這是一套關(guān)于人力資源管理勞動(dòng)關(guān)系培訓(xùn)的PPT模板,通過PowerPoint制作,包含49張幻燈片。在我們正式找工作時(shí),通常都會簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同具有法律效益,是保證勞動(dòng)者與用人單位之間確認(rèn)和變更和終止勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。因此,除了勞動(dòng)者必須學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容之外,用人單位也必須充分了解我國的勞動(dòng)法,避免和勞動(dòng)者產(chǎn)生不必要的矛盾。
這是一套關(guān)于打造卓越執(zhí)行員工培訓(xùn)課的PPT課件,一共包括53張幻燈片。該套PPT從四個(gè)方面展開打造卓越執(zhí)行員工培訓(xùn)課的這一主題。第一部分為解讀執(zhí)行力問題,該部分主要是列舉馬云、馬哲明兩位優(yōu)秀企業(yè)家對執(zhí)行力的解釋,并且從個(gè)人和組織兩個(gè)角度對執(zhí)行與執(zhí)行力進(jìn)行了正確理解。第二部分為執(zhí)行力缺失的原因,原因有六,包括缺乏目標(biāo)、缺乏激情、缺乏毅力、缺乏行動(dòng)、缺乏果敢和缺乏溝通。第三部分為執(zhí)行力三大要素,執(zhí)行
這是一套有關(guān)于“如何做一名合格的志愿者”志愿者常識志愿能力培訓(xùn)和學(xué)習(xí)PPT課件模板,共計(jì)使用了17張幻燈片。"志愿者"指的是用自己的時(shí)間和知識或者體力等自愿從事一些服務(wù)他人的活動(dòng),志愿者精神主要是體現(xiàn)了無私奉獻(xiàn)的精神。此PPT模板內(nèi)容主要向我們詳細(xì)地講解了我們應(yīng)該如何去成為一名合格的志愿者以及志愿者活動(dòng)的一些流程等等內(nèi)容。
這是一個(gè)關(guān)于《即興演講能力培訓(xùn)內(nèi)容》的PPT。即興演講指的是即刻無準(zhǔn)備、有感而發(fā)而進(jìn)行的演講。演講能夠幫助演講者成長。對于聽眾而言,能夠起到激發(fā)、傳播知識、啟迪人們的作用,演講也能夠體現(xiàn)人們的口才。即興演講要充分克服自我的緊張,進(jìn)行自我介紹。通過這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于即興演講能力培訓(xùn)內(nèi)容的相關(guān)內(nèi)容。
這是一套關(guān)于人際關(guān)系與溝通技巧PPT課件職場培訓(xùn)的模板,總計(jì)21頁。人與人之間的相處,離不開良好的溝通。只有進(jìn)行有效溝通,才能擁有良好的人際關(guān)系。而人與人之間的溝通并非單純的交談,溝通是可以運(yùn)用一定的技巧的。通過學(xué)習(xí)PPT模板所展示的內(nèi)容,可以全面的傳遞人際關(guān)系與溝通技巧的相關(guān)內(nèi)容,培養(yǎng)受眾的溝通技巧,促進(jìn)和諧的人際關(guān)系。
這是一套與如何管理一個(gè)散漫的團(tuán)隊(duì)企業(yè)培訓(xùn)有關(guān)的演示文稿,包含30張幻燈片。在散漫的團(tuán)隊(duì)中,員工們沒有擁有清晰的目標(biāo)和任務(wù),從而缺乏工作的方向感,更無法衡量自己的工作成果是否達(dá)到預(yù)期。因此,通過管理散漫團(tuán)隊(duì)的企業(yè)培訓(xùn),管理層能夠?qū)F(tuán)隊(duì)員工的需求和期望有一定了解,并且為他們提供足夠的資源和獎(jiǎng)勵(lì),這有利于激發(fā)他們的工作動(dòng)力,并且對達(dá)到工作成果更加上心,有利于企業(yè)的發(fā)展。這份PowerPoint由四個(gè)部
這是一套有關(guān)于全國節(jié)能宣傳周低碳出行宣傳和培訓(xùn)PPT課件模板,共計(jì)使用了18張幻燈片。隨著自然災(zāi)害的頻發(fā),人類已經(jīng)受到來自自然的警告。因此我們必須提高我們的環(huán)保意識,與大自然和諧共處,大家一起攜手共創(chuàng)美好家園。PPT模板內(nèi)容主要向我們詳細(xì)的講解了有關(guān)于全國節(jié)能日的建立意義以及向我們科普一些節(jié)能的具體行動(dòng),并向我們詳細(xì)的講解了什么是低碳生活。
這是一套關(guān)于介紹非人力資源部門的資源管理培訓(xùn)的PPT,共計(jì)21張。隨著社會生產(chǎn)力的發(fā)展,當(dāng)前各行各業(yè)企業(yè)之間的競爭已經(jīng)變成了對核心技術(shù)和人才之間的競爭。其中最重要的還是人才的競爭,有了優(yōu)秀的人才,一切皆有可能。如何吸引人才,如何留住人才成了管理者要思考的重要問題。作為專業(yè)的人力資源人才肯定知道如何科學(xué)有效的管理公司的員工,而很多非人力資源部的管理者在這一方面卻有所欠缺。
這是一套有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力的演示文稿,使用PowerPoint制作,共呈現(xiàn)了49張幻燈片。較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和較強(qiáng)的執(zhí)行力是職場工作人員的兩個(gè)重要技能。對于企業(yè)的中層干部來說,有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力和較強(qiáng)的執(zhí)行力可以幫助他們更好的管理自己的部門的工作人員。有加強(qiáng)的執(zhí)行力可以幫助他們更好的抓住機(jī)遇,贏得晉升的機(jī)會。學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板有助于企業(yè)的中層領(lǐng)導(dǎo),更好的了解執(zhí)行力與能力的相關(guān)知識,提升他們的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。
這是一套有關(guān)教師如何做好說講聽評課PPT教師培訓(xùn)模板,共計(jì)25頁。教師不僅承擔(dān)了重要教學(xué)的責(zé)任,更要從聽課、評課等方面不斷反思并提升自己的教學(xué)能力,讓學(xué)生能聽懂授課內(nèi)容,也能從中找到學(xué)習(xí)的樂趣。PPT模板主要闡述了有關(guān)教師如何做好說講聽評課的相關(guān)內(nèi)容。學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板的內(nèi)容,有利于教師做好說課、講課、聽課和評課。
這是一篇關(guān)于介紹化學(xué)實(shí)驗(yàn)室安全教育培訓(xùn)課件PPT模板的PPT,共計(jì)33頁。我們初三開始接觸化學(xué),對這門學(xué)科充滿了好奇,化學(xué)課總會有一堆實(shí)驗(yàn),什么這個(gè)元素和另一個(gè)元素放在一起會有什么化學(xué)反應(yīng),然后從一個(gè)東西里分離出另一種元素,在實(shí)驗(yàn)室,看著老師像變魔術(shù)一樣,內(nèi)心激動(dòng)不已。但是很多化學(xué)反應(yīng)是有危險(xiǎn)的,會爆炸或者散發(fā)有毒氣體,所以我們一定要注意安全。
這是一套用于以“遵守職業(yè)道德提高職業(yè)素養(yǎng)”為主題的培訓(xùn)PPT課件模板,共32頁,分為五個(gè)部分。職業(yè)素養(yǎng)的概念部分從定義、內(nèi)涵、構(gòu)成要素和重要意義四個(gè)維度,結(jié)合大樹理論和美國學(xué)者調(diào)研數(shù)據(jù),深入解析職業(yè)素養(yǎng)的核心要義。職業(yè)道德的含義章節(jié)通過特征分析、建設(shè)原則和行業(yè)分類,詳細(xì)闡釋職業(yè)道德的規(guī)范性和服務(wù)性本質(zhì)。良好的職業(yè)道德單元從工作氛圍、經(jīng)濟(jì)效益和多方利益等角度,論證職業(yè)道德的實(shí)踐價(jià)值。遵守職業(yè)道德部
這是一套關(guān)于醫(yī)院護(hù)理PDCA循環(huán)品管圈培訓(xùn)PPT課件,一共包括23張幻燈片,該套PPT從三個(gè)方面展開醫(yī)院護(hù)理PDCA循環(huán)品管圈的培訓(xùn)課程。第一部分為品管圈概述,該部分主要是對品管圈的起源定義以及特點(diǎn)進(jìn)行了概述,接著展開“品管圈”的目的與意義。第二部分為品管圈開展方法,首先對“品管圈”的主要類別與實(shí)施方法進(jìn)行了介紹,接著說明了“品管圈”的主要手法,包括品管老七大手法和品管新七大手法,最后介紹了“品
這是一套講解十八項(xiàng)護(hù)理核心制度護(hù)理查房制度的培訓(xùn)PPT模板,共計(jì)56頁。對于醫(yī)護(hù)工作人員來說,嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理查房制度是對患者負(fù)責(zé)的表現(xiàn),也體現(xiàn)了醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)德和敬業(yè)精神。在進(jìn)行護(hù)理查房時(shí),必須嚴(yán)格落實(shí)三查八對制度,查對無誤后進(jìn)行執(zhí)行。尤其是對于患者的姓名、病因,護(hù)士要以詢問患者叫什么名字為主,進(jìn)行雙向查對。搜索復(fù)制
這是一套國際家庭日家庭教育培訓(xùn)講座的PPT模板,共計(jì)30頁。家庭教育可以促進(jìn)兒童的全面發(fā)展,兒童是未來社會的建設(shè)者。作為未來社會的建設(shè)者,僅僅擁有良好的智力和知識是不夠的。就家庭教育的總體目標(biāo)而言,除了發(fā)展兒童智力外,還應(yīng)注意兒童非智力因素的發(fā)展和形成。兒童生活在家庭中,父母的無意識教育可以從各個(gè)方面對兒童產(chǎn)生良好的影響。家長要想讓孩子全面發(fā)展,就必須樹立全面發(fā)展的觀念,實(shí)施全面教育。搜索復(fù)制
這是一套如何完美的實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作的PPT模板,共計(jì)22頁。團(tuán)隊(duì)具有目標(biāo)導(dǎo)向功能。團(tuán)隊(duì)精神的發(fā)展使員工能夠?yàn)橐粋€(gè)目標(biāo)共同努力。與此同時(shí),團(tuán)隊(duì)具有凝聚力功能。任何組織都需要凝聚力。團(tuán)隊(duì)精神傳達(dá)人們的思想,引導(dǎo)人們的使命感、歸屬感和認(rèn)同感,然后通過在長期實(shí)踐中培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識和習(xí)慣、信念、動(dòng)機(jī)和興趣等文化心理,逐步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神,產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力。搜索復(fù)制
這是一套護(hù)士人文關(guān)懷優(yōu)質(zhì)護(hù)理教育培訓(xùn)的PPT模板,共進(jìn)24頁。護(hù)士被稱為白衣天使,不僅是因?yàn)樗麄兇┲咨淖o(hù)士服,做著救死扶傷的工作。同時(shí),這個(gè)稱號也體現(xiàn)了他們的善良、富有愛心。護(hù)理工作需要極度的耐心與責(zé)任心,也要給予病人高度的尊重和人文關(guān)懷。從這一角度上來講,護(hù)士就是來到人間救死扶傷的天使,治愈了人們身體上的疾病,也打開了人們的心靈。搜索復(fù)制
這是一套魚骨圖分析法。因果分析圖培訓(xùn)課件的PPT模板,共計(jì)41頁。想要改變世界非常困難,但是如果換個(gè)角度看待世界,或許會有不一樣的發(fā)現(xiàn)。我們生活到在這個(gè)世界當(dāng)中,對世界有許多的看法,但是這些看法都是建立在自己的認(rèn)知的基礎(chǔ)上。因此,如果想要看到世界發(fā)生變化,那么,首先要做的就是要改變自己的心態(tài)和自己的行為。
這是一套如何完美的實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)22頁。團(tuán)隊(duì)合作是一個(gè)過程,在這個(gè)過程中一群有能力和信念的人在一個(gè)特定的團(tuán)隊(duì)中為一個(gè)共同的目標(biāo)相互支持。它將調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的所有資源和才能,減少不和諧和不公正。同時(shí),它將適當(dāng)?shù)鬲?jiǎng)勵(lì)那些真誠無私的奉獻(xiàn)者。真正的團(tuán)隊(duì)合作的表現(xiàn)在于成員間密切合作、共同決策,在決策前聽取相關(guān)意見,將相關(guān)任務(wù)與他人意見聯(lián)系起來等等。
這是一套SOP定義編寫標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)31頁。SOP通常指標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,SOP是標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程英文的縮寫。具體含義是以統(tǒng)一的格式描述標(biāo)準(zhǔn)操作程序和事件要求,以指導(dǎo)和標(biāo)準(zhǔn)化日常工作。一方面,從企業(yè)和管理者的角度來看,SOP可以極大地規(guī)范每個(gè)流程和部門的具體操作和細(xì)節(jié),降低錯(cuò)誤率,提高工作質(zhì)量,另一方面也節(jié)省了管理員的時(shí)間。