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如何做好員工離職面談PPT培訓課件
大小：9M | 頁數(shù)：23頁這是一個關于《如何做好員工離職面談》的PPT。員工在離開公司之前，需要與員工進行面談，這是離職管理當中的重要組成部分，能夠幫助員工和公司之間消除誤會，留住人才或者暴露相關的問題，了解員工離職的真正原因，發(fā)現(xiàn)制度存在的相關問題，調(diào)整招聘行為，了解員工的流動動向，改善企業(yè)的管理。通過這個ppt，我們將共同了解關于如何做好員工離職面談的相關內(nèi)容。
企業(yè)管理培訓如何降低員工離職率PPT課件
大?。?0M | 頁數(shù)：37頁這是一套“企業(yè)管理培訓如何降低員工離職率課件”PPT模板，該模板共分為五個部分。第一部分模板概述了離職的概念和包含的辭職、自動離職和辭退這三方面的內(nèi)容；第二部分模板講述了員工離職對企業(yè)的影響；第三部分模板分析了常見的離職原因；第四部分模板講解了十點留住員工的措施，并分析了如何降低員工的離職率；第五部分講述了八點員工的離職管理。
腳手架精細化施工安全培訓PPT模板
大?。?5M | 頁數(shù)：44頁這是一個關于《腳手架精細化施工安全培訓》的PPT。在施工過程，尤其是高處作業(yè)時，實行腳手架的精細化施工是安全培訓當中的重點內(nèi)容。需要了解常見腳手架的構(gòu)造，學習如何檢查和驗收腳手架，以及在使用腳手架過程當中常見的問題，并且學習如何去解決它們，從而能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)。通過這個ppt，我們將共同了解關于腳手架精細化施工安全培訓的相關內(nèi)容。
新員工入職與試用期管理辦法PPT課件
大?。?M | 頁數(shù)：20頁這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計21頁。試用期員工的管理是每個企業(yè)都會遇到的問題。目前，在許多的企業(yè)中，對員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認為延長試用期或解雇員工是一個重要問題。在試用期內(nèi)有很多風險和隱患，公司應當謹慎行事。試用期內(nèi)，員工對公司沒有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓，包括公司簡介、愿景、使命、價值觀、規(guī)章制
公司新員工入職培訓行動管理PPT模板
大?。?3M | 頁數(shù)：30頁這是一套關于公司新員工入職培訓的PPT模板，主題為“行動管理”，共計30頁。行動管理是指個體對自身付出的行動進行規(guī)劃，通過主動行動，我們可以獲取快樂或者逃離痛苦。對公司新員工開展有關行動管理的入職培訓，有助于新員工盡快適應職場工作狀態(tài)，并積極投身于工作中，因此對新員工開展行動管理培訓是不可或缺的。通過學習PPT模板展示的內(nèi)容，可以清楚地認識到行動管理的必要性，同時明確個人成就要靠行動獲得。
工匠精神企業(yè)培訓團隊管理課件PPT
大?。?3M | 頁數(shù)：45頁這是一套“工匠精神企業(yè)培訓團隊管理課件”PPT模板，該模板共分為五個部分。第一部分模板展示了“德國制造”享譽世界的原因，以及缺乏工匠精神的原因，講述了巨匠們的精神，簡述了什么是工匠精神和工匠精神的內(nèi)涵；第二部分模板講述了工匠精神六點基本要求；第三部分模板展示了職場即道場，講述了工作的的意義；第四部分模板講述了稻盛和夫的六項精進內(nèi)容；第五部分模板講述了大道至簡，簡約即美的道理。
銷售部門早會激勵企業(yè)員工會議PPT動態(tài)模板
大?。?0M | 頁數(shù)：26頁這是一套適用于激勵企業(yè)銷售部門員工進行早會會議的PPT模板，主要內(nèi)容包括強調(diào)銷售人員的時間觀念、介紹員工應當具有的時間安排方式等，共計26頁；利潤收益的企業(yè)的核心，員工的工作狀態(tài)，良性的競爭關系，良好的管理體系，都是一個優(yōu)秀企業(yè)必備的因素，員工無疑是企業(yè)管理中最重要的一環(huán)，本套PPT重點在于幫助銷售部門員工構(gòu)建時間觀念，有利于員企業(yè)整體工作氛圍，提升部門的營業(yè)額等；
企業(yè)員工責任心與執(zhí)行力培訓課件PPT模板
大小：5M | 頁數(shù)：38頁這是一套企業(yè)員工責任心與執(zhí)行力的培訓PPT，主題為增強責任心，提高執(zhí)行力，共計38頁。責任心是一個人參與社會活動應當具備的基本素養(yǎng)。指的是一個人對自己、他人、社會之間關系的一種認識。責任心強的人往往能夠獲得成功，因此責任心也是提高在工作中執(zhí)行力的一個重要條件。我們在從業(yè)的過程中必須具備高度的責任心，這是職業(yè)道德的重要內(nèi)容。
新員工入職培訓人事管理制度與流程PPT模板
大?。?M | 頁數(shù)：26頁這是一個關于《新員工入職培訓人事管理制度與流程》的PPT。新員工入職之后，需要了解整個公司的基本情況，包括入職試用、轉(zhuǎn)正、請假、調(diào)崗、勞動合同續(xù)簽以及離職的相關流程，了解考勤、打卡、請假的相關制度，學習培訓、薪資結(jié)構(gòu)和員工福利，從而能夠全面了解公司的基本情況。通過這個ppt，我們將共同了解關于新員工入職培訓人事管理制度與流程的相關內(nèi)容。
如何做好員工離職面談PPT動態(tài)模板
大小：4M | 頁數(shù)：20頁這是一套如何做好員工離職面談的PPT模板，共計21頁。離職面談是在員工離開公司之前進行的面談。從企業(yè)的角度來看，面談的主要目的是了解員工辭職的具體原因，從而促進公司的持續(xù)改進。離職面談一般是由人力部門進行。面談結(jié)束后，需要整理分析記錄，回顧面談過程，找出員工辭職的真實原因。對發(fā)現(xiàn)的問題提出改進建議，防止類似情況再次發(fā)生。
企業(yè)培訓如何管理員工PPT課件模板
大?。?M | 頁數(shù)：27頁這是一套企業(yè)培訓如何管理員工的PPT模板，共計28頁。從滿足企業(yè)需求的角度來看，企業(yè)的培訓目標可以概括為幾個方面：首先是培訓活動能夠更好地滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源需求。其次是企業(yè)培訓活動可以更好地滿足員工提高工作所需的知識以及技能的需求。最后，培訓可以更好地滿足員工相關的其他需求，以此讓員工實現(xiàn)其職業(yè)規(guī)劃的目標。與此同時，面對不同的員工類型，公司也需要采取不同的管理辦法，以此來促進培訓的順利進
員工的離職與法律風險防范企業(yè)培訓PPT課件
大?。?9M | 頁數(shù)：35頁這是一套員工的離職與法律風險防范企業(yè)培訓的PPT模板，共計36頁。企業(yè)參與市場競爭的客觀需要是有效防范企業(yè)的法律風險。目前，隨著國際國內(nèi)市場競爭的日益激烈，企業(yè)面臨著越來越多的法律風險。為了在市場競爭中獲得優(yōu)勢，企業(yè)必須有效防范法律風險，最大限度地減少和控制損失。企業(yè)不重視法律風險的事實充分表明，如果不重視法律的風險，可能會造成巨大的損失甚至破產(chǎn)。有學者通過大量研究發(fā)現(xiàn)，公司破產(chǎn)的主要原因是公司
員工的離職與法律風險防范職場培訓PPT模板
大小：8M | 頁數(shù)：35頁這是一套員工的離職與法律風險防范職場培訓的PPT模板，共計36頁。在一定程度上，現(xiàn)代企業(yè)是法律指導和監(jiān)督的產(chǎn)物。從法律的角度來看，企業(yè)管理活動是預防和控制法律風險的手段。有效防范企業(yè)法律風險是企業(yè)發(fā)展的重要保障。與其他任何事物一樣，公司自成立以來一直是整個社會不可分割的一部分。除了獲得正常的商業(yè)利益外，他們還必須承擔一定的社會責任。有效防范和化解公司法律風險是對于股東利益的重要保障，也是保護職工
高中語文人教版高一必修《包身工》教育教學課件PPT
大?。?M | 頁數(shù)：12頁這是一套高中語文人教版高一必修《包身工》教育教學的PPT模板，共計13頁。《包身工》是中國現(xiàn)代作家夏衍于1935年撰寫的一份報告，反映了上世紀30年代包身工在上海紡織廠的情況。本文描述了員工的悲慘生活，揭露了帝國主義與封建勢力勾結(jié)和壓迫的罪行。按照時間順序，選取了日常生活的三個主要場景，從生活、飲食和工作條件等方面描述了包身工的悲慘生活。典型的描述和犀利的評論適當?shù)卮┎迤渲?，豐富了文章的內(nèi)容，加
企業(yè)人事部員工手冊PPT模板職場培訓課件
大?。?6M | 頁數(shù)：30頁這是一個關于《企業(yè)人事部員工手冊》的PPT。《企業(yè)人事部員工手冊》是職場培訓的主要內(nèi)容之一。對員工新入職的成員來說，要幫助他們了解企業(yè)員工手冊，包括出勤管理的政策、工資津貼的政策、獎罰的相關制度以及保密的制度。這樣能夠更好地了解公司的相關規(guī)章制度和企業(yè)文化，能夠快速地適應企業(yè)的工作。通過這個ppt，我們將共同了解關于《企業(yè)人事部員工手冊》的相關內(nèi)容。
建設工程招投標與合同管理培訓課件PPT
大小：21M | 頁數(shù)：27頁這是一套建設工程招投標與合同管理培訓的PPT模板，共計28頁。合同管理是動態(tài)的，包括合同談判、起草、簽署、生效、修改、補充、暫停和到期的整個過程。合同管理也必須是系統(tǒng)的，因為處理合同條款的所有部門都必須參與管理。有效的合同管理需要對不同的合同進行分類。有時，企業(yè)的經(jīng)濟活動涉及不同的領域，需要不同的內(nèi)容條款和不同的批準。合同分類管理可以幫助審批人根據(jù)其許可證快速找到需要審批的合同，還可以根據(jù)權(quán)限搜
發(fā)揚工匠精神鑄就卓越PPT課件模板
大?。?3M | 頁數(shù)：34頁這是一套發(fā)揚工匠精神鑄就卓越PPT課件模板的PPT模板，共計35頁。幾千年來，工匠的勞動實踐，即工匠創(chuàng)造的物質(zhì)文明成果，已經(jīng)滲透到人類生活和審美的方方面面。同時，在精神文明層面，形成了以工藝精神為核心的工藝文化。工藝精神的內(nèi)涵非常豐富，值得我們每一個人傳承并且學習。為了成為世界制造強國，中國正面臨著從制造強國向智能制造強國的現(xiàn)代化和轉(zhuǎn)型。技能要求直接影響工業(yè)和制造標準的提高。因此，在當今時代，工
高中語文人教版高一必修《包身工》PPT課件
大?。?6M | 頁數(shù)：40頁這是一套關于人教版高一必修語文課文《包身工》的PPT模板，共計40頁。《包身工》是一篇優(yōu)秀的報告文學作品，它的作者是我國著名文學家夏衍?！栋砉ぁ肥俏覈F(xiàn)代文學歷史上的第一篇報告文學作品，它主要圍繞包身工這一販賣奴隸的形式展開敘述，展現(xiàn)了舊社會時期女孩的艱難生活。通過學習PPT模板展示的內(nèi)容，可以充分認識到舊社會的黑暗程度。
中國傳統(tǒng)工藝刺繡藝術(shù)文化傳承宣傳推廣PPT
大小：15M | 頁數(shù)：19頁這是一個關于《中國傳統(tǒng)工藝刺繡藝術(shù)文化傳承宣傳推廣》的PPT。刺繡的起源非常早，在原始社會的時候，人們用紋身紋面來進行裝飾。中國四大刺繡，包括蘇繡、湘繡、蜀繡和粵秀四大門類，這四大刺繡獨具自己的特色，寓意也十分的吉祥，與中國民俗有著息息相關。通過這個ppt，我們將共同了解關于中國傳統(tǒng)工藝刺繡藝術(shù)文化傳承宣傳推廣的相關內(nèi)容。
電力企業(yè)新員工安全教育培訓PPT課件
大?。?6M | 頁數(shù)：41頁這是一套適用于進行電力企業(yè)新員工安全教育培訓的PPT課件，主要內(nèi)容包括安全生產(chǎn)的基本知識、安全標識教學、主要危險源和應對措施等，共計42頁；電力企業(yè)員工通常面臨著高壓電力的工作環(huán)境，高壓電力對人體的損傷是致命的，因此培訓新員工對主要高壓電源和公司的電力安全標識進行學習是很有必要的的，以防對自己的生命造成損害；