企業(yè)員工招聘人力資源PPT模板免費(fèi)下載是由LFPPT網(wǎng)(www.17025calibrations.com)會員PPAP上傳推薦的PPT模板招聘是人力資源管理的工作,當(dāng)中過程包括招聘廣告、二次面試、雇傭輪選等。負(fù)責(zé)招聘工作的稱為招聘專員(Recruiter),他們是人力資源方面專家,或者是人事部的職員。 聘請的最后選擇應(yīng)該是用人單位,他們與合適的應(yīng)征者簽署雇傭合約。招聘,一般由主體、載體及對象構(gòu)成,主體就是用人者,
在職場中我們都會遇到同事的生日,送賀卡的時代已經(jīng)過去了,現(xiàn)在流行送電子賀卡,用PPT制作一張電子賀卡是一件非常容易的事情,這個生日PPT模板就可以直接套用。
企業(yè)員工執(zhí)行力培訓(xùn)PPT模板分為:1、什么是執(zhí)行力;2、執(zhí)行力的重要性;3、執(zhí)行力的原則;4、執(zhí)行力的提升。
商務(wù)企業(yè)員工入職培訓(xùn)PPT模板由LFPPT網(wǎng)提供下載,春招即將結(jié)束,接下來的工作就是做好企業(yè)培訓(xùn),對公司的新員工進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)和企業(yè)文化輸出,讓新員工能更好的了解企業(yè),融入企業(yè)。
員工激勵誓師大會晚會PPT模板分為:1、年終工作概述;2、工作完成情況;3、員工激勵措施;4、明年工作計(jì)劃。
企業(yè)團(tuán)隊(duì)員工風(fēng)采PPT相冊模板用簡潔的文字和大氣的圖片動畫展示了一個企業(yè)、一個團(tuán)隊(duì)的活力和風(fēng)采,同時也展現(xiàn)的這個企業(yè)在市場上的核心競爭力。
今年即將結(jié)束,在這漫長而又短暫的一年里,感謝各位員工的辛勤付出,也感謝這個集體為我們帶來的歡樂,這套企業(yè)員工風(fēng)采展示PPT相冊模板多角度的展示了公司員工的日常工作狀態(tài),也體現(xiàn)了一個團(tuán)隊(duì)的核心競爭力。
這套員工答謝宴會年會邀請函PPT模板用喜慶的大紅色作為背景,金色毛筆字體作為標(biāo)題。并用紅燈籠、爆竹、舞獅、舞龍、元寶作為裝飾和點(diǎn)綴,突出了喜慶洋洋的氛圍。
這是一套年度優(yōu)秀員工表彰大會PPT模板,共計(jì)25頁。PPT整體以當(dāng)下流行的黑金風(fēng)作為視覺主調(diào),能同時展現(xiàn)出時尚前衛(wèi)、沉穩(wěn)奢華、奪目閃耀等多種格調(diào)。PPT封面正中以蒼勁有力的筆觸呈現(xiàn)主題:2021再創(chuàng)輝煌。PPT正文分三大部分來展開表彰大會:1.對過去一年取得成就進(jìn)行回顧;2.對優(yōu)秀員工逐一頒獎;3.文藝匯演歡聚一堂;4.展望未來,再創(chuàng)輝煌;共四個部分組成,適用于年會晚會PPT模板。
這是一套員工壓力與情緒培訓(xùn)課件PPT模板,共計(jì)42頁。在當(dāng)代經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,我國經(jīng)濟(jì)日益繁榮的社會大背景下,許多年輕人都選擇了去大城市接手高薪資、高壓力的工作。面對每天繁重的工作量,內(nèi)心深處的壓力無法舒緩,每天情緒都在奔潰的邊緣蹦跶,更是對員工內(nèi)心深處產(chǎn)生害怕、退縮、生氣、封閉的心理問題,如何去尋找自我緩解的方法,以更好更健康的心理狀態(tài)迎接工作上的挑戰(zhàn)正是當(dāng)代年輕人必須要面對的一個社會大問題。
這是一套員工社保知識培訓(xùn)課件PPT模板,共計(jì)45頁。PPT著重于信息的傳遞,因此背景選用簡約的設(shè)計(jì)風(fēng)格,以經(jīng)典簡約的色彩搭配和版式設(shè)計(jì),將信息突出呈現(xiàn)。PPT正文通過圖表、文字相結(jié)合的形式對社保的具體五個險種:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險等進(jìn)行了繳費(fèi)方式和比例、保障范圍等方面的詳細(xì)介紹,介紹中結(jié)合了具體的模擬實(shí)例展示,幫助員工更直觀的理解政策。
這是一套員工上下班交通安全PPT模板,共計(jì)25頁。在經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展的同時,汽車、高鐵以及飛機(jī)的發(fā)明與普及,不僅給各地居民帶來了十分便利的交通出行,同時也給予了一定的潛在風(fēng)險。不同大小的車輛匯聚在人口密集的城市,小小的紅綠燈有時候更是無法控制住雜亂無章的交通局面,堵塞的交通帶來的是焦慮以及混亂,就容易造成車輛摩擦的事故發(fā)生,還有飛馳的摩托車碰撞行人、闖紅燈撞車的現(xiàn)象更是此起彼伏... ...
這是一個關(guān)于《解決問題7步驟員工培訓(xùn)》的PPT。解決問題的能力是需要培養(yǎng)出來的。通過陳述問題,分解問題,去掉所有非關(guān)鍵問題,制定詳細(xì)的工作計(jì)劃,進(jìn)行關(guān)鍵分析,綜合調(diào)查結(jié)果并構(gòu)建論證,講述事情的來龍去脈,在溝通文件中將數(shù)據(jù)及論證聯(lián)系起來,進(jìn)行解答。通過這個ppt,我們將共同了解關(guān)于解決問題7步驟員工培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
這是一個關(guān)于《優(yōu)秀員工經(jīng)驗(yàn)分享》的PPT。優(yōu)秀員工通過進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享,會能夠同大家分享自己在工作過程當(dāng)中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),進(jìn)一步增強(qiáng)員工之間彼此的了解,從而能夠提升公司的業(yè)績,按時要求跟催相關(guān)材料,更好地完成公司的發(fā)展目標(biāo),以誠待人,在力所能及的范圍內(nèi)更多的幫助他人。通過這個ppt,我們將共同了解關(guān)于優(yōu)秀員工經(jīng)驗(yàn)分享的相關(guān)內(nèi)容。
這是一套以提高員工質(zhì)量安全為內(nèi)容的培訓(xùn)課件,在課件中,主要內(nèi)容是帶領(lǐng)員工了解質(zhì)量基礎(chǔ)知識、質(zhì)量管理的定義、質(zhì)量文化對質(zhì)量意識的作用以及產(chǎn)品質(zhì)量的重要性等質(zhì)量基礎(chǔ)信息,共計(jì)29頁。質(zhì)量意識是質(zhì)量理念的表現(xiàn)形式,員工質(zhì)量意識高,對待工作、對待產(chǎn)品才會更用心。一個企業(yè)想要走的長遠(yuǎn),企業(yè)的品牌形象不可或缺,而品牌打造的內(nèi)核就是需要質(zhì)量過硬。因此,培訓(xùn)員工質(zhì)量意識對企業(yè)的發(fā)展是十分必要且極具意義的。
這是一套關(guān)于員工行為日常規(guī)范培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)21頁。員工行為日常規(guī)范是針對公司每一位員工而制定,其目的是為了加強(qiáng)公司的管理水平、規(guī)范員工的工作行為,從而提升公司整體的工作效率,樹立起良好的公司形象。PPT模板著重從員工的辦公環(huán)境、儀容儀表、工作禮儀等方面來展開闡述員工行為日常規(guī)范的具體內(nèi)容,清晰地指明了員工行為日常規(guī)范的具體要求。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容,可以有效促進(jìn)公司的日常管理。
這是一個關(guān)于《醫(yī)院新員工入職教育培訓(xùn)》的授課PPT。對于新入職的醫(yī)院員工來說,要培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng),提升醫(yī)德,縮短心理適應(yīng)期,增強(qiáng)自身人際交往協(xié)調(diào)的能力,具備良好的心態(tài),樹立正確的工作觀念,正確看待自己的護(hù)理工作,全身心為病人服務(wù)。通過這個ppt,我們將共同了解關(guān)于《醫(yī)院新員工入職教育培訓(xùn)》的相關(guān)內(nèi)容。
這是一套關(guān)于員工績效考核管理的PPT模板,共計(jì)25頁。 員工的績效考核是由行政人事部門負(fù)責(zé)的,為公司建立的科學(xué)有效的管理制度。是為發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性以及結(jié)合公司實(shí)際情況制定的考核辦法。公平公正的員工績效考核辦法,既能提高員工的工作效率,更能使公司的發(fā)展更加順利。通過本PPT的模板所展示的相關(guān)內(nèi)容。可以讓員工充分的了解績效考核的方法、程序以及所有有關(guān)考核的相關(guān)內(nèi)容。
這是一套有關(guān)員工生日會生日相冊的演示文稿,以PowerPoint的形式呈現(xiàn),包含25張幻燈片。員工生日會是公司一種常見慶祝員工生日的活動,增強(qiáng)該員工在公司的歸屬感和幸福感,通過舉辦這個活動讓員工度過一個美好愉快的生日。員工生日會的一個環(huán)節(jié)就是為生日員工籌備生日祝福,包括寫賀卡、發(fā)生日祝福語等方式來表達(dá)其他員工對其的溫暖祝愿,其中生日相冊也是其中需籌備的一項(xiàng),生日送相冊是很溫馨的選擇,它們總是能把
這是一套關(guān)于考勤管理制度的PPT模板,使用PowerPoint制作,共計(jì)40張幻燈片??记谥贫鹊脑O(shè)立在于更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,是維持企業(yè)各部門展開工作的基本要求,也是培養(yǎng)企業(yè)文化,促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展的的重要途徑。如果一個企業(yè)的員工連考勤都很難遵守了,那么企業(yè)的發(fā)展中肯定是存在一些問題的。學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板有助于企業(yè)更好的執(zhí)行考勤制度,更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。