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激活老員工提升團隊活力PPT職場培訓課件
大小：40M | 頁數(shù)：17頁這是一套有關激活老員工提升團隊活力的PPT模板，通過PowerPoint制作，包含17張幻燈片。對于一個團隊來說，老員工具有豐富的經(jīng)驗和穩(wěn)定的工作表現(xiàn)，是團隊中的寶貴財富。同時老員工在處理復雜問題以及應對挑戰(zhàn)時，往往能夠憑借豐富的經(jīng)驗和獨特的視角提出富有創(chuàng)新性的解決方案。但同時也面臨著一個問題，就是老員工容易出現(xiàn)工作懈怠。因此公司需要通過適當?shù)募詈团嘤?，激發(fā)老員工的工作熱情和創(chuàng)新精神，進一步提
員工的離職與法律風險防范企業(yè)培訓PPT課件
大小：29M | 頁數(shù)：35頁這是一套員工的離職與法律風險防范企業(yè)培訓的PPT模板，共計36頁。企業(yè)參與市場競爭的客觀需要是有效防范企業(yè)的法律風險。目前，隨著國際國內市場競爭的日益激烈，企業(yè)面臨著越來越多的法律風險。為了在市場競爭中獲得優(yōu)勢，企業(yè)必須有效防范法律風險，最大限度地減少和控制損失。企業(yè)不重視法律風險的事實充分表明，如果不重視法律的風險，可能會造成巨大的損失甚至破產(chǎn)。有學者通過大量研究發(fā)現(xiàn)，公司破產(chǎn)的主要原因是公司
如何管理員工最好辦法PPT職場管理培訓課件
大?。?2M | 頁數(shù)：31頁這是一套關于職場管理培訓的PPT模板，主題為“如何管理員工”，共計32頁。管理能力是職場管理者的基本能力之一，其在一定程度上決定了該企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，同時也深深地影響著該企業(yè)的發(fā)展前景。PPT模板中詳細地介紹了各個類型的員工的具體表現(xiàn)以及相關管理措施，為職場管理者指明了方向和道路。通過學習PPT模板展示的內容，可以有效提高管理者的管理能力。
- 含講稿
員工的離職與法律風險防范課件培訓PPT含講稿
大?。?0M | 頁數(shù)：26頁這是一套與員工的離職與法律風險防范有關的PPT，總共25頁。員工離職也代表著勞動者與企業(yè)解除勞動關系，這也是企業(yè)經(jīng)常面臨的員工流動的過程，而員工流動對于企業(yè)的人力資源部門的管理又有著重要影響，當員工離職率過高則會影響企業(yè)的發(fā)展，而不合法的離職也會為企業(yè)帶來許多的麻煩。因此，有必要學習員工離職與法律風險防范的課程，針對不同的離職來采取相應的應對措施，才能有效減少不必要的損失。這份PPT由五個部分組
民法典與物業(yè)管理員工培訓PPT課件
大?。?3M | 頁數(shù)：29頁這是一套有關于《民法典》與物業(yè)管理員工培訓PPT課件模板。無論何時，法律都是我們用來保護自己的"最佳武器"，《民法典》在我國法律體系中的地位僅次于《憲法》。《民法典》的管理范疇主要是有關于市場經(jīng)濟和人民生活的基本行為準則等等內容。此幻燈片主要向我們詳細講述的是有關于《民法典》中物業(yè)管理部分的相關內容。學習此PPT模板的內容，不僅可以普及員工的法律知識，還能夠規(guī)范他們的行為。
如何提高員工忠誠度PPT課件企業(yè)員工管理培訓課件
大小：27M | 頁數(shù)：36頁這是一篇關于介紹如何提高員工忠誠度PPT課件企業(yè)員工管理培訓課件的PPT，共計37頁。雖說地球離了誰也照樣轉，企業(yè)離開誰都可以正常運轉，但是培養(yǎng)一個技術人員的成本很高，那么當培養(yǎng)出一個人才后，如何留住他，讓他為企業(yè)創(chuàng)造更大價值，這就要看員工的忠誠度了，而影響員工忠誠度的往往是公司的一些很細小的事情，所以企業(yè)更應該學習如何科學管理員工。
培訓主管培訓員工援助計劃培訓EAP培訓PPT課件
大?。?M | 頁數(shù)：18頁這是一套有關于員工援助計劃培訓EAP課件模板，此PPT模板內容共計用到18張幻燈片。什么是EAP？EAP的全稱為Employee Assistance Program，它的中文名稱為員工幫助計劃，此計劃主要是為了給新員工提供幫助而開展的一項活動。此PPT模板內容主要向我們詳細講述的是有關于EAP培訓課件的相關內容，在公司內部實行EAP計劃，更有利于員工之間相互協(xié)作，促進他們能力的提升。
企業(yè)員工培訓ppt
大?。?1M | 頁數(shù)：25頁這是一套關于企業(yè)員工培訓的PPT模版。培訓是為了提高員工的素質與能力，讓其提高工作的績效，以及對組織的貢獻，推動個人與組織的不斷進步，從而實現(xiàn)雙贏的目的。這是一種智力的投資，人力資本的升值。企業(yè)員工培訓具有系統(tǒng)性的，這就是它區(qū)別于別的投資活動最基本的點。企業(yè)培訓專家對于企業(yè)員工培訓有著很高的評價，說它是高效的管理之母，企業(yè)要長遠的發(fā)展，培訓就是為其源源不斷輸送所需人才的最好方法。
阿米巴經(jīng)營打造員工自主經(jīng)營模式企業(yè)員工培訓課件PPT
大?。?5M | 頁數(shù)：27頁這是一套關于阿米巴經(jīng)營打造員工自主經(jīng)營模式企業(yè)員工培訓的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈現(xiàn)了27張幻燈片。阿米巴經(jīng)營模式是一種由稻盛和夫發(fā)起的將公司分割成小組織體，并且確保這些組織體都獨立經(jīng)營的一種公司運作模式。這種運作模式的優(yōu)點在于讓全體的工作人員都參與了企業(yè)的運營過程。該演示文稿聚焦于阿米巴經(jīng)營培訓展開了具體的介紹，學習該PPT模板有助于公司的工作人員更好的了解阿米巴經(jīng)營模式的具
銷售人員培訓員工營銷技巧培訓課件PPT
大小：17M | 頁數(shù)：21頁這是一套與銷售人員培訓員工營銷技巧培訓有關的演示文稿，以PowerPoint的形式呈現(xiàn)，包含21張幻燈片。對銷售人員進行培訓，讓他們在培訓中掌握相關營銷技巧，了解企業(yè)目標受眾的需求，并提供符合需求的產(chǎn)品和服務，來吸引受眾群體。這些營銷技巧可以在競爭的市場中與對手區(qū)別開來，從而增強企業(yè)的獨特性，也可以提升企業(yè)的知名度并獲取客戶的信任，增加客戶的粘性，使企業(yè)的銷售轉化率得到提升，以實現(xiàn)更大的商業(yè)價值。
新員工入職培訓ppt課件員工手冊模板
大小：32M | 頁數(shù)：60頁這是一套關于新員工入職培訓的PPT模板，共計61頁。新員工入職培訓是每一位新入職的員工所必需接受的培訓，其主要培訓內容是為新員工講解《員工入職手冊》的相關內容，其主要分為人事管理制度和行政管理制度兩個部分，其中涵蓋了入職、薪酬、考勤、行為規(guī)范等多個方面的內容。通過學習PPT模板展示的內容，可以使新員工深入了解該企業(yè)的工作要求與企業(yè)文化。
工作中的“換位思考”企業(yè)員工培訓課件PPT
大?。?7M | 頁數(shù)：23頁這是一套有關工作中的換位思考企業(yè)員工培訓的PPT模板，通過PowerPoint制作包含23張幻燈片。換位思考是人際溝通中的重要技巧之一，除了在生活中我們需要換位思考之外，在企業(yè)中，領導與員工也需要換位思考。換位思考不僅有助于互相了解、互相尊重以及增強信心，同時還有助于建立信任關系。只有這樣企業(yè)才能有一個舒適和睦的工作環(huán)境，企業(yè)的管理才會比較順利。
企業(yè)員工培訓人才培養(yǎng)與晉升管理PPT課件
大?。?M | 頁數(shù)：23頁這是一套有關企業(yè)員工培訓人才培養(yǎng)與晉升管理PPT課件模板。一個企業(yè)能否成功不僅需要有優(yōu)秀的管理者，還需要有員工的配合，而好的管理者需要學會處理與員工之間的人際關系，人與人之間的關系是相互的，所以我覺得不僅是教育行業(yè)需要以"以人為本"的理念進行教學，其他行業(yè)亦是如此。今天幻燈片主要講述的是有關員工管理培訓課件的相關內容。學習此PPT模板的內容，有利于相關企業(yè)管理者提升自己的管理
高效會議管理員工管理培訓課件PPT
大?。?M | 頁數(shù)：45頁這是一套與員工管理培訓有關的演示文稿，以PPT的形式呈現(xiàn)，包含45張幻燈片。通過培訓，能夠讓員工熟悉地掌握會議管理的基本方法，了解在會議前的準備工作以及應有的正確心態(tài)，同時學習在會議中正確的溝通方式與反饋技巧，并進一步了解會議的目的和體系，從培訓中知道會議效率不高的原因以及解決對策，從而提高會議的效率與質量，有效地提高各部門的會議質量和績效。
文物修復文化遺產(chǎn)修復員工培訓課件PPT
大小：31M | 頁數(shù)：24頁這是一套適用于進行主題為“文物修復”的文化遺產(chǎn)修復員工培訓的PPT課件動態(tài)模板，主要內容包括文物修復的范圍、文物修復工作的具體內容、文物修復的方法措施、文物修復的案例等，共計25頁；文物修復是讓歷經(jīng)千年滄桑的文物重新煥發(fā)生機的工作，能夠幫助歷史學家更清楚的了解文物的特點，讓文物的外形外觀恢復到原貌，重現(xiàn)當年光彩，對于人類文明的傳承和文物生命的延續(xù)有重大意義；
增效降本從本職做起企業(yè)員工培訓課件PPT
大?。?M | 頁數(shù)：21頁這是一套適用于進行主題為“我與企業(yè)同呼吸，創(chuàng)效挖潛共潛行”的降本增效從本職做起企業(yè)員工培訓PPT課件動態(tài)模板，主要內容包括節(jié)儉的企業(yè)氛圍創(chuàng)造、增效的重點、降本增效的措施、管理方法與建議等，共計22頁；企業(yè)降本增效在本質上與個人或家庭的開源節(jié)流是一致的，降本增效在于讓員工認同企業(yè)文化，與企業(yè)齊心協(xié)力，不浪費企業(yè)資源，在工作時間積極開展工作，拒絕擺爛摸魚，提高效率，樹立節(jié)儉的好風氣，本套PPT進行了
- 含講稿
員工壓力與情緒管理培訓ppt課件含講稿
大?。?5M | 頁數(shù)：33頁這是一套關于員工壓力與情緒管理培訓的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈現(xiàn)了32張幻燈片。打工的生活總是痛苦的，各位打工人記得在打工之余好好照顧自己的身心健康，畢竟“留得青山在不怕沒柴燒”。時時處在職場生活的高壓之下，各位打工人需要進行壓力與情緒管理。該演示文稿介紹了員工壓力與情緒管理培訓的內容，通過學習該PPT的內容可以幫助員工們掌握情緒管理壓力疏散的方法，幫助員工們更好的處理工作和生
愛崗敬業(yè)勇于擔當員工培訓課件PPT模板
大小：15M | 頁數(shù)：24頁這是一套適用于進行愛崗敬業(yè)勇于擔當員工培訓的PPT課件動態(tài)模板，主要內容包括員工責任心的定義、如何培養(yǎng)員工的責任心和擔當、擁有責任心的意義等，共計23頁；課件通過詳實的理論講解和實際案例分析，幫助學員深刻理解責任心的重要性，掌握增強責任心的方法與技巧，提升工作積極性和團隊合作能力。該課件適用于企業(yè)內部培訓、員工職業(yè)素養(yǎng)提升及相關課程，為構建高效、敬業(yè)的團隊提供全面支持和指導；
- 含講稿
打造卓越執(zhí)行員工培訓課件PPT含講稿
大?。?6M | 頁數(shù)：54頁這是一套關于打造卓越執(zhí)行員工培訓課的PPT課件，一共包括53張幻燈片。該套PPT從四個方面展開打造卓越執(zhí)行員工培訓課的這一主題。第一部分為解讀執(zhí)行力問題，該部分主要是列舉馬云、馬哲明兩位優(yōu)秀企業(yè)家對執(zhí)行力的解釋，并且從個人和組織兩個角度對執(zhí)行與執(zhí)行力進行了正確理解。第二部分為執(zhí)行力缺失的原因，原因有六，包括缺乏目標、缺乏激情、缺乏毅力、缺乏行動、缺乏果敢和缺乏溝通。第三部分為執(zhí)行力三大要素，執(zhí)行
如何做好員工離職面談PPT培訓課件
大小：9M | 頁數(shù)：23頁這是一個關于《如何做好員工離職面談》的PPT。員工在離開公司之前，需要與員工進行面談，這是離職管理當中的重要組成部分，能夠幫助員工和公司之間消除誤會，留住人才或者暴露相關的問題，了解員工離職的真正原因，發(fā)現(xiàn)制度存在的相關問題，調整招聘行為，了解員工的流動動向，改善企業(yè)的管理。通過這個ppt，我們將共同了解關于如何做好員工離職面談的相關內容。