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領(lǐng)悟高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)新時(shí)代硬道理PPT
大?。?0M | 頁(yè)數(shù)：19頁(yè)這是一套與高質(zhì)量發(fā)展有關(guān)的PPT演示文稿，總共19頁(yè)。實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，便能夠滿足人民日益增長(zhǎng)的需求，這也體現(xiàn)了我國(guó)的新發(fā)展理念，同時(shí)，高質(zhì)量發(fā)展也是我國(guó)建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的首要任務(wù)，能夠幫助我國(guó)解決新時(shí)代社會(huì)主要矛盾。因此，必須要領(lǐng)悟好高質(zhì)量發(fā)展這一硬道理，根據(jù)要求來(lái)做好社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方方面面，這是我國(guó)黨必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的任務(wù)，才能加快我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐。
ISO45001新版職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)PPT
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：65頁(yè)這是一套與ISO45001新版職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)有關(guān)的PPT，總共64頁(yè)。職業(yè)健康安全管理體系有著不可忽視的重要作用，它不僅能夠幫助企業(yè)控制或降低職業(yè)健康安全的風(fēng)險(xiǎn)，還可以預(yù)防和減少一定的事故，從而為企業(yè)提供科學(xué)、高效的管理手段。同時(shí)，想要持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理效績(jī)，必須要采用職業(yè)健康安全管理體系，才能推動(dòng)職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的執(zhí)行。
- 含講稿
奮進(jìn)新時(shí)代的理論結(jié)晶與實(shí)踐遵循PPT
大小：33M | 頁(yè)數(shù)：21頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《奮進(jìn)新時(shí)代的理論結(jié)晶與實(shí)踐遵循》的PPT。十三屆全國(guó)人大五次會(huì)議內(nèi)蒙古代表團(tuán)審議過(guò)程當(dāng)中，習(xí)近平總書(shū)記發(fā)表了重要講話，提出了“五個(gè)必由之路”，即堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)要求，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義的必由之路，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)奮斗，堅(jiān)持貫徹新發(fā)展理念等等內(nèi)容，從而能夠保障走好新的趕考之路。
- 含講稿
真學(xué)真懂堅(jiān)定理想信念真信真用奮進(jìn)新征程PPT
大?。?5M | 頁(yè)數(shù)：17頁(yè)這是一套真學(xué)真懂堅(jiān)定理想信念真信真用奮進(jìn)新征程PPT模板，共計(jì)17頁(yè)。作為中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的青年干部，應(yīng)該始終牢記為人民服務(wù)的初心以及實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命，如何讓自己緊跟時(shí)代的潮流與節(jié)奏，就需要青年干部們主動(dòng)去學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)與總結(jié)，用真學(xué)識(shí)、真理想、真信用去實(shí)踐到工作中，積極主動(dòng)提升理論素養(yǎng)，不斷磨礪自我。
新員工入職與試用期管理辦法PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?7M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套“新員工入職與試用期管理辦法”P(pán)PT模板，該模板共分為六個(gè)板塊。第一個(gè)板塊模板概述了新員工入職與試用期管理辦法的三大目的及三大使用范圍；第二個(gè)板塊展示了新員工入職時(shí)應(yīng)做好的準(zhǔn)備資料以及新員工入職的培訓(xùn)方式；第三個(gè)板塊模板講解了員工的試用期安排；第四個(gè)板塊模板簡(jiǎn)述了新員工提前轉(zhuǎn)正和轉(zhuǎn)正的相關(guān)規(guī)定；第五個(gè)板塊則是對(duì)于試用期考核及待遇的說(shuō)明；第六個(gè)板塊模板展示了試用員工的辭退與辭職相關(guān)方面內(nèi)容。
新員工入職與試用期管理辦法PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計(jì)21頁(yè)。試用期員工的管理是每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到的問(wèn)題。目前，在許多歷史悠久的企業(yè)中，對(duì)員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認(rèn)為延長(zhǎng)試用期或解雇員工是一個(gè)重要問(wèn)題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險(xiǎn)和隱患，公司應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎行事。試用期內(nèi)，員工對(duì)公司沒(méi)有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn)，包括公司簡(jiǎn)介、愿景、使命、價(jià)值觀
公司新員工入職培訓(xùn)行動(dòng)管理PPT模板
大小：23M | 頁(yè)數(shù)：30頁(yè)這是一套關(guān)于公司新員工入職培訓(xùn)的PPT模板，主題為“行動(dòng)管理”，共計(jì)30頁(yè)。行動(dòng)管理是指?jìng)€(gè)體對(duì)自身付出的行動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃，通過(guò)主動(dòng)行動(dòng)，我們可以獲取快樂(lè)或者逃離痛苦。對(duì)公司新員工開(kāi)展有關(guān)行動(dòng)管理的入職培訓(xùn)，有助于新員工盡快適應(yīng)職場(chǎng)工作狀態(tài)，并積極投身于工作中，因此對(duì)新員工開(kāi)展行動(dòng)管理培訓(xùn)是不可或缺的。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以清楚地認(rèn)識(shí)到行動(dòng)管理的必要性，同時(shí)明確個(gè)人成就要靠行動(dòng)獲得。
ADL評(píng)定及技術(shù)介紹康復(fù)護(hù)理新技術(shù)PPT模板
大?。?6M | 頁(yè)數(shù)：23頁(yè)這是一套關(guān)于ADL評(píng)定及技術(shù)介紹的康復(fù)護(hù)理新技術(shù)的PPT模板，共計(jì)24頁(yè)。Barthel指數(shù)評(píng)分表是判斷該對(duì)象在開(kāi)展正常的日常生活活動(dòng)中是是否需要幫助以及其需要幫助的程度的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，同時(shí)也是該對(duì)象選擇適合其日常生活活動(dòng)的助行器和開(kāi)展相關(guān)日常生活活動(dòng)能力訓(xùn)練的依據(jù)之一。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以充分認(rèn)識(shí)有關(guān)護(hù)理康復(fù)技術(shù)的專業(yè)知識(shí)以及相關(guān)訓(xùn)練內(nèi)容。
體育與健康新課程標(biāo)準(zhǔn)解讀與梳理PPT課件模板
大小：30M | 頁(yè)數(shù)：55頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《體育與健康新課程標(biāo)準(zhǔn)解讀與梳理》的PPT。體育與健康的課程是學(xué)校教育當(dāng)中的重要組成部分，可以促成促進(jìn)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展。體育與健康的課程以身體鍛煉為主要的授課內(nèi)容，講授體育與健康的知識(shí)，傳授相關(guān)技巧和方法，發(fā)展學(xué)生的核心素養(yǎng)和增進(jìn)學(xué)生的身心健康。在授課過(guò)程當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持健康第一，關(guān)注每個(gè)學(xué)生的個(gè)體差異，重視綜合化的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于體育與健康新課程標(biāo)準(zhǔn)
新生兒撫觸醫(yī)療護(hù)理培訓(xùn)PPT課件模板
大?。?9M | 頁(yè)數(shù)：26頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《新生兒撫觸醫(yī)療護(hù)理培訓(xùn)》的PPT。2023年黨政機(jī)關(guān)黨支部的黨員進(jìn)行廉政教育的輔導(dǎo)。要了解主題、目標(biāo)、廉政工作的主要考量、重要意義、總體要求、根本任務(wù)以及需要具體達(dá)到的相關(guān)目標(biāo)，著力解決六個(gè)方面的問(wèn)題，對(duì)于廉潔工作開(kāi)展的具體要求。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于新生兒撫觸醫(yī)療護(hù)理培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
新員工入職與試用期管理辦法PPT模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套新員工入職與試用期管理辦法PPT模板，共計(jì)21頁(yè)。為了解新入職員工的專業(yè)能力，技術(shù)水平，思想態(tài)度和職業(yè)道德，為工作做出最大的貢獻(xiàn)，大多數(shù)公司都會(huì)實(shí)行試用期管理方法，幫助員工有效的融入工作集體，充分發(fā)揮工作最大能力。利用這個(gè)PPT，考核新員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，也讓員工在使用期間嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，充分認(rèn)識(shí)到自己的能力，在新的崗位上是否能適應(yīng)，能勝任。
新生兒母乳喂養(yǎng)及護(hù)理知識(shí)PPT課件模板
大小：28M | 頁(yè)數(shù)：18頁(yè)這是一套關(guān)于新生兒母乳喂養(yǎng)及護(hù)理相關(guān)內(nèi)容的PPT模板，共計(jì)17頁(yè)。父母作為孩子的養(yǎng)育者，要對(duì)孩子負(fù)責(zé)，因此，對(duì)于母乳喂養(yǎng)及新生兒的護(hù)理，新手爸媽?xiě)?yīng)該格外注意，對(duì)這些內(nèi)容進(jìn)行熟悉，可以讓孩子能夠健康的成長(zhǎng)，減少疾病的出現(xiàn)。通過(guò)對(duì)本PPT的學(xué)習(xí)，家長(zhǎng)可以了解到新生兒母乳喂養(yǎng)的好處、喂養(yǎng)的方法、技巧以及注意事項(xiàng)，讓孩子擁有更加茁壯的身體。
新生兒紅臀護(hù)理醫(yī)院醫(yī)療培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?0M | 頁(yè)數(shù)：23頁(yè)這是一套新生兒紅臀護(hù)理醫(yī)院醫(yī)療培訓(xùn)課件Power Point模版，共計(jì)24頁(yè)。演示文稿中，幻燈片插入一些新生兒紅臀護(hù)理醫(yī)療知識(shí)，有利于培養(yǎng)醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)知識(shí)技能。還能做到一個(gè)很好的宣教作用，讓新手爸媽提前了解。為預(yù)防新生兒紅臀，應(yīng)保持寶寶臀部干燥清潔，勤換尿片，尿片應(yīng)選擇柔軟舒適，透氣性強(qiáng)的，嚴(yán)重的可以用一些藥物治療。
臨床護(hù)理帶教新思路培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?2M | 頁(yè)數(shù)：31頁(yè)這是一套關(guān)于臨床護(hù)理帶教新思路培訓(xùn)的PPT模板，通過(guò)PowerPoint制作，包含31張幻燈片。每位護(hù)理工作者在畢業(yè)之前都會(huì)面臨實(shí)習(xí)階段，在這個(gè)階段，會(huì)有專門(mén)的指導(dǎo)老師進(jìn)行指導(dǎo)，不僅僅是進(jìn)行專業(yè)的思想指導(dǎo)，同時(shí)還會(huì)對(duì)思想態(tài)度、行為角色、安全、科研和工作能力方面進(jìn)行培訓(xùn)。因此帶教老師的任務(wù)非常繁重，通過(guò)學(xué)習(xí)這份PPT模板可以幫助帶教老師進(jìn)一步的捋清臨床護(hù)理帶教的新思路。
楓橋經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)新基層治理體系學(xué)習(xí)課件黨課PPT
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：21頁(yè)這是一套關(guān)于楓橋經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)新基層治理體系的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈現(xiàn)了21張幻燈片。楓橋經(jīng)驗(yàn)是上個(gè)世紀(jì)萌發(fā)于浙江省的基層治理工作方面的經(jīng)驗(yàn)。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，楓橋經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)涵也越來(lái)越豐富。時(shí)至今日，楓橋經(jīng)驗(yàn)對(duì)解決基層治理中出現(xiàn)的問(wèn)題仍有十分重要的借鑒意義。黨員干部可以通過(guò)對(duì)該P(yáng)PT模板的學(xué)習(xí)來(lái)加深自己對(duì)楓橋經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)涵的理解。
2024新法規(guī)物業(yè)管理?xiàng)l例PPT培訓(xùn)課件
大?。?0M | 頁(yè)數(shù)：37頁(yè)這是一套適用于進(jìn)行2024年新法規(guī)物業(yè)管理?xiàng)l例介紹分析的PPT課件動(dòng)態(tài)模板，主要內(nèi)容包括物業(yè)管理?xiàng)l例的內(nèi)容解讀、物業(yè)管理?xiàng)l例頒布的背景、物業(yè)管理?xiàng)l例的實(shí)際運(yùn)用等，共計(jì)36頁(yè)；物業(yè)管理?xiàng)l例的相關(guān)法律出臺(tái)，保障了社區(qū)居民的安全，并對(duì)社區(qū)運(yùn)營(yíng)和管理提供了方向和策略，有助于建設(shè)和諧社區(qū)，提升物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量和規(guī)范，為促進(jìn)社會(huì)和諧貢獻(xiàn)力量；
銀行新員工合規(guī)內(nèi)控管理培訓(xùn)課件PPT
大?。?7M | 頁(yè)數(shù)：35頁(yè)這是一套關(guān)于銀行新員工合規(guī)內(nèi)控管理培訓(xùn)的演示文稿，以幻燈片的形式呈現(xiàn)，一共34頁(yè)。銀行新員工合規(guī)內(nèi)控管理培訓(xùn)是銀行為幫助新入職員工快速適應(yīng)工作環(huán)境、增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)、掌握內(nèi)控管理知識(shí)而設(shè)立的重要培訓(xùn)項(xiàng)目。培訓(xùn)內(nèi)容廣泛，涵蓋合規(guī)內(nèi)控管理基礎(chǔ)理念、銀行內(nèi)部合規(guī)體系建設(shè)、業(yè)務(wù)流程中內(nèi)控實(shí)施要點(diǎn)、信息系統(tǒng)安全與數(shù)據(jù)保護(hù)策略等方面。通過(guò)案例分析、實(shí)操演練等形式，培訓(xùn)旨在提高新員工的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、合規(guī)操作能力和
TRIZ理論創(chuàng)新思維及方法課件PPT模板
大?。?5M | 頁(yè)數(shù)：32頁(yè)這是一套與TRIZ理論創(chuàng)新思維及方法有關(guān)的演示文稿，包含32張幻燈片。TRIZ理論主要運(yùn)用了創(chuàng)新的規(guī)律，使創(chuàng)新避免了高成本的試錯(cuò)。因此，TRIZ理論在歐美國(guó)家和其他亞洲發(fā)達(dá)國(guó)家地區(qū)的企業(yè)中廣泛被運(yùn)用，這不僅能夠提高企業(yè)的創(chuàng)新效率，還能夠增加企業(yè)的專利數(shù)量和提升質(zhì)量，使新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)效率大大提高，從而有效縮短產(chǎn)品的上市籌備時(shí)間，這一理論使企業(yè)能夠克服慣性思維，進(jìn)行多方面的思考。
- 含講稿
TRIZ理論創(chuàng)新思維及方法課件PPT含講稿
大?。?0M | 頁(yè)數(shù)：40頁(yè)這是一套有關(guān)于TRIZ理論創(chuàng)新思維及方法學(xué)習(xí)和教育PPT課件模板，共計(jì)使用了39張幻燈片。TRIZ是由前蘇聯(lián)的科研團(tuán)隊(duì)所研發(fā)的一種創(chuàng)新方法，它可以幫助我們系統(tǒng)的去解決一些比較復(fù)雜的問(wèn)題，并能夠根據(jù)不同的問(wèn)題得出創(chuàng)新的解決方案，因此，它在一定程度上也被稱為是一種創(chuàng)新的思維方式和哲學(xué)理念。此PPT模板內(nèi)容主要向我們?cè)敿?xì)的講解了TRIZ的創(chuàng)新方案。
青年干部能力提升培訓(xùn)PPT錘煉八大本領(lǐng)提高七種能力擔(dān)當(dāng)新使命開(kāi)啟新征程黨課課件PPT模板
大小：20M | 頁(yè)數(shù)：24頁(yè)這是一套有關(guān)青年干部能力提升培訓(xùn)PPT錘煉八大本領(lǐng)提高七種能力擔(dān)當(dāng)新使命開(kāi)啟新征程PPT黨課課件，共計(jì)24頁(yè)。社會(huì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的繁榮、民族的團(tuán)結(jié)和進(jìn)步始終都將掌握在年輕一輩的手中。廣大青年黨員干部需要不斷提升自己的能力和知識(shí)水平，才能擔(dān)起國(guó)家發(fā)展進(jìn)步的新使命，開(kāi)啟新征程。學(xué)習(xí)該P(yáng)PT黨課內(nèi)容可以幫助青年干部理解錘煉“八大本領(lǐng)”、提高“七種能力”的內(nèi)容。