是一套適用于激勵(lì)企業(yè)銷售部門員工進(jìn)行早會(huì)會(huì)議的PPT模板，主要內(nèi)容包括強(qiáng)調(diào)銷售人員的時(shí)間觀念、介紹員工應(yīng)當(dāng)具有的時(shí)間安排方式等，共計(jì)26頁；利潤(rùn)收益的企業(yè)的核心，員工的工作狀態(tài)，良性的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，良好的管理體系，都是一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)必備的因素，員工無疑是企業(yè)管理中最重要的一環(huán)，本套PPT重點(diǎn)在于幫助銷售部門員工構(gòu)建時(shí)間觀念，有利于員企業(yè)整體工作氛圍，提升部門的營(yíng)業(yè)額等；
企業(yè)員工責(zé)任心與執(zhí)行力培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?M | 頁數(shù)：38頁這是一套企業(yè)員工責(zé)任心與執(zhí)行力的培訓(xùn)PPT，主題為增強(qiáng)責(zé)任心，提高執(zhí)行力，共計(jì)38頁。責(zé)任心是一個(gè)人參與社會(huì)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)具備的基本素養(yǎng)。指的是一個(gè)人對(duì)自己、他人、社會(huì)之間關(guān)系的一種認(rèn)識(shí)。責(zé)任心強(qiáng)的人往往能夠獲得成功，因此責(zé)任心也是提高在工作中執(zhí)行力的一個(gè)重要條件。我們?cè)趶臉I(yè)的過程中必須具備高度的責(zé)任心，這是職業(yè)道德的重要內(nèi)容。
新員工入職培訓(xùn)人事管理制度與流程PPT模板
大?。?M | 頁數(shù)：26頁這是一個(gè)關(guān)于《新員工入職培訓(xùn)人事管理制度與流程》的PPT。新員工入職之后，需要了解整個(gè)公司的基本情況，包括入職試用、轉(zhuǎn)正、請(qǐng)假、調(diào)崗、勞動(dòng)合同續(xù)簽以及離職的相關(guān)流程，了解考勤、打卡、請(qǐng)假的相關(guān)制度，學(xué)習(xí)培訓(xùn)、薪資結(jié)構(gòu)和員工福利，從而能夠全面了解公司的基本情況。通過這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于新員工入職培訓(xùn)人事管理制度與流程的相關(guān)內(nèi)容。
如何做好員工離職面談PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?M | 頁數(shù)：20頁這是一套如何做好員工離職面談的PPT模板，共計(jì)21頁。離職面談是在員工離開公司之前進(jìn)行的面談。從企業(yè)的角度來看，面談的主要目的是了解員工辭職的具體原因，從而促進(jìn)公司的持續(xù)改進(jìn)。離職面談一般是由人力部門進(jìn)行。面談結(jié)束后，需要整理分析記錄，回顧面談過程，找出員工辭職的真實(shí)原因。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出改進(jìn)建議，防止類似情況再次發(fā)生。
企業(yè)培訓(xùn)如何管理員工PPT課件模板
大小：5M | 頁數(shù)：27頁這是一套企業(yè)培訓(xùn)如何管理員工的PPT模板，共計(jì)28頁。從滿足企業(yè)需求的角度來看，企業(yè)的培訓(xùn)目標(biāo)可以概括為幾個(gè)方面：首先是培訓(xùn)活動(dòng)能夠更好地滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源需求。其次是企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)可以更好地滿足員工提高工作所需的知識(shí)以及技能的需求。最后，培訓(xùn)可以更好地滿足員工相關(guān)的其他需求，以此讓員工實(shí)現(xiàn)其職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)。與此同時(shí)，面對(duì)不同的員工類型，公司也需要采取不同的管理辦法，以此來促進(jìn)培訓(xùn)的順利進(jìn)
建設(shè)工程監(jiān)理案例分析課件PPT模板
大?。?7M | 頁數(shù)：38頁這是一套建設(shè)工程監(jiān)理案例分析的PPT模板，共計(jì)39頁。實(shí)施建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)理制度的重要性在于可以提高建設(shè)項(xiàng)目投資決策的科學(xué)水平。在全面監(jiān)理和全過程監(jiān)理的實(shí)施過程中，項(xiàng)目監(jiān)理公司可以幫助業(yè)主選擇合適的工程咨詢機(jī)構(gòu)，管理工程咨詢合同的實(shí)施，并評(píng)估咨詢結(jié)果，提出寶貴的建議意見議。項(xiàng)目監(jiān)理公司參與項(xiàng)目決策階段，有利于避免項(xiàng)目投資決策失誤，并且提高項(xiàng)目投資決策的科學(xué)水平，為建設(shè)項(xiàng)目投資的整體效益最大化奠定良好基
高中語文人教版高一必修《包身工》教育教學(xué)課件PPT
大?。?M | 頁數(shù)：12頁這是一套高中語文人教版高一必修《包身工》教育教學(xué)的PPT模板，共計(jì)13頁。《包身工》是中國(guó)現(xiàn)代作家夏衍于1935年撰寫的一份報(bào)告，反映了上世紀(jì)30年代包身工在上海紡織廠的情況。本文描述了員工的悲慘生活，揭露了帝國(guó)主義與封建勢(shì)力勾結(jié)和壓迫的罪行。按照時(shí)間順序，選取了日常生活的三個(gè)主要場(chǎng)景，從生活、飲食和工作條件等方面描述了包身工的悲慘生活。典型的描述和犀利的評(píng)論適當(dāng)?shù)卮┎迤渲?，豐富了文章的內(nèi)容，加
企業(yè)人事部員工手冊(cè)PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)課件
大?。?6M | 頁數(shù)：30頁這是一個(gè)關(guān)于《企業(yè)人事部員工手冊(cè)》的PPT。《企業(yè)人事部員工手冊(cè)》是職場(chǎng)培訓(xùn)的主要內(nèi)容之一。對(duì)員工新入職的成員來說，要幫助他們了解企業(yè)員工手冊(cè)，包括出勤管理的政策、工資津貼的政策、獎(jiǎng)罰的相關(guān)制度以及保密的制度。這樣能夠更好地了解公司的相關(guān)規(guī)章制度和企業(yè)文化，能夠快速地適應(yīng)企業(yè)的工作。通過這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于《企業(yè)人事部員工手冊(cè)》的相關(guān)內(nèi)容。
建設(shè)工程招投標(biāo)與合同管理培訓(xùn)課件PPT
大?。?1M | 頁數(shù)：27頁這是一套建設(shè)工程招投標(biāo)與合同管理培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)28頁。合同管理是動(dòng)態(tài)的，包括合同談判、起草、簽署、生效、修改、補(bǔ)充、暫停和到期的整個(gè)過程。合同管理也必須是系統(tǒng)的，因?yàn)樘幚砗贤瑮l款的所有部門都必須參與管理。有效的合同管理需要對(duì)不同的合同進(jìn)行分類。有時(shí)，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)涉及不同的領(lǐng)域，需要不同的內(nèi)容條款和不同的批準(zhǔn)。合同分類管理可以幫助審批人根據(jù)其許可證快速找到需要審批的合同，還可以根據(jù)權(quán)限搜
發(fā)揚(yáng)工匠精神鑄就卓越PPT課件模板
大?。?3M | 頁數(shù)：34頁這是一套發(fā)揚(yáng)工匠精神鑄就卓越PPT課件模板的PPT模板，共計(jì)35頁。幾千年來，工匠的勞動(dòng)實(shí)踐，即工匠創(chuàng)造的物質(zhì)文明成果，已經(jīng)滲透到人類生活和審美的方方面面。同時(shí)，在精神文明層面，形成了以工藝精神為核心的工藝文化。工藝精神的內(nèi)涵非常豐富，值得我們每一個(gè)人傳承并且學(xué)習(xí)。為了成為世界制造強(qiáng)國(guó)，中國(guó)正面臨著從制造強(qiáng)國(guó)向智能制造強(qiáng)國(guó)的現(xiàn)代化和轉(zhuǎn)型。技能要求直接影響工業(yè)和制造標(biāo)準(zhǔn)的提高。因此，在當(dāng)今時(shí)代，工
高中語文人教版高一必修《包身工》PPT課件
大小：16M | 頁數(shù)：40頁這是一套關(guān)于人教版高一必修語文課文《包身工》的PPT模板，共計(jì)40頁?！栋砉ぁ肥且黄獌?yōu)秀的報(bào)告文學(xué)作品，它的作者是我國(guó)著名文學(xué)家夏衍?！栋砉ぁ肥俏覈?guó)現(xiàn)代文學(xué)歷史上的第一篇報(bào)告文學(xué)作品，它主要圍繞包身工這一販賣奴隸的形式展開敘述，展現(xiàn)了舊社會(huì)時(shí)期女孩的艱難生活。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以充分認(rèn)識(shí)到舊社會(huì)的黑暗程度。
中國(guó)傳統(tǒng)工藝刺繡藝術(shù)文化傳承宣傳推廣PPT
大?。?5M | 頁數(shù)：19頁這是一個(gè)關(guān)于《中國(guó)傳統(tǒng)工藝刺繡藝術(shù)文化傳承宣傳推廣》的PPT。刺繡的起源非常早，在原始社會(huì)的時(shí)候，人們用紋身紋面來進(jìn)行裝飾。中國(guó)四大刺繡，包括蘇繡、湘繡、蜀繡和粵秀四大門類，這四大刺繡獨(dú)具自己的特色，寓意也十分的吉祥，與中國(guó)民俗有著息息相關(guān)。通過這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于中國(guó)傳統(tǒng)工藝刺繡藝術(shù)文化傳承宣傳推廣的相關(guān)內(nèi)容。
電力企業(yè)新員工安全教育培訓(xùn)PPT課件
大小：36M | 頁數(shù)：41頁這是一套適用于進(jìn)行電力企業(yè)新員工安全教育培訓(xùn)的PPT課件，主要內(nèi)容包括安全生產(chǎn)的基本知識(shí)、安全標(biāo)識(shí)教學(xué)、主要危險(xiǎn)源和應(yīng)對(duì)措施等，共計(jì)42頁；電力企業(yè)員工通常面臨著高壓電力的工作環(huán)境，高壓電力對(duì)人體的損傷是致命的，因此培訓(xùn)新員工對(duì)主要高壓電源和公司的電力安全標(biāo)識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)是很有必要的的，以防對(duì)自己的生命造成損害；
工傷保險(xiǎn)待遇及案例分析PPT課件模板
大?。?1M | 頁數(shù)：26頁這是一套關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇及案例分析的PPT模板。共計(jì)27頁。工傷保險(xiǎn)待遇是指工人們因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺?，?jīng)認(rèn)定后屬于工傷之后受到的待遇。PPT模板條理清晰、層次分明，循序漸進(jìn)地向工人們介紹了工傷保險(xiǎn)方面的知識(shí)。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容可以了解有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇方面的知識(shí)。學(xué)會(huì)運(yùn)用工傷保險(xiǎn)條例的知識(shí)來保護(hù)自己的合法權(quán)益。
提升個(gè)人組織能力企業(yè)員工培訓(xùn)課件PPT模板
大小：27M | 頁數(shù)：25頁這是一個(gè)關(guān)于《提升個(gè)人組織能力企業(yè)員工培訓(xùn)課件》的PPT。真正的組織力表現(xiàn)于不依賴某個(gè)人，具有獨(dú)特性，深植于組織內(nèi)部，通過進(jìn)一步打造組織力，能夠培養(yǎng)員工的能力，塑造員工的思維模式，建立員工的治理方式。對(duì)于企業(yè)來說，要堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力。通過這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于提升個(gè)人組織能力企業(yè)員工培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容。