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新員工入職培訓(xùn)PPT模板
大?。?0M | 頁數(shù)：42頁這套新員工入職培訓(xùn)PPT模板采用了都市商務(wù)風(fēng)格。用繁華的都市背景和高檔寫字樓作為背景，以藍(lán)色和白色為主。包含了完整的數(shù)據(jù)表格和常用圖表。PPT模板的主要內(nèi)容分為：1、公司基本情況概述；2、公司團(tuán)隊介紹；3、公司產(chǎn)品服務(wù)介紹；4、公司組織結(jié)構(gòu)；5、公司企業(yè)文化；6、公司管理制度。
員工入職培訓(xùn)ppt課件
大?。?7M | 頁數(shù)：21頁這套員工入職培訓(xùn)ppt課件用繁華的都市作為背景，并用投影儀、會議桌、白色展板、筆記本電腦、團(tuán)建照片作為填充點(diǎn)綴，充滿了商務(wù)氣息。PPT模板的內(nèi)容分為：1、了解企業(yè)文化；2、團(tuán)隊意識培訓(xùn)；3、公司考核制度；4、公司晉升制度。共四個部分組成。
新員工入職培訓(xùn)ppt課件
大小：19M | 頁數(shù)：25頁這套新員工入職培訓(xùn)ppt課件采用了金屬元素背景。在色彩上，運(yùn)用暖系設(shè)計風(fēng)格。這種元素的設(shè)計能給剛?cè)肼毜男聠T工一種如家的溫暖和關(guān)愛。PPT模板的主要內(nèi)容分為：1、企業(yè)詳細(xì)介紹；2、企業(yè)產(chǎn)品及團(tuán)隊介紹；3、企業(yè)文化介紹；4、企業(yè)規(guī)章制度；5、企業(yè)薪資及福利；共5個部分組成。
歡迎新員工動態(tài)ppt展示
大?。?0M | 頁數(shù)：30頁這是一套關(guān)于歡迎新員工的PPT模版。新的員工加入公司，是給公司帶來了新的活力與希望。公司的成長，依靠的是員工的努力來實現(xiàn)的，是依靠共同的智慧才能實現(xiàn)的。公司是一個互助的平臺，也是一個互相幫助成長的平臺。精誠團(tuán)結(jié)，努力奮斗，才是公司和個人共同發(fā)展的基礎(chǔ)。在公司，普通員工要盡心盡力的完成好自己的事情，做為管理人員，就是盡心盡力的領(lǐng)導(dǎo)下屬，解決下屬遇到的困難，只有從上到下，擁有高度的責(zé)任心，公司才能更
優(yōu)秀員工頒獎ppt模板
大?。?4M | 頁數(shù)：28頁這是一套優(yōu)秀員工頒獎ppt模板，共29頁。PPT封面星光璀璨的金色為背景，金色獎杯、伴隨著激昂的音樂，金色藝體字緩緩出現(xiàn)，金色正體字突出主題：優(yōu)秀員工頒獎儀式。對公司的優(yōu)秀職工一年來的付出進(jìn)行肯定與鼓勵。PPT正文分為四部分來進(jìn)行頒獎盛典：1.公司領(lǐng)導(dǎo)致賀詞；2.對本年對公司的工作進(jìn)行總結(jié)回顧；3.對優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰獎勵；4.員工進(jìn)行才藝表演。這套PPT模板素材適合公司或企業(yè)年終表彰大會使用。
員工晉升薪資考核管理PPT
大?。?5M | 頁數(shù)：23頁這是一套關(guān)于員工晉升薪資考核管理的PPT，共計23張。企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，離不開優(yōu)秀的人才，如何激發(fā)員工的內(nèi)驅(qū)動力，這是許多企業(yè)家在思考的問題。打造良好的公司文化，營造溫馨的氛圍、團(tuán)建旅游聚餐等等，這些都不失為不錯的方式，但追根究底，要想留住人才，激發(fā)他們的創(chuàng)造力，升職加薪，才是最根本的途徑，讓員工用能力說話，用業(yè)績爭取，多勞多得，能力突出者多得，這才是真正的公平。
公司員工年終總結(jié)PPT模板
大?。?4M | 頁數(shù)：26頁這是一篇關(guān)于介紹公司員工年終總結(jié)PPT模板的PPT，共計26頁。2021年馬上步入尾聲，各個公司都在做年終總結(jié)和新年計劃。年終總結(jié)，顧名思義就是總結(jié)這一年的工作，包括工作內(nèi)容，工作態(tài)度，工作目標(biāo)完成度等等。然后總結(jié)出個人在這一年的突出的高光時刻，有哪些優(yōu)點(diǎn)值得繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)，同樣的，也要總結(jié)出個人的不足和失誤之處，在來年盡量避免犯同樣的錯誤。
員工技能比賽方案PPT
大?。?7M | 頁數(shù)：22頁這是一套員工技能比賽方案PPTPPT模板，共計23頁。在公司內(nèi)部，員工的組織建設(shè)工作就要像鯰魚效應(yīng)一般，采取各種措施來刺激員工讓他有危機(jī)感，達(dá)到使群體工作狀態(tài)都活躍起來的目的，讓部門內(nèi)部當(dāng)中或者部門之間都要形成良性的競爭意識，都能更加有效率、更好地完成工作，讓企業(yè)充滿活力與激情。比如一場員工技能比賽的安排，可以讓員工自發(fā)學(xué)習(xí)技能，營造良好的競爭氛圍。
新員工入職培訓(xùn)ppt模板
大?。?07M | 頁數(shù)：55頁這是一個關(guān)于《新員工入職培訓(xùn)》的PPT。新員工入職時需要充分了解公司的基本情況，包括主要的團(tuán)隊運(yùn)營狀況、發(fā)展歷程、組織架構(gòu)等等，了解公司的企業(yè)文化、人才管理的理念，從而能夠更好地融入到新的工作環(huán)境當(dāng)中，從而能夠在新的工作崗位上充分發(fā)揮自己的價值，實現(xiàn)個人和公司的發(fā)展目標(biāo)。通過這個ppt，我們將共同了解關(guān)于新員工入職培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
員工廉潔風(fēng)險防控教育PPT
大?。?1M | 頁數(shù)：25頁這是一套員工廉潔風(fēng)險防控教育的PPT模板，共計26頁。廉潔作為一種道德規(guī)范和社會價值取向，在社會中占有主導(dǎo)地位，始終引領(lǐng)社會的進(jìn)步，形成良性的追求。廉潔社會有利于形成良好的社會環(huán)境，促進(jìn)社會和諧與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性循環(huán)。相反，頻繁的腐敗將導(dǎo)致社會承擔(dān)高昂的政治和經(jīng)濟(jì)成本。廉潔這種價值追求出現(xiàn)于戰(zhàn)國時代，至今仍在使用。在不斷發(fā)展的過程中，它也成為一種社會價值取向和社會價值追求。搜索復(fù)制
員工向上管理培訓(xùn)課件PPT
大?。?M | 頁數(shù)：29頁這是一個關(guān)于《員工向上管理培訓(xùn)課件》的PPT。通過進(jìn)行員工向上管理培訓(xùn)，能夠幫助員工主動讓上司了解你，學(xué)習(xí)如何解決與上司的沖突，服從上司的六大守則，如何注意上司的不安全感，做一個完善的輔佐等等內(nèi)容，并且通過案例分析，了解關(guān)于員工向上管理的相關(guān)實踐操作方式。通過這個ppt，我們將共同了解關(guān)于員工向上管理培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容。
如何管理員工企業(yè)培訓(xùn)PPT
大?。?1M | 頁數(shù)：41頁這是一套講解如何管理員工的企業(yè)培訓(xùn)PPT，共計41頁。每個人都有自己不同的個性，在工作中也會體現(xiàn)出不同的方法。根據(jù)對員工的不同特點(diǎn)，當(dāng)前職場可以將問題員工分為34種典型的特性。其中爭強(qiáng)好勝型的員工、自私自利型的員工、勤奮且低效率的員工、愛離職的員工具有普遍性。企業(yè)為了更好地提高效率，必須通過對員工進(jìn)行培訓(xùn)達(dá)到最優(yōu)的管理模式。
企業(yè)員工激勵培訓(xùn)PPT模板
大小：107M | 頁數(shù)：31頁這是一套適用于對企業(yè)員工進(jìn)行激勵培訓(xùn)的PPT模板，主要內(nèi)容是針對企業(yè)中可以激勵員工的20種非物質(zhì)方法進(jìn)行闡述，共計31頁；利潤收益的企業(yè)的核心，員工的工作狀態(tài)，良性的競爭關(guān)系，良好的管理體系，都是一個優(yōu)秀企業(yè)必備的因素，員工無疑是企業(yè)管理中最重要的一環(huán)，本套PPT重點(diǎn)在于如何利用非物質(zhì)化的手段，構(gòu)建有利于員工工作的企業(yè)工作氛圍；
企業(yè)員工激勵培訓(xùn)PPT課件
大?。?3M | 頁數(shù)：31頁這是一套“企業(yè)員工激勵培訓(xùn)課件”PPT模板，該模板共分為兩大部分。第一部分模板首先展示了兩個激勵的基本原則：公平性和因人而異，對于因人而異又展示了挽救、解雇辭退和有限作用這三點(diǎn)；第二部分模板講述了激勵方法，展示了使命法中的自我激勵法、個人業(yè)務(wù)承諾計劃法和組建臨時團(tuán)隊法的方法和原理以及生存法中的生存競爭法的方法、原理和范例，還有競爭法中的新陳代謝機(jī)制、分組競爭機(jī)制和在內(nèi)部引入外來競爭法的方法和原理
員工激勵培訓(xùn)PPT模板
大?。?1M | 頁數(shù)：30頁這是一套員工激勵培訓(xùn)的PPT模板，共計31頁。激勵的作用不僅有利于企業(yè)的發(fā)展，也有利于員工素質(zhì)的提高。因此，如果企業(yè)充分利用激勵制度，就能使激勵制度的績效最大化。與此同時，鼓勵優(yōu)秀員工可以有效提高他們的整體能力。如果員工受到公司的激勵，激勵程度將直接影響他們的工作績效。通過激勵，一個人可以激發(fā)他的內(nèi)在潛力，實現(xiàn)他的職位價值，或者以某種方式對未實現(xiàn)的需求有一些積極的期望。
新員工入職培訓(xùn)PPT模板
大?。?M | 頁數(shù)：18頁這是一套適用于對企業(yè)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)的PPT模板，主要內(nèi)容是介紹公司的各項員工制度，包括薪資福利、獎懲等，共計19頁；利潤收益的企業(yè)的核心，員工的工作狀態(tài)，良性的競爭關(guān)系，良好的管理體系，都是一個優(yōu)秀企業(yè)必備的因素，員工無疑是企業(yè)管理中最重要的一環(huán)，本套PPT重點(diǎn)在于如何為新員工構(gòu)建有關(guān)于公司制度的整體知識框架，增加員工對公司的了解程度；
員工質(zhì)量意識培訓(xùn)PPT模板
大小：17M | 頁數(shù)：44頁這是一個關(guān)于《員工質(zhì)量意識培訓(xùn)》的PPT。提高質(zhì)量管理，有利于員工的發(fā)展，是增進(jìn)客戶滿意的重要保障，是企業(yè)和組織生存和發(fā)展的基本保障。要不斷提高質(zhì)量管理，包括全過程的質(zhì)量管理，全員的質(zhì)量管理，全企業(yè)的質(zhì)量管理，多方法的質(zhì)量管理，醞釀形成質(zhì)量意識。通過這個ppt，我們將共同了解關(guān)于員工質(zhì)量意識培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
企業(yè)員工執(zhí)行力培訓(xùn)PPT
大?。?3M | 頁數(shù)：32頁這是一套關(guān)于企業(yè)員工執(zhí)行力培訓(xùn)的PPT模板，共計32頁。執(zhí)行力是一個員工的工作效率的重要體現(xiàn)，也是一個合格的員工的必備工作能力之一。因此對企業(yè)員工開展關(guān)于提高執(zhí)行力的相關(guān)培訓(xùn)是必不可少的。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以讓員工清晰地知道執(zhí)行困難的原因所在，做到對癥下藥，從而提高員工的工作執(zhí)行能力，進(jìn)而提升企業(yè)的整體工作效率。
如何管理員工PPT課件模板
大?。?M | 頁數(shù)：27頁這是一個關(guān)于《如何管理員工》的PPT。如何進(jìn)行員工管理是企業(yè)培訓(xùn)當(dāng)中的重點(diǎn)內(nèi)容。每一個人有不同的性格，工作與處事方式不同，根據(jù)員工的不同的特點(diǎn)，可以對員工進(jìn)行分類，包括硬漢型員工、自負(fù)型員工，自以為是型員工、愛跳槽型員工、愛離職員工、獨(dú)行俠員工，自私自利型員工等等，分類應(yīng)對不同的特點(diǎn)進(jìn)行分類管。通過這個ppt，我們將共同了解關(guān)于如何管理員工的相關(guān)內(nèi)容。
員工激勵企業(yè)培訓(xùn)PPT
大?。?8M | 頁數(shù)：54頁這是一套講解人力資源員工激勵培訓(xùn)的PPT課件，共計54頁。企業(yè)經(jīng)營者經(jīng)常思考一個問題，就是如何讓員工賣力的工作？那么最有效的方式就是激勵機(jī)制。經(jīng)營者應(yīng)該思考員工需要的是什么，如工資、情感以及其他的因素。思考員工采取某種行為的心理過程，從深層次進(jìn)行分析，以激發(fā)員工參與生產(chǎn)經(jīng)營的積極性，最大限度的激發(fā)員工的創(chuàng)造活力。