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新員工入職與試用期管理辦法PPT動態(tài)模板
大?。?M | 頁數(shù)：20頁這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計21頁。試用期員工的管理是每個企業(yè)都會遇到的問題。目前，在許多歷史悠久的企業(yè)中，對員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認(rèn)為延長試用期或解雇員工是一個重要問題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險和隱患，公司應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎行事。試用期內(nèi)，員工對公司沒有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn)，包括公司簡介、愿景、使命、價值觀
如何在客戶和領(lǐng)導(dǎo)面前做好匯報工作PPT課件
大?。?6M | 頁數(shù)：37頁這是一套關(guān)于職場匯報工作技巧的培訓(xùn)的PPT模板，主題為如何在客戶和領(lǐng)導(dǎo)面前做好工作匯報，共計37頁。本次課的課程目標(biāo)是幫助在實際工作當(dāng)中有工作匯報的職工或管理人員解決工作匯報中出現(xiàn)的“重點不突出”和“邏輯不清晰”的問題。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，掌握匯報前、匯報過程中、溝通、匯報后等環(huán)節(jié)的工作技巧，從而展現(xiàn)出一名優(yōu)秀的匯報人的良好素質(zhì)。
如何做好員工離職面談PPT培訓(xùn)課件
大?。?M | 頁數(shù)：23頁這是一個關(guān)于《如何做好員工離職面談》的PPT。員工在離開公司之前，需要與員工進(jìn)行面談，這是離職管理當(dāng)中的重要組成部分，能夠幫助員工和公司之間消除誤會，留住人才或者暴露相關(guān)的問題，了解員工離職的真正原因，發(fā)現(xiàn)制度存在的相關(guān)問題，調(diào)整招聘行為，了解員工的流動動向，改善企業(yè)的管理。通過這個ppt，我們將共同了解關(guān)于如何做好員工離職面談的相關(guān)內(nèi)容。
企業(yè)管理培訓(xùn)如何降低員工離職率PPT課件
大?。?0M | 頁數(shù)：37頁這是一套“企業(yè)管理培訓(xùn)如何降低員工離職率課件”PPT模板，該模板共分為五個部分。第一部分模板概述了離職的概念和包含的辭職、自動離職和辭退這三方面的內(nèi)容；第二部分模板講述了員工離職對企業(yè)的影響；第三部分模板分析了常見的離職原因；第四部分模板講解了十點留住員工的措施，并分析了如何降低員工的離職率；第五部分講述了八點員工的離職管理。
腳手架精細(xì)化施工安全培訓(xùn)PPT模板
大?。?5M | 頁數(shù)：44頁這是一個關(guān)于《腳手架精細(xì)化施工安全培訓(xùn)》的PPT。在施工過程，尤其是高處作業(yè)時，實行腳手架的精細(xì)化施工是安全培訓(xùn)當(dāng)中的重點內(nèi)容。需要了解常見腳手架的構(gòu)造，學(xué)習(xí)如何檢查和驗收腳手架，以及在使用腳手架過程當(dāng)中常見的問題，并且學(xué)習(xí)如何去解決它們，從而能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)。通過這個ppt，我們將共同了解關(guān)于腳手架精細(xì)化施工安全培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
建筑施工現(xiàn)場腳手架安全操作知識PPT課件
大小：12M | 頁數(shù)：30頁這是一套建筑施工現(xiàn)場腳手架安全操作知識的PPT模板，共計31頁。在我國企業(yè)改革和發(fā)展的新形勢下，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心開展安全生產(chǎn)教育，是經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和社會持續(xù)穩(wěn)定的重要條件。有效減少各類事故，建立良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和秩序，也是建立和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要條件。因此，有必要促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。就整個企業(yè)的工作而言，經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)一切工作的中心、目標(biāo)和歸宿。然而，在具體的生產(chǎn)過程中
- 含講稿
中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議講話精神PPT模板
大小：23M | 頁數(shù)：19頁這是一個關(guān)于《中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議講話精神》的PPT?！吨醒虢y(tǒng)戰(zhàn)工作會議講話精神》為我們提出了愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線發(fā)展的正確方向。新時代愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線的基本任務(wù)是，堅持好、發(fā)展好、完善好中國新型政黨制度，做好黨外知識分子和新的社會階層人士的統(tǒng)戰(zhàn)工作。加強(qiáng)黨對統(tǒng)戰(zhàn)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，把握做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的基本規(guī)律，正確認(rèn)識統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要歷史意義。通過這個ppt，我們將共同了解關(guān)于中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議講話精神的相關(guān)內(nèi)容。
- 含講稿
開創(chuàng)新時代信訪工作發(fā)展新局面PPT模板
大小：35M | 頁數(shù)：24頁這是一套新時期信訪工作發(fā)展新局面的PPT模板，共計25頁。信訪工作是群眾工作的重要組成部分，是了解社會形勢和輿論的重要通道?？偨Y(jié)黨領(lǐng)導(dǎo)和開展信訪工作的長期經(jīng)驗，特別是黨的十八大以來信訪制度改革取得的成績，堅持和加強(qiáng)黨對信訪工作總體領(lǐng)導(dǎo)是十分有必要的。新時期信訪工作的基本原則是，理順信訪工作體制機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)信訪工作。
學(xué)校秋季安全工作會議PPT動態(tài)模板
大?。?M | 頁數(shù)：31頁這是一套學(xué)校秋季安全工作會議的PPT模板，共計31頁。新學(xué)期開始了，校園安全穩(wěn)定工作不容忽視。面對常態(tài)化疫情防控的要求，必須突出以預(yù)防為主。學(xué)校要加強(qiáng)對校園環(huán)境的監(jiān)管，落實好主體責(zé)任，尤其是加強(qiáng)安全教育宣傳，做好安全基礎(chǔ)保障工作。使各項工作更加規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化，精細(xì)化，通過嚴(yán)格的制度建設(shè)和運行，筑牢校園安全穩(wěn)定的防線。
教研教育工作匯報調(diào)查問卷分析PPT動態(tài)模板
大?。?M | 頁數(shù)：22頁這是一套教研教育工作匯報調(diào)查問卷分析的PPT模板，共計23頁。問卷調(diào)查是從社會各階層收集相關(guān)信息的一種方式。它可以整合和分析收集到的信息，以獲得問題的答案，幫助研究人員進(jìn)一步分析、解決和改進(jìn)相關(guān)問題，并制定有效的政策和策略。可以考慮針對當(dāng)前目標(biāo)人群的相關(guān)意見和建議進(jìn)行方案的改進(jìn)。問卷可以對被調(diào)查者進(jìn)行開放式和封閉式的深入調(diào)查，為研究者管理相關(guān)事務(wù)提供有效參考，為制定長期戰(zhàn)略計劃奠定基礎(chǔ)。
新員工入職與試用期管理辦法PPT課件
大?。?M | 頁數(shù)：20頁這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計21頁。試用期員工的管理是每個企業(yè)都會遇到的問題。目前，在許多的企業(yè)中，對員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認(rèn)為延長試用期或解雇員工是一個重要問題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險和隱患，公司應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎行事。試用期內(nèi)，員工對公司沒有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn)，包括公司簡介、愿景、使命、價值觀、規(guī)章制
- 含講稿
堅定不移做好新時代意識形態(tài)工作PPT模板
大小：40M | 頁數(shù)：38頁這是一套新時代意識形態(tài)工作的PPT模板，共計39頁。在當(dāng)今時代，加強(qiáng)新時代意識形態(tài)工作是提高各級黨組織執(zhí)政能力的核心。黨的堅強(qiáng)組織有賴于領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員的強(qiáng)烈政治意識和思想意識。加強(qiáng)黨員特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作，必須用先進(jìn)的思想理論武裝頭腦，樹立“四個意識”，增強(qiáng)“四個信心”，實現(xiàn)“兩個堅持”，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。創(chuàng)造性地向干部群眾傳達(dá)黨的思想，營造良好的工作氛圍和向上
公司新員工入職培訓(xùn)行動管理PPT模板
大小：23M | 頁數(shù)：30頁這是一套關(guān)于公司新員工入職培訓(xùn)的PPT模板，主題為“行動管理”，共計30頁。行動管理是指個體對自身付出的行動進(jìn)行規(guī)劃，通過主動行動，我們可以獲取快樂或者逃離痛苦。對公司新員工開展有關(guān)行動管理的入職培訓(xùn)，有助于新員工盡快適應(yīng)職場工作狀態(tài)，并積極投身于工作中，因此對新員工開展行動管理培訓(xùn)是不可或缺的。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以清楚地認(rèn)識到行動管理的必要性，同時明確個人成就要靠行動獲得。
工匠精神企業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊管理課件PPT
大?。?3M | 頁數(shù)：45頁這是一套“工匠精神企業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊管理課件”PPT模板，該模板共分為五個部分。第一部分模板展示了“德國制造”享譽(yù)世界的原因，以及缺乏工匠精神的原因，講述了巨匠們的精神，簡述了什么是工匠精神和工匠精神的內(nèi)涵；第二部分模板講述了工匠精神六點基本要求；第三部分模板展示了職場即道場，講述了工作的的意義；第四部分模板講述了稻盛和夫的六項精進(jìn)內(nèi)容；第五部分模板講述了大道至簡，簡約即美的道理。
學(xué)校秋季安全工作會議PPT動態(tài)模板
大小：28M | 頁數(shù)：25頁這是一套學(xué)校秋季安全工作會議的PPT模板，共計26頁。學(xué)校安全是整個社會安全工作的重要組成部分。它直接關(guān)系到青年學(xué)生的安全健康成長、千家萬戶的幸福和社會穩(wěn)定。校園安全與每一位教師、學(xué)生、家長和社會息息相關(guān)。校園是孩子們?nèi)粘Ｉ畹闹饕獔鏊Ｖ挥性诎踩?、清潔和舒適的教育環(huán)境中，孩子們才能享受學(xué)習(xí)，并感到上學(xué)是一種樂趣。因此，安全是第一要務(wù)。
銷售部門早會激勵企業(yè)員工會議PPT動態(tài)模板
大?。?0M | 頁數(shù)：26頁這是一套適用于激勵企業(yè)銷售部門員工進(jìn)行早會會議的PPT模板，主要內(nèi)容包括強(qiáng)調(diào)銷售人員的時間觀念、介紹員工應(yīng)當(dāng)具有的時間安排方式等，共計26頁；利潤收益的企業(yè)的核心，員工的工作狀態(tài)，良性的競爭關(guān)系，良好的管理體系，都是一個優(yōu)秀企業(yè)必備的因素，員工無疑是企業(yè)管理中最重要的一環(huán)，本套PPT重點在于幫助銷售部門員工構(gòu)建時間觀念，有利于員企業(yè)整體工作氛圍，提升部門的營業(yè)額等；
- 含講稿
新時代“三農(nóng)”工作的行動綱領(lǐng)和根本遵循PPT
大?。?5M | 頁數(shù)：49頁這是一套“新時代三農(nóng)工作的行動綱領(lǐng)和根本遵循”ppt模板，該模板共分為五個部分。第一部分模板講述了在農(nóng)業(yè)農(nóng)村問題為我國實現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)和中華民族偉大復(fù)興進(jìn)程中的基本問題對背景下，習(xí)近平總書記為此對新時代三農(nóng)工作所做的發(fā)言和指示；第二部分模板展示了全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興所得到的成果；第四部分模板講述了國家要如何牢牢把住糧食安全的主動權(quán)；第五部分模板講解了如何增加農(nóng)民的收入。
春季開學(xué)教師工作會議PPT動態(tài)模板
大?。?1M | 頁數(shù)：27頁這是一套春季開學(xué)教師工作會議的PPT模板，共計28頁。為了使教師職業(yè)真正成為一個令人欽佩和有尊嚴(yán)的職業(yè)，我們必須認(rèn)真考慮教師職業(yè)的內(nèi)在價值以及教師可以從職業(yè)生活中獲得什么。事實上，教師絕不是單純的犧牲者。教師這個職業(yè)可以讓個人精神得到充實并且實現(xiàn)自我。教師職業(yè)的特殊性決定了教師的言行在整個教育過程中起著重要作用。教師是人類靈魂的工程師，是知識和文明的傳播者。教師的責(zé)任是傳授知識和塑造靈魂。要教學(xué)
企業(yè)員工責(zé)任心與執(zhí)行力培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?M | 頁數(shù)：38頁這是一套企業(yè)員工責(zé)任心與執(zhí)行力的培訓(xùn)PPT，主題為增強(qiáng)責(zé)任心，提高執(zhí)行力，共計38頁。責(zé)任心是一個人參與社會活動應(yīng)當(dāng)具備的基本素養(yǎng)。指的是一個人對自己、他人、社會之間關(guān)系的一種認(rèn)識。責(zé)任心強(qiáng)的人往往能夠獲得成功，因此責(zé)任心也是提高在工作中執(zhí)行力的一個重要條件。我們在從業(yè)的過程中必須具備高度的責(zé)任心，這是職業(yè)道德的重要內(nèi)容。
新員工入職培訓(xùn)人事管理制度與流程PPT模板
大?。?M | 頁數(shù)：26頁這是一個關(guān)于《新員工入職培訓(xùn)人事管理制度與流程》的PPT。新員工入職之后，需要了解整個公司的基本情況，包括入職試用、轉(zhuǎn)正、請假、調(diào)崗、勞動合同續(xù)簽以及離職的相關(guān)流程，了解考勤、打卡、請假的相關(guān)制度，學(xué)習(xí)培訓(xùn)、薪資結(jié)構(gòu)和員工福利，從而能夠全面了解公司的基本情況。通過這個ppt，我們將共同了解關(guān)于新員工入職培訓(xùn)人事管理制度與流程的相關(guān)內(nèi)容。