這是一套關于北京非物質文化遺產(chǎn)毛猴的PPT課件,一共包括21張幻燈片。該套PPT從四個方面展開北京毛猴的介紹。第一部分為毛猴文化特點,該部分介紹了毛猴的制作技藝已經(jīng)被列入了北京市級非物質文化遺產(chǎn)代表性項目的名錄中。第二部分為無意間制作的工藝品,該部分以講述故事的形式來說明毛猴工藝是無意間產(chǎn)生的,并且最早產(chǎn)生的地點是在一家中藥鋪,毛猴的制作主要是靠蟬蛻、辛夷、白芨和木通這四味中藥材完成的。第三部分
這是一套與實拍畢業(yè)典禮晚會活動有關的PPT,總共33頁。畢業(yè)典禮是學校教育不可或缺的部分之一,也是學生在校的最后一課,具有重要的教育意義。同時,在畢業(yè)典禮上,廣大畢業(yè)生也能夠感受到學校的溫暖與關懷,明確自己的未來方向和使命。此外,畢業(yè)典禮也能夠展現(xiàn)學校的育人觀念,向廣大畢業(yè)生表達美好的祝福,對于畢業(yè)生本人有著深遠的影響。這份PPT由四個部分組成。第一部分內(nèi)容是活動概括,此模板首先介紹的活動主題和
這是一套二維碼產(chǎn)業(yè)鏈PPT模板,共計21頁?,F(xiàn)如今,早已是“全民皆掃”的時代,我們的日常生活已經(jīng)越來越離不開二維碼。而二維碼的普及,可以說是一項具有顛覆性的創(chuàng)舉,它使得傳統(tǒng)的商業(yè)模式受到巨大沖擊,迎來技術的革命與創(chuàng)新。二維碼產(chǎn)業(yè)鏈的建立與形成,讓一切變得越來越方便、快捷、高效,也讓數(shù)字經(jīng)濟獲得飛速發(fā)展。
這是一個關于工會基層換屆選舉流程宣傳匯報動態(tài)的PPT。工會到了一定的時間將會面臨換屆選舉,我們需要了解工會基層換屆選舉的基本流程,進行對換屆的過程、投票過程以及結果進行匯報和宣傳,以及召開會員代表大會,主持會后年后的主要工作。通過這個PPT,我們將了解關于工會基層換屆選舉流程宣傳匯報動態(tài)的相關內(nèi)容。
這是一套關于升學宴電子賀卡的PPT模板,共計26頁。升學宴是以學生在學業(yè)上取得突出成就而舉辦的宴會,本次升學宴是為高三畢業(yè)生舉辦的。PPT模板開篇展示了學生的爸爸媽媽的發(fā)言內(nèi)容,指明了本次宴會的主題與他們的歡迎之情,同時引導賓客回顧學生的高中生活,感受在青春中努力奮斗的美好時光。通過學習PPT模板展示的內(nèi)容,可以充分感受到慶祝學生金榜題名的喜悅之情。
這是一套適用于教學人教部編版小學語文一年級拼音“ie ue er”的課件PPT模板,主要內(nèi)容包括拼音讀法教學、上節(jié)課教學知識復習、現(xiàn)代詩朗讀等,共計14頁;拼音是學習漢字的前提,既決定了漢字發(fā)音是否標準,又能夠促進對漢字的記憶和理解,語言之所以廣為流傳,最基本的作用便是運用日常交流,拋開讀音學習漢字,就如同“啞巴英語”一樣,只能運用于應試教育,因此,學習好拼音是語文學習中的重中之重;
這是一套關于企業(yè)管理匯報的演示文稿,使用PowerPoint 制作。這套PPT 模板一共包含32張幻燈片。企業(yè)管理匯報是企業(yè)內(nèi)部溝通的重要環(huán)節(jié),旨在向上級領導或相關部門全面展示企業(yè)運營狀況、管理成效及未來規(guī)劃。匯報內(nèi)容涵蓋財務績效、市場表現(xiàn)、團隊建設、項目進展等多個維度,通過數(shù)據(jù)分析、案例分享等形式,客觀反映企業(yè)實力與潛力。同時,匯報也強調(diào)問題識別與解決方案,提出管理優(yōu)化建議,助力企業(yè)持續(xù)改進與
這是一套國企黨建引領企業(yè)文化建設的三個著力點PPT模板,共計21頁。在黨的引領和建設下,國有企業(yè)的治理體系更加明朗化,不管是文化建設和思想引領,還是經(jīng)營管理和企業(yè)文化,都在相互滲透,共同生長。不忘初心牢記使命,研究落實,創(chuàng)新指導,用黨的先進理念來謀劃企業(yè)的思想文化,優(yōu)化企業(yè)的運行和管理,進而使企業(yè)和諧有序的穩(wěn)步發(fā)展。搜索復制
炫彩字體風格企業(yè)校園畢業(yè)招聘PPT,采用了彩色三角拼接的風格。彩色的背景象征著充滿希望的未來和色彩斑斕的期望
這是一套關于財務知識培訓的PPT模板,共計37頁。財務工作是企業(yè)管理中的重要組成部分之一,其與企業(yè)的資金流動息息相關,在開展財務工作時要求具備嚴謹性,因此開展本次財務知識培訓可以是不可或缺的,它可以使全體工作人員明晰公司的采購支付、報銷等流程,明確各項票據(jù)的提交要求,從而減少工作中不必要的麻煩,進而提高企業(yè)的整體工作效率。
這是一套適用于進行美容整形創(chuàng)業(yè)計劃企業(yè)培訓的PPT課件模板,主要內(nèi)容包括公司品牌介紹分析、市場現(xiàn)狀分析調(diào)研、營銷策略介紹、項目特色服務和競爭優(yōu)勢等,共計32頁;美容整形行業(yè)隨著部分人群對于愛美、變美的需求增加,其市場也在逐漸擴大,利潤和收益可觀,本套PPT針對開設美容公司,設計美容產(chǎn)品和項目進行了全面的市場分析,判斷力可行性,并提供了營銷策略;
財務制度是企業(yè)制度中最為關鍵的制度之一,只有建立起系統(tǒng)有效的財務管理制度才能有利于企業(yè)的長遠發(fā)展。而這一目標的實現(xiàn)需要企業(yè)全員提高對財務制度的認識和了解。財務制度的培訓是普及財務知識最直接有效的手段。這套簡約風格的財務制度培訓課件類PPT模板素材,能快速的幫助企業(yè)員工對公司財務制度有基礎的了解,為日后工作順利開展打下基礎。
這是一套有關領導力與執(zhí)行力的演示文稿,使用PowerPoint制作,共呈現(xiàn)了49張幻燈片。較強的領導力和較強的執(zhí)行力是職場工作人員的兩個重要技能。對于企業(yè)的中層干部來說,有較強領導力和較強的執(zhí)行力可以幫助他們更好的管理自己的部門的工作人員。有加強的執(zhí)行力可以幫助他們更好的抓住機遇,贏得晉升的機會。學習該PPT模板有助于企業(yè)的中層領導,更好的了解執(zhí)行力與能力的相關知識,提升他們的領導力和執(zhí)行力。
這是一個關于《企業(yè)公司火災應急消防知識培訓》的PPT?;馂木哂型话l(fā)性,會引起人們內(nèi)心的恐懼和慌亂,使人喪失方向感,釋放大量有毒氣體,使人吸入后造成中毒或缺氧。學習在生活當中如何使用滅火,消防器材,對于我們來說至關重要,這樣能夠盡量地降低火災對人們帶來的傷害。通過這個ppt,我們將共同了解關于企業(yè)公司火災應急消防知識培訓的相關內(nèi)容。
這是一套“企業(yè)型突破性領導力培訓課件”,該模板共分五個部分。第一部分模板講述了為什么需要領導者,四點有關領導力的缺失、關于領導力的錯誤示范、領導是什么以及領導者應該做些什么;二部分模板講述了-10倍速理論,展示了世界級管理大師加里·哈默《管理未來》的內(nèi)容、編年史作家約翰·奈斯比特的《大趨勢》、6C時代中唯一不變的就是變、十倍速變化、21世紀管理面臨的大挑戰(zhàn);第三部的模板展示了
這是一套關于思維培訓課程的PPT模板,主題為問題分析與解決技巧培訓,共計42頁。問題是指等待解決或改善的事情,通過不斷發(fā)現(xiàn)問題、探究問題、解決問題才會達到不斷進步發(fā)展的目的。學會發(fā)現(xiàn)問題是一項重要的工作能力,能夠有效避免突發(fā)事件的產(chǎn)生。通過學習PPT模板展示的內(nèi)容,可以了解問題的思考框架,提高自身的問題管理能力,從而提升工作效率和工作質量。
這是一套以復盤把經(jīng)驗轉化為能力為主題的PPT模板,共計53頁。復盤是一種回顧已發(fā)生的事件,并從中觀察出問題、總結經(jīng)驗教訓的學習方法。復盤能夠達到快速提升的效果,同時也能夠避免重復犯錯。通過學習PPT模板展示的內(nèi)容,可以充分掌握復盤的方法和技巧,明確復盤的意義,并從中感受到有效學習方法對于學習的重要性,從而構建正確科學的學習方法。
這是一套個人激勵及團隊激勵企業(yè)培訓的PPT模板,共計31頁。激勵的作用不僅有利于企業(yè)的發(fā)展,也有利于員工素質的提高。因此,如果企業(yè)充分利用激勵制度,就能使激勵制度的績效最大化。與此同時,鼓勵優(yōu)秀員工可以有效提高他們的整體能力。如果員工受到公司的激勵,激勵程度將直接影響他們的工作績效。通過激勵,一個人可以激發(fā)他的內(nèi)在潛力,實現(xiàn)他的職位價值,或者以某種方式對未實現(xiàn)的需求有一些積極的期望。
這是一個關于《經(jīng)典電話銷售技巧及話術企業(yè)培訓》的PPT。電話銷售要注意能夠引起客戶的興趣,從而能夠介紹自己的產(chǎn)品,同時能夠處理和解決客戶面臨的困難和問題,最后促成交易。在進行電話銷售之前,需要做好充分的物品準備和心理準備,形成良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、銷售能力、自我激勵的能力、客戶管理能力。通過這個ppt,我們將共同了解關于經(jīng)典電話銷售技巧及話術企業(yè)培訓的相關內(nèi)容。
這是一套人才梯隊建設與人才培養(yǎng)企業(yè)培訓的PPT模板,共計56頁。人才的培養(yǎng)非常重要。高素質人才是推動技術創(chuàng)新和現(xiàn)代科技成果轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的中堅力量之一。如果沒有一支技術精湛、工藝精湛的高素質人才隊伍,企業(yè)就無法生產(chǎn)出高質量的產(chǎn)品,無法適應可持續(xù)發(fā)展和產(chǎn)品改進的要求。與此同時,公司是否具有競爭優(yōu)勢主要是看人力資源的數(shù)量和質量以及人力資源的開發(fā)和利用。企業(yè)只有加快培養(yǎng)一批高素質人才,挖掘內(nèi)部人力資
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