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中國剪紙風(fēng)格濃情中秋團(tuán)圓中秋PPT模板,采用了復(fù)古的舊報(bào)紙的風(fēng)格元素。這種懷舊或許體現(xiàn)了團(tuán)圓的懷舊思鄉(xiāng)之情吧,PPT中也采用了中國風(fēng)的風(fēng)格,畢竟中秋節(jié)是中國一個非常具有中國特色的節(jié)日。
古典風(fēng)格月餅的祝福濃情的中秋節(jié)PPT模板,采用了淡雅的藍(lán)色。PPT中包含了許多的中國元素的風(fēng)格,適用于中秋祝福電子賀卡
歐美風(fēng)格雪鄉(xiāng)旅游旅行PPT相冊模板從整體上來看采用了北歐風(fēng)格,雪景旅游主題,展現(xiàn)出雪鄉(xiāng)冰雪世界里的唯美。
中國古典風(fēng)格故宮印象PPT相冊模板描述了故宮古建筑的魅力,中國傳統(tǒng)古典風(fēng)格,這些建筑都體現(xiàn)了但是中國古典建筑的高端工藝和人文氣息。
這是一個關(guān)于《紅色簡約銀行干部競聘演講報(bào)告》的PPT。成為一名銀行的干部,需要通過進(jìn)行公平公正的競選演講,讓大家更好地了解自己,向大家闡述自己的競聘優(yōu)勢,對崗位的理解以及對接下來一年工作的規(guī)劃。這樣能夠通過公平公正的方式選舉出合適的銀行干部。通過這個ppt,我們將共同了解關(guān)于紅色簡約銀行干部競聘演講報(bào)告的相關(guān)內(nèi)容。
創(chuàng)新創(chuàng)意個人成果成績作品集展示PPT模板采用了線條動畫來一一展示成果和作品,線條動畫富有創(chuàng)新創(chuàng)意
這是一套新人培育操作指南入職培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)40頁。培訓(xùn)新員工是員工進(jìn)入公司的第一步。它也被稱為入職培訓(xùn),即員工從社會人轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)人的過程。在入職培訓(xùn)后,員工能夠逐漸熟悉并適應(yīng)公司的環(huán)境和文化,明確自己的角色,規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。公司也能不斷開發(fā)自己的人才,促進(jìn)公司的發(fā)展。與此同時,成功培訓(xùn)新員工可以在傳播公司的基本價值觀和概念以及塑造員工行為方面發(fā)揮作用。
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這是一套“錘煉黨性修養(yǎng)做新時代優(yōu)秀黨員干部”PPT模板,該P(yáng)owerPoint一共有25張幻燈片,整個演示文稿共分為三大章節(jié)。第一章節(jié)模板的關(guān)鍵詞是“小”,提出了提升黨性修養(yǎng)必須從“小”著手,并分三點(diǎn)進(jìn)行論述;第二章節(jié)模板講述了“四修”分別是那四修,并闡述了其中的重要性;第三章節(jié)提出了黨性修養(yǎng)重點(diǎn)在于修心,而修心又要從五個方面入手,模板闡述了該修哪“五心”。
這是一個關(guān)于《學(xué)生會外聯(lián)部社團(tuán)招新招聘》的PPT。學(xué)生會外聯(lián)部能夠拓寬自己的社交渠道,幫助成員們更好地學(xué)會與他人的溝通,是一個鍛煉自己非常好的平臺。要學(xué)習(xí)如何宣傳黨的路線方針,創(chuàng)承辦各種各樣的活動宣傳策劃工作,能夠極大的鍛煉動手能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、表達(dá)能力。通過這個ppt,我們將共同了解關(guān)于學(xué)生會外聯(lián)部社團(tuán)招新招聘的相關(guān)內(nèi)容。
這是一套“新員工入職與試用期管理辦法”PPT模板,該模板共分為六個板塊。第一個板塊模板概述了新員工入職與試用期管理辦法的三大目的及三大使用范圍;第二個板塊展示了新員工入職時應(yīng)做好的準(zhǔn)備資料以及新員工入職的培訓(xùn)方式;第三個板塊模板講解了員工的試用期安排;第四個板塊模板簡述了新員工提前轉(zhuǎn)正和轉(zhuǎn)正的相關(guān)規(guī)定;第五個板塊則是對于試用期考核及待遇的說明;第六個板塊模板展示了試用員工的辭退與辭職相關(guān)方面內(nèi)容。
這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板,共計(jì)21頁。試用期員工的管理是每個企業(yè)都會遇到的問題。目前,在許多歷史悠久的企業(yè)中,對員工試用期的管理仍然隨意松散,缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認(rèn)為延長試用期或解雇員工是一個重要問題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險(xiǎn)和隱患,公司應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎行事。試用期內(nèi),員工對公司沒有深刻的理解和情感依戀。目前,他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn),包括公司簡介、愿景、使命、價值觀
這是一套關(guān)于公司新員工入職培訓(xùn)的PPT模板,主題為“行動管理”,共計(jì)30頁。行動管理是指個體對自身付出的行動進(jìn)行規(guī)劃,通過主動行動,我們可以獲取快樂或者逃離痛苦。對公司新員工開展有關(guān)行動管理的入職培訓(xùn),有助于新員工盡快適應(yīng)職場工作狀態(tài),并積極投身于工作中,因此對新員工開展行動管理培訓(xùn)是不可或缺的。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容,可以清楚地認(rèn)識到行動管理的必要性,同時明確個人成就要靠行動獲得。
這是一套新員工入職與試用期管理辦法PPT模板,共計(jì)21頁。為了解新入職員工的專業(yè)能力,技術(shù)水平,思想態(tài)度和職業(yè)道德,為工作做出最大的貢獻(xiàn),大多數(shù)公司都會實(shí)行試用期管理方法,幫助員工有效的融入工作集體,充分發(fā)揮工作最大能力。利用這個PPT,考核新員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì),也讓員工在使用期間嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,充分認(rèn)識到自己的能力,在新的崗位上是否能適應(yīng),能勝任。
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