-
- 含講稿
做快樂的幼兒園教師幼兒教師情緒管理培訓(xùn)課件PPT
大?。?6M | 頁數(shù)：35頁這是一套有關(guān)于做快樂的幼兒園教師PPT模板。兒童是祖國的花朵，亦是祖國的未來。所以作為幼兒園的教師，我們肩負著重任。由于幼兒園的小朋友的自理能力還不夠成熟，而且他們的心智也還不夠成熟，所以作為幼兒園老師，我們需要用溫柔的語氣和耐心去對待他們的淘氣和解答他們的問題。此PPT模板內(nèi)容主要向我們詳細的講述的是有關(guān)于幼兒園情緒管理的相關(guān)內(nèi)容。
幼兒自主游戲中教師的支持策略PPT模板幼兒教師培訓(xùn)課件
大小：12M | 頁數(shù)：26頁這是一套有關(guān)幼兒自主游戲中教師的支持策略PPT模板，共計27頁。幼兒自主游戲是指幼兒以自己的興趣愛好來開展的游戲活動，在以幼兒為主、滿足幼兒獨立前提下，教師可以給予支持補充。通過幼兒自主游戲的活動可以使幼兒的天賦得到更大程度的發(fā)揮，在愉快的游戲活動氛圍中提升經(jīng)驗，以此達到自覺教育的目的。學(xué)習(xí)該PPT模板內(nèi)容可以幫助我們更好地認識在幼兒自主游戲中教師的支持策略如何進行。
幼兒園教師崗前培訓(xùn)課件PPT讓孩子在歡笑中成長
大?。?2M | 頁數(shù)：26頁這是一套有關(guān)幼兒園新教師培訓(xùn)“讓孩子在愛和歡笑中成長”的演示文稿，由PowerPoint制作，以幻燈片的形式呈現(xiàn)，共計27頁。教師是學(xué)生學(xué)習(xí)和生活中的一大引導(dǎo)者，他們自身的學(xué)習(xí)和習(xí)慣對于孩子的影響極大。作為幼兒園的教師，崗前培訓(xùn)是十分重要的，只有擔心老師充分的了解幼兒的生活情況以及相關(guān)的規(guī)章制度，才能更有目的性的培養(yǎng)自己相應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和品德，帶領(lǐng)學(xué)生積極向上的學(xué)習(xí)和成長。學(xué)習(xí)該PPT模板可以讓幼
幼兒園師風師德培訓(xùn)主題PPT
大?。?4M | 頁數(shù)：25頁這是一套有關(guān)于"把愛種在幼兒心中"幼兒園師風師德培訓(xùn)主題演講學(xué)習(xí)和教育PPT課件模板，共計使用了24張幻燈片。幼兒園是孩子們步入的第一個學(xué)堂，所以他們對這個世界更是充滿好奇，所以作為幼兒園老師，我們要學(xué)會滿足孩子們的好奇心，并學(xué)會用良好的師德師風去教育和引導(dǎo)孩子。此PPT模板內(nèi)容主要是以師德師風為主題的演講培訓(xùn)。
政務(wù)禮儀培訓(xùn)ppt課件ppt職場培訓(xùn)
大?。?8M | 頁數(shù)：41頁這是一套關(guān)于政務(wù)禮儀培訓(xùn)的PPT模板，共計42頁。政務(wù)禮儀是指國家公務(wù)人員在工作過程中應(yīng)當遵循的禮儀要求，其在一定程度上代表著我國的公務(wù)人員形象以及我國的國家形象，因此對相關(guān)公務(wù)人員開展政務(wù)禮儀培訓(xùn)是不可或缺的。PPT模板中詳細地闡述了接待、宴請、著裝、會議等方面的禮儀要求，為公務(wù)人員的政務(wù)禮儀水平提供了可靠的保證。
愛崗敬業(yè)勇于擔當員工培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?5M | 頁數(shù)：24頁這是一套適用于進行愛崗敬業(yè)勇于擔當員工培訓(xùn)的PPT課件動態(tài)模板，主要內(nèi)容包括員工責任心的定義、如何培養(yǎng)員工的責任心和擔當、擁有責任心的意義等，共計23頁；課件通過詳實的理論講解和實際案例分析，幫助學(xué)員深刻理解責任心的重要性，掌握增強責任心的方法與技巧，提升工作積極性和團隊合作能力。該課件適用于企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、員工職業(yè)素養(yǎng)提升及相關(guān)課程，為構(gòu)建高效、敬業(yè)的團隊提供全面支持和指導(dǎo)；
愛崗敬業(yè)勇于擔當員工培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?7M | 頁數(shù)：39頁這是一套有關(guān)愛崗敬業(yè)勇于擔當員工培訓(xùn)課件PPT模板。"敬業(yè)"是新時代核心價值觀之一，作為一名合格的公民，我們應(yīng)該熱愛自己的工作崗位，工作崗位不僅可以體現(xiàn)我們的人生價值，也能幫助提升我們的能力，此幻燈片主要講述的也是有關(guān)愛崗敬業(yè)教育課件的相關(guān)內(nèi)容。此演示文稿主要通過PowerPoint軟件來向我們展開介紹有關(guān)員工培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容。學(xué)習(xí)此PPT模板的內(nèi)容讓我們更加熱愛自己的工作
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)體系公司培訓(xùn)課件PPT
大小：2M | 頁數(shù)：19頁這是一套關(guān)于內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)體系公司培訓(xùn)的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈現(xiàn)了19張幻燈片。內(nèi)部培訓(xùn)師是在企業(yè)人才培養(yǎng)和知識傳遞中起著推動作用的存在，企業(yè)通過充分利用企業(yè)內(nèi)部的人力資源，培養(yǎng)出既精通專業(yè)技能又熟練掌握培訓(xùn)技巧的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍。該演示文稿介紹了內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)體系公司培訓(xùn)的內(nèi)容，學(xué)習(xí)該PPT模板有助于企業(yè)量身定制培養(yǎng)出企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師。
報發(fā)票培訓(xùn)PPT財務(wù)管理培訓(xùn)課件
大?。?8M | 頁數(shù)：17頁這是一套適用于進行報發(fā)票流程知識介紹培訓(xùn)的PPT課件模板，主要內(nèi)容包括如何獲取發(fā)票憑證、報銷的具體流程步驟登，共計17頁；發(fā)票是一種預(yù)提費用，在企業(yè)所得稅前扣除，是員工在緊急情況或未確定因素下先行墊付公司相關(guān)費用，后再通過發(fā)票憑證在公司報銷費用的操作，因此對于企業(yè)員工而言，掌握必要的報發(fā)票程序，可以提高工作效率；
eap培訓(xùn)員工援助計劃培訓(xùn)課件PPT
大?。?8M | 頁數(shù)：20頁這是一套有關(guān)EAP培訓(xùn)員工援助計劃培訓(xùn)課件PPT模板。何為"EAP"計劃？EAP指的是員工援助計劃，是由企業(yè)組織的，專門為企業(yè)員工提供長期幫助的福利項目。而EAP計劃所包含的范圍也比較的廣泛，包括員工的心理健康、工作生活等等方面。此PPT模板內(nèi)容主要向我們詳細講述的是有關(guān)于EAP在員工心理健康方面所提供的相關(guān)幫助，隨著社會壓力和家庭壓力的提升，企業(yè)相關(guān)管理者必須要意識到員工心
宴請禮儀培訓(xùn)課件PPT培訓(xùn)模板
大小：23M | 頁數(shù)：23頁這是一套與宴請禮儀培訓(xùn)有關(guān)的演示文稿，包含23張幻燈片。通過宴請禮儀的培訓(xùn)，能夠提升相關(guān)人員的自身修養(yǎng)，塑造良好的員工形象，這對于維護公司形象有著重要影響。同時，宴請禮儀培訓(xùn)也能夠讓員工了解并掌握宴請中的標準規(guī)范和操作，避免出現(xiàn)失禮的行為，通過學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，并在實際工作中加以運用，這不僅能夠提升服務(wù)質(zhì)量，還可以為企業(yè)樹立良好的形象。
企業(yè)培訓(xùn)4d領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課件PPT
大?。?M | 頁數(shù)：36頁這是一套適用于企業(yè)進行4D領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的PPT課件動態(tài)模板，主要內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)技巧、4D領(lǐng)導(dǎo)力的定義概述、領(lǐng)導(dǎo)力的重要性等，共計35頁；課件深入淺出地介紹了4D領(lǐng)導(dǎo)力模型的核心理念，并系統(tǒng)性地闡述了每個維度的實踐指南和具體應(yīng)用。通過對4D領(lǐng)導(dǎo)力的詳細解析，參訓(xùn)者能夠清晰地理解作為一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者需要具備的關(guān)鍵素質(zhì)及其在組織中的重要作用。
坐姿禮儀培訓(xùn)課件PPT職場培訓(xùn)
大?。?M | 頁數(shù)：34頁這是一套關(guān)于坐姿禮儀培訓(xùn)的PPT模板，共計35頁。禮儀是個體內(nèi)涵修養(yǎng)的外部體現(xiàn)，其在一定程度上決定了個體給他人的第一印象，而坐姿禮儀就是其中的重要組成部分之一。PPT模板中詳細地介紹了坐姿禮儀的程序、要求、種類等內(nèi)容，系統(tǒng)地闡述了有關(guān)坐姿禮儀的具體知識。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以掌握正確且規(guī)范的坐姿，從而提升個體的禮儀素養(yǎng)。
安吉游戲培訓(xùn)課件PPT教師培訓(xùn)
大小：37M | 頁數(shù)：32頁這是一套“安吉游戲教師培訓(xùn)課件”PPT模板，該模板共分為三個部分。第一部分模板講述了什么是安吉游戲、對安吉游戲的理解、背景及其發(fā)展歷程；第二部分模板講解了安吉游戲的環(huán)境、材料、游戲中的幼兒、游戲中的教師以及他們的環(huán)境創(chuàng)設(shè)；第三部分模板展示了安吉游戲的模式、成功的關(guān)鍵、所帶來的啟示以及教師以后所要做到，包括理念轉(zhuǎn)變和行為轉(zhuǎn)變，最后總結(jié)結(jié)束。
工作方法培訓(xùn)pdca培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?9M | 頁數(shù)：27頁這是一套有關(guān)于工作方法培訓(xùn)PDCA培訓(xùn)課件PPT模板。"PCDA循環(huán)分析說明"是由休哈特提出來的一種工作管理方法，該方法中的"PCDA" 分別指計劃、檢查、執(zhí)行和行動。也就是說，只要在我們的工作過程中，我們能夠遵循計劃、檢查、執(zhí)行和行動四個步驟，并能夠循環(huán)執(zhí)行，那么我們的工作質(zhì)量就會得到一定的保障。學(xué)習(xí)此PPT模板的內(nèi)容，有利于幫助管理者學(xué)習(xí)該循環(huán)分析
內(nèi)部控制培訓(xùn)會課件企業(yè)培訓(xùn)PPT
大小：21M | 頁數(shù)：48頁這是一套適用于進行內(nèi)部控制培訓(xùn)企業(yè)員工培訓(xùn)的PPT動態(tài)模板，主要內(nèi)容包括企業(yè)內(nèi)部控制的相關(guān)理論、內(nèi)部控制的理論框架、內(nèi)部控制的具體實施等，共計49頁；內(nèi)部控制是讓企業(yè)平穩(wěn)運行的辦法之一，內(nèi)部控制旨在保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)，并讓企業(yè)能及時發(fā)現(xiàn)漏洞，采取解決辦法，避免遭受更大的損失，保證財務(wù)報告的真實性可靠性，是提高企業(yè)經(jīng)營管理效率不可或缺的策略；
新教師入職培訓(xùn)培訓(xùn)ppt課件
大?。?5M | 頁數(shù)：26頁這是一套適用于進行新教師入職培訓(xùn)的PPT課件動態(tài)模板，主要內(nèi)容包括新教師入職培訓(xùn)的內(nèi)容、新教師的崗位職責和要求、新教師的工作注意事項等，共計25頁；課件詳細介紹了新教師入職培訓(xùn)的核心內(nèi)容，明確新教師的崗位職責和要求，并提供工作中的注意事項和實用建議。通過豐富的案例分析、互動環(huán)節(jié)和圖文并茂的呈現(xiàn)方式，幫助新教師快速適應(yīng)教育崗位，掌握必備的教學(xué)技能和管理方法；
安全生產(chǎn)責任制專題培訓(xùn)課件PPT
大小：2M | 頁數(shù)：19頁這是一套適用于進行安全生產(chǎn)責任制專題培訓(xùn)的PPT課件動態(tài)模板，主要內(nèi)容包括安全生產(chǎn)責任制的重點、安全責任制的內(nèi)容、安全責任制的意義和作用等，共計18頁；課件通過詳細的理論講解和實際案例分析，幫助學(xué)員全面理解安全生產(chǎn)責任制的重要性，掌握落實安全責任制的方法與技巧。該課件適用于企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、安全管理人員學(xué)習(xí)及相關(guān)課程，為建立安全高效的生產(chǎn)環(huán)境提供堅實的理論基礎(chǔ)和實用指導(dǎo)；
安全生產(chǎn)責任制培訓(xùn)PPT課件
大?。?M | 頁數(shù)：44頁這是一套關(guān)于安全生產(chǎn)責任制培訓(xùn)的PPT課件模板，共計43頁，主題為“全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任”。企業(yè)全面落實安全生產(chǎn)堅持安全發(fā)展、安全第一的原則，能夠幫助企業(yè)更好的發(fā)展，安全生產(chǎn)工作應(yīng)當以人為本，堅持安全生產(chǎn)。PowerPoint開篇介紹了我國國家的相關(guān)法律法規(guī)，運用幻燈片講解了安全管理綜合能力培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容以及如何建構(gòu)責任體系、如何落實第一主體責任、工礦企業(yè)應(yīng)當履行的職責等內(nèi)容。通過演示文
- 含講稿
校園安全培訓(xùn)課件PPT模板含講稿
大?。?3M | 頁數(shù)：27頁這是一套關(guān)于校園安全的培訓(xùn)類演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈現(xiàn)了27張幻燈片。在學(xué)校的日常管理當中，教師有責任和義務(wù)對學(xué)生進行安全教育。進行安全教育一方面可以讓學(xué)校的學(xué)生在突發(fā)事件發(fā)生時從容應(yīng)對，避免生命財產(chǎn)損失；另一方面還可以增強學(xué)生的安全意識。學(xué)習(xí)該PPT模板有助于教師在對學(xué)生進行校園安全培訓(xùn)時更好的向?qū)W生介紹學(xué)校安全工作的基本要求。