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那一年 我們正年輕 揮灑花樣年華那一年 我們正年輕 向往天高海藍(lán)那一年 我們攜手相伴 一起走過那一年 我們風(fēng)雨兼程 一路風(fēng)塵。在即將離別的夏季,和化石林相擁,向圖書館敬禮;拍一次看過無數(shù)次的風(fēng)景,在走一次熟悉的隧道,珍藏每一個留在時光里的秘密;在我們走向遠(yuǎn)方之際,遠(yuǎn)行的人終將離去,我們依然在母校溫情的目光里。
冬至是天文意義的冬天的開始,冬至一到表示寒冬到來,從這一天開始數(shù)九。冬至當(dāng)天北半球白天最短,黑夜最長,從冬至之后白天一天比一天變長。冬至是古時的一個重要節(jié)日,每逢這一天都會放假一天過冬節(jié),故有"冬至如年"的說法。
這是一套關(guān)于反對網(wǎng)絡(luò)暴力安全教育的PPT模板,主題為“捍衛(wèi)你說話的權(quán)利,但拒絕網(wǎng)絡(luò)暴力!”,共計23頁。隨著時代的不斷發(fā)展以及互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)成為了人們交往的另一個重要平臺,因此網(wǎng)絡(luò)暴力也成為了值得人們重視的問題之一。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容,可以深入感受到網(wǎng)絡(luò)暴力的危害性,同時提高人們對自己在網(wǎng)絡(luò)上的言行的約束力。
這是一套關(guān)于學(xué)會拒絕的主題班會的PPT模板,主題為“學(xué)會拒絕,敢于說NO”,共計24頁。學(xué)會拒絕是指在自身條件不允許的情況下拒絕他人的請求或者拒絕他人不正確的觀點和行為等,這是個體在社會交往中所必備的能力之一。PPT模板中詳細(xì)地介紹了在什么情況應(yīng)當(dāng)絕他人以及如何拒絕他人,為同學(xué)們指明了前進(jìn)的方向。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容,可以有效提高學(xué)生的與人交往的能力,同時形成正確的交往觀念。
這是一套有關(guān)不說臟話從我做起主題班會PPT模板,共計30頁?,F(xiàn)如今網(wǎng)絡(luò)技術(shù)十分發(fā)達(dá),小朋友們接觸網(wǎng)絡(luò)的時間也越來越早,而過早接觸網(wǎng)絡(luò)的弊端則是他們會出現(xiàn)"早熟"現(xiàn)象,比如說學(xué)著說臟話、有一些不屬于小朋友思維和想法等等,所以我們有必要限制他們這些不好的行為。PPT模板內(nèi)容中闡述了有關(guān)"不說臟話,從我做起"主題教育課件的相關(guān)內(nèi)容。學(xué)習(xí)該PPT模板的內(nèi)容,有利于
適用于中國風(fēng)動態(tài)PPT,水墨風(fēng)格動態(tài)PPT,宣傳推廣動態(tài)PPT,教育PPT
彩色水墨風(fēng)格之說走就走的旅行相冊PPT模板,采用了中國風(fēng)中的彩色水彩水墨風(fēng)格?,F(xiàn)在是假期,也是外出旅游旅行的正好時期。來一場說走就走的旅行即使心靈的洗禮也是身體上對壓抑生活的放松。
冬至我國的一個非常具有民族風(fēng)味的特色節(jié)氣,它的特色就在于,冬至吃啥?別問了,冬至我什么都吃,餃子、湯圓、羊肉一個都不放過,就是醬紫。但是除了吃,我們還是需要好好了解一下冬至的文化和習(xí)俗。
這是一套關(guān)于主題班會的PPT模板,主題為學(xué)會拒絕,勇敢說“不”,共計25頁。個體生活在社會群體當(dāng)中不可避免要與人交往,在此過程中也少不了會遇到他人的求助,而對待不合理的求助和不正確的觀點時我們應(yīng)當(dāng)拒絕,因此學(xué)會拒絕別人是處理好人際關(guān)系的重要環(huán)節(jié)之一。PPT模板中結(jié)合不同的案例來引導(dǎo)學(xué)生掌握拒絕別人的正確方式,可以幫助學(xué)生建立起良好的人際關(guān)系。
這是一套有關(guān)瓜子理論PPT模板免費職場培訓(xùn)課件,共計24頁。一個優(yōu)秀的團(tuán)隊,除了需要團(tuán)隊隊員的相互配合和努力,還需要有完整的管理系統(tǒng),也就是管理人員需要花費更多的心思在團(tuán)隊建設(shè)上,只有這樣的話,團(tuán)隊才能越來越成功。PPT模板內(nèi)容中闡述了有關(guān)"從瓜子理論談團(tuán)隊管理技能"主題課的相關(guān)內(nèi)容。學(xué)習(xí)該PPT模板的內(nèi)容,有利于幫助管理者更好的管理團(tuán)隊,也有利于管理系統(tǒng)的進(jìn)一步完善。
這是一個關(guān)于《腦卒中急救與護(hù)理中風(fēng)急救護(hù)理》的PPT。腦卒中一般發(fā)生在腦部的血管兒當(dāng)中,因為顱內(nèi)血液循環(huán)障礙而造成的對腦組織的一種損傷的疾病,分為急性和慢性兩種。腦卒中的特點是發(fā)病非常地突然,來勢兇猛,變化非???。古代醫(yī)學(xué)家也將它們稱之為中風(fēng)。出現(xiàn)粗腦卒中可能的原因包括心衰、心肌病、血壓過高、血壓過低、血壓急劇波動等等原因。通過這個ppt,我們將共同了解關(guān)于腦卒中急救與護(hù)理中風(fēng)急救護(hù)理的相關(guān)內(nèi)容。
這是一套關(guān)于科室護(hù)理團(tuán)隊建設(shè)與管理的PPT培訓(xùn)模板,共計31頁。團(tuán)隊精神在企業(yè)建設(shè)中是尤為重要的,而臨床護(hù)理工作是需要多個崗位密切配合才能夠完成的一項工作。PowerPoint開篇介紹了團(tuán)隊管理的結(jié)論,運用幻燈片介紹了團(tuán)隊管理的相關(guān)概念以及增強團(tuán)隊凝聚力的方法。通過演示文稿所展示的內(nèi)容,可以告訴從事臨床護(hù)理的人員要如何打造一個具有團(tuán)隊精神的護(hù)理團(tuán)隊。
畢業(yè)論文答辯模板PPT模板,簡約設(shè)計合格,清新淡雅元素,PPT分為:1、緒論;2、研究背景;3、研究方法;4、研究結(jié)果;5、討論總結(jié)。
這是一套關(guān)于感恩教育的主題班會類演示文稿,使用PowerPoint制作,共呈現(xiàn)了30張幻燈片。這次班會的核心內(nèi)容是心懷感恩與愛同行。我國歷史博大精深,源遠(yuǎn)流長。自古以來我國就享有“禮儀之邦”的美譽,古人歷來注重文明禮貌和道德修養(yǎng)的培養(yǎng)。古代有一句俗語叫做“有恩不報非君子”,通俗來說,就是要心懷感恩。學(xué)習(xí)該PPT模板有助于教師更好的引導(dǎo)學(xué)生心懷感恩,傳承感恩的優(yōu)良美德。
這是一套關(guān)于《愛心與教育》讀書分享好書推薦的演示文稿,使用PowerPoint制作,共呈現(xiàn)了29張幻燈片。教育是極需要智慧的,在多年的教育生涯中李鎮(zhèn)西老師將自己的智慧凝結(jié)在《愛心與教育》這本書里,以供廣大人民教師學(xué)習(xí),將愛傳達(dá)給學(xué)生。該演示文稿介紹了《愛心與教育讀書》好書推薦的內(nèi)容,學(xué)習(xí)該PPT模板能夠幫助廣大人民教師了解到李鎮(zhèn)西老師的教育理念,能夠取其精華,幫助教師個人對于如何教書育人提供思路
這是一套關(guān)于人工智能AI與未來教育的演示文稿,使用PowerPoint制作。這套PPT模板一共包含27張幻燈片。人工智能AI與未來教育的結(jié)合,可謂是教育領(lǐng)域的一大革新。人工智能AI可以作為智能助手,為學(xué)生和教師提供個性化的學(xué)習(xí)和教學(xué)支持。人工智能AI還能為學(xué)生搭建一個互動、協(xié)作的學(xué)習(xí)社區(qū),讓他們能夠與他人分享經(jīng)驗、交流想法,共同進(jìn)步。然而,人工智能AI在教育領(lǐng)域的應(yīng)用也面臨著一些挑戰(zhàn)和風(fēng)險。
情商管理與溝通技巧職場培訓(xùn)ppt模板免費下載是由LFPPT網(wǎng)(www.17025calibrations.com)會員任曉妍上傳推薦的PPT職場培訓(xùn)ppt模板智商、情商,這是人類如何更好的適應(yīng)社會與環(huán)境的基礎(chǔ)。一個人的智商一般來說是比較穩(wěn)定的,雖然可以開發(fā),但是不會有太多的變化。但是我們的情商是不同的,當(dāng)我們經(jīng)歷了很多的人生經(jīng)歷、感情歷程、刺激等時,我們的情商就會隨著提高。所以一個成熟的人,他們的情商比一個不成熟的人要
這是一套“新員工入職與試用期管理辦法”PPT模板,該模板共分為六個板塊。第一個板塊模板概述了新員工入職與試用期管理辦法的三大目的及三大使用范圍;第二個板塊展示了新員工入職時應(yīng)做好的準(zhǔn)備資料以及新員工入職的培訓(xùn)方式;第三個板塊模板講解了員工的試用期安排;第四個板塊模板簡述了新員工提前轉(zhuǎn)正和轉(zhuǎn)正的相關(guān)規(guī)定;第五個板塊則是對于試用期考核及待遇的說明;第六個板塊模板展示了試用員工的辭退與辭職相關(guān)方面內(nèi)容。
這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板,共計21頁。試用期員工的管理是每個企業(yè)都會遇到的問題。目前,在許多歷史悠久的企業(yè)中,對員工試用期的管理仍然隨意松散,缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認(rèn)為延長試用期或解雇員工是一個重要問題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險和隱患,公司應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎行事。試用期內(nèi),員工對公司沒有深刻的理解和情感依戀。目前,他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn),包括公司簡介、愿景、使命、價值觀