這是一套關(guān)于高效能人士的七個(gè)習(xí)慣的演示文稿,使用PowerPoint制作。這套PPT模板一共包含35張幻燈片。高效能人士的習(xí)慣是實(shí)現(xiàn)成功與效能的關(guān)鍵要素。這些習(xí)慣涵蓋了從積極主動(dòng)的責(zé)任感、目標(biāo)導(dǎo)向的計(jì)劃性,到專(zhuān)注于要事、尋求雙贏解決方案的智慧,再到深入理解他人、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的溝通藝術(shù),以及持續(xù)自我更新的成長(zhǎng)態(tài)度。這些習(xí)慣共同構(gòu)成了高效能人士的核心素質(zhì),幫助他們?cè)趶?fù)雜多變的環(huán)境中保持卓越表現(xiàn),實(shí)現(xiàn)個(gè)人
這是一套適用于進(jìn)行家長(zhǎng)情緒管理家庭教育培訓(xùn)的PPT課件動(dòng)態(tài)模板,主要內(nèi)容包括家長(zhǎng)情緒對(duì)家庭教育的重要性、如何控制自己的情緒、如何安撫孩子的情緒等,共計(jì)27頁(yè);情緒有好有壞,積極的情緒能夠讓我們將事情做的更好,甚至超常發(fā)揮,壞情緒可以排解我們心中的郁悶,發(fā)泄我們的情感垃圾,但是壞情緒發(fā)泄需要分場(chǎng)合和對(duì)象,我們不能隨意的發(fā)脾氣,尤其是在家庭教育中,家長(zhǎng)是孩子的榜樣,我們應(yīng)該好好控制自己的情緒,并教會(huì)
這是一套關(guān)于幼兒園教師與家長(zhǎng)溝通技巧培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)27頁(yè)。一個(gè)孩子的健康健全的成長(zhǎng)需要的不僅是學(xué)?;蛘呒彝ィ纬杉倚:狭?,才能夠完整的看到孩子的各方面的情況,教育才會(huì)發(fā)揮真正的作用。PowerPoint開(kāi)篇介紹了尊重是老師和家長(zhǎng)溝通的前提,運(yùn)用幻燈片說(shuō)明了我們應(yīng)該要充分發(fā)揮語(yǔ)言藝術(shù)的魅力,要能夠?qū)W會(huì)傾聽(tīng),讓家長(zhǎng)從多角度了解自己的孩子,通過(guò)真情實(shí)感來(lái)達(dá)到互相理解。通過(guò)演示文稿所展示的內(nèi)容,
這是一套適用于進(jìn)行教師心理健康及其維護(hù)培訓(xùn)的PPT課件動(dòng)態(tài)模板,主要內(nèi)容包括教師心理健康的維護(hù)措施、教師心理健康的重要性、教師心理健康對(duì)教學(xué)的影響等,共計(jì)47頁(yè);教師的心理狀態(tài)直接影響到教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的發(fā)展,因此,維護(hù)教師的心理健康顯得尤為重要。課件首先強(qiáng)調(diào)了教師心理健康的重要性,通過(guò)實(shí)例和數(shù)據(jù)分析,展示了心理健康狀態(tài)對(duì)教師個(gè)人生活及其教學(xué)效果的深遠(yuǎn)影響;
這是一套適用于進(jìn)行財(cái)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)的PPT課件動(dòng)態(tài)模板,主要內(nèi)容包括財(cái)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的流程、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)的相關(guān)文件、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)案例介紹等,共計(jì)33頁(yè);財(cái)務(wù)核銷(xiāo)審批流程是公司新入職員工需要學(xué)習(xí)的項(xiàng)目之一,可以讓員工了解公司的財(cái)務(wù)制度,也能鍛煉員工的能力,讓其能夠快速準(zhǔn)確的進(jìn)行財(cái)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo),也可以方便求職者,是適合求職者了解公司工作環(huán)節(jié)與流程的課件模板;
這是一套與管理者的角色定位及認(rèn)知培訓(xùn)有關(guān)的PPT,總共18頁(yè)。由于部分管理者對(duì)自己的角色缺乏認(rèn)知,這使得他們?nèi)菀子兴裨梗茈y擁有高效的工作效率,因此,管理者必須要清楚自己的角色,學(xué)會(huì)平衡企業(yè)目標(biāo)和員工利益的關(guān)系,并且在關(guān)系中尋求最佳位置,才能順利地完成工作使命、有效地實(shí)施管理,為員工們合理地安排工作,帶領(lǐng)他們實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的同時(shí),還能夠使員工得到成長(zhǎng)。
這是一套有關(guān)于社區(qū)慢性病防治和管理培訓(xùn)和學(xué)習(xí)PPT課件模板,共計(jì)使用了36張幻燈片。隨著國(guó)家對(duì)公民的關(guān)心和照顧,很多地方都設(shè)有社區(qū)管理,并設(shè)有相應(yīng)的衛(wèi)生組織來(lái)幫助人民群眾解決一些基本的病癥,社區(qū)衛(wèi)生組織一般會(huì)通過(guò)詢(xún)問(wèn)的方式對(duì)病人進(jìn)行評(píng)價(jià),然后來(lái)制定相關(guān)的保健計(jì)劃。此PPT模板內(nèi)容主要就是有關(guān)于社區(qū)慢性病管理的相關(guān)措施。
這是一套有關(guān)于辯論賽辯論技巧培訓(xùn)和學(xué)習(xí)PPT課件模板,共計(jì)使用了23張幻燈片。辯論賽主要指的是比賽雙方只有對(duì)立的兩個(gè)辯題,然后比賽雙方需要不斷的提供論據(jù)和論點(diǎn)來(lái)說(shuō)服對(duì)方的一種語(yǔ)言比賽。此PPT模板內(nèi)容主要向我們?cè)敿?xì)的講解了辯論賽的重要要求和辯論賽的相關(guān)培訓(xùn)技巧等等內(nèi)容,包括辯論賽的禮儀和比賽流程以及規(guī)則等等內(nèi)容。
這是一套與銀行金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)培訓(xùn)有關(guān)的PPT,總共59頁(yè)。隨著金融市場(chǎng)不斷改革發(fā)展,其產(chǎn)品和服務(wù)也是日漸豐富,這為金融消費(fèi)者帶來(lái)便利,但便利的同時(shí)也存在著許多的不規(guī)范,從而頻頻發(fā)生金融消費(fèi)的糾紛事件。因此,通過(guò)保護(hù)金融消費(fèi)者權(quán)益的培訓(xùn),相關(guān)工作人員和消費(fèi)者都能夠充分了解權(quán)益保護(hù)的內(nèi)容,這不僅對(duì)維護(hù)金融安全與穩(wěn)定起到積極作用,也有利于促進(jìn)社會(huì)的公平與和諧。這份PPT由八個(gè)部分組成。第一部分內(nèi)容
這是一套與稅務(wù)稽查與管理培訓(xùn)有關(guān)的PPT,總共42頁(yè)。稅務(wù)培訓(xùn)不僅能夠幫助相關(guān)企業(yè)了解國(guó)家稅收的政策,還能夠確保企業(yè)的稅務(wù)行為是合法合規(guī)的。同時(shí),通過(guò)該培訓(xùn),企業(yè)能夠了解稅收的有利政策,這能夠幫助企業(yè)降低稅負(fù),還可以有效提高資金的利用率。此外,在培訓(xùn)過(guò)程中,企業(yè)還能夠?qū)W習(xí)有效的防控措施,這有助于企業(yè)避免不必要的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn),從而增強(qiáng)企業(yè)的管理能力。這份PPT由四個(gè)部分組成。第一部分內(nèi)容是稽查業(yè)務(wù)概述
這是一套適用于進(jìn)行主題為“自理能手快樂(lè)童年”的幼兒園自理能力主題教育培訓(xùn)PPT課件動(dòng)態(tài)模板,主要內(nèi)容包括自理能力的定義概述、自理能力的培養(yǎng)方法、幼兒自理能力的要求等,共計(jì)19頁(yè);本課件在內(nèi)容上首先介紹了自理能力的定義概述,即能夠自己照顧自己,是在社會(huì)上需要學(xué)會(huì)的基礎(chǔ)技能,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是自己的事情自己做,涵蓋衛(wèi)生、飲食、睡眠等方方面面;然后闡明了舉辦這類(lèi)主題班會(huì)的意義,目的是促進(jìn)學(xué)生的肌肉發(fā)育、動(dòng)作
這是一套適用于幼兒園師德師風(fēng)培訓(xùn)的PPT課件模板,包含幼兒園師德現(xiàn)狀、幼兒園教師應(yīng)具備的師德師風(fēng)、怎樣成為具有良好師德的教師三個(gè)部分,共36頁(yè)。本套ppt模板首先介紹了幼兒教師師德的定義,通過(guò)呈現(xiàn)師德高尚教師和師德缺失現(xiàn)象的表現(xiàn)、幼兒教師不道德和不宜有的行為等表達(dá)了幼兒園師德現(xiàn)狀,并說(shuō)明了對(duì)于目前師德表現(xiàn)值得反思的問(wèn)題;然后列舉了新世紀(jì)高素養(yǎng)幼兒教師應(yīng)具備的素養(yǎng),從厚德篇、摯愛(ài)篇、尚美篇、合作篇
這是一套與中國(guó)風(fēng)書(shū)法培訓(xùn)中國(guó)書(shū)法有關(guān)的PPT,總共29頁(yè)。隨著世界全球化的發(fā)展,我國(guó)文化在國(guó)際間的影響力不斷增強(qiáng),而中國(guó)書(shū)法也展現(xiàn)了中國(guó)獨(dú)特的魅力和文化特色,這對(duì)于促進(jìn)中外文化交流有著積極作用。因此,中國(guó)書(shū)法培訓(xùn)不可忽視,不僅可以培養(yǎng)學(xué)生的文化自信心和藝術(shù)修養(yǎng),也能夠促進(jìn)他們的跨文化交流意識(shí),更好地發(fā)揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化。這份PPT由四個(gè)部分組成。第一部分內(nèi)容是中國(guó)書(shū)法的發(fā)展歷史,此模板首先介紹了中國(guó)
這是一個(gè)關(guān)于《行政服務(wù)中心政務(wù)禮儀培訓(xùn)》的PPT。在政務(wù)管理過(guò)程當(dāng)中,禮儀形態(tài)非常重要,要了解人們?cè)诠矆?chǎng)合當(dāng)中的著裝禮儀、見(jiàn)面禮儀、吃飯座次的安排禮儀,接納、接待來(lái)訪的禮儀,會(huì)議的禮儀,舉行宴會(huì)的禮儀,接打電話(huà)的禮儀、會(huì)議禮儀,宴會(huì)禮儀。通過(guò)這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于《行政服務(wù)中心政務(wù)禮儀培訓(xùn)》的相關(guān)內(nèi)容。
這是一個(gè)關(guān)于汽車(chē)銷(xiāo)售人員基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)的PPT。關(guān)于我們的汽車(chē)銷(xiāo)售,雖然看似簡(jiǎn)單,但是還是有很多的銷(xiāo)售技巧的。在當(dāng)今時(shí)代,有車(chē)一族已經(jīng)并不十分新鮮,很多人家里都有一輛甚至幾輛車(chē)。因此,我們的汽車(chē)銷(xiāo)售壓力也隨之增加。在PPT中,汽車(chē)銷(xiāo)售不僅要求我們站在客戶(hù)的立場(chǎng)上去思考客戶(hù)的需求,還要我們?cè)谄?chē)已經(jīng)如此之多下,思考自己的出路。
這是一套高三班主任管理經(jīng)驗(yàn)交流培訓(xùn)課件Power Point,共計(jì)13頁(yè)。演示文稿中,幻燈片插入一些高三班主任管理經(jīng)驗(yàn)交流分享,有助于高三班主任抓住重點(diǎn),關(guān)注學(xué)生。高三是學(xué)生的關(guān)鍵階段,是學(xué)生學(xué)習(xí)生涯的沖刺階段。為了高三學(xué)生在剩下的時(shí)間奮力一博,高三班主任需要重視思想教育,鼓勵(lì)學(xué)生,培養(yǎng)他們對(duì)未來(lái)的憧憬和目標(biāo),并為之而奮斗。
這是一套如何更好的表達(dá)語(yǔ)言培訓(xùn)知識(shí)PPT課件模板,共計(jì)20頁(yè)。封面運(yùn)用了黑夜中的天空,點(diǎn)綴著幾顆閃爍著的幾顆不大的星星,有著兩個(gè)充滿(mǎn)青春氣息的年輕男孩和女孩,女孩兒正在一臉興奮的講述著自己的想法,男孩兒也在滿(mǎn)臉笑容的認(rèn)真聽(tīng)著,并且十分的契合這個(gè)PPT模板的主題——學(xué)好語(yǔ)言溝通表達(dá)讓心理更健康,這也是為何不同種族的人群之間得以交流的原因,語(yǔ)言表達(dá)的順暢,才能讓我們的生活更加多樣化并且心理更加健康。
這是一套關(guān)于人力資源管理勞動(dòng)關(guān)系培訓(xùn)的PPT模板,通過(guò)PowerPoint制作,包含49張幻燈片。在我們正式找工作時(shí),通常都會(huì)簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同具有法律效益,是保證勞動(dòng)者與用人單位之間確認(rèn)和變更和終止勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。因此,除了勞動(dòng)者必須學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容之外,用人單位也必須充分了解我國(guó)的勞動(dòng)法,避免和勞動(dòng)者產(chǎn)生不必要的矛盾。
這是一個(gè)關(guān)于《即興演講能力培訓(xùn)內(nèi)容》的PPT。即興演講指的是即刻無(wú)準(zhǔn)備、有感而發(fā)而進(jìn)行的演講。演講能夠幫助演講者成長(zhǎng)。對(duì)于聽(tīng)眾而言,能夠起到激發(fā)、傳播知識(shí)、啟迪人們的作用,演講也能夠體現(xiàn)人們的口才。即興演講要充分克服自我的緊張,進(jìn)行自我介紹。通過(guò)這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于即興演講能力培訓(xùn)內(nèi)容的相關(guān)內(nèi)容。
這是一套關(guān)于介紹非人力資源部門(mén)的資源管理培訓(xùn)的PPT,共計(jì)21張。隨著社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展,當(dāng)前各行各業(yè)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)變成了對(duì)核心技術(shù)和人才之間的競(jìng)爭(zhēng)。其中最重要的還是人才的競(jìng)爭(zhēng),有了優(yōu)秀的人才,一切皆有可能。如何吸引人才,如何留住人才成了管理者要思考的重要問(wèn)題。作為專(zhuān)業(yè)的人力資源人才肯定知道如何科學(xué)有效的管理公司的員工,而很多非人力資源部的管理者在這一方面卻有所欠缺。