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- 含講稿
新時(shí)代青年發(fā)展政策的重大創(chuàng)新PPT
大?。?7M | 頁(yè)數(shù)：17頁(yè)這是一套關(guān)于新時(shí)代青年發(fā)展政策的重大創(chuàng)新的PPT模板，共計(jì)16頁(yè)。青年一代，是目前國(guó)家建設(shè)事業(yè)的重要支柱，各項(xiàng)政策的創(chuàng)新也為新時(shí)代青年的發(fā)展提供保障。通過(guò)對(duì)此模板內(nèi)容的學(xué)習(xí)，各團(tuán)員干部能夠?qū)?guó)家形勢(shì)進(jìn)行更深入的了解，更加清楚地知道國(guó)家對(duì)于青年發(fā)展所創(chuàng)新的各項(xiàng)政策、體系和機(jī)制，由此感受國(guó)家對(duì)青年一代的重視，加強(qiáng)對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨的信任與支持。
人力資源管理六大模塊職場(chǎng)培訓(xùn)課件PPT
大?。?8M | 頁(yè)數(shù)：36頁(yè)這是一套關(guān)于人力資源管理六大模塊職場(chǎng)培訓(xùn)課件的PPT模板，通過(guò)PowerPoint制作，包含36張幻燈片。人力資源部門(mén)是企業(yè)中的重要部門(mén)之一，人力資源管理主要是通過(guò)對(duì)企業(yè)員工的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等一系列過(guò)程，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，考察員工和企業(yè)要求的匹配度，激發(fā)員工的工作潛能，從而達(dá)到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。通過(guò)學(xué)習(xí)這份PPT模板，可以幫助我們進(jìn)一步學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容。
小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策解讀PPT模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：23頁(yè)這是一套小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策解讀PPT模板，共計(jì)23頁(yè)。隨著國(guó)家城市化步伐的放慢，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷緊縮，民營(yíng)企業(yè)開(kāi)始走上了曲折蜿蜒的縮減道路。面對(duì)此種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀，國(guó)家積極改革市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體質(zhì)，發(fā)布納稅優(yōu)惠政策來(lái)減輕我國(guó)各個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)負(fù)擔(dān)，以此來(lái)支持微小企業(yè)恢復(fù)活力蓬勃生長(zhǎng)，讓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)增添新成員刺激市場(chǎng)增強(qiáng)活力，促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)健康平穩(wěn)發(fā)展。
業(yè)務(wù)談判技巧談判策略培訓(xùn)課件PPT模板
大小：14M | 頁(yè)數(shù)：48頁(yè)這是一套關(guān)于業(yè)務(wù)談判技巧和談判策略培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)49頁(yè)。談判是一個(gè)雙方不斷交流溝通的過(guò)程，它通過(guò)不斷調(diào)整雙方的需求和要求，最終使得談判雙方達(dá)成一致的談判目的。業(yè)務(wù)談判技巧和談判策略是從事對(duì)外交流工作的員工的必備技能之一，因此開(kāi)展業(yè)務(wù)談判技巧和談判策略培訓(xùn)是不可或缺的。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以掌握有效的談判方法。
營(yíng)銷技巧和營(yíng)銷方法策略企業(yè)培訓(xùn)課件PPT
大?。?0M | 頁(yè)數(shù)：33頁(yè)這是一套關(guān)于營(yíng)銷技巧和營(yíng)銷方法策略企業(yè)培訓(xùn)的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈現(xiàn)了33張幻燈片。不管何時(shí)何地市場(chǎng)營(yíng)銷始終都是一場(chǎng)激烈的戰(zhàn)爭(zhēng)，而營(yíng)銷技巧和營(yíng)銷方法就是戰(zhàn)士握在手中的盾與矛。企業(yè)通過(guò)多種營(yíng)銷手段的配合，成功攻略目標(biāo)用戶。該演示文稿介紹了營(yíng)銷技巧和營(yíng)銷方法策略企業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容，學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板有助于提高企業(yè)營(yíng)銷素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力。
籃球比賽裁判法培訓(xùn)課件PPT模板職業(yè)籃球培訓(xùn)
大?。?3M | 頁(yè)數(shù)：35頁(yè)這是一套有關(guān)籃球比賽裁判法培訓(xùn)課件職業(yè)籃球培訓(xùn)PPT模板。現(xiàn)如今，隨著"雙減"教育政策的執(zhí)行，學(xué)生們的功課負(fù)擔(dān)也得到了一定的減輕，他們也有更多時(shí)間去培養(yǎng)自己的興趣愛(ài)好，父母也很樂(lè)意在課余給他們報(bào)名興趣班，而幻燈片主要講述的內(nèi)容就是有關(guān)籃球的相關(guān)內(nèi)容。此演示文稿主要通過(guò)PowerPoint軟件來(lái)向我們展開(kāi)介紹有關(guān)籃球比賽規(guī)則的相關(guān)內(nèi)容。學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板的內(nèi)容，有利于激發(fā)孩子們對(duì)
企業(yè)管理培訓(xùn)如何降低員工離職率PPT課件
大?。?0M | 頁(yè)數(shù)：37頁(yè)這是一套“企業(yè)管理培訓(xùn)如何降低員工離職率課件”P(pán)PT模板，該模板共分為五個(gè)部分。第一部分模板概述了離職的概念和包含的辭職、自動(dòng)離職和辭退這三方面的內(nèi)容；第二部分模板講述了員工離職對(duì)企業(yè)的影響；第三部分模板分析了常見(jiàn)的離職原因；第四部分模板講解了十點(diǎn)留住員工的措施，并分析了如何降低員工的離職率；第五部分講述了八點(diǎn)員工的離職管理。
職場(chǎng)培訓(xùn)企業(yè)客戶關(guān)系管理PPT模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：23頁(yè)這是一套關(guān)于企業(yè)客戶關(guān)系管理的職場(chǎng)培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)23頁(yè)。企業(yè)客戶關(guān)系管理是一種提高客戶主動(dòng)性的重要方式，它有助于提升客戶對(duì)企業(yè)的信任度和好感度，因此開(kāi)展企業(yè)客戶關(guān)系管理的相關(guān)職場(chǎng)培訓(xùn)是非常重要的。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以充分把握企業(yè)客戶關(guān)系的定位，同時(shí)掌握構(gòu)建良好、和諧的企業(yè)戶關(guān)系的方法和技巧。
醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)PPT
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：21頁(yè)這是一套醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)22頁(yè)。醫(yī)德建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容之一。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)質(zhì)量是關(guān)系衛(wèi)生事業(yè)成敗、黨和政府威信、單位外部形象的大事。特別是受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)面影響，少數(shù)醫(yī)務(wù)人員政治學(xué)習(xí)松懈，服務(wù)人民的思想信念淡薄，醫(yī)療質(zhì)量低，服務(wù)態(tài)度差，紀(jì)律松懈等。人們對(duì)這些醫(yī)學(xué)倫理熱點(diǎn)問(wèn)題反應(yīng)強(qiáng)烈。因此，國(guó)家必須高度重視醫(yī)風(fēng)醫(yī)德的培養(yǎng)。
職場(chǎng)培訓(xùn)打造企業(yè)團(tuán)隊(duì)文化PPT模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：27頁(yè)這還是一套關(guān)于打造企業(yè)團(tuán)隊(duì)文化的企業(yè)培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)27頁(yè)。企業(yè)團(tuán)隊(duì)文化是彰顯一個(gè)企業(yè)的思想內(nèi)涵的重要方面，同時(shí)也是增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力的核心來(lái)源。因此開(kāi)展打造企業(yè)團(tuán)隊(duì)文化的相關(guān)職場(chǎng)培訓(xùn)是不可或缺的，通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以清晰地了解企業(yè)團(tuán)隊(duì)文化的重大作用以及重要意義，同時(shí)掌握構(gòu)建企業(yè)文化的方法和技巧。
員工的離職與法律風(fēng)險(xiǎn)防范企業(yè)培訓(xùn)PPT課件
大?。?9M | 頁(yè)數(shù)：35頁(yè)這是一套員工的離職與法律風(fēng)險(xiǎn)防范企業(yè)培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)36頁(yè)。企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的客觀需要是有效防范企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)。目前，隨著國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)面臨著越來(lái)越多的法律風(fēng)險(xiǎn)。為了在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)，企業(yè)必須有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)，最大限度地減少和控制損失。企業(yè)不重視法律風(fēng)險(xiǎn)的事實(shí)充分表明，如果不重視法律的風(fēng)險(xiǎn)，可能會(huì)造成巨大的損失甚至破產(chǎn)。有學(xué)者通過(guò)大量研究發(fā)現(xiàn)，公司破產(chǎn)的主要原因是公司
企業(yè)人事部員工手冊(cè)PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)課件
大?。?6M | 頁(yè)數(shù)：30頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《企業(yè)人事部員工手冊(cè)》的PPT?！镀髽I(yè)人事部員工手冊(cè)》是職場(chǎng)培訓(xùn)的主要內(nèi)容之一。對(duì)員工新入職的成員來(lái)說(shuō)，要幫助他們了解企業(yè)員工手冊(cè)，包括出勤管理的政策、工資津貼的政策、獎(jiǎng)罰的相關(guān)制度以及保密的制度。這樣能夠更好地了解公司的相關(guān)規(guī)章制度和企業(yè)文化，能夠快速地適應(yīng)企業(yè)的工作。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于《企業(yè)人事部員工手冊(cè)》的相關(guān)內(nèi)容。
- 含講稿
青年在選擇職業(yè)時(shí)的考慮讀書(shū)分享PPT課件模板
大?。?6M | 頁(yè)數(shù)：28頁(yè)這是一套有關(guān)青年在選擇職業(yè)時(shí)的考慮讀書(shū)分享PPT課件模板，共計(jì)28頁(yè)。當(dāng)今社會(huì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，由于工作崗位的短缺，許多大學(xué)生面臨著"畢業(yè)即失業(yè)"的情況。那么面對(duì)如此情況，我們又應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)呢？也許在今天的PPT模板內(nèi)容中我們能夠找到答案。PPT模板內(nèi)容中闡述了有關(guān)《青年在選擇職業(yè)時(shí)的考慮》書(shū)籍分享會(huì)的相關(guān)內(nèi)容，學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板的內(nèi)容，有利于幫助青年更好的選擇自己的職業(yè)，也有利于
PDCA管理循環(huán)培訓(xùn)PPT模板企業(yè)職場(chǎng)培訓(xùn)
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：26頁(yè)這是一套適用于企業(yè)進(jìn)行PDCA管理循環(huán)職場(chǎng)培訓(xùn)的PPT模板，主要內(nèi)容包括PDCA的定義概述、PDCA提出的背景、PDCA的具體內(nèi)容和結(jié)構(gòu)等，共計(jì)27頁(yè)；PDCA循環(huán)又稱為質(zhì)循環(huán)，是美國(guó)質(zhì)量管理專家首先提出的，PDCA循環(huán)將質(zhì)量管理分為計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、處理四個(gè)階段，PDCA是按照這個(gè)順序循環(huán)不止進(jìn)行下去的科學(xué)程序，也是通用模型，是適用于企業(yè)的普遍規(guī)律；
教師職業(yè)道德課件教師培訓(xùn)PPT模板
大小：13M | 頁(yè)數(shù)：21頁(yè)這是一套適用于進(jìn)行主題為“學(xué)為人師?行為世范”的教師職業(yè)道德培訓(xùn)的PPT模板，主要內(nèi)容包括師德的基本含義、如何培養(yǎng)良好的師德師風(fēng)、教師的職責(zé)等，共計(jì)22頁(yè)；教師群體在人們心目中都是偉大無(wú)私，甘愿奉獻(xiàn)的，但是教師也需要培訓(xùn)培養(yǎng)，才能有良好的師德師風(fēng)，才能潛移默化的教育好學(xué)生，本套PPT針對(duì)教師師德培養(yǎng)提供了相關(guān)建議，以及闡明了師德的概念；
責(zé)任心與執(zhí)行力PPT培訓(xùn)課件企業(yè)職場(chǎng)培訓(xùn)
大小：14M | 頁(yè)數(shù)：38頁(yè)這是一套有關(guān)責(zé)任心與執(zhí)行力企業(yè)職場(chǎng)培訓(xùn)PPT培訓(xùn)課件，共計(jì)39頁(yè)。責(zé)任心和執(zhí)行力是對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)十分重要的兩種能力。有責(zé)任心才能全身心的投入工作，而不是以三心二意懶散的態(tài)度對(duì)待工作。執(zhí)行力是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)十分看中的能力，因?yàn)樗梢蕴岣吖ぷ餍屎吞嵘ぷ髂芰ΑPT模板內(nèi)容中闡述了有關(guān)"責(zé)任心與執(zhí)行力"主題教育培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容。學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板的內(nèi)容，有利于幫助管理者更好的培養(yǎng)優(yōu)秀
- 含講稿
爸爸媽媽的職業(yè)幼兒園課件PPT模板主題班會(huì)
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：22頁(yè)這是一套有關(guān)爸爸媽媽的職業(yè)幼兒園課件主題班會(huì)PPT模板，共計(jì)22頁(yè)。父母是孩子的第一任老師，很多時(shí)候父母一些小小的舉動(dòng)都會(huì)潛移默化的影響著孩子的行為，孩子很小的時(shí)候經(jīng)常會(huì)模仿自己的父母，所以父母的教育對(duì)孩子的身心發(fā)展十分重要，而今天我們重點(diǎn)來(lái)討論一下父母的職業(yè)。PPT模板內(nèi)容中闡述了有關(guān)"爸爸媽媽的職業(yè)"幼兒園活動(dòng)教育課件的相關(guān)內(nèi)容。學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板的內(nèi)容，有利于促進(jìn)親子關(guān)系
企業(yè)降本增效PPT培訓(xùn)課件職場(chǎng)管理培訓(xùn)
大?。?0M | 頁(yè)數(shù)：27頁(yè)這是一套適用于進(jìn)行企業(yè)降本增效的P職場(chǎng)管理培訓(xùn)的PPT課件模板，主要內(nèi)容包括降本增效的方法、控制成本的原因、成本管理措施等，共計(jì)28頁(yè)；企業(yè)經(jīng)營(yíng)想要長(zhǎng)久，離不開(kāi)開(kāi)源節(jié)流、降本增效，即減少企業(yè)不必要的支出，增加企業(yè)獲利的途徑，拓展企業(yè)的業(yè)務(wù)，提高企業(yè)的工作效率，降低企業(yè)的管理成本，因此要注重降本增效企業(yè)文化的管理培訓(xùn)，將降本增效思想滲入企業(yè)的方方面面；
薪酬管理業(yè)績(jī)考核PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)
大?。?6M | 頁(yè)數(shù)：26頁(yè)這是一套有關(guān)薪酬管理業(yè)績(jī)考核職場(chǎng)培訓(xùn)PPT模板，共計(jì)26頁(yè)。薪酬是建立工作合作關(guān)系的基礎(chǔ)，員工會(huì)根據(jù)薪酬而選擇自己的工作，而老板則根據(jù)工作內(nèi)容、工作價(jià)值制定相關(guān)薪酬來(lái)選擇員工，所以兩者在薪酬關(guān)系上是相輔相成互相依存的，而薪酬管理看似只是簡(jiǎn)單的依據(jù)勞動(dòng)合同就能解決的事情，卻難以把握合適的"度"。PPT模板內(nèi)容主要就是從多個(gè)方面來(lái)講解薪酬管理體系的相關(guān)內(nèi)容。
4D領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課件PPT模板企業(yè)培訓(xùn)職場(chǎng)培訓(xùn)
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：36頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《4D領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課件》的PPT。PPT的整體風(fēng)格為小清新風(fēng)格?！?D領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課件》是企業(yè)培訓(xùn)職場(chǎng)培訓(xùn)的主要內(nèi)容之一。對(duì)于企業(yè)，公司的發(fā)展需要有一個(gè)良好的領(lǐng)導(dǎo)者，而領(lǐng)導(dǎo)者則需要具備四地的領(lǐng)導(dǎo)力，包括培養(yǎng)、包容、展望和指導(dǎo)，讓員工能夠發(fā)揮自己的先天性的優(yōu)勢(shì)。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于《4D領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課件》的相關(guān)內(nèi)容。