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- 含講稿
幼師情緒管理培訓(xùn)課件做快樂的幼兒園教師PPT
大小：19M | 頁數(shù)：41頁這是一套有關(guān)于幼師情緒管理培訓(xùn)課件PPT模板。幼兒園是小朋友們的第一個學(xué)校，由于幼兒園小朋友的身心發(fā)展還不夠成熟，而且他們的生活能力也還不夠成熟，所以幼師的工作也變得越來越繁重，但即使這樣，幼師依然需要做好情緒管理，來調(diào)節(jié)好自己的情緒以更好的面貌去面對小朋友們，幫助他們更好的適應(yīng)學(xué)校的生活。此PPT模板內(nèi)容主要是有關(guān)于幼兒園教師情緒管理培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容。
提高中層領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力培訓(xùn)課件ppt
大小：13M | 頁數(shù)：25頁這是一套關(guān)于提高中層領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力培訓(xùn)的PPT模板，通過PowerPoint制作，包含25張幻燈片。作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)人，一定要有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力才能引導(dǎo)一個公司做大做強(qiáng)。而想擁有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力就必須學(xué)會準(zhǔn)確的進(jìn)行定位、打造過硬的自身本領(lǐng)、提高綜合能力主要思想以及善于排解不良情緒等能力。通過學(xué)習(xí)這份PPT模板就可以提高中層領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。
咖啡的種類及制作方法培訓(xùn)課件PPT
大小：11M | 頁數(shù)：21頁這是一套適用于進(jìn)行主題為“咖啡的種類及制作方法”知識介紹的PPT課件動態(tài)模板，主要內(nèi)容包括咖啡的類型、咖啡的原材料、咖啡的制作過程等，共計23頁；咖啡現(xiàn)如今已經(jīng)成為人類的常購飲品之一，幾乎與奶茶平分天下，主要客群為打工人和學(xué)生，國內(nèi)的咖啡品牌有瑞幸、幸運咖等，咖啡具有提神醒腦的作用，大部分咖啡味苦，主要原材料為咖啡豆，本套進(jìn)行了相關(guān)知識詳細(xì)介紹；
做讓黨放心的年輕干部教育培訓(xùn)課件PPT
大?。?3M | 頁數(shù)：74頁這是一套關(guān)于做讓黨放心的年輕干部黨課的演示文稿，使用PowerPoint制作。這套PPT模板一共包含74張幻燈片。做讓黨放心的年輕干部黨課旨在培養(yǎng)青年一代忠誠于黨、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)。課程通過講解黨的歷史、宗旨和使命，引導(dǎo)年輕干部堅定理想信念，增強(qiáng)“四個意識”，踐行“兩個維護(hù)”。同時，注重實踐鍛煉，提升年輕干部解決實際問題的能力。通過培訓(xùn)，年輕干部將成為黨的事業(yè)的中堅力量，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中
做讓黨放心的年輕干部黨員培訓(xùn)課件PPT
大小：37M | 頁數(shù)：73頁這是一套與做讓黨放心的年輕干部有關(guān)的PPT演示文稿，總共73頁。優(yōu)秀的年輕干部關(guān)乎到黨和人民的事業(yè)，他們肩負(fù)時代重任，因此，黨和人民也對他們賦予了極大的期望。通過參加黨員培訓(xùn)，可以筑牢年輕干部的理想信念，加固他們的政治靈魂，在遇到困難和考驗時也能直面而上，并通過長期的實踐鍛煉來不斷堅定信念，為人民的幸福而奮斗，才能擁有充實高尚的人生。
汽車銷售員的技巧及話術(shù)技巧培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?M | 頁數(shù)：41頁這是一套關(guān)于汽車銷售員話術(shù)培訓(xùn)的演示文稿，以幻燈片的形式呈現(xiàn)，一共40頁。汽車銷售員話術(shù)培訓(xùn)，旨在提升銷售人員的溝通技巧與表達(dá)能力。通過專業(yè)培訓(xùn)，學(xué)員將學(xué)會如何精準(zhǔn)捕捉客戶需求，巧妙運用話術(shù)促成交易。課程內(nèi)容包括客戶心理分析、產(chǎn)品知識講解、溝通話術(shù)演練等，旨在培養(yǎng)學(xué)員成為汽車銷售界的精英。結(jié)束培訓(xùn)后，學(xué)員將更好的為客戶提供服務(wù)。
學(xué)生控制情緒《擁抱自己的情緒》培訓(xùn)PPT課件
大小：4M | 頁數(shù)：36頁這是一套適用于進(jìn)行主題為“快樂有時，制怒有道，學(xué)會擁抱自己的情緒”的大學(xué)生情緒管理培訓(xùn)PPT課件動態(tài)模板，主要內(nèi)容包括情緒問題的類型、情緒失控的原因分析、情緒管理的技巧方法等，共計35頁；情緒似乎有時候是一個惡魔，讓我們變成自己都陌生的樣子，變得暴躁、刻薄，讓我們說出傷人的話語，不是所有人的情緒都是穩(wěn)定的，不穩(wěn)定的情緒是常態(tài)，如何管控我們的情緒，不因為情緒失控造成不可挽回的后果是我們需要學(xué)習(xí)的；
老年人跌倒的預(yù)防及應(yīng)急處理培訓(xùn)講座PPT課件
大小：47M | 頁數(shù)：26頁這是一套有關(guān)于老年人跌倒預(yù)防以及應(yīng)急處理培訓(xùn)PPT課件模板，共計使用了25張幻燈片。隨著年齡的增長以及各身體機(jī)能的降低，許多老年人會伴有骨質(zhì)疏松等疾病，因此他們也會很容易跌倒。而為了能夠讓老年人在跌倒的時候更及時的得到相關(guān)治療，我們有必要去學(xué)習(xí)和了解一些有關(guān)于預(yù)防老年人跌倒以及治療的相關(guān)建議。PPT模板內(nèi)容主要是有關(guān)于預(yù)防老年人跌倒的相關(guān)建議。
咖啡的種類及制作方法培訓(xùn)PPT課件
大?。?3M | 頁數(shù)：22頁這是一套適用于進(jìn)行咖啡的種類及制作方法培訓(xùn)的PPT課件動態(tài)模板，主要內(nèi)容包括咖啡的制作流程、咖啡的制作原材料、咖啡的用處等，共計21頁；咖啡是生活中常見的飲品，隨著咖啡店的遍及，了解關(guān)于咖啡品種和類別、制作材料的相關(guān)知識也很有必要，既可以幫助我們了解咖啡對身體的影響等健康知識，也有助于我們從事與咖啡相關(guān)的工作；
管理者的自我提升專題培訓(xùn)課件ppt
大?。?M | 頁數(shù)：34頁這是一套適用于進(jìn)行管理者的自我提升專題培訓(xùn)的PPT課件動態(tài)模板，主要內(nèi)容包括管理者的工作要求、管理者的自我提升方法、管理者領(lǐng)導(dǎo)能力的重要性等，共計33頁；管理者雖然在我們眼中身居高位，但是管理者也需要不斷學(xué)習(xí)，提升自我，才能更好的領(lǐng)導(dǎo)下屬員工，調(diào)配下屬員工的工作，避免決策失誤，正所謂學(xué)無止境，對于管理者來說學(xué)習(xí)提升更為重要；
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秘書的職業(yè)修煉培訓(xùn)課件PPT含講稿
大?。?2M | 頁數(shù)：26頁這是一套適用于進(jìn)行秘書的職業(yè)修煉培訓(xùn)的PPT課件動態(tài)模板，主要內(nèi)容包括秘書的工作內(nèi)容和要求、秘書在企業(yè)中扮演的角色、秘書工作需要具備的技能等，共計27頁；秘書是企業(yè)或政黨機(jī)構(gòu)的文員要職，既要為上級處理各項雜物事宜，也要根據(jù)上級要求傳達(dá)工作指令，是企業(yè)重要職位之一；本課件在內(nèi)容上首先介紹了書籍《秘書必讀》，推薦參與秘書工作的人閱讀，引入課件內(nèi)容，闡明了秘書必備的九個條件，包括像心理學(xué)家一樣善于觀察
管理者的角色定位及認(rèn)知培訓(xùn)PPT課件
大?。?1M | 頁數(shù)：19頁這是一套與管理者的角色定位及認(rèn)知培訓(xùn)有關(guān)的PPT，總共18頁。由于部分管理者對自己的角色缺乏認(rèn)知，這使得他們?nèi)菀子兴裨?，很難擁有高效的工作效率，因此，管理者必須要清楚自己的角色，學(xué)會平衡企業(yè)目標(biāo)和員工利益的關(guān)系，并且在關(guān)系中尋求最佳位置，才能順利地完成工作使命、有效地實施管理，為員工們合理地安排工作，帶領(lǐng)他們實現(xiàn)組織目標(biāo)的同時，還能夠使員工得到成長。
- 含講稿
氣管異物的急救培訓(xùn)課件PPT含講稿
大?。?3M | 頁數(shù)：34頁這是一篇關(guān)于氣管異物的急救培訓(xùn)課件PPT，一共包括33張幻燈片。氣管異物的急救培訓(xùn)意義非常重大，通過氣管異物的急救培訓(xùn)，公眾能夠?qū)W習(xí)到如何在緊急情況下迅速識別并處理氣管異物梗阻，從而有效提升公眾的應(yīng)急救護(hù)能力。這種能力在關(guān)鍵時刻能夠挽救生命，減少因氣道梗阻而導(dǎo)致的悲劇發(fā)生。氣管異物的急救培訓(xùn)在提升公眾應(yīng)急救護(hù)能力、普及急救知識、提高醫(yī)護(hù)人員專業(yè)素養(yǎng)以及促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定等方面都具有重要意義。
- 含講稿
幼兒教師的情緒管理培訓(xùn)課件PPT含講稿
大?。?3M | 頁數(shù)：32頁這是一套關(guān)于幼兒教師的情緒管理培訓(xùn)課件的PPT模板，通過PowerPoint制作，一共包含31張幻燈片。教師是學(xué)生模仿的對象，在學(xué)生眼里教師的一言一行都是正確的。因此，教師在工作的過程中一定要學(xué)會控制自己的情緒以及規(guī)范自己的言行，給學(xué)生樹立一個好榜樣，這也是每個教師走向成熟的標(biāo)志。該PPT模板主要從四個部分對幼兒教師的情緒管理進(jìn)行培訓(xùn)。第一部分是幼兒教師工作現(xiàn)狀的介紹。第二部分是幼兒教師心理健康
學(xué)校傳染病的預(yù)防與控制培訓(xùn)課件PPT
大?。?M | 頁數(shù)：16頁這是一套關(guān)于學(xué)校傳染病的預(yù)防與控制培訓(xùn)課件的PPT模板，通過PowerPoint制作，包含15張幻燈片。學(xué)校人員聚集，當(dāng)學(xué)生患有傳染病時，往往容易加快傳播速度，比如流感、手足口病等，出現(xiàn)上述情況則可能影響學(xué)校的教學(xué)安排和教學(xué)效果。因此，學(xué)校通常會對教師和學(xué)生進(jìn)行傳染病預(yù)防與控制的相關(guān)培訓(xùn)，從而有效的對預(yù)防傳染病，維持有序的教學(xué)。
人際交往心理學(xué)企業(yè)培訓(xùn)PPT課件人際交往心理學(xué)企業(yè)培訓(xùn)PPT課件
大?。?6M | 頁數(shù)：42頁這是一套適用于企業(yè)針對員工進(jìn)行人際交往心理學(xué)培訓(xùn)的PPT課件模板，主要內(nèi)容包括如何給他人留下良好的第一印象、如何保持自我提升自我、通過動作判斷他人的情緒等，共計42頁；掌握一定的人際交往心理學(xué)知識，不僅可以提升自己的情商，提高自己的交際能力，還可以在工作上提升自己到業(yè)務(wù)水平，獲取同事、上司、客戶的好印象，因此，針對員工進(jìn)行人際交往心理學(xué)培訓(xùn)是很有必要的；
績效九宮格培訓(xùn)課件PPT企業(yè)培訓(xùn)職場培訓(xùn)課件
大小：56M | 頁數(shù)：19頁這是一套關(guān)于績效九宮格的培訓(xùn)類演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈現(xiàn)了20張幻燈片。不少企業(yè)會不定時對員工展開績效培訓(xùn)?？冃强己藛T工的工作能力的一個重要指標(biāo)，它可以很好的反映出員工的工作效率以及未來的發(fā)展?jié)撃?。通過對績效進(jìn)行培訓(xùn)，可以幫助員工更好的提高自己的工作效率，提升自己的職場競爭力。學(xué)習(xí)該PPT模板，有助于企業(yè)的相關(guān)人員在對員工展開績效培訓(xùn)時更好的滿足不同員工的不同需求。
幼兒園常規(guī)管理培訓(xùn) 幼師入職培訓(xùn)完整課件PPT課件
大?。?M | 頁數(shù)：29頁這是一套關(guān)于幼兒園常規(guī)管理，針對幼師入職培訓(xùn)的培訓(xùn)類演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈現(xiàn)了30張幻燈片。幼兒園的常規(guī)管理工作內(nèi)容繁多，因此針對幼師的入職培訓(xùn)至關(guān)重要。在開展幼師入職培訓(xùn)時，要注意培訓(xùn)內(nèi)容的豐富性和多樣性，盡可能的提高幼師的工作能力和工作效率。學(xué)習(xí)該PPT模板有助于幼師在經(jīng)歷入職培訓(xùn)之后以最好的狀態(tài)投入到工作當(dāng)中去。
ppt制作流程ppt設(shè)計培訓(xùn)課件
大?。?3M | 頁數(shù)：29頁這是一套有關(guān)于PPT制作流程設(shè)計培訓(xùn)課件模板，共計使用了29張幻燈片。PowerPoint軟件是現(xiàn)在很多人都喜歡用的辦公軟件，因為PPT可以很清楚的呈現(xiàn)我們的觀點和我們想要傳達(dá)的信息，而PPT制作的風(fēng)格也有很多種，例如古風(fēng)以及現(xiàn)代風(fēng)等等風(fēng)格，而PPT制作也涉及了很多辦公技巧，所以我們需要掌握一些制作技巧。此PPT模板內(nèi)容主要教會我們?nèi)绾稳ブ谱饕粋€優(yōu)秀的課件。
內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)體系企業(yè)培訓(xùn)PPT課件
大小：19M | 頁數(shù)：20頁這是一套與內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)體系有關(guān)的演示文稿，以PPT的形式呈現(xiàn)，包含20張幻燈片。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師擁有獨特的專業(yè)知識和技能，能夠在與員工溝通和交流時了解他們的需求，并根據(jù)企業(yè)的目標(biāo)來進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)計劃，為員工提供所需的知識和技能，從而提高他們的工作效率，進(jìn)一步培養(yǎng)員工的團(tuán)隊合作能力、激發(fā)他們的創(chuàng)造力和潛能。內(nèi)訓(xùn)師還會鼓勵員工參與到培訓(xùn)過程的反饋中，使他們備受重視和認(rèn)可，從而提高員工的參與度和滿意度，增強(qiáng)員工