-
新時(shí)代青年干部教育黨課團(tuán)課PPT
大?。?7M | 頁(yè)數(shù)：29頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《新時(shí)代青年干部教育黨課團(tuán)課》的PPT。青年是兩個(gè)一百年奮斗目標(biāo)的重要見證者、參與者，也是創(chuàng)造者。青年應(yīng)當(dāng)自覺(jué)擔(dān)負(fù)起新時(shí)代賦予的歷史使命，在實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想的過(guò)程當(dāng)中成就個(gè)人夢(mèng)想，擁有堅(jiān)定的理想信念，不忘初心，牢記使命，堅(jiān)定不移跟黨走，保持對(duì)理想信念的激情和執(zhí)著。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于新時(shí)代青年干部教育黨課團(tuán)課的相關(guān)內(nèi)容。
青年干部調(diào)研方法18條PPT模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：22頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《青年干部調(diào)研方法18條》的PPT。對(duì)青年干部展開調(diào)研擁有不同的方式，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)等最新的發(fā)展技術(shù)，可以進(jìn)行調(diào)查問(wèn)卷，召開座談會(huì)，設(shè)置相應(yīng)的主題，大家共同進(jìn)行思想的交流和碰撞。也可以通過(guò)一對(duì)一談話的方式建立信任，讓青年干部談一談自己的心里話。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于《青年干部調(diào)研方法18條》的相關(guān)內(nèi)容。
厚培年輕干部七種能力PPT黨課
大?。?3M | 頁(yè)數(shù)：28頁(yè)這是一套以“厚培年輕干部七種能力”為主題的黨課的PPT模板，共計(jì)28頁(yè)。年輕干部是黨和國(guó)家未來(lái)發(fā)展的中流砥柱，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的主力軍，因此習(xí)近平總書記在青年干部培訓(xùn)班開班儀式上對(duì)廣大青年干部群體提供七點(diǎn)能力要求，其中包括政治能力、群眾工作能力、科學(xué)決策能力等。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以有效提高廣大青年干部的思想層次，為其成長(zhǎng)發(fā)展指明了清晰的方向。
人教部編版二年級(jí)下冊(cè)絕句PPT課件
大?。?1M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套有關(guān)人教部編版二年級(jí)下冊(cè)《絕句》PPT課件模板。杜甫是唐代偉大的現(xiàn)實(shí)主義詩(shī)人，他自號(hào)"少陵野老"，他與李白合稱"李杜"，他被世人尊稱為"詩(shī)圣"，而他的詩(shī)也被稱為"詩(shī)史"，今天我們將重點(diǎn)賞析他的作品《絕句》。這首詩(shī)寫于安史之亂之后，面對(duì)這一派生機(jī)勃勃的景象，詩(shī)人有感而發(fā)寫下了這首古詩(shī)，這首古詩(shī)主要運(yùn)用了借景抒情
青年干部培訓(xùn)班講話ppt黨課
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：15頁(yè)這是一套關(guān)于年輕干部要做到五個(gè)自覺(jué)的演示文稿，使用PowerPoint制作。這套PPT模板一共包含15張幻燈片。年輕干部要做到的“五個(gè)自覺(jué)”是新時(shí)代對(duì)其提出的重要要求。這包括自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念；自覺(jué)踐行對(duì)黨忠誠(chéng)，永葆政治本色；自覺(jué)為民服務(wù)，踐行初心使命；自覺(jué)擔(dān)當(dāng)作為，勇于攻堅(jiān)克難；自覺(jué)錘煉品格，樹立良好形象。這五個(gè)自覺(jué)是年輕干部成長(zhǎng)成才的必由之路，也是其履行職責(zé)、服務(wù)人民的重要保障。
青年干部自省五問(wèn)PPT黨課模板
大?。?3M | 頁(yè)數(shù)：27頁(yè)這是一套關(guān)于青年干部自省五問(wèn)的幻燈片演示文稿，其是由PowerPoint制作而成的，共計(jì)28頁(yè)。青年干部是中國(guó)未來(lái)發(fā)展的中流砥柱，也是中國(guó)共產(chǎn)黨的重要力量源泉，因此開展關(guān)于青年干部自省五問(wèn)的相關(guān)黨課教育活動(dòng)是不可或缺的。PPT模板強(qiáng)調(diào)了青年干部引導(dǎo)具備堅(jiān)定信念、斗爭(zhēng)精神、學(xué)習(xí)追求、為民情懷、廉潔意識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以有效促進(jìn)廣大青年干部的成長(zhǎng)與發(fā)展。
開工大吉新年計(jì)劃規(guī)劃PPT模板
大?。?8M | 頁(yè)數(shù)：21頁(yè)這套開工大吉新年計(jì)劃規(guī)劃PPT模板使用了喜慶的大紅色背景，“開工大吉”這四個(gè)金色字體印在PPT的正中間，預(yù)示著新年的好兆頭，PPT簡(jiǎn)潔的概括了去年的工作成績(jī)，仔細(xì)的規(guī)劃了今年工作的新目標(biāo)和新任務(wù)。
員工答謝宴會(huì)年會(huì)邀請(qǐng)函PPT模板
大?。?9M | 頁(yè)數(shù)：10頁(yè)這套員工答謝宴會(huì)年會(huì)邀請(qǐng)函PPT模板用喜慶的大紅色作為背景，金色毛筆字體作為標(biāo)題。并用紅燈籠、爆竹、舞獅、舞龍、元寶作為裝飾和點(diǎn)綴，突出了喜慶洋洋的氛圍。
年度優(yōu)秀員工表彰大會(huì)PPT模板
大小：24M | 頁(yè)數(shù)：24頁(yè)這是一套年度優(yōu)秀員工表彰大會(huì)PPT模板，共計(jì)25頁(yè)。PPT整體以當(dāng)下流行的黑金風(fēng)作為視覺(jué)主調(diào)，能同時(shí)展現(xiàn)出時(shí)尚前衛(wèi)、沉穩(wěn)奢華、奪目閃耀等多種格調(diào)。PPT封面正中以蒼勁有力的筆觸呈現(xiàn)主題：2021再創(chuàng)輝煌。PPT正文分三大部分來(lái)展開表彰大會(huì)：1.對(duì)過(guò)去一年取得成就進(jìn)行回顧；2.對(duì)優(yōu)秀員工逐一頒獎(jiǎng)；3.文藝匯演歡聚一堂；4.展望未來(lái)，再創(chuàng)輝煌；共四個(gè)部分組成，適用于年會(huì)晚會(huì)PPT模板。
2023年員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)課件PPT
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：29頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《2023年員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)課件》的PPT。安全生產(chǎn)指的是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的活動(dòng)過(guò)程當(dāng)中，為了避免人員傷害和財(cái)產(chǎn)損失的事故而采取的相應(yīng)控制的措施，從而能夠使從業(yè)人員保障身體的安全和健康，避免設(shè)備設(shè)施的損壞，環(huán)境的破壞。在生產(chǎn)過(guò)程當(dāng)中要克服不安全的因素保障，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員的安全素養(yǎng)和安全意識(shí)，防范傷害事故的發(fā)生。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于2023年員工安
企業(yè)年會(huì)員工風(fēng)采展示PPT模板
大?。?6M | 頁(yè)數(shù)：28頁(yè)這是一套與員工風(fēng)采展示有關(guān)的演示文稿，以PowerPoint的形式呈現(xiàn)，包含28張幻燈片。通過(guò)在企業(yè)年會(huì)上展示員工風(fēng)采，可以展現(xiàn)該企業(yè)的企業(yè)文化和價(jià)值觀，以及表達(dá)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心和重視。企業(yè)提供一個(gè)給員工嘗試自己才華的平臺(tái)，而員工有機(jī)會(huì)去展示自己的能力，這樣不僅可以激發(fā)員工對(duì)工作的熱情和主動(dòng)性，也能讓其他企業(yè)了解本企業(yè)的內(nèi)部文化和團(tuán)隊(duì)的氛圍，從而使企業(yè)的知名度和形象得到提升，使員工對(duì)其工作滿意度
公司企業(yè)員工風(fēng)采展示年會(huì)PPT
大小：25M | 頁(yè)數(shù)：21頁(yè)這是一套與公司企業(yè)員工風(fēng)采展示年會(huì)有關(guān)的演示文稿，以PowerPoint的形式呈現(xiàn)，包含21張幻燈片。年會(huì)是企業(yè)工作一年來(lái)讓員工放松和慶祝的時(shí)刻，通過(guò)讓員工展示自己的風(fēng)采，可以表現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心和認(rèn)可，從而激勵(lì)大家在今后的工作中更加努力，這也能夠突出公司的文化和核心價(jià)值觀，從而向外傳達(dá)企業(yè)的品牌形象和工作環(huán)境，為企業(yè)引進(jìn)更多潛在的優(yōu)秀人才，進(jìn)一步的提高員工對(duì)企業(yè)的滿意度和忠誠(chéng)度。學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模
跨部門溝通技巧培訓(xùn)課件PPT職場(chǎng)培訓(xùn)
大?。?2M | 頁(yè)數(shù)：42頁(yè)這是一套關(guān)于跨部門溝通技巧培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)43頁(yè)?？绮块T溝通是企業(yè)溝通過(guò)程中的重要組成部分之一，開展關(guān)于跨部門溝通技巧培訓(xùn)的目的在于提升企業(yè)員工的溝通能力，使表達(dá)者能夠順利地將意思傳達(dá)給接受者，從而提高其工作效率和工作質(zhì)量。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以有效促進(jìn)企業(yè)員工的工作能力的發(fā)展，同時(shí)建立起更通暢、更和諧的溝通環(huán)境。
- 含講稿
職能部門責(zé)任意識(shí)塑造培訓(xùn)PPT模板含講稿
大小：14M | 頁(yè)數(shù)：22頁(yè)這是一個(gè)職能部門責(zé)任意識(shí)塑造培訓(xùn)PPT模板，共計(jì)21頁(yè)。職能部門責(zé)任意識(shí)塑造至關(guān)重要。在日常運(yùn)營(yíng)中，它確保工作精準(zhǔn)執(zhí)行，如財(cái)務(wù)部門嚴(yán)謹(jǐn)核算，保障資金流轉(zhuǎn)無(wú)誤。面對(duì)突發(fā)狀況，能迅速反應(yīng)，像應(yīng)急部門高效搶險(xiǎn)救災(zāi)。強(qiáng)化此意識(shí)還可提升協(xié)作效率，減少推諉扯皮，推動(dòng)企業(yè)或組織穩(wěn)步達(dá)成目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。本套PPT分為四個(gè)部分，分別是什么才是責(zé)任心、怎樣培養(yǎng)責(zé)任心、基層管理的責(zé)任和責(zé)任心塑造總結(jié)。第一部分介
員工績(jī)效考核管理培訓(xùn)PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：26頁(yè)這是一篇關(guān)于介紹員工績(jī)效考核管理培訓(xùn)PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)的PPT，共計(jì)26頁(yè)。公司的績(jī)效考核，可以督促員工朝著公司既定的目標(biāo)努力奮斗，也方便管理層實(shí)時(shí)的管理公司，查看各種數(shù)據(jù)，進(jìn)行復(fù)盤，制定下階段的目標(biāo)。所以針對(duì)績(jī)效考核的制定就需要花心思，既要用足夠豐厚的獎(jiǎng)品來(lái)激勵(lì)員工，畢竟超額完成為公司創(chuàng)造的利潤(rùn)更加大，又不能讓員工覺(jué)得目標(biāo)遙不可及。
新員工入職與試用期管理辦法PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?7M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套“新員工入職與試用期管理辦法”PPT模板，該模板共分為六個(gè)板塊。第一個(gè)板塊模板概述了新員工入職與試用期管理辦法的三大目的及三大使用范圍；第二個(gè)板塊展示了新員工入職時(shí)應(yīng)做好的準(zhǔn)備資料以及新員工入職的培訓(xùn)方式；第三個(gè)板塊模板講解了員工的試用期安排；第四個(gè)板塊模板簡(jiǎn)述了新員工提前轉(zhuǎn)正和轉(zhuǎn)正的相關(guān)規(guī)定；第五個(gè)板塊則是對(duì)于試用期考核及待遇的說(shuō)明；第六個(gè)板塊模板展示了試用員工的辭退與辭職相關(guān)方面內(nèi)容。
新員工入職與試用期管理辦法PPT培訓(xùn)課件
大?。?1M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套關(guān)于新員工入職與試用期管理辦法的培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)21頁(yè)?！缎聠T工入職與試用期管理辦法》是企業(yè)為了加強(qiáng)公司新入職的員工的管理工作，使他們盡快熟悉公司的各項(xiàng)工作職責(zé)、工作流程與規(guī)章制度而制定的。有了《新員工入職與試用期管理辦法》，有利于公司吸引、吸收優(yōu)秀人才，從而給公司的健康、快速發(fā)展提供有力地人才支持。
新員工入職與試用期管理辦法PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計(jì)21頁(yè)。試用期員工的管理是每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到的問(wèn)題。目前，在許多歷史悠久的企業(yè)中，對(duì)員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認(rèn)為延長(zhǎng)試用期或解雇員工是一個(gè)重要問(wèn)題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險(xiǎn)和隱患，公司應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎行事。試用期內(nèi)，員工對(duì)公司沒(méi)有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn)，包括公司簡(jiǎn)介、愿景、使命、價(jià)值觀
如何做好員工離職面談PPT培訓(xùn)課件
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：23頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《如何做好員工離職面談》的PPT。員工在離開公司之前，需要與員工進(jìn)行面談，這是離職管理當(dāng)中的重要組成部分，能夠幫助員工和公司之間消除誤會(huì)，留住人才或者暴露相關(guān)的問(wèn)題，了解員工離職的真正原因，發(fā)現(xiàn)制度存在的相關(guān)問(wèn)題，調(diào)整招聘行為，了解員工的流動(dòng)動(dòng)向，改善企業(yè)的管理。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于如何做好員工離職面談的相關(guān)內(nèi)容。
企業(yè)管理培訓(xùn)如何降低員工離職率PPT課件
大小：10M | 頁(yè)數(shù)：37頁(yè)這是一套“企業(yè)管理培訓(xùn)如何降低員工離職率課件”PPT模板，該模板共分為五個(gè)部分。第一部分模板概述了離職的概念和包含的辭職、自動(dòng)離職和辭退這三方面的內(nèi)容；第二部分模板講述了員工離職對(duì)企業(yè)的影響；第三部分模板分析了常見的離職原因；第四部分模板講解了十點(diǎn)留住員工的措施，并分析了如何降低員工的離職率；第五部分講述了八點(diǎn)員工的離職管理。
