這是一套企業(yè)管理層培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)PPT模板,共計21頁。正如不想當將軍的士兵不是好士兵,我們應(yīng)該時刻都能感受到一個團隊的重要性,而如何去做好一個領(lǐng)導(dǎo)者的工作,需要我們不斷去挖掘自我的領(lǐng)導(dǎo)能力,通過自主學(xué)習(xí)管理好一個團隊所需要具備的一些技能條件,正所謂沒有規(guī)矩不成方圓,可以制定嚴格的規(guī)矩,但又不失有尊重包容的心態(tài)。
這是一個關(guān)于《奮進新時代的理論結(jié)晶與實踐遵循》的PPT。十三屆全國人大五次會議內(nèi)蒙古代表團審議過程當中,習(xí)近平總書記發(fā)表了重要講話,提出了“五個必由之路”,即堅持和發(fā)展中國特色社會主義的本質(zhì)要求,堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。堅持中國特色社會主義的必由之路,堅持團結(jié)奮斗,堅持貫徹新發(fā)展理念等等內(nèi)容,從而能夠保障走好新的趕考之路。
這是一個關(guān)于《世界百年大變局與全球治理大變革》的PPT。目前,世界正面臨百年未有之大變局,中國面臨近代以來最好的發(fā)展時期,應(yīng)當與全球治理當中積極參與,完善全球治理體系,貢獻中國的智慧和方案,推動全球治理向著更加公平合理的方向發(fā)展。通過這個PPT,我們將了解關(guān)于《世界百年大變局與全球治理大變革》的相關(guān)內(nèi)容。
這是一個關(guān)于《百年社會發(fā)展主題與黨的教育使命》的PPT。中國共產(chǎn)黨百年奮斗的歷史進程告訴我們,實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興是中國共產(chǎn)黨最重要的教育使命。通過回顧革命,建設(shè),改革以及進入新時代,社會發(fā)展與教育的不同使命,詮釋社會的發(fā)展與教育之間的辯證關(guān)系,提出教育要適應(yīng)時代的發(fā)展。通過這個ppt,我們將共同了解關(guān)于百年社會發(fā)展主題與黨的教育使命的相關(guān)內(nèi)容。
這是一個關(guān)于《兒童學(xué)習(xí)方法與能力培養(yǎng)教育宣傳》的PPT。培養(yǎng)兒童良好的學(xué)習(xí)方法、行為習(xí)慣和能力培養(yǎng)是兒童教育階段非常重要的內(nèi)容,需要幫助孩子們樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度以及長遠的學(xué)習(xí)規(guī)劃目標,提升他們的學(xué)習(xí)能力和方法。通過這個PPT,我們將了解關(guān)于《兒童學(xué)習(xí)方法與能力培養(yǎng)教育宣傳》的相關(guān)內(nèi)容。
這是一套黨員干部學(xué)習(xí)教育專題黨課的PPT模板,主題為延安整風(fēng)運動與全黨思想和行動統(tǒng)一,共計20頁。1942年春天,在延安開始了整風(fēng)運動。這是一次全黨范圍內(nèi)開展的馬克思主義思想教育活動。整風(fēng)運動塑造了中國共產(chǎn)黨人獨特的精神品格,也是加強黨的建設(shè)的偉大創(chuàng)舉。對于全黨凝聚思想共識,堅持馬克思主義的指導(dǎo)地位具有重大而深遠的意義。
這是一套關(guān)于西柏坡精神專題黨課的PPT模板,重點講解了西柏坡精神的深刻內(nèi)涵與特殊品質(zhì),共計18頁。1949年三月,黨中央在離開西柏坡曾經(jīng)明確提出,我們這次是要進京趕考,這場考試每個人都必須得考過。西柏坡作為新中國成立前的最后一個根據(jù)地,在我們黨的歷史中占據(jù)了這樣的地位。今年是進京趕考73周年。深刻理解西柏坡精神的內(nèi)涵,對于我們走好今天的趕考路,具有重要的意義。
這是一套中國式現(xiàn)代化道路的特質(zhì)與世界意義PPT模板,共計18頁。隨著國富民安的繁榮景象,中國式現(xiàn)代化道路詮釋了中國的理念,在展現(xiàn)中國力量和智慧上,彰顯出了中國有擔當?shù)臉俗R性概念。不管是在歷史與現(xiàn)實中,還是實踐與理論中,都將全面深刻的貫徹現(xiàn)代化發(fā)展的鮮明特點和顯著優(yōu)勢,更要體現(xiàn)出在世界意義上的價值,創(chuàng)造人類文明的新征程。
這是一套講解世界文化發(fā)展與中國文化自信的PPT模板,共計28頁。習(xí)近平總書記強調(diào)文化自信是道路自信、理論自信和制度自信的題中應(yīng)有之義,并將把文化自信與道路自信、理論自信、制度自信提升到了“四個自信”的高度。文化是一個民族的精神命脈、情感所系,文化自信是最基本、最深沉、最持久的力量,凸顯文化自信的極端重要性。搜索復(fù)制
這是一套健康體檢與第三方健康管理服務(wù)的PPT模板,共計31頁。健康體檢盡管是近年來興起的一種生活方式,但是其由來已久。在黃帝內(nèi)經(jīng)中有這樣的論述:“圣人不治已病治未病,大病已成而后藥之,亂已成而后治之,辟猶渴而穿井,斗而鑄兵,不亦晚乎?”因此在幾千年前,中國人就已經(jīng)知道了預(yù)防比治療更重要的道理。對疾病的早期全面體檢,是發(fā)現(xiàn)疾病的關(guān)鍵手段。搜索復(fù)制
這是一套某小學(xué)學(xué)生讀書分享會的PPT模板,主題為閱讀與我同行,書香伴我成長,共計28頁。中華文化源遠流長,博大精深,留下了浩如煙海的著作典籍。讀書是一個古老的話題,但也是一個常新的話題。西漢著名史學(xué)家司馬遷曾說“讀萬卷書,行萬里路?!痹谥R的海洋中,我們更加能夠認識到自身的渺小和淺薄,從而通過孜孜不倦的閱讀豐富自己的人生。
這是一套護士人文關(guān)懷優(yōu)質(zhì)護理教育培訓(xùn)的PPT模板,共進24頁。護士被稱為白衣天使,不僅是因為他們穿著白色的護士服,做著救死扶傷的工作。同時,這個稱號也體現(xiàn)了他們的善良、富有愛心。護理工作需要極度的耐心與責任心,也要給予病人高度的尊重和人文關(guān)懷。從這一角度上來講,護士就是來到人間救死扶傷的天使,治愈了人們身體上的疾病,也打開了人們的心靈。搜索復(fù)制
這是一套全面推動建設(shè)人與自然和諧相處的PPT模板,共計33頁。只有人與自然和諧共處,才能在不損害子孫后代需要的前提下,解決中國當前經(jīng)濟發(fā)展與子孫后代經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系。只有人與自然和諧共處,才能在生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域協(xié)調(diào)中國經(jīng)濟社會發(fā)展與生態(tài)發(fā)展,保證我國整體經(jīng)濟的快速發(fā)展,協(xié)調(diào)不同地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展,構(gòu)建基于資源合理利用和生態(tài)循環(huán)發(fā)展的現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展。將人類經(jīng)濟活動和發(fā)展控制在資源和環(huán)境的范圍內(nèi),以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)
這是一套進一步激發(fā)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化活力的PPT模板,共計21頁。優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化是中華民族的精神家園。文化是一個國家和民族價值取向、道德規(guī)范、思想作風(fēng)和行為特征的集中體現(xiàn)。中華文明是四大文明中唯一不間斷的文明。中華民族在長期的生產(chǎn)實踐中產(chǎn)生和形成的優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,為人民群眾的生存、發(fā)展和成長提供了豐富的精神食糧。
這是一套關(guān)于中華民族共同體意識的形成與鑄牢的PPT模板,共計24頁。中華民族共同體意識是維護國家統(tǒng)一的思想基礎(chǔ),維護國家統(tǒng)一是培育中華民族共同體意識的根本原則,是我國各族人民在長期歷史發(fā)展中形成的政治上團結(jié)統(tǒng)一,文化上兼容并蓄,經(jīng)濟上相互依存,情感上相互親近,你中有我、我中有你,是共有精神家園基礎(chǔ)上的命運共同體。
這是一套為建設(shè)人與自然和諧共生的現(xiàn)代化貢獻力量的PPT模板,共計36頁。人與自然和諧共處的意義在于推動中國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施。只有人與自然和諧共處,才能在不損害子孫后代需要的前提下,解決中國當前經(jīng)濟發(fā)展與后代經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系。只有人與自然和諧共處,中國的經(jīng)濟社會發(fā)展和生態(tài)發(fā)展才能在生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域得到協(xié)調(diào),才能保證中國整體經(jīng)濟的快速發(fā)展。政府要在合理利用資源、發(fā)展生態(tài)循環(huán)的基礎(chǔ)上,協(xié)調(diào)不同地區(qū)的經(jīng)濟
這是一個關(guān)于《賦能思維之VUCA與數(shù)字化時代人才畫像》的PPT。新時代理解公司的戰(zhàn)略、發(fā)展目標以及人才戰(zhàn)略目標,需要創(chuàng)造良好的人才環(huán)境,確定公司的目標,提升職工的知識技能和行為能力,在短期內(nèi)實現(xiàn)快速的提升,實施人才培養(yǎng),從而能夠帶動公司整體的發(fā)展。通過這個ppt,我們將共同了解關(guān)于賦能思維之VUCA與數(shù)字化時代人才畫像的相關(guān)內(nèi)容。
這是一套“新員工入職與試用期管理辦法”PPT模板,該模板共分為六個板塊。第一個板塊模板概述了新員工入職與試用期管理辦法的三大目的及三大使用范圍;第二個板塊展示了新員工入職時應(yīng)做好的準備資料以及新員工入職的培訓(xùn)方式;第三個板塊模板講解了員工的試用期安排;第四個板塊模板簡述了新員工提前轉(zhuǎn)正和轉(zhuǎn)正的相關(guān)規(guī)定;第五個板塊則是對于試用期考核及待遇的說明;第六個板塊模板展示了試用員工的辭退與辭職相關(guān)方面內(nèi)容。
這是一套“永葆”與時俱進”理論品質(zhì)的三條道路”PPT模板,模板共分為三個部分。第一部分是要將歷史和現(xiàn)實相貫通,模板講述了新中國成立后中國的成長之路,以及當今在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想下中國的實踐,這都是因為吸收了歷史的經(jīng)驗和優(yōu)點,是與歷史相貫通的成果;第二部分模板介紹了當今世界的發(fā)展趨勢,聯(lián)系也越來越密切,并引用了習(xí)近平總書記的話來講述必須走國際和國內(nèi)相關(guān)聯(lián)的道路;第三部分模板通過講述理
這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板,共計21頁。試用期員工的管理是每個企業(yè)都會遇到的問題。目前,在許多歷史悠久的企業(yè)中,對員工試用期的管理仍然隨意松散,缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認為延長試用期或解雇員工是一個重要問題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險和隱患,公司應(yīng)當謹慎行事。試用期內(nèi),員工對公司沒有深刻的理解和情感依戀。目前,他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn),包括公司簡介、愿景、使命、價值觀
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