這是一套用于培訓員工責任心與執(zhí)行力的PPT課件模板,包含什么是責任心、正確對待工作、做一個有責任心的員工和提高執(zhí)行力四個部分,共計36頁。本套ppt模板首先介紹了責任心的定義及其重要性,引用“責任勝于能力,三分能力,七分責任”的觀點,強調(diào)了責任心在職場中的核心地位;然后通過一位學者的人生感悟,引出正確對待工作的主題,并結合實際案例,闡述了如何以積極的態(tài)度面對工作,如注重細節(jié)、追求卓越、保持熱情等
這是一套關于小學生班干部培訓課件的PPT模板,共計30頁,主題為怎么當好班干部。在小學階段的學生在理解如何做一個好的班干部方面還稍有欠缺,因此對于班干部進行培訓,能夠讓班干部更好地幫助老師管理班級。PowerPoint開篇講解了班干部應該具備的素養(yǎng),運用幻燈片介紹了成為班干部應該為班級做什么以及如何行使班干部的權利做好一名班干部。通過演示文稿所展示的內(nèi)容,能夠幫助當小學生班干部更好地管理幫助老師
這是一套有關于"關注兒童保健,陪伴共同成長"幼兒園衛(wèi)生保健兒童保健學習和教育PPT課件模板,共計使用了37張幻燈片。衛(wèi)生保健工作對于幼兒園來說是十分重要的,因為幼兒園的小朋友正處于身體成長和發(fā)育的黃金期,而且他們的身體器官還不夠成熟,因此他們的抵抗力也較低,對環(huán)境的適應能力也較弱,因此保障幼兒園環(huán)境衛(wèi)生是十分重要的。
這是一套有關于釘釘軟件操作指南培訓學習和教育PPT課件模板,共計使用了25張幻燈片。釘釘是阿里巴巴集團為中國企業(yè)打造的一款用于溝通和協(xié)同的多端平臺,它不僅支持電腦端登錄,還支持手機端登錄,尤其在疫情期間,釘釘是很多學校進行打卡的軟件之一。而今天這節(jié)課,我們將通過幻燈片的內(nèi)容來進一步了解釘釘軟見的多功能內(nèi)容和使用背景。
這是一套有關于醫(yī)院新員工入職培訓學習和教育PPT課件模板,共計使用了30張幻燈。在每一位員工入職之前,公司都會安排新員工崗前培訓,目的是為了讓員工了解公司和企業(yè)的相關規(guī)章制度,并且也讓員工了解該崗位的職責和工作內(nèi)容。此PPT模板內(nèi)容主要向我們詳細講述的是有關于醫(yī)院工作人員入崗前職業(yè)培訓的具體內(nèi)容和相關工作要求等。
這是一套有關于社區(qū)慢性病防治和管理培訓和學習PPT課件模板,共計使用了36張幻燈片。隨著國家對公民的關心和照顧,很多地方都設有社區(qū)管理,并設有相應的衛(wèi)生組織來幫助人民群眾解決一些基本的病癥,社區(qū)衛(wèi)生組織一般會通過詢問的方式對病人進行評價,然后來制定相關的保健計劃。此PPT模板內(nèi)容主要就是有關于社區(qū)慢性病管理的相關措施。
這是一套有關于花藝百科插花基本技能培訓和學習PPT課件模板,共計使用了24張幻燈片。所謂"插花藝術",主要指的是將剪切下來的植物的花、枝、葉作為基本的素材,然后經(jīng)過一定的藝術和技術加工制作成一個富有詩情畫意的藝術品。此PPT模板內(nèi)容主要向我們詳細的講解了插花的藝術定義以及插花的主要類別和主要步驟和插花的作用等等內(nèi)容。
這是一套有關于辯論賽辯論技巧培訓和學習PPT課件模板,共計使用了23張幻燈片。辯論賽主要指的是比賽雙方只有對立的兩個辯題,然后比賽雙方需要不斷的提供論據(jù)和論點來說服對方的一種語言比賽。此PPT模板內(nèi)容主要向我們詳細的講解了辯論賽的重要要求和辯論賽的相關培訓技巧等等內(nèi)容,包括辯論賽的禮儀和比賽流程以及規(guī)則等等內(nèi)容。
這是一套與酒店基礎英語培訓有關的PPT,總共34頁。通過酒店基礎英語知識的培訓,培訓人員能夠掌握基本的語言表達和應用場景,才能為客人提供優(yōu)良的服務,使客人擁有良好的體驗。同時,培訓人員也能夠了解酒店管理的基本流程以及酒店行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀,深知服務內(nèi)容也是關乎到酒店之間競爭的重要環(huán)節(jié),從而提高他們的服務態(tài)度、方式和效率,為酒店樹立良好的形象,也進一步提高酒店的知名度。
這是一套有關于監(jiān)獄警察職業(yè)道德培訓學習PPT課件模板,共計使用了19張幻燈片。眾所周知,警察是保衛(wèi)國家和人民的最前線人員,而監(jiān)獄則是管理犯罪人員的機關,所以監(jiān)獄警察的責任更是重大,因此他們需要承擔的風險也很多。此PPT模板內(nèi)容主要向我們詳細的講解了監(jiān)獄警察的日常工作內(nèi)容以及監(jiān)獄警察的職業(yè)道德規(guī)范和監(jiān)獄人民警察職業(yè)道德修養(yǎng)的具體內(nèi)容。
這是一套與銀行金融消費者權益保護培訓有關的PPT,總共59頁。隨著金融市場不斷改革發(fā)展,其產(chǎn)品和服務也是日漸豐富,這為金融消費者帶來便利,但便利的同時也存在著許多的不規(guī)范,從而頻頻發(fā)生金融消費的糾紛事件。因此,通過保護金融消費者權益的培訓,相關工作人員和消費者都能夠充分了解權益保護的內(nèi)容,這不僅對維護金融安全與穩(wěn)定起到積極作用,也有利于促進社會的公平與和諧。這份PPT由八個部分組成。第一部分內(nèi)容
這是一套關于國際法法律學習培訓課件的PPT模板,通過PowerPoint制作,包含24張幻燈片。無論是為了個人成長還是社會和諧,學習法律都能起到一定的作用,法律對人的約束性是強制的?!吨腥A人民共和國國旗法》的頒布最主要的目的是有利于國家的管理和維持國際社會的秩序。這份演示文稿主要從四個部分展開《中華人民共和國國籍法》全文學習及解讀。第一部分是《中華人民共和國國籍法》法條的展示,學習者可以通過閱讀
這是一套關于幼兒園衛(wèi)生保健培訓的PPT模板,通過PowerPoint制作,一共包含39張幻燈片。衛(wèi)生保健工作在幼兒園的工作中具有特別重要的意義,主要是因為學前兒童的身體處于生長發(fā)育的旺盛時期,且各方面的發(fā)育都還不完善。因此,保證給幼兒提供全面合理的營養(yǎng),加強身體鍛煉,積極預防各種類型的疾病是提高兒童健康水平的關鍵因素,也是幼兒園保健工作的重點。這份演示文稿主要從六個部分展開幼兒園衛(wèi)生保健培訓。第
這是一套關于SWOT分析模型企業(yè)培訓課件的PPT模板,共計24頁。SWOT模型又稱態(tài)勢分析法,是20世紀80年代初由舊金山大學的管理學教授提出來的。這是一種能夠客觀準確的分析和研究一個單位現(xiàn)實情況的方法。PowerPoint開篇對SWOT模型的含義進行了介紹,運用幻燈片分享了SWOT模型的含義分為Strengths優(yōu)勢、Weaknesses劣勢、Opportunities機遇、Threats威脅
這是一套與員工如何做好情感營銷培訓有關的PPT,總共21頁。通過員工情感營銷的培訓,員工們能夠了解情感營銷的重要性,只有分析不同年齡段和性別的客戶的需求,才能夠更好地培養(yǎng)客戶與企業(yè)之間的情感關系,從而為他們提供有效的情感支持和輔助,提高客戶的滿意度和忠誠度,進而提升員工的績效。同時,由于情感營銷是一個長期的過程,這需要員工做好持續(xù)投入的準備,不斷優(yōu)化和反饋,才能夠更好地留住客戶。這份PPT由四個
這是一套關于班主任培訓課件用心管理的PPT模板,通過PowerPoint制作,包含28張幻燈片。班主任是班級管理的領導者,而學生則是班級領導的參與者。只有管理者的手段有效,班級的成員才能夠服從并且有效的達到管理效果。這份演示文稿主要從三個部分介紹了用心管理“慧”做班主任的培訓。第一部分是如何讓班主任工作得心應手,這一部分主要引導班主任需要準備盤點,提升全局感、過程掌控,保持松弛感、結果評價,看重
這是一套關于如何經(jīng)營管理企業(yè)培訓課的PPT課件,一共包括31張幻燈片。該套PPT從四個方面展開如何經(jīng)營管理企業(yè)。第一部分為什么是企業(yè)管理,該部分主要是對企業(yè)管理的定義進行了解釋說明,讓參訓者更清楚企業(yè)管理的定義。第二部分為管理主體的核心,該部分介紹了管理主體的核心,還利用圖文結合的方式,生動形象地表述了管理者層次分類以及管理者的基本素質(zhì)。第三部分為如何進行企業(yè)管理,該部分介紹了確定管理機制和方法
這是一套適用于幼兒園師德師風培訓的PPT課件模板,包含幼兒園師德現(xiàn)狀、幼兒園教師應具備的師德師風、怎樣成為具有良好師德的教師三個部分,共36頁。本套ppt模板首先介紹了幼兒教師師德的定義,通過呈現(xiàn)師德高尚教師和師德缺失現(xiàn)象的表現(xiàn)、幼兒教師不道德和不宜有的行為等表達了幼兒園師德現(xiàn)狀,并說明了對于目前師德表現(xiàn)值得反思的問題;然后列舉了新世紀高素養(yǎng)幼兒教師應具備的素養(yǎng),從厚德篇、摯愛篇、尚美篇、合作篇
這是一套適用于主題為“情緒魔法屋,心理加油站”的幼兒園心理健康教育培訓的PPT課件模板,包括情緒認知讓你知道、我的心情-情緒表達、壞情緒帶來的后果、我的情緒小屋、愛的抱抱-換位思考五個部分,共計14頁。本套ppt模板首先通過呈現(xiàn)各種卡通表情,引導幼兒辨認不同的情緒,并讓他們分享在什么情況下會產(chǎn)生這些情緒,幫助他們初步建立情緒認知;然后列舉了一些錯誤的情緒處理方式,如亂發(fā)脾氣、哭鬧不止等,通過反面
這是一套與員工的離職與法律風險防范有關的PPT,總共25頁。員工離職也代表著勞動者與企業(yè)解除勞動關系,這也是企業(yè)經(jīng)常面臨的員工流動的過程,而員工流動對于企業(yè)的人力資源部門的管理又有著重要影響,當員工離職率過高則會影響企業(yè)的發(fā)展,而不合法的離職也會為企業(yè)帶來許多的麻煩。因此,有必要學習員工離職與法律風險防范的課程,針對不同的離職來采取相應的應對措施,才能有效減少不必要的損失。這份PPT由五個部分組