-
- 含講稿
小學(xué)生心理健康情緒管理培訓(xùn)講座PPT課件含講稿
大小：32M | 頁數(shù)：17頁這是一套關(guān)于小學(xué)生心理健康情緒管理培訓(xùn)講座的PPT模板，通過PowerPoint制作，一共包含16張幻燈片。各種各樣情緒的出現(xiàn)都是非常正常的情況，每個人都會有順心和不順心的時候，因此都會有開心與不開心的時刻。雖然我們不能控制這些情緒的出現(xiàn)，但我們可以對情緒進行管理。我們要能夠正確的認識情緒，并且學(xué)會控制好我們的情緒，這才是至關(guān)重要的。這份演示文稿主要從三個部分展開小學(xué)生情緒管理的培訓(xùn)講座。第一部
兒童合理膳食均衡營養(yǎng)幼兒膳食管理流程培訓(xùn)課件PPT
大?。?1M | 頁數(shù)：25頁這是一個如何確保讓幼兒合理膳食的管理流程PPT模板?；緝?nèi)容包括膳食計劃、制定帶量食譜和膳食營養(yǎng)及評價分析。共計23頁。帶量食譜指的是在花樣食譜的基礎(chǔ)上，在旁邊注名每種食物的用量。幼兒營養(yǎng)膳食是每個幼兒學(xué)校的基礎(chǔ)工程，同時也是不可或缺的重要部分。如何確保幼兒能夠合理膳食、均衡營養(yǎng)，幼兒膳食管理流程培訓(xùn)顯得尤為重要。
- 含講稿
護士行為規(guī)范護士職業(yè)道德護理學(xué)培訓(xùn)PPT含講稿
大小：23M | 頁數(shù)：28頁這是一套關(guān)于護士行為規(guī)范護士職業(yè)道德護理學(xué)培訓(xùn)的PPT模板，通過PowerPoint制作，一共包含27張幻燈片。護理是一門最精細的藝術(shù)。護士經(jīng)常與患者直接接觸，他們在工作當(dāng)中的言行舉止、眼神、表情等各種微小動作都無一不被患者關(guān)注。因此，護士除了需要有過硬的專業(yè)本領(lǐng)之外，還需要進行基本素質(zhì)的培訓(xùn)，從而給患者提供更專業(yè)的服務(wù)。這份演示文稿主要從三個部分展開護士行為規(guī)范培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。第一部分是護士職
- 含講稿
非人力資源部門的人力資源管理培訓(xùn)PPT課件含講稿
大?。?M | 頁數(shù)：21頁這是一套關(guān)于介紹非人力資源部門的資源管理培訓(xùn)的PPT，共計21張。隨著社會生產(chǎn)力的發(fā)展，當(dāng)前各行各業(yè)企業(yè)之間的競爭已經(jīng)變成了對核心技術(shù)和人才之間的競爭。其中最重要的還是人才的競爭，有了優(yōu)秀的人才，一切皆有可能。如何吸引人才，如何留住人才成了管理者要思考的重要問題。作為專業(yè)的人力資源人才肯定知道如何科學(xué)有效的管理公司的員工，而很多非人力資源部的管理者在這一方面卻有所欠缺。
2023年安全生產(chǎn)月安全生產(chǎn)周安全生產(chǎn)知識管理培訓(xùn)PPT課件
大小：44M | 頁數(shù)：34頁這是一套關(guān)于2023年安全生產(chǎn)月的安全生產(chǎn)知識管理培訓(xùn)的PPT模板，共計35頁。安全生產(chǎn)月是由我國官方部門和組織所共同設(shè)立的，其于每年的六月開展相關(guān)生產(chǎn)安全活動，2023年的生產(chǎn)安全月的主題為“人人講安全、個個會應(yīng)急”。PPT模板中開篇介紹了生產(chǎn)安全月的基本信息以及其重要性，并在此基礎(chǔ)上詳細地闡述了相關(guān)安全須知和安全要求，這可以充分且有效地落實生產(chǎn)安全月的宣傳推廣工作。
后循環(huán)缺血護理查房醫(yī)療腦血管中風(fēng)治療診斷措施培訓(xùn)PPT
大?。?0M | 頁數(shù)：35頁這是一套關(guān)于后循環(huán)缺血護理查房醫(yī)療腦血管中風(fēng)治療診斷措施培訓(xùn)的PPT模板，通過PowerPoint制作，包含35張幻燈片。腦血管病是世界上死亡數(shù)最多的疾病，每年的數(shù)據(jù)都在不斷增長，因此我們必須及時檢查和干預(yù)。當(dāng)人們出現(xiàn)臨床癥狀的時候，去醫(yī)院進行檢查，已經(jīng)達到了比較嚴重的程度了，但如果發(fā)現(xiàn)已經(jīng)患有疾病，也需要積極接受治療，聽取醫(yī)生的意見。
腹腔鏡手術(shù)機械使用和清洗消毒及管理培訓(xùn)課件PPT
大?。?M | 頁數(shù)：25頁這是一套有關(guān)腹腔鏡手術(shù)機械使用和清理消毒機管理培訓(xùn)的PPT模板，通過PowerPoint制作，包含25張幻燈片。在進行手術(shù)之前，為了避免出現(xiàn)手術(shù)事故以及術(shù)后感染情況，必須對醫(yī)療器械的使用非常熟練，同時還需了解嚴格的清理消毒程序。因此對這方面的管理培訓(xùn)工作非常有必要，通過學(xué)習(xí)這份PPT模板可以幫助每位主刀醫(yī)生進一步了解手術(shù)流程，順利完成手術(shù)。
走自主管理之路讓學(xué)生快樂成長教師培訓(xùn)課件PPT
大?。?7M | 頁數(shù)：27頁這是一套關(guān)于走自主管理之路讓學(xué)生快樂成長教師培訓(xùn)的PPT模板，通過PowerPoint制作，包含27張幻燈片。班級是一個大的團體，由每位學(xué)生和教師共同組成，因此班級的管理非常重要。班級中除了教師可以進行管理之外，還可以讓學(xué)生自主管理班級各項事務(wù)，從大到小，從易到難，都可以交給學(xué)生自己管理。這樣不僅可以提高學(xué)生的自覺性、還能鍛煉每位學(xué)生的管理能力。
學(xué)校食堂食品安全管理與操作規(guī)范培訓(xùn)課件PPT
大?。?M | 頁數(shù)：32頁這是一套關(guān)于學(xué)校食堂食品安全管理與操作規(guī)范培訓(xùn)的PPT模板，共計33頁。學(xué)校食堂食品安全關(guān)乎到學(xué)校每一個師生的身體健康問題，因此開展關(guān)于學(xué)校食堂食品安全管理與操作規(guī)范的相關(guān)培訓(xùn)是不可或缺的。PPT模板中介紹了學(xué)校食堂的管理、操作等多個方面的要求和規(guī)范，為每一個師生的人身安全提供了保障，也為開設(shè)學(xué)校食堂提供了經(jīng)營方向。
- 含講稿
做快樂的幼兒園教師幼兒教師情緒管理培訓(xùn)課件PPT
大?。?6M | 頁數(shù)：35頁這是一套有關(guān)于做快樂的幼兒園教師PPT模板。兒童是祖國的花朵，亦是祖國的未來。所以作為幼兒園的教師，我們肩負著重任。由于幼兒園的小朋友的自理能力還不夠成熟，而且他們的心智也還不夠成熟，所以作為幼兒園老師，我們需要用溫柔的語氣和耐心去對待他們的淘氣和解答他們的問題。此PPT模板內(nèi)容主要向我們詳細的講述的是有關(guān)于幼兒園情緒管理的相關(guān)內(nèi)容。
基層干部的角色認識和能力提升角色認知管理培訓(xùn)PPT
大?。?M | 頁數(shù)：25頁這是一套與基層干部的角色認知和能力提升有關(guān)的演示文稿，包含25張幻燈片。管理者必須要認清自己在組織中所扮演的角色，才能發(fā)揮自己真正的作用。因此，角色認知管理培訓(xùn)能夠幫助管理者具備正確的管理角色認知，充分了解自己應(yīng)擔(dān)負的責(zé)任，才能使自己順利完成工作使命，為其他員工合理安排工作，并帶領(lǐng)他們更好地完成組織的目標(biāo)，而自身也能夠不斷鍛煉和成長，最終成為卓越的管理者。
- 含講稿
員工安全教育安全生產(chǎn)安全管理培訓(xùn)PPT含講稿
大?。?2M | 頁數(shù)：71頁這是一套與員工安全教育安全管理培訓(xùn)有關(guān)的PPT，總共70頁。對于企業(yè)發(fā)展而言，員工安全教育培訓(xùn)是至關(guān)重要的，通過該培訓(xùn)，員工們的安全意識能夠有效提升，他們會更加從容地應(yīng)對各種安全事故，采用正確的措施來進行自我保護。同時，安全教育也有利于企業(yè)文化的建設(shè)，通過制定詳細的安全教育計劃，采取各種教育形式，從而有效預(yù)防事故的發(fā)生，也有利于促進企業(yè)的安全生產(chǎn)。這份PPT由六個部分組成。第一部分內(nèi)容是安全的概
如何提高員工忠誠度PPT課件企業(yè)員工管理培訓(xùn)課件
大?。?7M | 頁數(shù)：36頁這是一篇關(guān)于介紹如何提高員工忠誠度PPT課件企業(yè)員工管理培訓(xùn)課件的PPT，共計37頁。雖說地球離了誰也照樣轉(zhuǎn)，企業(yè)離開誰都可以正常運轉(zhuǎn)，但是培養(yǎng)一個技術(shù)人員的成本很高，那么當(dāng)培養(yǎng)出一個人才后，如何留住他，讓他為企業(yè)創(chuàng)造更大價值，這就要看員工的忠誠度了，而影響員工忠誠度的往往是公司的一些很細小的事情，所以企業(yè)更應(yīng)該學(xué)習(xí)如何科學(xué)管理員工。
醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院精細化管理的應(yīng)用培訓(xùn)PPT教學(xué)課件
大?。?10M | 頁數(shù)：36頁這是一套有關(guān)于醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院精細化管理應(yīng)用培訓(xùn)PPT教學(xué)課件模板，共計使用了35張幻燈片。據(jù)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，醫(yī)用耗材管理的現(xiàn)狀主要表現(xiàn)為醫(yī)用耗材品種較多，且?guī)齑婀芾淼默F(xiàn)狀也比較糟糟糕。而對于相關(guān)的醫(yī)療機構(gòu)來說，良好的醫(yī)用耗材管理是十分重要的，這樣不僅可以降低相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)的消耗成本，還能夠促進公司發(fā)展。PPT模板內(nèi)容主要是有關(guān)于醫(yī)用器材精細化管理的具體方法。
- 含講稿
企業(yè)安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)課件PPT安全生產(chǎn)月含講稿
大?。?7M | 頁數(shù)：42頁這是一套關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)課件的PPT模板，一共包含41張幻燈片。生命是非?？少F的，因此不管是我們在生活過程中還是工作過程中都一定要注意安全，而企業(yè)也需要對員工進行安全生產(chǎn)管理的培訓(xùn)，提高員工的安全意識，保障所有的工作都在安全的環(huán)境中進行。這份演示文稿主要從六個部分展開筑牢安全生產(chǎn)防線，提升全員安全意識的相關(guān)內(nèi)容。第一部分是什么是安全生產(chǎn)管理，這一部分主要介紹了安全生產(chǎn)管理的定義。第二部分
擁抱自己的情緒大學(xué)生情緒管理培訓(xùn)PPT課件免費下載
大小：29M | 頁數(shù)：36頁這是一篇關(guān)于介紹擁抱自己的情緒大學(xué)生情緒管理培訓(xùn)PPT課件免費下載的PPT，共計36頁。大學(xué)生，一般是剛成年，且第一次真正意義離開家鄉(xiāng)，完全脫離父母獨自生活，不管遇到任何問題，都需要自己想辦法解決，大學(xué)是學(xué)校和社會的過渡，是我們培養(yǎng)獨立以及慢慢認識社會接觸社會適應(yīng)社會的過程。所以很多人會產(chǎn)生情緒問題，且很難解決，因為沒人切身幫助自己了。
產(chǎn)品需求分析與需求管理企業(yè)員工培訓(xùn)課件PPT
大?。?2M | 頁數(shù)：63頁這是一套與產(chǎn)品需求分析與需求管理企業(yè)員工培訓(xùn)有關(guān)的PPT演示文稿，以幻燈片的形式展現(xiàn)，總共63頁。需求管理是項目管理和產(chǎn)品管理中的重要環(huán)節(jié)，能確保項目和產(chǎn)品的成功交付。需求的管理能夠幫助團隊了解客戶的需求，通過與客戶溝通和交流，收集他們的需求，并通過需求管理的過程，避免理解錯誤而導(dǎo)致項目開發(fā)的方向偏離用戶需求，從而提高產(chǎn)品的交付效率和用戶的滿意度，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的進程。
- 含講稿
基層領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力管理能力提升培訓(xùn)課件PPT含講稿
大?。?7M | 頁數(shù)：58頁這是一套關(guān)于基層領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力管理能力提升培訓(xùn)的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈現(xiàn)了58張幻燈片。有一些基層領(lǐng)導(dǎo)干部在進入工作崗位之后，便沾沾自喜，以為可以高枕無憂，從來不注重提升自己的工作能力。這是一種非常不好的心態(tài)，無論處在什么崗位，基層領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該要不斷的提升自己的工作能力。學(xué)習(xí)PPT模板有助于各基層的領(lǐng)導(dǎo)干部加強對基層管理工作的認識。
企業(yè)管理財務(wù)人員主動服務(wù)意識及溝通培訓(xùn)課件PPT
大?。?0M | 頁數(shù)：19頁這是一套與企業(yè)管理財務(wù)人員主動服務(wù)意識及溝通有關(guān)的演示文稿，包含19張幻燈片。企業(yè)財務(wù)管理能夠決定企業(yè)的發(fā)展進程，可以說財務(wù)管理工作是一種服務(wù)性工作，而服務(wù)在現(xiàn)代社會扮演著重要角色，財務(wù)工作人員必須有較好的服務(wù)意識，并掌握相關(guān)營銷策略，這些都需要通過相關(guān)培訓(xùn)和實踐才能使他們的能力鍛煉，才能夠使企業(yè)有效地提升市場競爭力，從而進一步提升企業(yè)財務(wù)管理的水平和效率，推動企業(yè)整體發(fā)展。
人力資源管理招聘面試邀約技能培訓(xùn)PPT教學(xué)課件
大?。?2M | 頁數(shù)：15頁這是一套適用于進行人力資源管理招聘面試邀約技能培訓(xùn)的PPT教學(xué)課件動態(tài)模板，主要內(nèi)容包括電話邀約技巧學(xué)習(xí)、招聘面試的話術(shù)、招聘邀約過程等，共計14頁；人力資源管理部門主要負責(zé)企業(yè)的招聘招新工作，選拔適合企業(yè)的人才，為企業(yè)注入新的活力，而招聘流程也并非是簡單的走流程和形式主義，如何利用話術(shù)、溝通技巧，讓面試者對企業(yè)懷揣期待與好感，展現(xiàn)企業(yè)hr的禮儀是一個需要思考的問題；
