這是一套大學(xué)生心理健康輔導(dǎo)PPT模板,共計31頁。大學(xué)生心理健康輔導(dǎo)有助于解決大學(xué)生求知欲與自我認(rèn)同之間的矛盾。大學(xué)生有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望,對社會領(lǐng)域或自然環(huán)境領(lǐng)域的一切都很好奇,都想了解和探索。然而,由于區(qū)分程度較低,有時很難區(qū)分什么是積極的,什么是有益的,什么是消極的,什么是有害的。因此,強(qiáng)烈的求知欲與低認(rèn)知之間存在著矛盾。大學(xué)生心理健康課程可以幫助大學(xué)生發(fā)展自我控制,以便能夠?qū)W會控制自己和控制
這是一套醫(yī)學(xué)醫(yī)療管道的護(hù)理培訓(xùn)課件PPT模板,共計28頁。在醫(yī)療學(xué)界,人體的管道一旦被污染了,便會產(chǎn)生更加深部的感染,如果意外脫管更是會引起相當(dāng)嚴(yán)重的后果,所以掌握好管道方面的護(hù)理技巧尤為重要。要學(xué)會妥善固定、避免松落、活動過度、必要時進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋Wo(hù)性約束,防止自行拔管,讓患者安全平穩(wěn)地度過最后的護(hù)理階段。
這是一個關(guān)于《談判僵局處理技巧》2022年企業(yè)管理銷售人員培訓(xùn)方面的PPT。通過這個ppt的展示和學(xué)習(xí),我們將共同了解關(guān)于談判僵局處理方面的相關(guān)知識,在日常經(jīng)濟(jì)生活中,商務(wù)談判是經(jīng)常會遇到的公務(wù)事項(xiàng),在談判中由于雙方觀點(diǎn)立場差異較大,利益沖突難以協(xié)調(diào),同時雙發(fā)又都不肯做出讓步妥協(xié),形成的暫時對峙僵持局面,因此對這種僵局的處理就非常有技巧。
這是一套介紹餐廳廚房5S管理的PPT模板,共計30頁。5S起源于日本,原是一種家務(wù)處置方式,現(xiàn)已成為一種優(yōu)秀的管理方法。5S管理方法具有最簡單性、最基本性、最重要性、最見效性4大特點(diǎn),因此被各行各業(yè)廣泛推行應(yīng)用,尤其是服務(wù)行業(yè)。PPT模板介紹的餐廳廚房5S管理主要針對的是廚房,分為整理、清潔、規(guī)范、檢查、改進(jìn)五個方面。
這是一套“RFID倉儲物流管理系統(tǒng)介紹”PPT模板,該模板從RFID的概念、方案介紹、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)具體構(gòu)成、貨架/托盤專用RFID、應(yīng)用功能模塊和投資回報七個方面來介紹RFID倉儲物流管理系統(tǒng)。該P(yáng)PT模板利用系統(tǒng)H/W構(gòu)成圖和業(yè)務(wù)流程圖來展示該系統(tǒng)結(jié)構(gòu);介紹了RFID倉儲物流管理系統(tǒng)由車載式RFID系統(tǒng)、托盤入庫、托盤出庫、Gate門禁構(gòu)成;有安全保優(yōu)、倉儲效率提高、財務(wù)控制加強(qiáng)、決策水平提
這是一個關(guān)于《向上管理企業(yè)培訓(xùn)》的PPT。如何處理上級與下級之間的關(guān)系是向上管理的主要內(nèi)容。需要平衡同事、上司、部屬、上司的上司之間的關(guān)系,要通過改變自己、察言觀色、讓上司了解自己,讓團(tuán)隊(duì)之間的工作效率能夠得到進(jìn)一步地提升,從而能夠順利完成工作的相關(guān)任務(wù)。通過這個ppt,我們將共同了解關(guān)于向上管理企業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
這是一個關(guān)于《情緒管理做情緒的主人》的PPT。我們每個人的身上都有許多不同的情緒,情緒能夠左右我們對事物的不同態(tài)度,指的是人們在心里的活動,如何更好地管理自己的情緒,實(shí)現(xiàn)情緒的轉(zhuǎn)化變得尤為重要。通過學(xué)習(xí)情緒ABC理論,能夠?qū)崿F(xiàn)情緒的良好性轉(zhuǎn)化,做情緒的主人。通過這個ppt,我們將共同了解關(guān)于情緒管理做情緒的主人的相關(guān)內(nèi)容。
這是一個關(guān)于《企業(yè)組織管理能力培訓(xùn)》的PPT。企業(yè)的組織能力表現(xiàn)為企業(yè)的整體戰(zhàn)斗力,提升企業(yè)、個人的組織能力,要找準(zhǔn)人、留住人,引進(jìn)、培養(yǎng)、使用合適的人才,塑造員工思維模式。建立員工治理模式,選擇合適的組織架構(gòu),激發(fā)員工主人翁意識,打造組織能力。通過這個ppt,我們將共同了解關(guān)于企業(yè)組織管理能力培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
這是一套關(guān)于管理者如何帶好團(tuán)隊(duì)的企業(yè)培訓(xùn)的PPT模板,共計36頁。管理者是一個團(tuán)隊(duì)的核心人物,也是一個團(tuán)隊(duì)的生命來源。是否擁有組織團(tuán)隊(duì)成員完成任務(wù)的能力是評判一名領(lǐng)導(dǎo)者是否稱職的標(biāo)準(zhǔn),所以領(lǐng)導(dǎo)者的能力強(qiáng)弱將對整個團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生影響,因而開展管理者如何帶好團(tuán)隊(duì)的相關(guān)培訓(xùn)是至關(guān)重要的。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容,可以學(xué)習(xí)如何帶好團(tuán)隊(duì),從而成為一名稱職且優(yōu)秀的管理者。
這是一套西游記團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)課件的PPT模板,共計25頁。一個好的團(tuán)隊(duì)管理可以提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力,并迅速扭轉(zhuǎn)危機(jī),而一個糟糕的團(tuán)隊(duì)管理可以導(dǎo)致一個團(tuán)隊(duì)的毀滅,這表明了團(tuán)隊(duì)管理的重要性。團(tuán)隊(duì)管理中團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)是非常重要的。充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)文化在價值創(chuàng)造和價值傳遞中的雙重作用,使員工更加團(tuán)結(jié),并且及時消除內(nèi)部摩擦,營造相互理解、相互鼓勵、相互關(guān)心的工作氛圍,穩(wěn)定工作情緒,激發(fā)工作積極性,形成共同的價
這是一套關(guān)于情緒管理的企業(yè)職場培訓(xùn)的PPT模板,主題為你了解你的情緒嗎,共計30頁。情緒管理是一個成年人應(yīng)具備的基本能力之一,它是員工在工作中促進(jìn)有效溝通,達(dá)成工作目標(biāo)的有效工具和必備工具。因此開展有關(guān)情緒管理的企業(yè)職場培訓(xùn)是必不可少的。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容,學(xué)習(xí)情緒管理的技巧,可以在很大程度上提升工作效率,促進(jìn)職場中的交際關(guān)系,提升工作幸福度。
這是一套氣管切開的護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的PPT模板,共計25頁。氣管切開術(shù)后最重要的護(hù)理是潤濕氣道。氣管切開術(shù)常用于軟化氣道,促進(jìn)缺氧反應(yīng)的減少,促進(jìn)痰排出。一旦氣管切開術(shù)完成,氣道應(yīng)保持打開,氣管插管應(yīng)保持打開狀態(tài),這通常是術(shù)后護(hù)理的關(guān)鍵。內(nèi)套筒應(yīng)每四到六小時清潔一次。如果分泌物較多,應(yīng)每半小時清潔一次。清潔內(nèi)套筒時,注意不要完全拉出空氣管。
這是一套關(guān)于糖尿病的PPT模板,共計39頁。糖尿病是一種需要終身治療的慢性疾病。一旦得了糖尿病,就不能完全治愈它,需要一生的治療。在這段漫長的血糖控制期內(nèi),患者自己和家人需要共同努力,他們需要了解與糖尿病相關(guān)的護(hù)理知識。因此,糖尿病健康教育應(yīng)運(yùn)而生。通過對糖尿病患者的健康教育,糖尿病患者可以在心理和實(shí)踐知識方面做更全面的準(zhǔn)備,使糖尿病患者能夠過上更好的生活并且?guī)椭悄虿』颊呓⑿判暮蜎Q心。
這是一套適用于企業(yè)進(jìn)行采購供應(yīng)商管理培訓(xùn)的PPT課件模板,主要內(nèi)容包括供應(yīng)商管理流程、供應(yīng)源搜尋、供應(yīng)商評估等,共計47頁;供應(yīng)商管理培訓(xùn)有助于提高員工工作的效率和對工作內(nèi)容的熟知程度,提升員工工作能力,為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤,迅速了解工作的性質(zhì)和工作的方法技巧,本套PPT講解了關(guān)于采購供應(yīng)商管理的培訓(xùn)內(nèi)容,詳細(xì)具體,豐富全面。
這是一套關(guān)于護(hù)理文書書寫規(guī)范培訓(xùn)的PPT模板,共計44頁。護(hù)理文書是依據(jù)相關(guān)部門的規(guī)定和要求而制定的,其主要由護(hù)士進(jìn)行記錄,該文書內(nèi)容涵蓋了患者住院期間的病情變化以及相關(guān)護(hù)理結(jié)果。PPT模板詳細(xì)地介紹了醫(yī)囑單、手術(shù)清點(diǎn)記錄、護(hù)理評估單、血糖檢測單等護(hù)理文書的記錄和書寫要求,為相關(guān)醫(yī)護(hù)工作人員指明了護(hù)理文書書寫的方向。
這是一套適用于針對企業(yè)員工進(jìn)行管理學(xué)溝通技巧培訓(xùn)的PPT模板,主要內(nèi)容包括溝通技巧的培養(yǎng)、溝通的內(nèi)涵和重要意義、溝通的過程、管理學(xué)溝通的主要內(nèi)容等,共計34頁;實(shí)行管理工作沒有適當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞胶统渥愕臏贤记墒谴绮诫y行的,對于企業(yè)管理層而言,積極有效的溝通可以快速解決目前的問題,提升企業(yè)員工以及各部門的工作效率,因此,進(jìn)行管理學(xué)溝通培訓(xùn)師很有必要的;
這是一篇關(guān)于介紹大學(xué)生心理健康教育ppt課件免費(fèi)的PPT,共計23頁?,F(xiàn)在的學(xué)生壓力越來越大,學(xué)業(yè)壓力,家庭壓力等等,尤其大學(xué)生還面臨就業(yè)壓力,在現(xiàn)在這個“卷”的時代,每個人都在很努力的活著,為著我們心中自己的目標(biāo),所以在這種強(qiáng)壓下,更容易導(dǎo)致心理問題的出現(xiàn)。加強(qiáng)大學(xué)生的心理健康教育是當(dāng)務(wù)之急,給他們正確的引導(dǎo)以及如何應(yīng)對困難的建議。
這是一套“企業(yè)培訓(xùn)之如何管理員工課件”PPT模板,該模板共分為四個部分。模板首先對員工特點(diǎn)概括進(jìn)行屬性分類,模板分別講述了如何管理不得力型、刺頭型、分析狂型、事兒媽型、爭強(qiáng)好勝型、官迷型、缺陷型、狂妄型、無需求型、硬漢型、循規(guī)蹈矩型、勤奮低效率型、自以為是型、自負(fù)型、緋聞型、情緒型、反骨型、倚老賣老型、報喜不報憂型、好空談型等34種類型員工。
這是一套關(guān)于醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例的PPT模板,共計32頁。醫(yī)療廢物是指醫(yī)院、診所等醫(yī)療機(jī)構(gòu)在開展醫(yī)療活動中產(chǎn)生的、具有一定危害性的廢物,其可以分為感染性、損傷性、藥物性、病理性等五大類別。PPT模板詳細(xì)地介紹關(guān)于醫(yī)療廢物管理的具體流程、存在的問題、解決措施等內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容,可以深刻地感受到開展醫(yī)療廢物管理工作的重要意義。
這是一套關(guān)于醫(yī)療護(hù)理培訓(xùn)的PPT模板,主要為新生兒撫觸,共計26頁。新生兒撫觸是一種科學(xué)的育嬰方式,其是指借助肢體觸摸的方式來促進(jìn)嬰兒各方面的成長發(fā)展,因此這一育嬰方式得到了社會大眾的肯定和追崇。PPT模板中直接地指出了撫觸的優(yōu)勢以及其目的,并介紹了針對不同部位的撫觸操作步驟以及注意事項(xiàng),為順利開展新生兒撫觸工作打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。