這是一套關(guān)于人力資源管理人才盤點(diǎn)的PPT模板,共計(jì)44頁。人力資源管理是每一個(gè)企業(yè)中都不可或缺的一部分,他的崗位工作是為所在公司招聘需要的技術(shù)人才。人力資源管理師,也就是HR,說到這個(gè)名稱應(yīng)該就都很熟悉了,畢業(yè)后找工作,投簡(jiǎn)歷到各個(gè)企業(yè)、公司都是要通過面試再看錄不錄用的,并且面試的人就是該公司的人力資源管理師。
這是一套關(guān)于安全生產(chǎn)十五條硬措施的PPT模板,共計(jì)32頁。生產(chǎn)工作過程中安全是第一要素。2022年3月31日,全國(guó)安全生產(chǎn)電視電話會(huì)議針對(duì)安全生產(chǎn)工作提出了安全生產(chǎn)“十五條硬措施”。此次會(huì)議發(fā)布的十五條措施是為解決目前暴露出的責(zé)任落實(shí)不到位、安全發(fā)展理念不牢固、隱患排查整治不力等問題。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容,深入學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)十五條硬措施,全面抓好安全防范工作,從而開創(chuàng)良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
這是一個(gè)關(guān)于《賦能思維之VUCA與數(shù)字化時(shí)代人才畫像》的PPT。新時(shí)代理解公司的戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)以及人才戰(zhàn)略目標(biāo),需要?jiǎng)?chuàng)造良好的人才環(huán)境,確定公司的目標(biāo),提升職工的知識(shí)技能和行為能力,在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)快速的提升,實(shí)施人才培養(yǎng),從而能夠帶動(dòng)公司整體的發(fā)展。通過這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于賦能思維之VUCA與數(shù)字化時(shí)代人才畫像的相關(guān)內(nèi)容。
這是一套“新員工入職與試用期管理辦法”PPT模板,該模板共分為六個(gè)板塊。第一個(gè)板塊模板概述了新員工入職與試用期管理辦法的三大目的及三大使用范圍;第二個(gè)板塊展示了新員工入職時(shí)應(yīng)做好的準(zhǔn)備資料以及新員工入職的培訓(xùn)方式;第三個(gè)板塊模板講解了員工的試用期安排;第四個(gè)板塊模板簡(jiǎn)述了新員工提前轉(zhuǎn)正和轉(zhuǎn)正的相關(guān)規(guī)定;第五個(gè)板塊則是對(duì)于試用期考核及待遇的說明;第六個(gè)板塊模板展示了試用員工的辭退與辭職相關(guān)方面內(nèi)容。
這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板,共計(jì)21頁。試用期員工的管理是每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到的問題。目前,在許多歷史悠久的企業(yè)中,對(duì)員工試用期的管理仍然隨意松散,缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認(rèn)為延長(zhǎng)試用期或解雇員工是一個(gè)重要問題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險(xiǎn)和隱患,公司應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎行事。試用期內(nèi),員工對(duì)公司沒有深刻的理解和情感依戀。目前,他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn),包括公司簡(jiǎn)介、愿景、使命、價(jià)值觀
這是一套構(gòu)建高效課堂的PPT模板,共計(jì)28頁。構(gòu)建高效的課堂具有重要意義。它可以有效地促進(jìn)新課程標(biāo)準(zhǔn)教育改革的發(fā)展進(jìn)程。在中學(xué)的教學(xué)過程中建立高效課堂教學(xué),不僅能有效地激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的主動(dòng)性,而且能使學(xué)生根據(jù)自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣獲得個(gè)性發(fā)展和高效學(xué)習(xí)。從而有效地推動(dòng)了新課程標(biāo)準(zhǔn)教育改革的發(fā)展進(jìn)程。
這是一套學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)重要論述的PPT模板,共計(jì)26頁。生產(chǎn)安全是指為了使生產(chǎn)過程在符合物質(zhì)條件和工作秩序的基礎(chǔ)上進(jìn)行,防止發(fā)生人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故,最大限度的消除或控制危險(xiǎn)、有害因素,確保工作人員的人身安全與健康,設(shè)備和設(shè)施的完好免受損傷,環(huán)境免遭破壞等一系列行為的總稱。PPT模板針對(duì)當(dāng)前高發(fā)的生產(chǎn)安全事件做了相關(guān)知識(shí)的科普。
這是一套表情包發(fā)展歷史及其現(xiàn)狀的PPT模板,共計(jì)23頁。表情包是指人們使用明星、動(dòng)畫、電影或者電視等截圖作為材料,以及一系列匹配的詞語來表達(dá)特定的情感。從書面交流開始,人們就開始使用一些簡(jiǎn)單的標(biāo)語、表情符號(hào)等。表情包現(xiàn)在逐漸成為一種日益多樣化的表達(dá)文化。人們開始使用趣味性的圖像和流行元素進(jìn)行交流。這些圖片大多很有趣,構(gòu)圖也很夸張。通過收集和分享這些圖片,人們也可以獲得趣味。
這是一套發(fā)現(xiàn)和分析問題的七個(gè)步驟的PPT模板,共計(jì)36頁。發(fā)現(xiàn)和提出問題的能力是成功人士的一項(xiàng)重要成就。歷史和當(dāng)今社會(huì)的所有名人,無論是自然科學(xué)家或社會(huì)學(xué)家、政治家或外交官、哲學(xué)家或數(shù)學(xué)家,都擅長(zhǎng)思考、觀察、發(fā)現(xiàn)和提出問題,或者為他人發(fā)現(xiàn)和提出的問題找到解決方案。比如說鄧小平發(fā)現(xiàn)了香港、澳門、臺(tái)灣和平統(tǒng)一的困難,提出了“一國(guó)兩制”的偉大思想。因此,發(fā)現(xiàn)和提出問題的能力是成功人士的重要素質(zhì),這是非
這是一套關(guān)于讀書分享會(huì)我最喜歡的一本書的PPT模板,共計(jì)28張。書中自有黃金屋,書中自有顏如玉,閱讀能使我們的心靈得到安慰,每個(gè)人在閱讀的過程中都能在書中找到自己心靈的安置之處。能不行萬里也知曉天下事,古今中外,各種趣事,我們都可以在書中找到。一千個(gè)讀者就有一千個(gè)哈姆萊特,分享一本好書,品一段屬于自己的歲月漫長(zhǎng)。
這是一套中國(guó)象棋藝術(shù)文化介紹的PPT模板,共計(jì)51頁。在中國(guó),象棋不僅是一種飯后娛樂,而且具有文化特色和教育功能。下象棋需要非常嚴(yán)格的邏輯思維,每一步都會(huì)影響全局和機(jī)遇,它充滿了辯證哲學(xué)。例如,魯莽的攻擊通常不起作用,但防御優(yōu)勢(shì)又可以創(chuàng)造奇跡。象棋是最好的智力體操,可以培養(yǎng)良好的記憶力和空間想象力,下棋的過程是一項(xiàng)復(fù)雜而全面的心理活動(dòng)。
這是一套“《月亮與六便士》讀書分享”PPT模板,該模板共分為四個(gè)部分。第一部分模板介紹了作者威廉·薩默塞特·毛姆及其主要作品;第二部分模板簡(jiǎn)述了《月亮與六便士》的內(nèi)容概要和文學(xué)價(jià)值,并講解了書中的人物原型、相似之處和成書經(jīng)歷,對(duì)四個(gè)主要人物和故事情節(jié)進(jìn)行了講述;第三部分模板通過對(duì)人物塑造、寫作目的和書名起源這三方面的講解展示了作品的主題,并講解了書中的藝術(shù)特色,而后又補(bǔ)充積累
這是一套學(xué)校秋季安全工作會(huì)議的PPT模板,共計(jì)31頁。新學(xué)期開始了,校園安全穩(wěn)定工作不容忽視。面對(duì)常態(tài)化疫情防控的要求,必須突出以預(yù)防為主。學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)校園環(huán)境的監(jiān)管,落實(shí)好主體責(zé)任,尤其是加強(qiáng)安全教育宣傳,做好安全基礎(chǔ)保障工作。使各項(xiàng)工作更加規(guī)范化,標(biāo)準(zhǔn)化,精細(xì)化,通過嚴(yán)格的制度建設(shè)和運(yùn)行,筑牢校園安全穩(wěn)定的防線。
這是一套教研教育工作匯報(bào)調(diào)查問卷分析的PPT模板,共計(jì)23頁。問卷調(diào)查是從社會(huì)各階層收集相關(guān)信息的一種方式。它可以整合和分析收集到的信息,以獲得問題的答案,幫助研究人員進(jìn)一步分析、解決和改進(jìn)相關(guān)問題,并制定有效的政策和策略??梢钥紤]針對(duì)當(dāng)前目標(biāo)人群的相關(guān)意見和建議進(jìn)行方案的改進(jìn)。問卷可以對(duì)被調(diào)查者進(jìn)行開放式和封閉式的深入調(diào)查,為研究者管理相關(guān)事務(wù)提供有效參考,為制定長(zhǎng)期戰(zhàn)略計(jì)劃奠定基礎(chǔ)。
這是一套適用于激勵(lì)企業(yè)銷售部門員工進(jìn)行早會(huì)會(huì)議的PPT模板,主要內(nèi)容包括強(qiáng)調(diào)銷售人員的時(shí)間觀念、介紹員工應(yīng)當(dāng)具有的時(shí)間安排方式等,共計(jì)26頁;利潤(rùn)收益的企業(yè)的核心,員工的工作狀態(tài),良性的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,良好的管理體系,都是一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)必備的因素,員工無疑是企業(yè)管理中最重要的一環(huán),本套PPT重點(diǎn)在于幫助銷售部門員工構(gòu)建時(shí)間觀念,有利于員企業(yè)整體工作氛圍,提升部門的營(yíng)業(yè)額等;
這是一套如何做好員工離職面談的PPT模板,共計(jì)21頁。離職面談是在員工離開公司之前進(jìn)行的面談。從企業(yè)的角度來看,面談的主要目的是了解員工辭職的具體原因,從而促進(jìn)公司的持續(xù)改進(jìn)。離職面談一般是由人力部門進(jìn)行。面談結(jié)束后,需要整理分析記錄,回顧面談過程,找出員工辭職的真實(shí)原因。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出改進(jìn)建議,防止類似情況再次發(fā)生。
這是一套針對(duì)教育部印發(fā)的2022版《語文課程標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行內(nèi)容解讀的PPT課件模板,主要內(nèi)容包括課程標(biāo)準(zhǔn)修訂的依據(jù)和過程、課程修訂的含義、修訂后的核心大綱等,共計(jì)19頁;新的課程標(biāo)準(zhǔn)修訂的內(nèi)容對(duì)于學(xué)校和學(xué)生而言是十分重要的,不僅代表著學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)重點(diǎn)的變動(dòng),還說明了社會(huì)、國(guó)家對(duì)人才需求的改變,因此,對(duì)新的課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行詳細(xì)了解是十分必要的;
這是一套適用于召開主題為“紅領(lǐng)巾心向黨”的中國(guó)少年先鋒隊(duì)誕辰日主題班會(huì)的PPT模板,主要內(nèi)容包括誕辰日的由來、少先隊(duì)的相關(guān)知識(shí)和發(fā)展史、少先隊(duì)員的設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)等,共計(jì)23頁;中國(guó)共青團(tuán)、少先隊(duì)等組織均是為開展青少年、兒童等未成年人的思想教育、黨史教育而開展的組織,有助于培養(yǎng)青少年的愛國(guó)情懷、道德素養(yǎng),弘揚(yáng)少先隊(duì)精神,并作為青年團(tuán)體中的榜樣力量,帶動(dòng)同齡人的思想教育;
這是一套期中考試成績(jī)質(zhì)量分析教研會(huì)的PPT模板,共計(jì)29頁。教研活動(dòng)的主要目標(biāo)是有效提高全體教師的專業(yè)素質(zhì),提高其課程實(shí)踐能力。教研會(huì)能夠促進(jìn)每位教師改進(jìn)自己的教學(xué)策略和行為,對(duì)于教師的成長(zhǎng)和教師教學(xué)方法的轉(zhuǎn)變具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。有效提高課堂教學(xué)效率,培養(yǎng)學(xué)生積極參與、自主學(xué)習(xí)、合作交流、探索發(fā)現(xiàn)的能力。此外,還能提高學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力,促進(jìn)學(xué)生個(gè)性發(fā)展,提高學(xué)生的綜合成績(jī)。
這是一套2022年卡塔爾世界杯賽事介紹的PPT模板,共計(jì)28頁。世界杯是足球界最重要的賽事,也是一項(xiàng)偉大的賽事。它可以給舉辦的國(guó)家?guī)砭薮蟮慕?jīng)濟(jì)利益和影響。世界杯是世界上規(guī)模最大、最重要的賽事之一,每四年舉行一次,這是世界足球發(fā)展和普及的基礎(chǔ)。對(duì)于世界杯的組織者來說,參加世界杯是一個(gè)很好的考驗(yàn)。能夠舉辦世界杯的國(guó)家在經(jīng)濟(jì)和文化上都得到了廣泛認(rèn)可。用一個(gè)小小的世界杯來推動(dòng)一個(gè)國(guó)家的發(fā)展,就像是大規(guī)
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