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市場(chǎng)部培訓(xùn)與客戶(hù)關(guān)系管理培訓(xùn)課件PPT
大小：13M | 頁(yè)數(shù)：27頁(yè)這是一套關(guān)于市場(chǎng)部培訓(xùn)與客戶(hù)關(guān)系管理培訓(xùn)的PPT模板，通過(guò)PowerPoint制作，包含27張幻燈片?？蛻?hù)關(guān)系的管理對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，只有維護(hù)好了與客戶(hù)的關(guān)系，這個(gè)企業(yè)才能越走越遠(yuǎn)，能夠在市場(chǎng)上立足。因此企業(yè)通常會(huì)對(duì)公司員工進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系管理的相關(guān)培訓(xùn)，從而維護(hù)企業(yè)與客戶(hù)的良好關(guān)系。企業(yè)可以通過(guò)借鑒這份PPT模板來(lái)對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行市場(chǎng)部培訓(xùn)與客戶(hù)關(guān)系管理培訓(xùn)。
企業(yè)員工執(zhí)行力培訓(xùn)PPT職場(chǎng)培訓(xùn)課件
大?。?4M | 頁(yè)數(shù)：25頁(yè)這是一套適用于進(jìn)行企業(yè)員工執(zhí)行力培訓(xùn)職場(chǎng)培訓(xùn)的PPT課件動(dòng)態(tài)模板，主要內(nèi)容包括企業(yè)員工執(zhí)行力的定義、執(zhí)行力的好處、執(zhí)行力的培養(yǎng)方案等，共計(jì)24頁(yè)；執(zhí)行力決定了員工的工作效率，只有提高執(zhí)行力，少說(shuō)多做，才能在整體上改變企業(yè)工作氛圍，讓企業(yè)上下員工在其位謀其政，從而提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，因此企業(yè)要注重員工的執(zhí)行力培訓(xùn)，完善激勵(lì)措施等；
燃?xì)獍踩嘤?xùn)液化氣安全培訓(xùn)天然氣安全培訓(xùn)PPT課件
大?。?4M | 頁(yè)數(shù)：32頁(yè)這是一套有關(guān)燃?xì)獍踩嘤?xùn)液化氣安全培訓(xùn)天然氣安全培訓(xùn)PPT課件 ，共計(jì)33頁(yè)。2011年3月1日起，由國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》正式實(shí)施，用氣安全的條例得到了法律的規(guī)定，我國(guó)城鎮(zhèn)及農(nóng)村居民都可以參照此條例。天然氣的開(kāi)采與民用方便了我們的生活，但是也要注意使用不當(dāng)而引發(fā)的爆炸、火災(zāi)等情況，嚴(yán)格遵守用氣安全。學(xué)習(xí)該P(yáng)PT課件內(nèi)容可以幫助我們了解有關(guān)用氣安全的知識(shí)。
如何寫(xiě)好讀書(shū)筆記講座培訓(xùn)課件PPT
大?。?6M | 頁(yè)數(shù)：26頁(yè)這是一套與如何寫(xiě)好讀書(shū)筆記講座培訓(xùn)有關(guān)的PPT，以幻燈片的形式展現(xiàn)，總共26頁(yè)。在閱讀的過(guò)程中會(huì)遇到許多深?yuàn)W和抽象的概念，需要我們通過(guò)進(jìn)行讀書(shū)筆記的記錄并在后期階段進(jìn)行不斷的復(fù)習(xí)和理解，才能幫助我們更好的掌握書(shū)中的內(nèi)容。因此，讀書(shū)筆記可以讓我們通過(guò)建立相應(yīng)的知識(shí)框架來(lái)理解書(shū)中的內(nèi)涵，并運(yùn)用其內(nèi)容來(lái)簡(jiǎn)便地與他人交流和分享，在討論中碰撞出更多的新想法和見(jiàn)解，來(lái)促進(jìn)交流者之間在思維上的進(jìn)步。
物業(yè)保安儀態(tài)動(dòng)作培訓(xùn)課程PPT課件
大?。?5M | 頁(yè)數(shù)：22頁(yè)這是一套關(guān)于物業(yè)保安儀態(tài)動(dòng)作培訓(xùn)的PPT模板，通過(guò)PowerPoint制作，包含22張幻燈片。物業(yè)保安是小區(qū)安全守護(hù)者的主要人員之一，他們的主要任務(wù)是保護(hù)小區(qū)中住戶(hù)的安全，為他們提供便利的服務(wù)。物業(yè)保安在工作期間，常常需要進(jìn)行物業(yè)保安儀態(tài)動(dòng)作培訓(xùn)，學(xué)習(xí)相關(guān)禮儀，為小區(qū)中的住戶(hù)提供舒適的住宿環(huán)境。通過(guò)學(xué)習(xí)這份PPT模板就可以進(jìn)一步了解相關(guān)內(nèi)容。
物業(yè)保安儀態(tài)動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：22頁(yè)這是一套關(guān)于物業(yè)保安儀態(tài)動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)的演示文稿，使用PowerPoint制作，共計(jì)23張幻燈片。隨著社會(huì)的發(fā)展，人們?cè)絹?lái)越注重生活質(zhì)量?；旧纤械淖≌瑓^(qū)都配備了物業(yè)保安人員，一來(lái)可以方便住戶(hù)的生活，二來(lái)可以維護(hù)住宅區(qū)的安全。但不少物業(yè)保安部門(mén)在進(jìn)行員工培訓(xùn)時(shí)不到位，導(dǎo)致物業(yè)保安人員經(jīng)常出現(xiàn)儀態(tài)差等影響服務(wù)質(zhì)量的問(wèn)題。學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板有利于物業(yè)保安部門(mén)更好的進(jìn)行員工培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量。
食堂從業(yè)人員食品操作流程培訓(xùn)課件PPT
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：21頁(yè)這是一套有關(guān)于食堂從業(yè)人員食品操作流程培訓(xùn)課件PPT模板。食品衛(wèi)生安全是我們十分關(guān)注的問(wèn)題，因?yàn)槭称沸l(wèi)生安全直接影響到我們?nèi)梭w的健康問(wèn)題，而今天我們主要講述的是有關(guān)于企業(yè)食堂的相關(guān)內(nèi)容。企業(yè)食堂是員工就餐的主要場(chǎng)所，企業(yè)食堂為員工提供早、中、晚餐，所以對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)食堂的從業(yè)人員必須要接受?chē)?yán)格的培訓(xùn)，這樣才能夠保障員工的食品安全。此PPT模板內(nèi)容主要是有關(guān)于食品衛(wèi)生培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
干部人事檔案管理工作實(shí)務(wù)培訓(xùn)課件PPT
大?。?9M | 頁(yè)數(shù)：38頁(yè)這是一套有關(guān)于干部人事檔案管理工作實(shí)務(wù)培訓(xùn)課件PPT模板。人事部門(mén)是企業(yè)非常重要的部門(mén)，它管理著員工的相關(guān)人事檔案以及公司的招聘工作等等事務(wù)。而此幻燈片主要講述的是有關(guān)于干部人事檔案管理的相關(guān)內(nèi)容，干部人事檔案主要指的是組織以及人事等有關(guān)部門(mén)按照黨的干部政策以及個(gè)人表現(xiàn)來(lái)進(jìn)行整理的相關(guān)材料，所以人事檔案管理的工作是十分重要的，它關(guān)系到干部的職業(yè)發(fā)展。
教學(xué)研討課件教師培訓(xùn)課件PPT
大?。?3M | 頁(yè)數(shù)：25頁(yè)這是一套有關(guān)教學(xué)研討課件教師培訓(xùn)的PPT模板，通過(guò)PowerPoint制作，包含25張幻燈片。教學(xué)研討是教師的集體工作之一，可以幫助教師對(duì)學(xué)生各方面的情況掌握得更加清楚。通過(guò)教師之間的相互溝通，對(duì)教學(xué)中的各種問(wèn)題提出討論，得出合理可行的教學(xué)方法，解決教學(xué)中的問(wèn)題，提高教學(xué)效果，達(dá)到教學(xué)目標(biāo)。通過(guò)學(xué)習(xí)這份演示文稿，就可以幫助我們更進(jìn)一步的了解教學(xué)研討。
親密關(guān)系培訓(xùn)課件心理學(xué)課件PPT
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：18頁(yè)這是一套關(guān)于《親密關(guān)系》培訓(xùn)心理學(xué)課件的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈現(xiàn)了17張幻燈片。沒(méi)有人是一座孤島，因?yàn)閻?ài)與被愛(ài)人生會(huì)變得更完整，生命的體驗(yàn)變得更加多彩。如果只能讀一本關(guān)于愛(ài)情的心理學(xué)書(shū)籍，我推薦《親密關(guān)系》。該演示文稿介紹了《親密關(guān)系》培訓(xùn)心理學(xué)課件的內(nèi)容，該P(yáng)PT的內(nèi)容可以幫助每個(gè)試圖找到愛(ài)的人們了解到親密關(guān)系中的基本常識(shí)，勘正相關(guān)的錯(cuò)誤認(rèn)知，學(xué)習(xí)如何正確建立維護(hù)好親密關(guān)
物業(yè)公司品質(zhì)管理提升思路培訓(xùn)課件PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)
大?。?4M | 頁(yè)數(shù)：24頁(yè)這是一套關(guān)于物業(yè)公司的培訓(xùn)演示文稿，內(nèi)容主要圍繞提升其品質(zhì)管理展開(kāi)，使用PowerPoint制作，共計(jì)25張幻燈片。在考慮購(gòu)買(mǎi)房產(chǎn)時(shí)，物業(yè)公司的管理品質(zhì)是大部分人會(huì)納入考慮范圍的一個(gè)方面。良好的物業(yè)公司管理品質(zhì)不僅可以提升業(yè)主的生活品質(zhì)，還可以更好的建設(shè)社區(qū)文化。學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板可以幫助物業(yè)公司提升自己的管理品質(zhì)、提高業(yè)主的生活品質(zhì)及更好的建設(shè)社區(qū)文化。
人才梯隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)課件
大?。?4M | 頁(yè)數(shù)：53頁(yè)這是一套有關(guān)人才梯隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)課件，共計(jì)53頁(yè)。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)離不開(kāi)員工的相互配合，更離不開(kāi)優(yōu)秀的管理者，優(yōu)秀的管理者不僅要學(xué)會(huì)如何與員工進(jìn)行良好的溝通還要學(xué)會(huì)如何去培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，優(yōu)秀的人才會(huì)促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展。PPT模板內(nèi)容中闡述了有關(guān)"人才梯隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)"主題課的相關(guān)內(nèi)容。學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板的內(nèi)容，有利于幫助管理者學(xué)會(huì)如何培養(yǎng)優(yōu)秀的人
工會(huì)職代會(huì)工作基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)課件PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：41頁(yè)這是一套有關(guān)于工會(huì)職代會(huì)工作基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)課件PPT模板。"中國(guó)工會(huì)"是由中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工組成的一個(gè)群眾組織，而"職工代表大會(huì)"則指的是職工用來(lái)行使民主管理權(quán)利的一個(gè)機(jī)構(gòu)，那么中國(guó)工會(huì)和中國(guó)職工代表大會(huì)之間又存在什么樣的關(guān)系呢？讓我們通過(guò)此幻燈片的內(nèi)容來(lái)進(jìn)一步學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)。此幻燈片主要教會(huì)我們工會(huì)的工作要求以及職工代表大會(huì)工作的制度等等內(nèi)容。
人際交往技巧人際關(guān)系培訓(xùn)PPT課件模板職場(chǎng)培訓(xùn)
大?。?3M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套關(guān)于人際交往技巧培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)21頁(yè)。人際關(guān)系是個(gè)體在職場(chǎng)中不可避免的話(huà)題之一，其既是一個(gè)人的與人交往的能力體現(xiàn)，也是其工作能力的一部分，因此開(kāi)展本次人際交往技巧培訓(xùn)對(duì)于初入職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō)是非常重要的。PPT模板中詳細(xì)地介紹了人際交往理念、人際關(guān)系技巧、人際心理效應(yīng)等知識(shí)，為其發(fā)展良好的人際關(guān)系提供了可靠的方向。
老人智能手機(jī)使用培訓(xùn)社區(qū)老人手機(jī)使用培訓(xùn)課件PPT
大?。?5M | 頁(yè)數(shù)：33頁(yè)這是一套關(guān)于老人智能手機(jī)使用培訓(xùn)的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈現(xiàn)了34張幻燈片。隨著時(shí)代的發(fā)展，很多老人都買(mǎi)了智能手機(jī)。但智能手機(jī)的部分操作非常的繁瑣，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，學(xué)會(huì)使用這些操作有一點(diǎn)困難。因此為了更好的幫助老年人學(xué)會(huì)使用智能手機(jī)，社區(qū)可以開(kāi)展老年手機(jī)使用的培訓(xùn)。學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板有助于相關(guān)社區(qū)人員在對(duì)老人展開(kāi)智能手機(jī)使用培訓(xùn)時(shí)更好的幫助老人。
賦能式領(lǐng)導(dǎo)人管控模式培訓(xùn)課件PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)
大?。?6M | 頁(yè)數(shù)：24頁(yè)這是一套關(guān)于賦能式領(lǐng)導(dǎo)人管控模式培訓(xùn)課件職場(chǎng)培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)25頁(yè)。市場(chǎng)日新月異，無(wú)數(shù)企業(yè)迅速發(fā)展，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)方式正經(jīng)受著考驗(yàn)，要在這其中脫穎而出，賦能領(lǐng)導(dǎo)力必不可少。PPT模板內(nèi)容主要講述賦能式領(lǐng)導(dǎo)人管控模式培訓(xùn)課件職場(chǎng)培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板的內(nèi)容，能在一定程度上幫助領(lǐng)導(dǎo)了解賦能式領(lǐng)導(dǎo)力，使其成為賦能型領(lǐng)導(dǎo)。
醫(yī)務(wù)人員基本素養(yǎng)崗前培訓(xùn)PPT模板護(hù)士培訓(xùn)課件
大小：3M | 頁(yè)數(shù)：22頁(yè)這是一套有關(guān)醫(yī)務(wù)人員基本素養(yǎng)崗前培訓(xùn)PPT模板，共計(jì)22頁(yè)。醫(yī)務(wù)人員在工作中接觸的大多數(shù)人都有輕微或者嚴(yán)重身體疾病，這需要醫(yī)務(wù)人員需要擁有一顆善良、為他人健康著想的心，并且充滿(mǎn)熱情、遇事冷靜、擁有高超的溝通技巧、堅(jiān)守道德底線(xiàn)等基本素養(yǎng)。學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模版可以幫助我們了解醫(yī)務(wù)人員在工作中應(yīng)具備的各種素養(yǎng)、在今后更好地開(kāi)展工作。
班主任管理班主任帶班育人策略交流培訓(xùn)PPT課件教師培訓(xùn)
大小：15M | 頁(yè)數(shù)：19頁(yè)這是一套關(guān)于優(yōu)秀教師培訓(xùn)交流大會(huì)的PPT模板，主題為“班主任帶班育人策略”，共計(jì)19頁(yè)。班主任是一個(gè)班級(jí)的核心人物，其在一定程度上會(huì)深深地影響每一位孩子的成長(zhǎng)發(fā)展，因此開(kāi)展本次優(yōu)秀教師培訓(xùn)交流大會(huì)是非常重要的。PPT模板分享了優(yōu)秀教師的育人目標(biāo)、帶班理念、實(shí)施策略等內(nèi)容。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以充分提高教師的帶班水平。
高校教師禮儀培訓(xùn)為人師表從禮開(kāi)始培訓(xùn)PPT課件
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：30頁(yè)這是一套有關(guān)于高校教師禮儀培訓(xùn)為人師表從禮開(kāi)始培訓(xùn)PPT課件模板。何以為師？首先作為老師，我們需要成為學(xué)生的榜樣，所以不管是在學(xué)習(xí)中和生活中，我們都要以身作則嚴(yán)格要求自己。其次，我們應(yīng)該把教師禮儀當(dāng)做我們教學(xué)工作的一部分，包括師德、師風(fēng)等等內(nèi)容。最后，我們需要學(xué)會(huì)處理與學(xué)生之間的關(guān)系，做學(xué)生的良師益友。學(xué)習(xí)此PPT模板的內(nèi)容，教會(huì)老師如何提高自己的教師禮儀。
績(jī)效九宮格培訓(xùn)課件PPT企業(yè)培訓(xùn)職場(chǎng)培訓(xùn)課件
大?。?6M | 頁(yè)數(shù)：19頁(yè)這是一套關(guān)于績(jī)效九宮格的培訓(xùn)類(lèi)演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈現(xiàn)了20張幻燈片。不少企業(yè)會(huì)不定時(shí)對(duì)員工展開(kāi)績(jī)效培訓(xùn)?？?jī)效是考核員工的工作能力的一個(gè)重要指標(biāo)，它可以很好的反映出員工的工作效率以及未來(lái)的發(fā)展?jié)撃?。通過(guò)對(duì)績(jī)效進(jìn)行培訓(xùn)，可以幫助員工更好的提高自己的工作效率，提升自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板，有助于企業(yè)的相關(guān)人員在對(duì)員工展開(kāi)績(jī)效培訓(xùn)時(shí)更好的滿(mǎn)足不同員工的不同需求。