-
情商管理與溝通技巧職場(chǎng)培訓(xùn)ppt模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：62頁(yè)情商管理與溝通技巧職場(chǎng)培訓(xùn)ppt模板免費(fèi)下載是由LFPPT網(wǎng)（www.17025calibrations.com）會(huì)員任曉妍上傳推薦的PPT職場(chǎng)培訓(xùn)ppt模板智商、情商，這是人類(lèi)如何更好的適應(yīng)社會(huì)與環(huán)境的基礎(chǔ)。一個(gè)人的智商一般來(lái)說(shuō)是比較穩(wěn)定的，雖然可以開(kāi)發(fā)，但是不會(huì)有太多的變化。但是我們的情商是不同的，當(dāng)我們經(jīng)歷了很多的人生經(jīng)歷、感情歷程、刺激等時(shí)，我們的情商就會(huì)隨著提高。所以一個(gè)成熟的人，他們的情商比一個(gè)不成熟的人要
- 含講稿
世界百年大變局與全球治理大變革PPT
大小：20M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于世界百年大變局與全球治理大變革的PPT。世界正在面臨百年未有之大變局，中國(guó)如何積極參與到全球治理變革當(dāng)中，成為時(shí)代發(fā)展的重要課題。通過(guò)參與全球治理大變革，能夠完善全球治理體系，為全球治理提供中國(guó)智慧和中國(guó)方案。通過(guò)這個(gè)PPT，我們將了解關(guān)于世界百年大變局與全球治理大變革的相關(guān)內(nèi)容。
人教版一年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)分類(lèi)與整理PPT課件
大?。?2M | 頁(yè)數(shù)：24頁(yè)這是一套人教版一年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)分類(lèi)與整理PPT課件，共25頁(yè)。PPT封面以鮮亮的淡藍(lán)色為背景色，配上夏日的綠色，給人清爽之感，一位拿著書(shū)本、戴著眼鏡的老師在給學(xué)生上課：分類(lèi)與整理。PPT正文中的新課導(dǎo)入部分，以圖文并茂的形式直觀展示給學(xué)生，以提問(wèn)的方式來(lái)解決問(wèn)題。拓展練習(xí)部分把新學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到解決問(wèn)題中來(lái)，以統(tǒng)計(jì)計(jì)數(shù)的方式來(lái)理解本節(jié)活動(dòng)的目標(biāo)及重難點(diǎn)，如何按特點(diǎn)進(jìn)行分類(lèi)，如何對(duì)相同特征的物體進(jìn)行整
企業(yè)管理層培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)PPT
大?。?6M | 頁(yè)數(shù)：21頁(yè)這是一套企業(yè)管理層培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)PPT模板，共計(jì)21頁(yè)。正如不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，我們應(yīng)該時(shí)刻都能感受到一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要性，而如何去做好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的工作，需要我們不斷去挖掘自我的領(lǐng)導(dǎo)能力，通過(guò)自主學(xué)習(xí)管理好一個(gè)團(tuán)隊(duì)所需要具備的一些技能條件，正所謂沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，可以制定嚴(yán)格的規(guī)矩，但又不失有尊重包容的心態(tài)。
- 含講稿
世界百年大變局與全球治理大變革PPT
大?。?0M | 頁(yè)數(shù)：21頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《世界百年大變局與全球治理大變革》的PPT。目前，世界正面臨百年未有之大變局，中國(guó)面臨近代以來(lái)最好的發(fā)展時(shí)期，應(yīng)當(dāng)與全球治理當(dāng)中積極參與，完善全球治理體系，貢獻(xiàn)中國(guó)的智慧和方案，推動(dòng)全球治理向著更加公平合理的方向發(fā)展。通過(guò)這個(gè)PPT，我們將了解關(guān)于《世界百年大變局與全球治理大變革》的相關(guān)內(nèi)容。
企業(yè)全面預(yù)算與戰(zhàn)略成本管理PPT課件
大?。?1M | 頁(yè)數(shù)：67頁(yè)這是一篇關(guān)于介紹企業(yè)全面預(yù)算與戰(zhàn)略成本管理PPT課件的PPT，共計(jì)67頁(yè)。一個(gè)企業(yè)想要長(zhǎng)久的良好的持續(xù)運(yùn)營(yíng)下去，需要提前規(guī)劃好戰(zhàn)略路線，以及運(yùn)營(yíng)成本等重要的資產(chǎn)核算。提前規(guī)劃好企業(yè)的發(fā)展路線和想要到達(dá)的高度，然后上傳下達(dá)，讓全體員工齊心協(xié)力，朝著一個(gè)目標(biāo)努力，達(dá)到預(yù)先設(shè)定的高峰。做好預(yù)算核對(duì)也是非常重要的，畢竟成本才是開(kāi)始的基礎(chǔ)。搜索復(fù)制
新員工入職與試用期管理辦法PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?7M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套“新員工入職與試用期管理辦法”P(pán)PT模板，該模板共分為六個(gè)板塊。第一個(gè)板塊模板概述了新員工入職與試用期管理辦法的三大目的及三大使用范圍；第二個(gè)板塊展示了新員工入職時(shí)應(yīng)做好的準(zhǔn)備資料以及新員工入職的培訓(xùn)方式；第三個(gè)板塊模板講解了員工的試用期安排；第四個(gè)板塊模板簡(jiǎn)述了新員工提前轉(zhuǎn)正和轉(zhuǎn)正的相關(guān)規(guī)定；第五個(gè)板塊則是對(duì)于試用期考核及待遇的說(shuō)明；第六個(gè)板塊模板展示了試用員工的辭退與辭職相關(guān)方面內(nèi)容。
新員工入職與試用期管理辦法PPT培訓(xùn)課件
大?。?1M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套關(guān)于新員工入職與試用期管理辦法的培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)21頁(yè)?！缎聠T工入職與試用期管理辦法》是企業(yè)為了加強(qiáng)公司新入職的員工的管理工作，使他們盡快熟悉公司的各項(xiàng)工作職責(zé)、工作流程與規(guī)章制度而制定的。有了《新員工入職與試用期管理辦法》，有利于公司吸引、吸收優(yōu)秀人才，從而給公司的健康、快速發(fā)展提供有力地人才支持。
新員工入職與試用期管理辦法PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計(jì)21頁(yè)。試用期員工的管理是每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到的問(wèn)題。目前，在許多歷史悠久的企業(yè)中，對(duì)員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認(rèn)為延長(zhǎng)試用期或解雇員工是一個(gè)重要問(wèn)題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險(xiǎn)和隱患，公司應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎行事。試用期內(nèi)，員工對(duì)公司沒(méi)有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn)，包括公司簡(jiǎn)介、愿景、使命、價(jià)值觀
排球理論課基本技術(shù)教學(xué)與訓(xùn)練方法PPT課件
大小：11M | 頁(yè)數(shù)：36頁(yè)這是一套排球理論課基本技術(shù)教學(xué)與訓(xùn)練方法的PPT模板，共計(jì)37頁(yè)。通過(guò)對(duì)排球基本理論和技術(shù)的學(xué)習(xí)，使學(xué)生了解排球文化、排球特點(diǎn)和運(yùn)動(dòng)價(jià)值，掌握簡(jiǎn)單的技術(shù)原理，逐步提高基本技術(shù)素質(zhì)和綜合運(yùn)用所學(xué)基本技能的能力。能夠在比賽中使用最基本的排球戰(zhàn)術(shù)，了解比賽的最基本規(guī)則，學(xué)會(huì)欣賞排球比賽。在排球技戰(zhàn)術(shù)比賽中進(jìn)行體育鍛煉，培養(yǎng)學(xué)生的判斷力、分析能力和適應(yīng)能力，以及團(tuán)結(jié)、合作、奮斗的集體精神。
醫(yī)院投訴管理與醫(yī)患溝通技巧培訓(xùn)PPT課件
大?。?1M | 頁(yè)數(shù)：58頁(yè)這是一套醫(yī)院投訴管理與醫(yī)患溝通技巧培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)59頁(yè)。所謂的溝通能力是指人們通過(guò)言語(yǔ)、肢體等與他人交流的能力。溝通技能包括許多方面，例如簡(jiǎn)化語(yǔ)言使用、積極傾聽(tīng)、注意力反饋、情緒控制等。雖然擁有溝通技能并不意味著成為一名專(zhuān)業(yè)的醫(yī)生，但缺乏溝通技能可能會(huì)使醫(yī)生在今后的職業(yè)中面臨許多困難和障礙。良好的溝通技巧可以讓人印象深刻。溝通與協(xié)調(diào)是人類(lèi)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)。
新員工入職與試用期管理辦法PPT課件
大小：9M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計(jì)21頁(yè)。試用期員工的管理是每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到的問(wèn)題。目前，在許多的企業(yè)中，對(duì)員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認(rèn)為延長(zhǎng)試用期或解雇員工是一個(gè)重要問(wèn)題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險(xiǎn)和隱患，公司應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎行事。試用期內(nèi)，員工對(duì)公司沒(méi)有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn)，包括公司簡(jiǎn)介、愿景、使命、價(jià)值觀、規(guī)章制
新員工入職培訓(xùn)人事管理制度與流程PPT模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：26頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《新員工入職培訓(xùn)人事管理制度與流程》的PPT。新員工入職之后，需要了解整個(gè)公司的基本情況，包括入職試用、轉(zhuǎn)正、請(qǐng)假、調(diào)崗、勞動(dòng)合同續(xù)簽以及離職的相關(guān)流程，了解考勤、打卡、請(qǐng)假的相關(guān)制度，學(xué)習(xí)培訓(xùn)、薪資結(jié)構(gòu)和員工福利，從而能夠全面了解公司的基本情況。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于新員工入職培訓(xùn)人事管理制度與流程的相關(guān)內(nèi)容。
銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理培訓(xùn)課件第二部PPT模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：39頁(yè)這是一套銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理培訓(xùn)課件第二部的PPT模板，共計(jì)40頁(yè)。確定共同目標(biāo)對(duì)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)來(lái)說(shuō)十分重要。共同目標(biāo)是團(tuán)隊(duì)存在的基礎(chǔ)，是團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵因素，也是團(tuán)隊(duì)凝聚力的源泉。在集體和個(gè)人層面制定可接受的目標(biāo)將有助于促進(jìn)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員為實(shí)現(xiàn)這一進(jìn)程的目標(biāo)而做出的共同努力。所有伙伴都有一個(gè)共同的目標(biāo)，這才是團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)。
銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理培訓(xùn)PPT課件模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：35頁(yè)這是一套適用于企業(yè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理培訓(xùn)的PPT模板，主要內(nèi)容包括銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)隊(duì)員的選拔、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和組織內(nèi)部的溝通技巧等，共計(jì)35頁(yè)；利潤(rùn)收益的企業(yè)的核心，員工的工作狀態(tài)，良性的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，良好的管理體系，都是一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)必備的因素，員工和團(tuán)隊(duì)凝聚力無(wú)疑是企業(yè)管理中最重要的一環(huán)，本套PPT重點(diǎn)在于規(guī)范銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部管理，有利于企業(yè)整體工作氛圍，提升部門(mén)的營(yíng)業(yè)額等；
兒童熱性驚厥診斷與處理培訓(xùn)PPT模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：21頁(yè)這是一套“兒童熱性驚厥診斷與處理培訓(xùn)”P(pán)PT模板，該模板共分為四個(gè)部分。第一部分模板介紹了兒童熱性驚厥的發(fā)病原因；第二部分模板講述了該病的診斷要點(diǎn)有發(fā)病年齡、發(fā)熱驚厥、全身抽搐和系統(tǒng)感染；第三部分模板講述了對(duì)于兒童熱性驚厥的病情分析、意見(jiàn)建議和六大緊急處理方法；第四部分模板講解了該病的四個(gè)治療方案。
機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作與處理培訓(xùn)課件PPT模板
大小：35M | 頁(yè)數(shù)：74頁(yè)這是一套機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作與處理培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)74頁(yè)。公文寫(xiě)作是指上下級(jí)與政黨之間定期溝通和交換意見(jiàn)，以便各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)履行管理職能和開(kāi)展正式活動(dòng)達(dá)成共識(shí)。在各機(jī)構(gòu)的工作中，官方文件被廣泛用作傳遞信息的手段。此外，公文也是各類(lèi)組織在領(lǐng)導(dǎo)和管理執(zhí)行中形成的具有法律效力的規(guī)范性文件，是領(lǐng)導(dǎo)干部管理和公務(wù)活動(dòng)的重要工具。公文起草是指各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)在決策和執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)信息的收集、處理和應(yīng)用、研究和征求意
建設(shè)工程招投標(biāo)與合同管理培訓(xùn)課件PPT
大?。?1M | 頁(yè)數(shù)：27頁(yè)這是一套建設(shè)工程招投標(biāo)與合同管理培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)28頁(yè)。合同管理是動(dòng)態(tài)的，包括合同談判、起草、簽署、生效、修改、補(bǔ)充、暫停和到期的整個(gè)過(guò)程。合同管理也必須是系統(tǒng)的，因?yàn)樘幚砗贤瑮l款的所有部門(mén)都必須參與管理。有效的合同管理需要對(duì)不同的合同進(jìn)行分類(lèi)。有時(shí)，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)涉及不同的領(lǐng)域，需要不同的內(nèi)容條款和不同的批準(zhǔn)。合同分類(lèi)管理可以幫助審批人根據(jù)其許可證快速找到需要審批的合同，還可以根據(jù)權(quán)限搜
班級(jí)管理與班級(jí)文化建設(shè)PPT課件模板
大小：29M | 頁(yè)數(shù)：31頁(yè)這是一套適用于介紹班級(jí)管理和班級(jí)文化建設(shè)相關(guān)知識(shí)的PPT課件模板，主要內(nèi)容包括班級(jí)常規(guī)管理的方法、營(yíng)造良好的班級(jí)學(xué)習(xí)氛圍、品德教育等，共計(jì)32頁(yè)；班級(jí)文化和管理與班級(jí)氛圍息息相關(guān)，優(yōu)秀的班級(jí)文化和完善的管理制度有助于學(xué)生之間團(tuán)結(jié)互助、共同學(xué)習(xí)、良性競(jìng)爭(zhēng)，正所謂“如入芝蘭之室，久而不聞其香”，群體的影響力對(duì)個(gè)體而言是巨大的；
- 含講稿
人教版八年級(jí)地理地形與地勢(shì)PPT課件
大小：6M | 頁(yè)數(shù)：26頁(yè)這是一套關(guān)于人教版八年級(jí)地理地形與地勢(shì)的PPT模板，共計(jì)26頁(yè)?！兜匦魏偷貏?shì)》是針對(duì)我國(guó)的地貌的特征為主要教學(xué)內(nèi)容的地理課程。PPT模板主要闡述了我國(guó)的三種地形的分布和地勢(shì)的起伏變化。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以充分認(rèn)識(shí)到中國(guó)的地形和地勢(shì)的特點(diǎn)以及其山脈的具體分布，從而形成立體的空間觀念，提升學(xué)生的空間思維能力和空間想象力。