這是一套適用于介紹工程項(xiàng)目方案的PPT動(dòng)態(tài)模板,主要內(nèi)容是公司情況概述、項(xiàng)目方案介紹、工作流程、售后服務(wù)等,共計(jì)25頁(yè);工程項(xiàng)目方案通常步驟繁多,如果只采用文字說(shuō)明顯得單調(diào)冗長(zhǎng),而使用帶有圖片背景和的PPT則能夠突出重點(diǎn),PPT還附有柏拉圖圖表、工程圖表,采用數(shù)據(jù)使內(nèi)容使其更具說(shuō)服力,并讓PPT頁(yè)面層次分明,結(jié)構(gòu)清晰;
這是一套適用于學(xué)習(xí)《習(xí)近平思想學(xué)習(xí)綱要》,做好新時(shí)代經(jīng)濟(jì)工作根本遵循和行動(dòng)指南PPT課件;主要內(nèi)容包括領(lǐng)會(huì)習(xí)近平思想的精髓要義、聚焦主責(zé)主業(yè)打造習(xí)近平思想學(xué)習(xí)高地、勇于擔(dān)當(dāng)使命等,共計(jì)25頁(yè);思想綱領(lǐng)是一個(gè)黨的靈魂,中國(guó)共產(chǎn)黨建黨以來(lái)已經(jīng)有了許多思想理論,例如毛澤東思想、鄧小平理論、習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義新思想等,不斷革新學(xué)習(xí),重視思想建設(shè),鑄就黨魂,才能杜絕腐敗思想,端正黨內(nèi)風(fēng)氣;
這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板,共計(jì)21頁(yè)。試用期員工的管理是每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到的問(wèn)題。目前,在許多歷史悠久的企業(yè)中,對(duì)員工試用期的管理仍然隨意松散,缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認(rèn)為延長(zhǎng)試用期或解雇員工是一個(gè)重要問(wèn)題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險(xiǎn)和隱患,公司應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎行事。試用期內(nèi),員工對(duì)公司沒(méi)有深刻的理解和情感依戀。目前,他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn),包括公司簡(jiǎn)介、愿景、使命、價(jià)值觀
這是一套部編人教版二年級(jí)下冊(cè)語(yǔ)文課文《推薦一部動(dòng)畫片》的PPT模板,共計(jì)19頁(yè)。《推薦一部動(dòng)畫片》旨在引導(dǎo)學(xué)生推薦令人印象深刻的動(dòng)畫。在推薦的過(guò)程中,應(yīng)該清楚動(dòng)畫的內(nèi)容,并以適中的速度說(shuō)話,以便其他人可以清楚地聽(tīng)到。讓學(xué)生明白當(dāng)你聽(tīng)別人說(shuō)話的時(shí)候,你也應(yīng)該仔細(xì)聽(tīng)他們說(shuō)話的內(nèi)容,理解他們?cè)谡f(shuō)什么??谡Z(yǔ)交際本身是學(xué)生們非常感興趣的話題。在課堂上,教師要鼓勵(lì)學(xué)生注意說(shuō)話的速度,這樣學(xué)生就可以學(xué)會(huì)傾聽(tīng)并
這是一套構(gòu)建高效課堂的PPT模板,共計(jì)28頁(yè)。構(gòu)建高效的課堂具有重要意義。它可以有效地促進(jìn)新課程標(biāo)準(zhǔn)教育改革的發(fā)展進(jìn)程。在中學(xué)的教學(xué)過(guò)程中建立高效課堂教學(xué),不僅能有效地激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的主動(dòng)性,而且能使學(xué)生根據(jù)自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣獲得個(gè)性發(fā)展和高效學(xué)習(xí)。從而有效地推動(dòng)了新課程標(biāo)準(zhǔn)教育改革的發(fā)展進(jìn)程。
這是一套學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)重要論述的PPT模板,共計(jì)26頁(yè)。生產(chǎn)安全是指為了使生產(chǎn)過(guò)程在符合物質(zhì)條件和工作秩序的基礎(chǔ)上進(jìn)行,防止發(fā)生人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故,最大限度的消除或控制危險(xiǎn)、有害因素,確保工作人員的人身安全與健康,設(shè)備和設(shè)施的完好免受損傷,環(huán)境免遭破壞等一系列行為的總稱。PPT模板針對(duì)當(dāng)前高發(fā)的生產(chǎn)安全事件做了相關(guān)知識(shí)的科普。
這是一套表情包發(fā)展歷史及其現(xiàn)狀的PPT模板,共計(jì)23頁(yè)。表情包是指人們使用明星、動(dòng)畫、電影或者電視等截圖作為材料,以及一系列匹配的詞語(yǔ)來(lái)表達(dá)特定的情感。從書面交流開(kāi)始,人們就開(kāi)始使用一些簡(jiǎn)單的標(biāo)語(yǔ)、表情符號(hào)等。表情包現(xiàn)在逐漸成為一種日益多樣化的表達(dá)文化。人們開(kāi)始使用趣味性的圖像和流行元素進(jìn)行交流。這些圖片大多很有趣,構(gòu)圖也很夸張。通過(guò)收集和分享這些圖片,人們也可以獲得趣味。
這是一套發(fā)現(xiàn)和分析問(wèn)題的七個(gè)步驟的PPT模板,共計(jì)36頁(yè)。發(fā)現(xiàn)和提出問(wèn)題的能力是成功人士的一項(xiàng)重要成就。歷史和當(dāng)今社會(huì)的所有名人,無(wú)論是自然科學(xué)家或社會(huì)學(xué)家、政治家或外交官、哲學(xué)家或數(shù)學(xué)家,都擅長(zhǎng)思考、觀察、發(fā)現(xiàn)和提出問(wèn)題,或者為他人發(fā)現(xiàn)和提出的問(wèn)題找到解決方案。比如說(shuō)鄧小平發(fā)現(xiàn)了香港、澳門、臺(tái)灣和平統(tǒng)一的困難,提出了“一國(guó)兩制”的偉大思想。因此,發(fā)現(xiàn)和提出問(wèn)題的能力是成功人士的重要素質(zhì),這是非
這是一套中國(guó)象棋藝術(shù)文化介紹的PPT模板,共計(jì)51頁(yè)。在中國(guó),象棋不僅是一種飯后娛樂(lè),而且具有文化特色和教育功能。下象棋需要非常嚴(yán)格的邏輯思維,每一步都會(huì)影響全局和機(jī)遇,它充滿了辯證哲學(xué)。例如,魯莽的攻擊通常不起作用,但防御優(yōu)勢(shì)又可以創(chuàng)造奇跡。象棋是最好的智力體操,可以培養(yǎng)良好的記憶力和空間想象力,下棋的過(guò)程是一項(xiàng)復(fù)雜而全面的心理活動(dòng)。
這是一個(gè)關(guān)于《少數(shù)民族滿族文化介紹》的PPT。滿族是中國(guó)古老的少數(shù)民族之一,分布在全國(guó)的31個(gè)省、自治區(qū)。滿族具有極大的服飾特色,擁有自己獨(dú)特的飲食文化,以及建筑文化,例如沈陽(yáng)故宮、大政殿、十王亭,在這些建筑當(dāng)中都能夠感受到滿族的建筑文化特色。通過(guò)這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于少數(shù)民族滿族文化介紹的相關(guān)內(nèi)容。
這是一個(gè)關(guān)于《苗族風(fēng)俗苗族文化介紹》的PPT。苗族是我國(guó)古老的少數(shù)民族之一,擁有著悠久的歷史,主要分布在貴州、湖南、湖北等省份與地區(qū)。苗族有自己的語(yǔ)言苗語(yǔ),有三大方言。苗族擁有著自己的居住習(xí)慣、飲食習(xí)慣以及服飾習(xí)慣,我們要尊重不同少數(shù)民族的風(fēng)俗習(xí)慣。通過(guò)這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于苗族風(fēng)俗苗族文化介紹的相關(guān)內(nèi)容。
這是一套“《月亮與六便士》讀書分享”PPT模板,該模板共分為四個(gè)部分。第一部分模板介紹了作者威廉·薩默塞特·毛姆及其主要作品;第二部分模板簡(jiǎn)述了《月亮與六便士》的內(nèi)容概要和文學(xué)價(jià)值,并講解了書中的人物原型、相似之處和成書經(jīng)歷,對(duì)四個(gè)主要人物和故事情節(jié)進(jìn)行了講述;第三部分模板通過(guò)對(duì)人物塑造、寫作目的和書名起源這三方面的講解展示了作品的主題,并講解了書中的藝術(shù)特色,而后又補(bǔ)充積累
這是一套《綠山墻的安妮》讀后感讀書分享的PPT模板,共計(jì)19頁(yè)。讀書是對(duì)書籍的選擇性閱讀。人們的生活一定由書籍的存在。教材由人編寫,使學(xué)生更好地理解知識(shí),提高知識(shí)水平。除了教學(xué)課本之外,人們經(jīng)常選擇各種各樣的書籍來(lái)提升自己的認(rèn)識(shí)和眼界,以便能夠處理各種各樣的問(wèn)題。閱讀是為了豐富一個(gè)人的知識(shí)水平,可以幫助人們提高各方面的能力。通常,當(dāng)人們發(fā)現(xiàn)自己的能力不足時(shí),會(huì)通過(guò)閱讀書籍來(lái)填補(bǔ)心中的空白,豐富自
這是一套特色民俗旅游文化建設(shè)開(kāi)發(fā)分析的PPT模板,共計(jì)41頁(yè)。隨著旅游產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展,當(dāng)前民宿產(chǎn)業(yè)也進(jìn)入了一個(gè)火爆的市場(chǎng)。一方面,非標(biāo)準(zhǔn)化酒店預(yù)訂市場(chǎng)正處在爆發(fā)式增長(zhǎng)時(shí)期。另外旅游消費(fèi)者的用戶主體逐漸呈年輕化態(tài)勢(shì),其中,26歲到35歲用戶占了50%以上的份額。截至2015年上半年,我國(guó)共有超過(guò)4萬(wàn)家民宿,民宿行業(yè)的從業(yè)人員約85萬(wàn)人,市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到了100多億元。
這是一套教研教育工作匯報(bào)調(diào)查問(wèn)卷分析的PPT模板,共計(jì)23頁(yè)。問(wèn)卷調(diào)查是從社會(huì)各階層收集相關(guān)信息的一種方式。它可以整合和分析收集到的信息,以獲得問(wèn)題的答案,幫助研究人員進(jìn)一步分析、解決和改進(jìn)相關(guān)問(wèn)題,并制定有效的政策和策略??梢钥紤]針對(duì)當(dāng)前目標(biāo)人群的相關(guān)意見(jiàn)和建議進(jìn)行方案的改進(jìn)。問(wèn)卷可以對(duì)被調(diào)查者進(jìn)行開(kāi)放式和封閉式的深入調(diào)查,為研究者管理相關(guān)事務(wù)提供有效參考,為制定長(zhǎng)期戰(zhàn)略計(jì)劃奠定基礎(chǔ)。
這是一套2022年夏季治安打擊整治百日行動(dòng)的PPT模板,主題為百日行動(dòng)保安全,持續(xù)發(fā)力除隱患,共計(jì)35頁(yè)。全國(guó)公安機(jī)關(guān)夏季治安打擊整治百日行動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)。于6月25日召開(kāi),相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席并發(fā)表重要講話,為夏季治安打擊治理百日行動(dòng)做了精神解讀。本次行動(dòng)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想。
這是一套關(guān)于公司新員工入職培訓(xùn)的PPT模板,主題為“行動(dòng)管理”,共計(jì)30頁(yè)。行動(dòng)管理是指?jìng)€(gè)體對(duì)自身付出的行動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃,通過(guò)主動(dòng)行動(dòng),我們可以獲取快樂(lè)或者逃離痛苦。對(duì)公司新員工開(kāi)展有關(guān)行動(dòng)管理的入職培訓(xùn),有助于新員工盡快適應(yīng)職場(chǎng)工作狀態(tài),并積極投身于工作中,因此對(duì)新員工開(kāi)展行動(dòng)管理培訓(xùn)是不可或缺的。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容,可以清楚地認(rèn)識(shí)到行動(dòng)管理的必要性,同時(shí)明確個(gè)人成就要靠行動(dòng)獲得。
這是一套“新時(shí)代三農(nóng)工作的行動(dòng)綱領(lǐng)和根本遵循”ppt模板,該模板共分為五個(gè)部分。第一部分模板講述了在農(nóng)業(yè)農(nóng)村問(wèn)題為我國(guó)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)和中華民族偉大復(fù)興進(jìn)程中的基本問(wèn)題對(duì)背景下,習(xí)近平總書記為此對(duì)新時(shí)代三農(nóng)工作所做的發(fā)言和指示;第二部分模板展示了全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興所得到的成果;第四部分模板講述了國(guó)家要如何牢牢把住糧食安全的主動(dòng)權(quán);第五部分模板講解了如何增加農(nóng)民的收入。
這是一套關(guān)于教育部推薦中小學(xué)生閱讀指導(dǎo)書目《水滸傳》的PPT模板,共計(jì)24頁(yè)?!端疂G傳》和《紅樓夢(mèng)》、《三國(guó)演義》、《西游記》三部小說(shuō)齊名,被稱為我國(guó)四大名著?!端疂G傳》是由施耐庵所寫的,講述了水泊梁山的一百零八位能人志士的故事,同時(shí)也展現(xiàn)了古代農(nóng)民起義的具體事由。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容,可以了解《水滸傳》的基本知識(shí),同時(shí)掌握《水滸傳》的主要人物以及精彩情節(jié)內(nèi)容。
這是一套如何做好員工離職面談的PPT模板,共計(jì)21頁(yè)。離職面談是在員工離開(kāi)公司之前進(jìn)行的面談。從企業(yè)的角度來(lái)看,面談的主要目的是了解員工辭職的具體原因,從而促進(jìn)公司的持續(xù)改進(jìn)。離職面談一般是由人力部門進(jìn)行。面談結(jié)束后,需要整理分析記錄,回顧面談過(guò)程,找出員工辭職的真實(shí)原因。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出改進(jìn)建議,防止類似情況再次發(fā)生。