這是一套關(guān)于公安執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的理論和實踐的主題培訓的PPT模板,共計33頁。公安執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)是指促進公安機關(guān)在執(zhí)法過程中采取措施的規(guī)范性以及其與現(xiàn)代法治精神的契合性,從而保證公安機關(guān)公正、理性、嚴格、文明執(zhí)法。公安執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)與人民群眾追求美好生活的需求息息相關(guān),是建設(shè)文明、和諧、法治社會的重要組成部分。
這是一套關(guān)于全面深入理解中國特色社會主義法治道路的PPT模板,主題是深入扎實開展“四史”宣傳教育,共計13頁。中國特色社會主義道路是近代黨和我們?nèi)嗣癫粩嗥D苦奮斗和努力探索出來的,雖然必不可少的經(jīng)歷了流血犧牲,但是卻為中國建立了一條最重要的道路,法治道路最重要的也是離不開黨的領(lǐng)導。中國能夠發(fā)展到現(xiàn)在的繁榮強大,離不開中國特色社會主義法治道路。
這是一套適用于教學法西斯侵略擴張的歷史相關(guān)知識的PPT課件,主要內(nèi)容包含法西斯戰(zhàn)爭的甲級戰(zhàn)犯、法西斯國家介紹和組成過程、戰(zhàn)爭過程等,共計20頁;南京大屠殺、諾曼底登陸、珍珠港事件都標志著法西斯侵略戰(zhàn)爭給反法西斯國家來了巨大的痛苦與災難,戰(zhàn)爭的殘酷讓平民百姓流離失所,讓士兵將士尸首不全,因此我們需要銘記這段歷史,讓悲劇不再重演;
這是一個關(guān)于《人壽保險常見法律糾紛分析課件培訓》的PPT。保險中有許多常見的法律糾紛問題,需要通過學習《保險法》補充這部分的知識,了解業(yè)務員違規(guī)操作的方式,包括故意不履行說明義務,對投保人進行誤導等等。需要提醒廣大民眾,在生活當中注意保險行業(yè)存在的虛假誤導情況,保障自己的財產(chǎn)不會受到侵害。通過這個ppt,我們將共同了解關(guān)于人壽保險常見法律糾紛分析課件培訓的相關(guān)內(nèi)容。
這是一套“新員工入職與試用期管理辦法”PPT模板,該模板共分為六個板塊。第一個板塊模板概述了新員工入職與試用期管理辦法的三大目的及三大使用范圍;第二個板塊展示了新員工入職時應做好的準備資料以及新員工入職的培訓方式;第三個板塊模板講解了員工的試用期安排;第四個板塊模板簡述了新員工提前轉(zhuǎn)正和轉(zhuǎn)正的相關(guān)規(guī)定;第五個板塊則是對于試用期考核及待遇的說明;第六個板塊模板展示了試用員工的辭退與辭職相關(guān)方面內(nèi)容。
這是一個關(guān)于《公平公正依法調(diào)解人民調(diào)解知識講座》的PPT。通過說服、疏導、教育的方式,促使當事人在平等、協(xié)商的基礎(chǔ)上,自愿達成調(diào)解協(xié)議,解決民事糾紛的活動,稱作為人民調(diào)解。通過人民調(diào)解,能夠減少人們之間的沖突,解決社會矛盾,維護社會的和諧和穩(wěn)定。通過這個ppt,我們將共同了解關(guān)于公平公正依法調(diào)解人民調(diào)解知識講座的相關(guān)內(nèi)容。
這是一套關(guān)于新員工入職與試用期管理辦法的培訓的PPT模板,共計21頁。《新員工入職與試用期管理辦法》是企業(yè)為了加強公司新入職的員工的管理工作,使他們盡快熟悉公司的各項工作職責、工作流程與規(guī)章制度而制定的。有了《新員工入職與試用期管理辦法》,有利于公司吸引、吸收優(yōu)秀人才,從而給公司的健康、快速發(fā)展提供有力地人才支持。
這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板,共計21頁。試用期員工的管理是每個企業(yè)都會遇到的問題。目前,在許多歷史悠久的企業(yè)中,對員工試用期的管理仍然隨意松散,缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認為延長試用期或解雇員工是一個重要問題。在試用期內(nèi)有很多風險和隱患,公司應當謹慎行事。試用期內(nèi),員工對公司沒有深刻的理解和情感依戀。目前,他們必須接受企業(yè)文化培訓,包括公司簡介、愿景、使命、價值觀
這是一套“中醫(yī)護理養(yǎng)生八大操作之一拔罐療法課件”PPT模板,該模板共分為四個部分。第一部分模板講述了拔罐療法的歷史及其五大特點;第二部分模板講解了拔罐療法的局部調(diào)節(jié)作用和濕熱作用,并展示了不同罐法具有不同的作用;第三部分模板講述了拔罐的操作方法,定穴、拔罐、觀察和起罐;第四部分模板說明了拔罐的三大禁忌癥和四大注意事項,并科普了拔罐顏色不同所提示的不同病癥及其常見病的拔罐穴位處方圖。
這是一套講解奧爾夫音樂教育體系及教學法的培訓PPT模板,共計39頁???#183;奧爾夫是當代世界著名的作曲家,音樂教育家,是一個德國人。他在幼兒時期就接受了藝術(shù)的熏陶,對音樂和戲劇產(chǎn)生了濃厚的興趣,在青少年時期開始接觸音樂戲劇活動表演。隨后進入了慕尼黑音樂學院學習。在第一次世界大戰(zhàn)后,他深受人文主義精神的影響,開始著手研究文藝復興時期的音樂作品,為其音樂觀念和教學方法的形成奠定了很好的基礎(chǔ)。
這是一套排球理論課基本技術(shù)教學與訓練方法的PPT模板,共計37頁。通過對排球基本理論和技術(shù)的學習,使學生了解排球文化、排球特點和運動價值,掌握簡單的技術(shù)原理,逐步提高基本技術(shù)素質(zhì)和綜合運用所學基本技能的能力。能夠在比賽中使用最基本的排球戰(zhàn)術(shù),了解比賽的最基本規(guī)則,學會欣賞排球比賽。在排球技戰(zhàn)術(shù)比賽中進行體育鍛煉,培養(yǎng)學生的判斷力、分析能力和適應能力,以及團結(jié)、合作、奮斗的集體精神。
這是一個關(guān)于《九年級數(shù)學上冊列舉法求概率課件》的PPT?!陡怕省肥侨私贪鏀?shù)學九年級上冊的學習內(nèi)容,第五章《概率初算》為同學們講述了如何用列舉的方式求概率,通過學習這部分內(nèi)容,能夠充分了解樹狀圖求解法,學習利用樹狀圖的解題方式去解答概率的相關(guān)問題。通過這個ppt,我們將共同了解關(guān)于九年級數(shù)學上冊列舉法求概率課件的相關(guān)內(nèi)容。
這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板,共計21頁。試用期員工的管理是每個企業(yè)都會遇到的問題。目前,在許多的企業(yè)中,對員工試用期的管理仍然隨意松散,缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認為延長試用期或解雇員工是一個重要問題。在試用期內(nèi)有很多風險和隱患,公司應當謹慎行事。試用期內(nèi),員工對公司沒有深刻的理解和情感依戀。目前,他們必須接受企業(yè)文化培訓,包括公司簡介、愿景、使命、價值觀、規(guī)章制
這是一個關(guān)于《夏季養(yǎng)生知識培訓刮痧療法》的PPT。刮痧是中國傳統(tǒng)中醫(yī)學當中常用的一種手法,在體表進行反復刮動、按摩,使皮膚局部出現(xiàn)紅色粟粒狀,或暗紅色出血等出痧變化,通過出痧達到活血化瘀的效果。臨床應用十分廣泛,適用于醫(yī)療和家庭保健。通過這個ppt,我們將共同了解關(guān)于夏季養(yǎng)生知識培訓刮痧療法的相關(guān)內(nèi)容。
這是一個關(guān)于《學前兒童音樂教育的內(nèi)容與方法》的PPT。通過音樂游戲,能夠讓兒童們在音樂的伴隨之下,進行有規(guī)則的、以發(fā)展學生音樂能力為目的的游戲活動,能夠提高孩子們的歌唱能力、韻律活動能力、打擊樂器演奏能力以及音樂鑒賞欣賞能力。在游戲的過程當中,讓孩子們收獲歡聲笑語,同時也增長音樂的能力。通過這個ppt,我們將共同了解關(guān)于學前兒童音樂教育的內(nèi)容與方法的相關(guān)內(nèi)容。
這是一個關(guān)于《10以內(nèi)的加減法連加連減》的PPT?!?0以內(nèi)的加減法連加連減》是人教版數(shù)學一年級上冊的一部分內(nèi)容。學習加法和減法是每一位學生在進入數(shù)學學習階段必備的內(nèi)容。通過學習這部分內(nèi)容,能夠了解關(guān)于加法和減法的含義,用圖片、示例、實踐、演示等方式幫助小朋友們理解加法和減法的運算規(guī)則和計算方式。通過這個ppt,我們將共同了解關(guān)于《10以內(nèi)的加減法連加連減》的相關(guān)內(nèi)容。
這是一個關(guān)于《積累客戶的八種方法企業(yè)培訓》的PPT。客戶積累有許多不同的方式,包括無論誰進入你的一米距離之內(nèi),你都要開口說話,和對方打交道,向客戶、朋友和其他人介紹時,隨時隨地索取轉(zhuǎn)介紹名單,嘗試了解被推薦者的情況,主動。借助客戶的力量,感謝并承諾讓客戶能夠記住自己,多參與每件事情,值得你參與的都要積極參與,處理好鄰里關(guān)系和你孩子朋友的每一位家長見。通過這個ppt,我們將共同了解關(guān)于積累客戶的八
這是一套關(guān)于蘇教版六年級上冊數(shù)學《分數(shù)乘法》的PPT模板,共計22頁?!斗謹?shù)乘法》的教學重點是讓學生掌握分數(shù)與分數(shù)相乘的計算法則,這是進一步學習乘法的重要內(nèi)容。通過學習PPT模板展示的內(nèi)容,學生可以理解分數(shù)與分數(shù)相乘和整數(shù)與分數(shù)相乘之間的關(guān)系,掌握分數(shù)乘法的計算法則并運用到實際計算中,同時在學習的過程中,可以使學生充分感受到數(shù)學的實用性,體會到學習數(shù)學的快樂。
這是一套員工的離職與法律風險防范企業(yè)培訓的PPT模板,共計36頁。企業(yè)參與市場競爭的客觀需要是有效防范企業(yè)的法律風險。目前,隨著國際國內(nèi)市場競爭的日益激烈,企業(yè)面臨著越來越多的法律風險。為了在市場競爭中獲得優(yōu)勢,企業(yè)必須有效防范法律風險,最大限度地減少和控制損失。企業(yè)不重視法律風險的事實充分表明,如果不重視法律的風險,可能會造成巨大的損失甚至破產(chǎn)。有學者通過大量研究發(fā)現(xiàn),公司破產(chǎn)的主要原因是公司
這是一套員工的離職與法律風險防范職場培訓的PPT模板,共計36頁。在一定程度上,現(xiàn)代企業(yè)是法律指導和監(jiān)督的產(chǎn)物。從法律的角度來看,企業(yè)管理活動是預防和控制法律風險的手段。有效防范企業(yè)法律風險是企業(yè)發(fā)展的重要保障。與其他任何事物一樣,公司自成立以來一直是整個社會不可分割的一部分。除了獲得正常的商業(yè)利益外,他們還必須承擔一定的社會責任。有效防范和化解公司法律風險是對于股東利益的重要保障,也是保護職工
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