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熒光綠風(fēng)格年終總結(jié)匯報(bào)與新征程計(jì)劃PPT模板
大?。?1M | 頁(yè)數(shù)：25頁(yè)熒光綠風(fēng)格年終總結(jié)匯報(bào)與新征程計(jì)劃PPT模板，采用黑色的蒙蔽背景，都市元素，熒光綠作為PPT的字體顏色，這種配色非常能吸引用戶的注意力。PPT適用于年終總結(jié)匯報(bào)與新征程計(jì)劃。
小清新花卉風(fēng)格工作總結(jié)匯報(bào)PPT模板
大?。?0M | 頁(yè)數(shù)：22頁(yè)小清新花卉風(fēng)格工作總結(jié)匯報(bào)PPT模板由LFPPT網(wǎng)提供下載，這套PPT采用春天的花卉元素，小清新風(fēng)格，淡雅簡(jiǎn)潔，可以用于商務(wù)工作中的總結(jié)匯報(bào)PPT模板。
小清新卡通風(fēng)格六一兒童節(jié)活動(dòng)策劃方案PPT
大?。?9M | 頁(yè)數(shù)：27頁(yè)這是一套小清新卡通風(fēng)格六一兒童節(jié)活動(dòng)策劃方案的PPT模板，共計(jì)28頁(yè)。兒童節(jié)是屬于兒童們的節(jié)日，讓孩子們過(guò)一個(gè)有意義的節(jié)，其真正意義不僅是在這一天關(guān)心和照顧孩子，而且讓孩子們?cè)跓o(wú)憂無(wú)慮的童年里快樂(lè)成長(zhǎng)，讓他們美好的童年成為他們生活中最美好的回憶和階梯。慶祝兒童節(jié)，能夠讓孩子們有一個(gè)快樂(lè)而有意義的節(jié)日的同時(shí)，也給繁忙的家長(zhǎng)們創(chuàng)造了關(guān)心孩子的機(jī)會(huì)。搜索復(fù)制
- 含講稿
傳承“老西藏精神”譜寫(xiě)雪域高原新篇章PPT
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：23頁(yè)這是一套傳承“老西藏精神”譜寫(xiě)雪域高原新篇章PPT模板，共計(jì)24頁(yè)。“老西藏”這個(gè)稱呼，透露出人民對(duì)他們的濃厚敬意，體現(xiàn)出深情的民族之情，是民間對(duì)十八軍進(jìn)藏將士和第一批援藏干部的自發(fā)稱呼，他們一不怕苦、二不怕死、艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)、自力更生、獨(dú)立自強(qiáng)，正是因?yàn)樗麄兊倪@些英勇品質(zhì)和強(qiáng)烈的使命感，為推進(jìn)西藏的長(zhǎng)久治安和繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)了偉大的力量。搜索復(fù)制
最新高考志愿填報(bào)技巧培訓(xùn)課件PPT
大?。?4M | 頁(yè)數(shù)：31頁(yè)這是一套最新高考志愿填報(bào)技巧培訓(xùn)課件PPT模板，共計(jì)31頁(yè)。高考，是人生的第一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，很多人因?yàn)楦呖级淖兞俗约旱纳顑r(jià)值，其實(shí)，高考的志愿填報(bào)更是影響人生規(guī)劃的最重要的一步，所以合理分析，穩(wěn)重填報(bào)是必須要重視的，每個(gè)人的實(shí)際情況不一樣，要學(xué)會(huì)靈活填報(bào)，選與自己相對(duì)應(yīng)的專業(yè)和感興趣的領(lǐng)域，為實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想更近一層。
- 含講稿
牢牢把握歷史主動(dòng)創(chuàng)造新的歷史偉業(yè)PPT
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：23頁(yè)這是一套黨員干部深入學(xué)習(xí)《決議》專題黨課的PPT模板，主題為牢牢把握歷史主動(dòng)，創(chuàng)造新的歷史偉業(yè)，共計(jì)23頁(yè)。2021年11月11日，黨的十九屆六中全會(huì)通過(guò)了《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》，其總結(jié)了中國(guó)共產(chǎn)黨建立至今的百年時(shí)間里，取得的舉世矚目的成就和突破。黨員干部通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板介紹的相關(guān)內(nèi)容，做到牢牢把握歷史主動(dòng)，從而創(chuàng)造新的歷史偉業(yè)。
小清新花邊風(fēng)格感謝有你感恩節(jié)PPT模板
大小：9M | 頁(yè)數(shù)：25頁(yè)小清新花邊風(fēng)格感謝有你感恩節(jié)PPT模板，分為：1、節(jié)日歷史介紹說(shuō)明；2、風(fēng)俗習(xí)慣介紹說(shuō)明；3、社會(huì)意義介紹說(shuō)明；4、拓展學(xué)習(xí)介紹說(shuō)明。
居民自測(cè)新冠病毒抗原操作流程PPT
大?。?7M | 頁(yè)數(shù)：32頁(yè)這是一套介紹居民自測(cè)新冠抗原操作流程的PPT模板，共計(jì)32頁(yè)。根據(jù)國(guó)家衛(wèi)健委國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制綜合組研究決定，推出了“抗原篩查、核酸診斷”的監(jiān)測(cè)模式，在原先核酸檢測(cè)基礎(chǔ)上增加了抗原檢測(cè)作為補(bǔ)充?！白詼y(cè)的結(jié)果能夠取代核酸檢測(cè)的結(jié)果嗎？”“哪些人可以進(jìn)行新冠病毒抗原自測(cè)？”P(pán)PT模板圍繞這幾個(gè)問(wèn)題做了詳細(xì)的講解和回應(yīng)。
- 含講稿
解讀新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體提升行動(dòng)實(shí)施PPT
大?。?0M | 頁(yè)數(shù)：21頁(yè)這是一套適用于解讀新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)的相關(guān)知識(shí)的PPT，主要內(nèi)容是通過(guò)對(duì)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)模式特點(diǎn)和政策分析，加強(qiáng)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)建設(shè)，共計(jì)22頁(yè)；自古以來(lái)，民以食為天，歷代君王也重農(nóng)抑商，由此可見(jiàn)農(nóng)業(yè)的重要性，隨著退耕還林和城市化建設(shè)進(jìn)程加快，當(dāng)初“面朝黃土背朝天”的時(shí)期早已遠(yuǎn)去，取而代之的是現(xiàn)代化機(jī)械農(nóng)業(yè)，因此，加快現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)建設(shè)成為鄉(xiāng)村振興的一個(gè)重要部分；
- 含講稿
走好新的趕考之路要堅(jiān)持敢于斗爭(zhēng)PPT
大?。?4M | 頁(yè)數(shù)：13頁(yè)這是一套走好新的趕考之路要堅(jiān)持敢于斗爭(zhēng)的PPT模板，共計(jì)14頁(yè)。我們黨領(lǐng)導(dǎo)的偉大斗爭(zhēng)、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢(mèng)想正在如火如荼地展開(kāi)。改革、發(fā)展、穩(wěn)定的任務(wù)十分艱巨。我們面臨著難得的歷史機(jī)遇和一系列重大風(fēng)險(xiǎn)和考驗(yàn)。要圓滿完成黨的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，必須弘揚(yáng)“艱苦奮斗”精神，提高的戰(zhàn)斗力。以艱苦奮斗的英雄氣概，實(shí)現(xiàn)初衷，完成使命。我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行了偉大斗爭(zhēng)，賦予了斗爭(zhēng)精神新的時(shí)代內(nèi)涵。
新員工入職與試用期管理辦法PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?7M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套“新員工入職與試用期管理辦法”P(pán)PT模板，該模板共分為六個(gè)板塊。第一個(gè)板塊模板概述了新員工入職與試用期管理辦法的三大目的及三大使用范圍；第二個(gè)板塊展示了新員工入職時(shí)應(yīng)做好的準(zhǔn)備資料以及新員工入職的培訓(xùn)方式；第三個(gè)板塊模板講解了員工的試用期安排；第四個(gè)板塊模板簡(jiǎn)述了新員工提前轉(zhuǎn)正和轉(zhuǎn)正的相關(guān)規(guī)定；第五個(gè)板塊則是對(duì)于試用期考核及待遇的說(shuō)明；第六個(gè)板塊模板展示了試用員工的辭退與辭職相關(guān)方面內(nèi)容。
新員工入職與試用期管理辦法PPT培訓(xùn)課件
大小：11M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套關(guān)于新員工入職與試用期管理辦法的培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)21頁(yè)?！缎聠T工入職與試用期管理辦法》是企業(yè)為了加強(qiáng)公司新入職的員工的管理工作，使他們盡快熟悉公司的各項(xiàng)工作職責(zé)、工作流程與規(guī)章制度而制定的。有了《新員工入職與試用期管理辦法》，有利于公司吸引、吸收優(yōu)秀人才，從而給公司的健康、快速發(fā)展提供有力地人才支持。
新員工入職與試用期管理辦法PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計(jì)21頁(yè)。試用期員工的管理是每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到的問(wèn)題。目前，在許多歷史悠久的企業(yè)中，對(duì)員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認(rèn)為延長(zhǎng)試用期或解雇員工是一個(gè)重要問(wèn)題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險(xiǎn)和隱患，公司應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎行事。試用期內(nèi)，員工對(duì)公司沒(méi)有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn)，包括公司簡(jiǎn)介、愿景、使命、價(jià)值觀
新員工入職與試用期管理辦法PPT課件
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計(jì)21頁(yè)。試用期員工的管理是每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到的問(wèn)題。目前，在許多的企業(yè)中，對(duì)員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認(rèn)為延長(zhǎng)試用期或解雇員工是一個(gè)重要問(wèn)題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險(xiǎn)和隱患，公司應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎行事。試用期內(nèi)，員工對(duì)公司沒(méi)有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn)，包括公司簡(jiǎn)介、愿景、使命、價(jià)值觀、規(guī)章制
公司新員工入職培訓(xùn)行動(dòng)管理PPT模板
大?。?3M | 頁(yè)數(shù)：30頁(yè)這是一套關(guān)于公司新員工入職培訓(xùn)的PPT模板，主題為“行動(dòng)管理”，共計(jì)30頁(yè)。行動(dòng)管理是指?jìng)€(gè)體對(duì)自身付出的行動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃，通過(guò)主動(dòng)行動(dòng)，我們可以獲取快樂(lè)或者逃離痛苦。對(duì)公司新員工開(kāi)展有關(guān)行動(dòng)管理的入職培訓(xùn)，有助于新員工盡快適應(yīng)職場(chǎng)工作狀態(tài)，并積極投身于工作中，因此對(duì)新員工開(kāi)展行動(dòng)管理培訓(xùn)是不可或缺的。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以清楚地認(rèn)識(shí)到行動(dòng)管理的必要性，同時(shí)明確個(gè)人成就要靠行動(dòng)獲得。
新員工入職培訓(xùn)人事管理制度與流程PPT模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：26頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《新員工入職培訓(xùn)人事管理制度與流程》的PPT。新員工入職之后，需要了解整個(gè)公司的基本情況，包括入職試用、轉(zhuǎn)正、請(qǐng)假、調(diào)崗、勞動(dòng)合同續(xù)簽以及離職的相關(guān)流程，了解考勤、打卡、請(qǐng)假的相關(guān)制度，學(xué)習(xí)培訓(xùn)、薪資結(jié)構(gòu)和員工福利，從而能夠全面了解公司的基本情況。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于新員工入職培訓(xùn)人事管理制度與流程的相關(guān)內(nèi)容。
新型冠狀病毒核酸檢測(cè)工作要點(diǎn)PPT
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：30頁(yè)這是一套新型冠狀病毒核酸檢測(cè)工作要點(diǎn)的PPT模板，共計(jì)31頁(yè)。核酸檢測(cè)是施行和精確防控的有效方法。核酸檢測(cè)對(duì)于及時(shí)發(fā)現(xiàn)傳染源，從源頭控制疫情傳播，防止疫情以及確診和隔離等有重大意義。特別是在秋冬季節(jié)之后，許多常見(jiàn)的呼吸道疾病，如流感和其他病毒性疾病，與新冠肺炎的臨床表現(xiàn)非常相似，不能僅憑臨床診斷。如果不及時(shí)進(jìn)行核酸檢測(cè)，必然會(huì)導(dǎo)致未確診患者聚集，交叉感染和醫(yī)院感染增加，甚至導(dǎo)致醫(yī)療機(jī)構(gòu)和公共衛(wèi)生
新形勢(shì)下網(wǎng)絡(luò)安全的思考課件PPT模板
大?。?2M | 頁(yè)數(shù)：45頁(yè)這是一套新形勢(shì)下網(wǎng)絡(luò)安全的思考的PPT模板，共計(jì)46頁(yè)。針對(duì)當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)存在的問(wèn)題，可以從幾個(gè)方面入手，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。例如，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)政策引導(dǎo)。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全政策的指導(dǎo)和實(shí)施，做好中央、地方和行業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃和政策支持。利用國(guó)家戰(zhàn)略、重大科技項(xiàng)目和國(guó)家產(chǎn)業(yè)基金，進(jìn)一步加大網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的投資，支持國(guó)家重大網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目的研發(fā)，逐步實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目，引導(dǎo)社會(huì)資本投資，進(jìn)一步刺激網(wǎng)絡(luò)安全需求的增長(zhǎng)
新人培育操作指南入職培訓(xùn)PPT模板
大小：41M | 頁(yè)數(shù)：39頁(yè)這是一套新人培育操作指南入職培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)40頁(yè)。培訓(xùn)新員工是員工進(jìn)入公司的第一步。它也被稱為入職培訓(xùn)，即員工從社會(huì)人轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)人的過(guò)程。在入職培訓(xùn)后，員工能夠逐漸熟悉并適應(yīng)公司的環(huán)境和文化，明確自己的角色，規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。公司也能不斷開(kāi)發(fā)自己的人才，促進(jìn)公司的發(fā)展。與此同時(shí)，成功培訓(xùn)新員工可以在傳播公司的基本價(jià)值觀和概念以及塑造員工行為方面發(fā)揮作用。
最新急性心梗護(hù)理查房PPT課件模板
大?。?6M | 頁(yè)數(shù)：23頁(yè)這是一套最新急性心梗護(hù)理查房的PPT模板，共計(jì)24頁(yè)。急性心肌梗死的護(hù)理有許多需要注意的地方。當(dāng)患者出現(xiàn)低氧血癥時(shí)，應(yīng)在護(hù)理中進(jìn)行氧療。與此同時(shí)，需要為患者提供清淡易消化的飲食。如果患者有便秘或其他胃腸道不適，可能會(huì)加重心肌梗死的不良預(yù)后。護(hù)理人員需要告訴家人不要給患者吃太硬或太燙的食物，因?yàn)榧毙孕募」Ｋ阑颊呖赡軙?huì)出現(xiàn)應(yīng)激性潰瘍和出血，吃溫暖易消化的食物可以保護(hù)患者的胃腸道。