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2023不忘初心再啟新程企業(yè)年終總結(jié)大會PPT
大?。?8M | 頁數(shù)：30頁這是一套關(guān)于2023年企業(yè)年終總結(jié)大會的PPT模板，主題為“不忘初心、再啟新程”，共計30頁。年度總結(jié)是對企業(yè)全年的發(fā)展情況、工作成果進(jìn)行總結(jié)性地展示，同時對突出的優(yōu)秀銷售人員進(jìn)行表彰，從而激勵其在新的一年再創(chuàng)新高。通過PPT模板展示的內(nèi)容，可以充分認(rèn)識到該企業(yè)2022年的總體工作情況以及銷售成績，同時樹立起2023年的企業(yè)奮斗目標(biāo)。
跨部門溝通與協(xié)作企業(yè)培訓(xùn)PPT模板
大?。?8M | 頁數(shù)：41頁這是一篇關(guān)于介紹跨部門溝通與協(xié)作企業(yè)培訓(xùn)PPT模板的PPT，共計41頁。每個部門各司其職，做著自己專業(yè)內(nèi)的事情，但是隔行如隔山，不同部門對應(yīng)不同的專業(yè)，不同的領(lǐng)域，所以跨部門溝通協(xié)作更加需要多點(diǎn)耐心，多聆聽別人的想法，在溝通之前，先對對方部門的工作做一個大概的了解，這樣溝通起來更加順暢，合作起來也更加的愉快，不那么容易產(chǎn)生很大的矛盾。
刻意練習(xí)的學(xué)習(xí)法企業(yè)培訓(xùn)PPT模板
大小：8M | 頁數(shù)：24頁這是一個關(guān)于《刻意練習(xí)的學(xué)習(xí)法企業(yè)培訓(xùn)》的PPT?？桃饩毩?xí)是一種學(xué)習(xí)方法，首先要想到從導(dǎo)師、教練、書籍、網(wǎng)站上獲得一些指導(dǎo)，然后開始練習(xí)指導(dǎo)，能夠達(dá)到我們可以接受的水平，從而讓這種技能變成自動的、自然的。刻意的練習(xí)并不等于重復(fù)反復(fù)地做某一件事情，就能提高表現(xiàn)和水平。通過這個ppt，我們將共同了解關(guān)于刻意練習(xí)的學(xué)習(xí)法企業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
公司企業(yè)商務(wù)談判案例分析培訓(xùn)PPT模板
大?。?5M | 頁數(shù)：27頁這是一套關(guān)于公司企業(yè)商務(wù)談判案例分析培訓(xùn)的PPT模板，共計28頁。商務(wù)談判是企業(yè)發(fā)展中重要工作內(nèi)容之一，其深深地影響著到企業(yè)的發(fā)展，因而要求相關(guān)工作人員具備較高的商務(wù)談判能力，因此開展公司企業(yè)商務(wù)談判案例分析培訓(xùn)是不可或缺的。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以掌握有效的商務(wù)談判方法和策略，同時從具體案例中獲得商務(wù)談判的經(jīng)驗(yàn)。
人才梯隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)企業(yè)培訓(xùn)課件PPT
大?。?2M | 頁數(shù)：55頁這是一套人才梯隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)企業(yè)培訓(xùn)的PPT模板，共計56頁。人才的培養(yǎng)非常重要。高素質(zhì)人才是推動技術(shù)創(chuàng)新和現(xiàn)代科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的中堅力量之一。如果沒有一支技術(shù)精湛、工藝精湛的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，企業(yè)就無法生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品，無法適應(yīng)可持續(xù)發(fā)展和產(chǎn)品改進(jìn)的要求。與此同時，公司是否具有競爭優(yōu)勢主要是看人力資源的數(shù)量和質(zhì)量以及人力資源的開發(fā)和利用。企業(yè)只有加快培養(yǎng)一批高素質(zhì)人才，挖掘內(nèi)部人力資
高管薪酬激勵方案企業(yè)培訓(xùn)課件PPT模板
大小：17M | 頁數(shù)：70頁這是一套適用于進(jìn)行高管薪酬激勵方案企業(yè)培訓(xùn)的PPT課件模板，主要內(nèi)容包括KPI考評體系知識講解、合理KPI的設(shè)置方法和評分標(biāo)準(zhǔn)、不同職位的KPI考評體系等，共計71頁；薪酬是指勞動者依靠勞動所獲得的所有勞動報酬的總和，有著激勵勞動者工作積極性、促進(jìn)發(fā)揮勞動者潛能的作用，對于企業(yè)而言，薪酬和KPI密不可分，合理管理薪酬和制定KPI都是十分重要的；
企業(yè)商務(wù)談判案例分析培訓(xùn)PPT模板
大?。?5M | 頁數(shù)：28頁這是一套關(guān)于企業(yè)商務(wù)談判案例分析培訓(xùn)的PPT模板，共計28頁。商務(wù)談判是企業(yè)之間合作過程中非常常見的交流溝通方式，其目的在于通過本次的溝通達(dá)到一定的商業(yè)目的或者獲得有利于本企業(yè)發(fā)展的條件和資源。PPT模板借助真實(shí)案例來解釋分析商務(wù)談判的相關(guān)知識，并闡述了多條有效的談判方法。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以充分提升自身的談判能力。
打造卓越的執(zhí)行力企業(yè)培訓(xùn)PPT模板
大小：22M | 頁數(shù)：39頁這是一套適用于進(jìn)行主題為“打造卓越的執(zhí)行力”的企業(yè)員工培訓(xùn)PPT模板，主要內(nèi)容包括執(zhí)行力的定義概述、如何培養(yǎng)執(zhí)行力、企業(yè)擁有執(zhí)行力的益處等，共計39頁；馬明哲說“沒有執(zhí)行力就沒有競爭力”，古人言“明日復(fù)明日，明日何其多”，當(dāng)企業(yè)員工失去了執(zhí)行力，企業(yè)也就失去了創(chuàng)新力，因此培養(yǎng)員工執(zhí)行力，防止拖欠工作、消極辦公現(xiàn)象的發(fā)生，對于企業(yè)而言十分重要；
人才梯隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)PPT企業(yè)培訓(xùn)模板
大?。?6M | 頁數(shù)：54頁這是一套以“人才梯隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)”為主題的企業(yè)培訓(xùn)的PPT模板，共計54頁。企業(yè)的人才梯隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展壯大的生命源泉，其能夠?yàn)槠髽I(yè)提供源源不斷的實(shí)干人才。PPT模板詳細(xì)地介紹了企業(yè)人才梯隊(duì)的建設(shè)理念和建設(shè)路徑，并提供了行之有效的人才培養(yǎng)方法。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以更加完善企業(yè)的人才培養(yǎng)和管理制度。
領(lǐng)導(dǎo)力21法則企業(yè)培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?9M | 頁數(shù)：87頁這是一套關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力21法則企業(yè)培訓(xùn)的PPT模板，共計88頁。PPT模板主要圍繞21法則的具體內(nèi)容來展開闡述，其核心思想是關(guān)于提升個體的領(lǐng)導(dǎo)力，促進(jìn)團(tuán)體合作的效率和質(zhì)量。PPT模板中詳細(xì)地介紹了蓋子法則、致勝法則、哈頓法則、根基法則、親和力法則等法則的具體含義以及其作用，細(xì)致地說明了領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)體合作中的重要作用。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以有效提高企業(yè)員工的領(lǐng)導(dǎo)能力。
銷售經(jīng)驗(yàn)分享市場銷售企業(yè)培訓(xùn)PPT模板
大小：8M | 頁數(shù)：35頁這是一套關(guān)于市場銷售企業(yè)培訓(xùn)的PPT模板，主題為“銷售經(jīng)驗(yàn)分享”，共計36頁。銷售是一類非?？简?yàn)個體的交流溝通能力的職業(yè)，銷售人員在與客戶交流過程中的開場白、語態(tài)語氣、眼神表情等言語行為和非言語行為都會影響交易的成功性，因此組織優(yōu)秀銷售人員分享相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蛴兄谛聠T工適應(yīng)工作內(nèi)容，從而快速地投入到銷售工作當(dāng)中。
企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目管理十大知識領(lǐng)域PPT模板
大?。?4M | 頁數(shù)：54頁這是一套關(guān)于項(xiàng)目管理培訓(xùn)的PPT模板，主題為“項(xiàng)目管理十大知識領(lǐng)域”，共計55頁。項(xiàng)目管理是指針對某一項(xiàng)目的開展進(jìn)行全方位、多角度的管理，其中包括對項(xiàng)目時間、項(xiàng)目整合、項(xiàng)目范圍、項(xiàng)目風(fēng)險、項(xiàng)目采購、項(xiàng)目成本等十大領(lǐng)域的管理。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以充分掌握項(xiàng)目管理的專業(yè)知識，從而促進(jìn)項(xiàng)目的順利開展。
企業(yè)培訓(xùn)之走進(jìn)管理心理學(xué)課件PPT
大?。?M | 頁數(shù)：32頁這是一套關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)之走進(jìn)管理心理學(xué)課件的PPT模板，共計33頁。此PPT以紫白為主色調(diào)，輔以協(xié)作辦公，面試場景，合作探討，燕子和經(jīng)典團(tuán)隊(duì)管理案例西游記中的人物圖等圖像元素，十分契合企業(yè)培訓(xùn)之走進(jìn)管理心理學(xué)的主題，并與之相得益彰。通過學(xué)習(xí)PPT模板所展示的內(nèi)容，學(xué)習(xí)者將加強(qiáng)對管理心理學(xué)的了解，掌握團(tuán)隊(duì)管理關(guān)鍵方法。
如何做好目標(biāo)管理PPT企業(yè)培訓(xùn)課件
大小：3M | 頁數(shù)：27頁這是一套關(guān)于如何做好目標(biāo)管理企業(yè)培訓(xùn)課件的PPT模板，共計27頁。生活中，我們常常會為自己設(shè)定各種各樣的目標(biāo)，近期的，長期的，大范圍的，具體的，數(shù)不勝數(shù)。但事實(shí)上，在這個世界上，僅有百分之三的人曾設(shè)定過清晰并長遠(yuǎn)的人生目標(biāo)，而這也恰恰是他們成功的原因之一。通過學(xué)習(xí)PPT所展示的內(nèi)容，學(xué)習(xí)者將對目標(biāo)管理有一個更深的了解。
高管薪酬激勵方案企業(yè)培訓(xùn)PPT課件
大?。?6M | 頁數(shù)：69頁這是一套關(guān)于高管薪酬激勵方案企業(yè)培訓(xùn)的PPT課件，總計68頁。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，激勵是核心，這其中采用高薪酬來激勵員工是企業(yè)管理中很重要的一種激勵手段。對企業(yè)高管實(shí)行薪酬激勵能夠增加其工作動力，從而有效提升其工作效率，最終促進(jìn)企業(yè)的長足發(fā)展。通過學(xué)習(xí)PPT模板所展示的內(nèi)容，能夠全面地傳遞高管薪酬激勵方案的相關(guān)內(nèi)容，提升企業(yè)培訓(xùn)效率。
供應(yīng)商質(zhì)量管理企業(yè)培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?M | 頁數(shù)：42頁這是一套適用于企業(yè)針對員工進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量管理相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)的PPT模板，主要內(nèi)容包括供應(yīng)鏈管理的概念、物流的流程、如何進(jìn)行供應(yīng)商管理、誤區(qū)注意事項(xiàng)等，共計42頁；供應(yīng)商管理對企業(yè)經(jīng)營而言是十分重要的，既決定了企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量口碑，又涉及到企業(yè)的成本管理，因此針對員工進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量管理是很有必要的，可以提高員工的工作水平；
管理者的自我提升企業(yè)培訓(xùn)PPT課件模板免費(fèi)
大小：21M | 頁數(shù)：34頁這是一套關(guān)于管理者的自我提升的企業(yè)培訓(xùn)的PPT模板，共計35頁。管理者是一個企業(yè)中的核心能力源泉，其在一定程度上決定了該企業(yè)的發(fā)展前景，因此開展關(guān)于管理者的自我提升的企業(yè)培訓(xùn)是不可或缺的。PPT模板中借助古今中外的案例生動地闡述了領(lǐng)導(dǎo)力的重要意義，并在此基礎(chǔ)上闡述了提升領(lǐng)導(dǎo)力的具體措施。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以有效提高管理者的管理能力。
如何管理好一個團(tuán)隊(duì)企業(yè)培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?7M | 頁數(shù)：44頁這是一套有關(guān)如何管理好一個團(tuán)隊(duì)企件PPT模板，共計45頁。一個好的團(tuán)隊(duì)離不開隊(duì)員和管理員的相互努力，首先最重要的是團(tuán)隊(duì)隊(duì)員之間的相互配合和相互合作，這是最基礎(chǔ)的。其次重要的是管理者對于隊(duì)員的管理，有效的管理手段對于組建一個好的團(tuán)隊(duì)是十分重要的。PPT模板內(nèi)容中闡述了有關(guān)如何管理好團(tuán)隊(duì)的相關(guān)內(nèi)容。學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板的內(nèi)容，有利于隊(duì)員提高團(tuán)隊(duì)合作意識，也有利于幫助管理者更好的管理團(tuán)隊(duì)。
團(tuán)隊(duì)合作與團(tuán)隊(duì)精神企業(yè)培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?2M | 頁數(shù)：67頁這是一套適用于企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作與團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)的PPT模板，主要內(nèi)容包括如何認(rèn)識自己、團(tuán)隊(duì)的含義、如何更好的融入團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)精神對團(tuán)隊(duì)工作效率的影響等，共計67頁；團(tuán)隊(duì)精神是凝聚團(tuán)隊(duì)的核心，只有有了團(tuán)隊(duì)精神才能集結(jié)每個人的力量，實(shí)現(xiàn)1+1遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于2的效應(yīng)，而非一盤散沙，因此，在企業(yè)團(tuán)隊(duì)中，培養(yǎng)成員的團(tuán)隊(duì)精神和集體認(rèn)同感是很有必要的；
PDCA管理循環(huán)培訓(xùn)PPT模板企業(yè)職場培訓(xùn)
大?。?M | 頁數(shù)：26頁這是一套適用于企業(yè)進(jìn)行PDCA管理循環(huán)職場培訓(xùn)的PPT模板，主要內(nèi)容包括PDCA的定義概述、PDCA提出的背景、PDCA的具體內(nèi)容和結(jié)構(gòu)等，共計27頁；PDCA循環(huán)又稱為質(zhì)循環(huán)，是美國質(zhì)量管理專家首先提出的，PDCA循環(huán)將質(zhì)量管理分為計劃、執(zhí)行、檢查、處理四個階段，PDCA是按照這個順序循環(huán)不止進(jìn)行下去的科學(xué)程序，也是通用模型，是適用于企業(yè)的普遍規(guī)律；