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基層管理人員領(lǐng)導(dǎo)力之五力模型培訓(xùn)課件PPT模板含講稿

  • PEST分析企業(yè)戰(zhàn)略分析模型

    PEST分析企業(yè)戰(zhàn)略分析模型

    大?。?M  |  頁(yè)數(shù):22頁(yè)

    這是一篇關(guān)于介紹PEST分析企業(yè)戰(zhàn)略分析模型培訓(xùn)PPT課件的PPT,共計(jì)22頁(yè)。PEST分析是戰(zhàn)略外部環(huán)境的分析工具,分析企業(yè)所處的宏觀環(huán)境對(duì)于戰(zhàn)略的影響,從政治,策略,經(jīng)濟(jì),技術(shù)四個(gè)方面對(duì)企業(yè)做一個(gè)詳細(xì)的分析,這個(gè)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是很重要的。企業(yè)的宏觀調(diào)控以及未來(lái)的規(guī)劃。從政策法規(guī),通貨膨脹等各種因素來(lái)規(guī)劃企業(yè)發(fā)展,這樣企業(yè)才能穩(wěn)步前進(jìn)。

  • 含講稿
    2022遠(yuǎn)離早戀教育PPT卡通插畫風(fēng)青春期學(xué)生正確戀愛(ài)觀宣講主題班會(huì)課件模板含講稿

    2022遠(yuǎn)離早戀教育PPT卡通插畫風(fēng)青春期學(xué)生正確戀愛(ài)觀宣講主題班會(huì)課件模板含講稿

    大?。?6M  |  頁(yè)數(shù):21頁(yè)

    這是一個(gè)關(guān)于《遠(yuǎn)離早戀教育青春期學(xué)生正確戀愛(ài)觀宣講主題班會(huì)》的PPT。在青春期的學(xué)生們很容易對(duì)異性產(chǎn)生思慕的感情,通常會(huì)把早戀當(dāng)作是真愛(ài),通過(guò)了解什么是早戀,幫助青春期的學(xué)生正確處理和異性之間的關(guān)系,了解如何平衡戀愛(ài)關(guān)系和學(xué)業(yè)關(guān)系,區(qū)分友誼和愛(ài)情之間的區(qū)別。通過(guò)這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于正確戀愛(ài)觀的相關(guān)內(nèi)容。

  • 含講稿
    2024年新中國(guó)成立75周年舉國(guó)同慶盛世華誕喜迎國(guó)慶課件PPT模板含講稿

    2024年新中國(guó)成立75周年舉國(guó)同慶盛世華誕喜迎國(guó)慶課件PPT模板含講稿

    大?。?6M  |  頁(yè)數(shù):25頁(yè)

    這是一套有關(guān)于2024年新中國(guó)成立75周年"舉國(guó)同慶,盛世華誕迎新國(guó)慶"學(xué)習(xí)和教育PPT課件模板,共計(jì)使用了25張幻燈片。自1949年新中國(guó)成立以來(lái)至今,2024年新中國(guó)已經(jīng)成立了75年,而我們的國(guó)家也變得越來(lái)越強(qiáng)大,人民的生活也越來(lái)越好。而隨著10月1日國(guó)慶節(jié)的到來(lái),我們舉國(guó)同慶,為我們的祖國(guó)歡呼和喝彩。此PPT模板內(nèi)容主要是有關(guān)于國(guó)慶節(jié)盛典的相關(guān)內(nèi)容。

  • 職場(chǎng)培訓(xùn)握手禮儀培訓(xùn)PPT模板

    職場(chǎng)培訓(xùn)握手禮儀培訓(xùn)PPT模板

    大小:10M  |  頁(yè)數(shù):24頁(yè)

    這是一個(gè)關(guān)于《職場(chǎng)培訓(xùn)握手禮儀培訓(xùn)》的PPT。握手是與人道別或遇到認(rèn)識(shí)的人、相互介紹、安慰別人時(shí)進(jìn)行的動(dòng)作。人們通過(guò)握手能夠向?qū)Ψ奖磉_(dá)自己的尊重、熱情、謙卑友好的感情,從而展示自己的風(fēng)度、氣質(zhì)、性格和教養(yǎng)。握手時(shí)要注意持續(xù)時(shí)間大約在三秒。通過(guò)這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于職場(chǎng)培訓(xùn)握手禮儀培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。

  • 過(guò)程能力分析產(chǎn)品質(zhì)量管理培訓(xùn)PPT模板免費(fèi)

    過(guò)程能力分析產(chǎn)品質(zhì)量管理培訓(xùn)PPT模板免費(fèi)

    大?。?M  |  頁(yè)數(shù):72頁(yè)

    這是一套關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量管理培訓(xùn)的PPT模板,主題為“過(guò)程能力分析”,共計(jì)73頁(yè)。PPT模板以過(guò)程能力為主題來(lái)展開本次產(chǎn)品質(zhì)量管理培訓(xùn),其中指出過(guò)程能力主要體現(xiàn)在如何充分地滿足顧客的規(guī)格要求,進(jìn)而結(jié)合各類事例來(lái)解釋說(shuō)明不同的過(guò)程能力的重要意義。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容,可以充分掌握避免過(guò)程變異的有效措施,提高產(chǎn)品的過(guò)程能力。

  • 國(guó)企2022年基層黨建工作總結(jié)暨2023年工作思路PPT

    國(guó)企2022年基層黨建工作總結(jié)暨2023年工作思路PPT

    大?。?0M  |  頁(yè)數(shù):28頁(yè)

    這是一套適用于國(guó)企進(jìn)行2022年基層黨建工作總結(jié)暨2023年工作思路的PPT模板,主要內(nèi)容包括2022年工作總結(jié)、2022年工作中存在的問(wèn)題、2023年工作安排與計(jì)劃等,共計(jì)29頁(yè);基層黨建工作是國(guó)家政治工作的基礎(chǔ),要牢牢把握住基層建設(shè),才能一步一步循序漸進(jìn)推進(jìn)上層建設(shè),國(guó)企單位中要先從基層工作人員的工作入手,只有基層落到實(shí)處了,上面的安排才是行之有效的;

  • 工會(huì)基層換屆選舉流程宣傳匯報(bào)動(dòng)態(tài)PPT

    工會(huì)基層換屆選舉流程宣傳匯報(bào)動(dòng)態(tài)PPT

    大?。?M  |  頁(yè)數(shù):20頁(yè)

    這是一個(gè)關(guān)于工會(huì)基層換屆選舉流程宣傳匯報(bào)動(dòng)態(tài)的PPT。工會(huì)到了一定的時(shí)間將會(huì)面臨換屆選舉,我們需要了解工會(huì)基層換屆選舉的基本流程,進(jìn)行對(duì)換屆的過(guò)程、投票過(guò)程以及結(jié)果進(jìn)行匯報(bào)和宣傳,以及召開會(huì)員代表大會(huì),主持會(huì)后年后的主要工作。通過(guò)這個(gè)PPT,我們將了解關(guān)于工會(huì)基層換屆選舉流程宣傳匯報(bào)動(dòng)態(tài)的相關(guān)內(nèi)容。

  • 含講稿
    2022年度黨支部書記抓基層黨建述職報(bào)告PPT

    2022年度黨支部書記抓基層黨建述職報(bào)告PPT

    大?。?4M  |  頁(yè)數(shù):22頁(yè)

    這是一套2022年度黨支部書記抓基層黨建述職報(bào)告PPT模板,共計(jì)24頁(yè)。在基層黨建工作中,將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人實(shí)行責(zé)任人職責(zé)機(jī)制,有助于黨員領(lǐng)導(dǎo)積極開展工作自覺(jué)履行職責(zé),以自身作為去帶領(lǐng)其他干部黨員,大大提升了工作積極性,同時(shí)大力推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育,主抓問(wèn)題整改加強(qiáng)隊(duì)伍思想建設(shè)工作。在總結(jié)述職工作中,可以科學(xué)制定工作計(jì)劃,推動(dòng)基礎(chǔ)建設(shè)工作的有效開展。

  • 基層黨支部黨委2024黨建工作總結(jié)PPT

    基層黨支部黨委2024黨建工作總結(jié)PPT

    大?。?4M  |  頁(yè)數(shù):26頁(yè)

    這是一套與黨建工作有關(guān)的演示文稿,以PowerPoint的形式呈現(xiàn),包含26張幻燈片。黨建工作能夠?qū)Ⅻh和群眾之間聯(lián)系在一起,通過(guò)關(guān)懷群眾,了解群眾的真正需求,為他們的利益所服務(wù),并解決困擾群眾的問(wèn)題。同時(shí),基層黨組織也是社會(huì)組織的協(xié)調(diào)者和社會(huì)穩(wěn)定的維護(hù)者,他們是黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量,可以說(shuō)是黨建設(shè)中的重要組成部分,極大地提高了黨的執(zhí)政能力。學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板能夠幫助我們更好地了解黨建工作的內(nèi)容。

  • 黨建基層機(jī)關(guān)黨支部黨建工作總結(jié)PPT

    黨建基層機(jī)關(guān)黨支部黨建工作總結(jié)PPT

    大?。?M  |  頁(yè)數(shù):36頁(yè)

    這是一套與黨建基層機(jī)關(guān)黨支部黨建工作總結(jié)有關(guān)的演示文稿,以PowerPoint的形式呈現(xiàn),包含36張幻燈片?;鶎狱h建的工作能夠保證各項(xiàng)工作的完成和促進(jìn)單位全面發(fā)展,由于工作是為群眾所服務(wù)的,這對(duì)于廣大人民群眾的生活水平質(zhì)量有很重要的幫助,也能夠維護(hù)黨在群眾心中的形象,進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,黨建工作也進(jìn)一步完善和創(chuàng)新,對(duì)于所存在的問(wèn)題也積極采用解決方案,提升了工作效率,并取

  • 新員工入職培訓(xùn)人事管理制度與流程PPT模板

    新員工入職培訓(xùn)人事管理制度與流程PPT模板

    大?。?M  |  頁(yè)數(shù):26頁(yè)

    這是一個(gè)關(guān)于《新員工入職培訓(xùn)人事管理制度與流程》的PPT。新員工入職之后,需要了解整個(gè)公司的基本情況,包括入職試用、轉(zhuǎn)正、請(qǐng)假、調(diào)崗、勞動(dòng)合同續(xù)簽以及離職的相關(guān)流程,了解考勤、打卡、請(qǐng)假的相關(guān)制度,學(xué)習(xí)培訓(xùn)、薪資結(jié)構(gòu)和員工福利,從而能夠全面了解公司的基本情況。通過(guò)這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于新員工入職培訓(xùn)人事管理制度與流程的相關(guān)內(nèi)容。

  • 插花基本技能培訓(xùn)PPT模板

    插花基本技能培訓(xùn)PPT模板

    大小:31M  |  頁(yè)數(shù):20頁(yè)

    這是一套插花基本技能培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)21頁(yè)。插花是一門藝術(shù)。插花是指用于社交禮儀、婚禮和葬禮等的插花藝術(shù)。它可以表達(dá)友誼、感情和愛(ài)、歡迎、尊重、慶祝、同情、哀悼等。插花藝術(shù)的起源應(yīng)該歸功于人們對(duì)花的熱愛(ài)。通過(guò)花的“凍結(jié)”,人們可以表達(dá)一種情感,感受真實(shí)而精彩的生活。插花藝術(shù)是一門精致、富有詩(shī)意的花卉藝術(shù)。它可以通過(guò)一定的技術(shù)和藝術(shù)構(gòu)思、造型、色彩設(shè)計(jì)等來(lái)再現(xiàn)生命美和自然美。

  • 保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)PPT模板

    保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)PPT模板

    大?。?2M  |  頁(yè)數(shù):34頁(yè)

    這是一套保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)35頁(yè)。在當(dāng)今時(shí)代,保險(xiǎn)不僅是一種保證,而且是我們?cè)诿鎸?duì)未知風(fēng)險(xiǎn)時(shí)能得到的有力的支持。保險(xiǎn)最重要的是幫助我們抵御未知風(fēng)險(xiǎn)。畢竟,我們無(wú)法預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)和事故,只能采取相應(yīng)的保障措施和對(duì)策。換句話說(shuō),保險(xiǎn)最重要的作用是轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)。這樣,我們不僅可以在發(fā)生事故時(shí)獲得賠償,還可以減輕我們的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

  • 新員工入職培訓(xùn)ppt模板

    新員工入職培訓(xùn)ppt模板

    大小:107M  |  頁(yè)數(shù):55頁(yè)

    這是一個(gè)關(guān)于《新員工入職培訓(xùn)》的PPT。新員工入職時(shí)需要充分了解公司的基本情況,包括主要的團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)狀況、發(fā)展歷程、組織架構(gòu)等等,了解公司的企業(yè)文化、人才管理的理念,從而能夠更好地融入到新的工作環(huán)境當(dāng)中,從而能夠在新的工作崗位上充分發(fā)揮自己的價(jià)值,實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司的發(fā)展目標(biāo)。通過(guò)這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于新員工入職培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。

  • 企業(yè)員工激勵(lì)培訓(xùn)PPT模板

    企業(yè)員工激勵(lì)培訓(xùn)PPT模板

    大?。?07M  |  頁(yè)數(shù):31頁(yè)

    這是一套適用于對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行激勵(lì)培訓(xùn)的PPT模板,主要內(nèi)容是針對(duì)企業(yè)中可以激勵(lì)員工的20種非物質(zhì)方法進(jìn)行闡述,共計(jì)31頁(yè);利潤(rùn)收益的企業(yè)的核心,員工的工作狀態(tài),良性的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,良好的管理體系,都是一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)必備的因素,員工無(wú)疑是企業(yè)管理中最重要的一環(huán),本套PPT重點(diǎn)在于如何利用非物質(zhì)化的手段,構(gòu)建有利于員工工作的企業(yè)工作氛圍;

  • 物業(yè)保安員培訓(xùn)PPT模板

    物業(yè)保安員培訓(xùn)PPT模板

    大?。?M  |  頁(yè)數(shù):40頁(yè)

    這是一個(gè)關(guān)于《物業(yè)保安員培訓(xùn)》的PPT。通過(guò)進(jìn)行物業(yè)保安員的培訓(xùn),能夠幫助他們了解服務(wù)培訓(xùn)能夠幫助他們更好的提升自己的服務(wù)意識(shí),完成保安的工作,體現(xiàn)公司的服務(wù)宗旨,塑造良好的企業(yè)形象。從而能夠更好地為客戶和業(yè)主服務(wù)。完成自己的工作職責(zé)。通過(guò)這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于物業(yè)保安員培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。

  • 企業(yè)員工入職培訓(xùn)PPT模板

    企業(yè)員工入職培訓(xùn)PPT模板

    大?。?M  |  頁(yè)數(shù):25頁(yè)

    想讓新進(jìn)的企業(yè)員工能夠快速的融入到工作環(huán)境中,就需要做好企業(yè)員工入職培訓(xùn),這套PPT分為:1、了解公司整體情況;2、了解公司的企業(yè)文化;3、了解公司的相關(guān)制度;4、了解員工的薪資福利。

  • 新員工入職培訓(xùn)PPT模板

    新員工入職培訓(xùn)PPT模板

    大小:10M  |  頁(yè)數(shù):42頁(yè)

    這套新員工入職培訓(xùn)PPT模板采用了都市商務(wù)風(fēng)格。用繁華的都市背景和高檔寫字樓作為背景,以藍(lán)色和白色為主。包含了完整的數(shù)據(jù)表格和常用圖表。PPT模板的主要內(nèi)容分為:1、公司基本情況概述;2、公司團(tuán)隊(duì)介紹;3、公司產(chǎn)品服務(wù)介紹;4、公司組織結(jié)構(gòu);5、公司企業(yè)文化;6、公司管理制度。

  • 員工安全教育培訓(xùn)ppt模板

    員工安全教育培訓(xùn)ppt模板

    大?。?2M  |  頁(yè)數(shù):71頁(yè)

    這是一套員工安全教育培訓(xùn)PPT模板,意在培養(yǎng)員工的安全意識(shí),培訓(xùn)他們的安全技能,切實(shí)維護(hù)他們的財(cái)產(chǎn)安全和生命健康。在生產(chǎn)生活中,從來(lái)就是安全無(wú)小事,一次小的疏忽大意往往會(huì)造成無(wú)法彌補(bǔ)的傷害。所以在日常的生產(chǎn)生活當(dāng)中,常系安全這根繩,扎牢危險(xiǎn)這根弦,就猶為重要。這需要員工高度的自覺(jué),同時(shí)也需要科學(xué)合理的規(guī)章制度保駕護(hù)航。只有內(nèi)外兼顧才能防范風(fēng)險(xiǎn),將安全最大化。

  • 員工激勵(lì)培訓(xùn)PPT模板

    員工激勵(lì)培訓(xùn)PPT模板

    大小:11M  |  頁(yè)數(shù):30頁(yè)

    這是一套員工激勵(lì)培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)31頁(yè)。激勵(lì)的作用不僅有利于企業(yè)的發(fā)展,也有利于員工素質(zhì)的提高。因此,如果企業(yè)充分利用激勵(lì)制度,就能使激勵(lì)制度的績(jī)效最大化。與此同時(shí),鼓勵(lì)優(yōu)秀員工可以有效提高他們的整體能力。如果員工受到公司的激勵(lì),激勵(lì)程度將直接影響他們的工作績(jī)效。通過(guò)激勵(lì),一個(gè)人可以激發(fā)他的內(nèi)在潛力,實(shí)現(xiàn)他的職位價(jià)值,或者以某種方式對(duì)未實(shí)現(xiàn)的需求有一些積極的期望。

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