商務(wù)企業(yè)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)之狼性文化PPT模板由LFPPT網(wǎng)提供下載,一個(gè)公司,一個(gè)企業(yè),一個(gè)團(tuán)隊(duì)都需要一種精神、默契、和靈魂,狼性文化不僅僅是一種企業(yè)文化,它更是一種深入骨髓的精神和契約。
商務(wù)企業(yè)情感營銷培訓(xùn)課程PPT模板由LFPPT網(wǎng)提供下載,PPT分為:1、情感營銷的意義;2、情感營銷的詮釋;3、情感營銷的運(yùn)用;
針對(duì)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的挑戰(zhàn)性目標(biāo)、個(gè)人成長、時(shí)間緊迫、環(huán)境陌生,瞬息萬變的社會(huì)和生活環(huán)境的不確定、困難等,您將在震憾心靈的體驗(yàn)中,在真實(shí)的喜悅與痛楚中,層層深入體驗(yàn)與學(xué)習(xí)。不斷反省,不斷發(fā)現(xiàn),通過團(tuán)隊(duì)成員間有效的溝通、互相支持、集體智慧、協(xié)同行動(dòng)最終突破極限,不斷超越自我。本課程將是用心靈撞擊心靈的過程,讓溝通、協(xié)作、責(zé)任、信任、激情、創(chuàng)新等到成為團(tuán)隊(duì)的共同理念。
炫彩MBE風(fēng)格互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)創(chuàng)意培訓(xùn)課件PPT模板,采用現(xiàn)在比較流行的MBE風(fēng)格,這種風(fēng)格的特色是色彩鮮艷,整體風(fēng)格比較Q,或者說是一種比較呆萌的風(fēng)格。
執(zhí)行力即是戰(zhàn)斗力,一個(gè)企業(yè)的發(fā)展離不開執(zhí)行力和責(zé)任,一個(gè)優(yōu)秀的管理者更要培養(yǎng)打造執(zhí)行力與責(zé)任并存的超強(qiáng)團(tuán)隊(duì),PPT分為:1、責(zé)任源于職責(zé);2、細(xì)節(jié)體現(xiàn)系統(tǒng);3、執(zhí)行是個(gè)系統(tǒng);4、完善執(zhí)行力的方法。
炫彩風(fēng)格企業(yè)責(zé)任與執(zhí)行力商務(wù)培訓(xùn)PPT模板分為:1、責(zé)任源于職責(zé);2、細(xì)節(jié)體現(xiàn)系統(tǒng);3、完善執(zhí)行力。
商務(wù)工作責(zé)任與執(zhí)行力培訓(xùn)PPT模板分為:1、責(zé)任源于職責(zé);2、細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任;3、執(zhí)行是個(gè)系統(tǒng);4、完美執(zhí)行法門;這四個(gè)部分講述職場(chǎng)的責(zé)任與執(zhí)行力之間的微妙關(guān)系。
企業(yè)員工執(zhí)行能力商務(wù)培訓(xùn)PPT模板是一個(gè)套培訓(xùn)企業(yè)員工執(zhí)行力的專題商務(wù)培訓(xùn),PPT分為:1、執(zhí)行力明確目標(biāo);2、執(zhí)行力的考核標(biāo)準(zhǔn);3、執(zhí)行力過程;4、執(zhí)行力掌控;
這一套非人力資源管理的人力資源管理培訓(xùn)ppt,采用流體漸變?cè)O(shè)計(jì)風(fēng)格,共計(jì)18頁。PPT封面以各種彩色的漸變色為背景,兩位公司行政專員正在進(jìn)行工作討論,一部計(jì)算機(jī)大數(shù)據(jù)管理著整個(gè)公司企業(yè)的所有員工,黑色正體字突出主題:人力資源管理。PPT正文分為十部分來對(duì)人力資源管理的詳細(xì)內(nèi)容進(jìn)行講解:1.關(guān)于人力資源管理的定義;2.人力資源管理中員工守則及行為規(guī)范的要求;3.對(duì)員工崗位職責(zé)的要求;4.公司員工的
財(cái)務(wù)制度是企業(yè)制度中最為關(guān)鍵的制度之一,只有建立起系統(tǒng)有效的財(cái)務(wù)管理制度才能有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。而這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要企業(yè)全員提高對(duì)財(cái)務(wù)制度的認(rèn)識(shí)和了解。財(cái)務(wù)制度的培訓(xùn)是普及財(cái)務(wù)知識(shí)最直接有效的手段。這套簡約風(fēng)格的財(cái)務(wù)制度培訓(xùn)課件類PPT模板素材,能快速的幫助企業(yè)員工對(duì)公司財(cái)務(wù)制度有基礎(chǔ)的了解,為日后工作順利開展打下基礎(chǔ)。
這是一套遇事找方法不要找借口職場(chǎng)培訓(xùn)PPT模板,采用了2.5D設(shè)計(jì)風(fēng)格,共22頁。PPT封面以卡通畫面的企業(yè)各部門的工作人員在開展各自領(lǐng)域工作的場(chǎng)景,正體字突出主題:遇事找方法,不要找借口。PPT正文分為四部分來闡述:1.如何處理突發(fā)問題;2.對(duì)工作中出現(xiàn)的問題必須先分析原因;3.對(duì)職場(chǎng)中的自己如何做到自我快速提升;4.關(guān)于職場(chǎng)自我提升的方法論介紹;共四個(gè)部分組成,適用于職場(chǎng)培訓(xùn)PPT模板或培訓(xùn)
這是一個(gè)關(guān)于汽車銷售人員基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)的PPT。關(guān)于我們的汽車銷售,雖然看似簡單,但是還是有很多的銷售技巧的。在當(dāng)今時(shí)代,有車一族已經(jīng)并不十分新鮮,很多人家里都有一輛甚至幾輛車。因此,我們的汽車銷售壓力也隨之增加。在PPT中,汽車銷售不僅要求我們站在客戶的立場(chǎng)上去思考客戶的需求,還要我們?cè)谄囈呀?jīng)如此之多下,思考自己的出路。
這是一套企業(yè)管理層培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)PPT模板,共計(jì)21頁。正如不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,我們應(yīng)該時(shí)刻都能感受到一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要性,而如何去做好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的工作,需要我們不斷去挖掘自我的領(lǐng)導(dǎo)能力,通過自主學(xué)習(xí)管理好一個(gè)團(tuán)隊(duì)所需要具備的一些技能條件,正所謂沒有規(guī)矩不成方圓,可以制定嚴(yán)格的規(guī)矩,但又不失有尊重包容的心態(tài)。
這是一套關(guān)于介紹非人力資源部門的資源管理培訓(xùn)的PPT,共計(jì)21張。隨著社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展,當(dāng)前各行各業(yè)企業(yè)之間的競(jìng)爭已經(jīng)變成了對(duì)核心技術(shù)和人才之間的競(jìng)爭。其中最重要的還是人才的競(jìng)爭,有了優(yōu)秀的人才,一切皆有可能。如何吸引人才,如何留住人才成了管理者要思考的重要問題。作為專業(yè)的人力資源人才肯定知道如何科學(xué)有效的管理公司的員工,而很多非人力資源部的管理者在這一方面卻有所欠缺。
這是一個(gè)關(guān)于“新個(gè)人所得稅法政策征管及操作培訓(xùn)”的PPT課件。時(shí)代在進(jìn)步,我們的政策也要根據(jù)時(shí)代的要求和人民的愿望不斷更新?lián)Q代,以便適合我們的市場(chǎng)和新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向。這個(gè)PPT主要是給大家介紹一下我國新出臺(tái)的關(guān)于個(gè)人所得稅的政策征管。我們將通過這個(gè)PPT來跟大家一起學(xué)習(xí)探討,及時(shí)了解我國新出臺(tái)的政策,跟上國家發(fā)展的形勢(shì)。
這篇ppt以建筑工地節(jié)后復(fù)工安全生產(chǎn)培訓(xùn)為主題,整篇ppt以朝霞與城市群的剪影為背景圖,點(diǎn)綴以飄揚(yáng)的綢緞紅旗,使得畫面具有更強(qiáng)的層次感。字體以紅黑二色為主,顯眼的紅色用在標(biāo)題,更具有可讀性的黑色用在正文,紅黑搭配,主題明晰,一目了然。配圖方面采用了很多帶安全帽的工地小人造型,還有挖掘機(jī)、起重機(jī)、腳手架和地鉆等工地元素,既明確了主題,又體現(xiàn)了適用場(chǎng)合。配圖較為豐富和多彩,極大地增加了ppt的趣味性。
這是一套講解十八項(xiàng)護(hù)理核心制度護(hù)理查房制度的培訓(xùn)PPT模板,共計(jì)56頁。對(duì)于醫(yī)護(hù)工作人員來說,嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理查房制度是對(duì)患者負(fù)責(zé)的表現(xiàn),也體現(xiàn)了醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)德和敬業(yè)精神。在進(jìn)行護(hù)理查房時(shí),必須嚴(yán)格落實(shí)三查八對(duì)制度,查對(duì)無誤后進(jìn)行執(zhí)行。尤其是對(duì)于患者的姓名、病因,護(hù)士要以詢問患者叫什么名字為主,進(jìn)行雙向查對(duì)。搜索復(fù)制
這是一套電信電訊網(wǎng)絡(luò)詐騙防范及勸阻培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)22頁。網(wǎng)絡(luò)詐騙是一種不同于普通詐騙的高科技犯罪。它具有很強(qiáng)的隱蔽性、滲透性和廣泛的破壞性。媒體和互聯(lián)網(wǎng)欺詐經(jīng)常發(fā)生。它們種類繁多,數(shù)量眾多,勢(shì)頭強(qiáng)勁,名稱繁多,風(fēng)格新穎。它們不僅無法預(yù)防,而且在解決案件和追回被盜資產(chǎn)方面也構(gòu)成了重大挑戰(zhàn),嚴(yán)重影響了人民群眾的安全感和滿意度。因此,一定要開展全方位、高密度、多層次、立體化的預(yù)防宣傳,進(jìn)一步提
這是一套最新高考志愿填報(bào)技巧培訓(xùn)課件PPT模板,共計(jì)31頁。高考,是人生的第一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn),很多人因?yàn)楦呖级淖兞俗约旱纳顑r(jià)值,其實(shí),高考的志愿填報(bào)更是影響人生規(guī)劃的最重要的一步,所以合理分析,穩(wěn)重填報(bào)是必須要重視的,每個(gè)人的實(shí)際情況不一樣,要學(xué)會(huì)靈活填報(bào),選與自己相對(duì)應(yīng)的專業(yè)和感興趣的領(lǐng)域,為實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想更近一層。
這是一套SOP定義編寫標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)31頁。SOP通常指標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,SOP是標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程英文的縮寫。具體含義是以統(tǒng)一的格式描述標(biāo)準(zhǔn)操作程序和事件要求,以指導(dǎo)和標(biāo)準(zhǔn)化日常工作。一方面,從企業(yè)和管理者的角度來看,SOP可以極大地規(guī)范每個(gè)流程和部門的具體操作和細(xì)節(jié),降低錯(cuò)誤率,提高工作質(zhì)量,另一方面也節(jié)省了管理員的時(shí)間。