這套ppt是介紹有關(guān)高考后,志愿該怎么選填。共24張幻燈片從概念到政策,然后到志愿填寫,對不同分?jǐn)?shù)檔的學(xué)子做出了不同的志愿選填建議。分?jǐn)?shù)高低對于院校和專業(yè)選擇,有什么注重點(diǎn)呢?高分生,可以兩者兼顧,在可以選好院校的同時(shí)還可以選好的專業(yè);中分生選一個(gè)實(shí)力強(qiáng)大的院校比側(cè)重專業(yè)選擇要好些;低分生就要從以后就業(yè)出發(fā),選擇一個(gè)好的專業(yè),一個(gè)自己擅長并且就業(yè)渠道寬的專業(yè)更好些。
這是一套“新員工入職與試用期管理辦法”PPT模板,該模板共分為六個(gè)板塊。第一個(gè)板塊模板概述了新員工入職與試用期管理辦法的三大目的及三大使用范圍;第二個(gè)板塊展示了新員工入職時(shí)應(yīng)做好的準(zhǔn)備資料以及新員工入職的培訓(xùn)方式;第三個(gè)板塊模板講解了員工的試用期安排;第四個(gè)板塊模板簡述了新員工提前轉(zhuǎn)正和轉(zhuǎn)正的相關(guān)規(guī)定;第五個(gè)板塊則是對于試用期考核及待遇的說明;第六個(gè)板塊模板展示了試用員工的辭退與辭職相關(guān)方面內(nèi)容。
這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板,共計(jì)21頁。試用期員工的管理是每個(gè)企業(yè)都會遇到的問題。目前,在許多歷史悠久的企業(yè)中,對員工試用期的管理仍然隨意松散,缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認(rèn)為延長試用期或解雇員工是一個(gè)重要問題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險(xiǎn)和隱患,公司應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎行事。試用期內(nèi),員工對公司沒有深刻的理解和情感依戀。目前,他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn),包括公司簡介、愿景、使命、價(jià)值觀
這是一套如何做好員工離職面談的PPT模板,共計(jì)21頁。離職面談是在員工離開公司之前進(jìn)行的面談。從企業(yè)的角度來看,面談的主要目的是了解員工辭職的具體原因,從而促進(jìn)公司的持續(xù)改進(jìn)。離職面談一般是由人力部門進(jìn)行。面談結(jié)束后,需要整理分析記錄,回顧面談過程,找出員工辭職的真實(shí)原因。對發(fā)現(xiàn)的問題提出改進(jìn)建議,防止類似情況再次發(fā)生。
這是一套與教職工退休歡送會有關(guān)的PPT演示文稿,總共14頁。通過教職工退休歡送會的活動(dòng)形式,能夠讓退休教師在退休會上發(fā)表自己的感言,分享他們教學(xué)的寶貴經(jīng)歷和閱歷,從而鼓勵(lì)年輕教師要珍惜青春,為教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量。同時(shí),通過這一歡送儀式,不僅致敬了退休教師,也體現(xiàn)了學(xué)校對老教師職業(yè)生涯的肯定,這對于他們來說是一種激勵(lì)。因此,教職工退休歡送會體現(xiàn)了尊師重教的文化傳統(tǒng),有著深遠(yuǎn)意義。
這是一套適用于進(jìn)行主題為“有夢想就有力量”的2025年新員工入職培訓(xùn)手冊介紹的PPT課件動(dòng)態(tài)模板,主要內(nèi)容包括企業(yè)文化知識、員工工作內(nèi)容和要求、企業(yè)員工成長晉升路徑等,共計(jì)44頁;新員工入職時(shí)都需要進(jìn)行培訓(xùn)才能了解工作事宜和企業(yè)工作紀(jì)律要求,幫助新員工快速的融入新環(huán)境;本課件在內(nèi)容上首先介紹了入職流程,包括試用期滿、入職培訓(xùn)、進(jìn)入試用期等,以及勞動(dòng)合同的相關(guān)知識、公司的考勤制度、遲到早退曠工等行
這是一套關(guān)于認(rèn)識美容行業(yè)的PPT模板,共計(jì)31頁。隨著時(shí)代的發(fā)展和人們生活質(zhì)量的不斷提高,大部分女性對于美容方面更加重視,因而美容行業(yè)也隨時(shí)代的發(fā)展而不斷壯大。PPT模板詳細(xì)地介紹了有關(guān)美容業(yè)的歷史背景和發(fā)展前景,并闡述了面部美容的重要程度以及美容師的崗位要求。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容,可以深入認(rèn)識到美容行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。
這是一套關(guān)于數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目策劃書的演示文稿,使用PowerPoint制作,共呈現(xiàn)了29張幻燈片?;ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展給我們的生活帶來了極大的便利,搭建了我們與世界溝通的橋梁。隨著時(shí)代的發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)早已經(jīng)滲入到我們生活的各個(gè)方面。因此,有很多人說數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)是萬億級的市場。該演示文稿聚焦于數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目展開了具體的介紹,學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板有助于我們更好的了解項(xiàng)目的背景和特色。
這是一套與新時(shí)代農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化有關(guān)的演示文稿,以PowerPoint的形式呈現(xiàn),包含33張幻燈片。農(nóng)業(yè)對于國家來說是人民幸福和國家安全的重要保障,國家通過引用現(xiàn)代技術(shù)和管理,來提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效益和質(zhì)量,從而實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的目標(biāo),這使農(nóng)村的基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)民的生活水平和社會的穩(wěn)定發(fā)展得到不斷提高,也有助于實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)生態(tài)文明建設(shè)和農(nóng)村社會可持續(xù)發(fā)展。學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板能夠幫助我們更好地了解美麗鄉(xiāng)村的內(nèi)容。
這是一套關(guān)于企業(yè)管理匯報(bào)的演示文稿,使用PowerPoint 制作。這套PPT 模板一共包含32張幻燈片。企業(yè)管理匯報(bào)是企業(yè)內(nèi)部溝通的重要環(huán)節(jié),旨在向上級領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門全面展示企業(yè)運(yùn)營狀況、管理成效及未來規(guī)劃。匯報(bào)內(nèi)容涵蓋財(cái)務(wù)績效、市場表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目進(jìn)展等多個(gè)維度,通過數(shù)據(jù)分析、案例分享等形式,客觀反映企業(yè)實(shí)力與潛力。同時(shí),匯報(bào)也強(qiáng)調(diào)問題識別與解決方案,提出管理優(yōu)化建議,助力企業(yè)持續(xù)改進(jìn)與
這是一個(gè)關(guān)于《突出四個(gè)強(qiáng)化做時(shí)時(shí)放心不下的領(lǐng)導(dǎo)干部》的PPT。2022年4月29日,中共中央政治局召開會議,提出了在疫情防控工作當(dāng)中,各級領(lǐng)導(dǎo)干部在工作當(dāng)中要有時(shí)時(shí)放心不下的責(zé)任感,提出了領(lǐng)導(dǎo)干部要關(guān)心最廣大老百姓的根本利益,把老百姓的事當(dāng)成自己的事兒去辦。通過這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于突出四個(gè)強(qiáng)化做時(shí)時(shí)放心不下的領(lǐng)導(dǎo)干部的相關(guān)內(nèi)容。
適用于大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃PPT模板個(gè)人簡歷,論文答辯PPT模板,動(dòng)態(tài)模板PPT模板
在校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃計(jì)劃策劃PPT模板,磨砂背景簡約設(shè)計(jì)風(fēng)格,淡雅簡潔,大學(xué)生職業(yè)生涯的計(jì)劃策劃規(guī)劃。
這是一套有關(guān)籃球比賽裁判法培訓(xùn)課件職業(yè)籃球培訓(xùn)PPT模板。現(xiàn)如今,隨著"雙減"教育政策的執(zhí)行,學(xué)生們的功課負(fù)擔(dān)也得到了一定的減輕,他們也有更多時(shí)間去培養(yǎng)自己的興趣愛好,父母也很樂意在課余給他們報(bào)名興趣班,而幻燈片主要講述的內(nèi)容就是有關(guān)籃球的相關(guān)內(nèi)容。此演示文稿主要通過PowerPoint軟件來向我們展開介紹有關(guān)籃球比賽規(guī)則的相關(guān)內(nèi)容。學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板的內(nèi)容,有利于激發(fā)孩子們對
這是一套“企業(yè)管理培訓(xùn)如何降低員工離職率課件”PPT模板,該模板共分為五個(gè)部分。第一部分模板概述了離職的概念和包含的辭職、自動(dòng)離職和辭退這三方面的內(nèi)容;第二部分模板講述了員工離職對企業(yè)的影響;第三部分模板分析了常見的離職原因;第四部分模板講解了十點(diǎn)留住員工的措施,并分析了如何降低員工的離職率;第五部分講述了八點(diǎn)員工的離職管理。
這是一套幼兒園保育員職業(yè)道德培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)20頁。許多人把幼兒園保育員的工作認(rèn)定為從事,“放下掃把,拿起拖把“的簡單工作。認(rèn)為幼兒園保育員的工作并不復(fù)雜,只是機(jī)械性的執(zhí)行和配合工作,但是幼兒園保育工作至關(guān)重要。他是維護(hù)幼兒園有序運(yùn)行必不可少的一個(gè)角色。保育員除了吃苦耐勞,還需要具備高度的愛心和責(zé)任心以及專業(yè)知識。
這是一套醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)22頁。醫(yī)德建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容之一。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)質(zhì)量是關(guān)系衛(wèi)生事業(yè)成敗、黨和政府威信、單位外部形象的大事。特別是受市場經(jīng)濟(jì)負(fù)面影響,少數(shù)醫(yī)務(wù)人員政治學(xué)習(xí)松懈,服務(wù)人民的思想信念淡薄,醫(yī)療質(zhì)量低,服務(wù)態(tài)度差,紀(jì)律松懈等。人們對這些醫(yī)學(xué)倫理熱點(diǎn)問題反應(yīng)強(qiáng)烈。因此,國家必須高度重視醫(yī)風(fēng)醫(yī)德的培養(yǎng)。
這是一套安全生產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)41頁。安全生產(chǎn)是保障勞動(dòng)者生命健康安全,保障社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展,促進(jìn)社會生產(chǎn)力發(fā)展和進(jìn)一步改革開放的根本保證。因此,做好安全生產(chǎn)工作具有重要意義。與此同時(shí),在生產(chǎn)活動(dòng)中容易產(chǎn)生的職業(yè)病也需要預(yù)防。職業(yè)病防治是公司管理中的一項(xiàng)重要工作。它對節(jié)約資源、提高經(jīng)濟(jì)效益、保障員工生命安全和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要作用。以人為本的安全生產(chǎn)原則需要體現(xiàn)在以人為本
這是一套員工的離職與法律風(fēng)險(xiǎn)防范企業(yè)培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)36頁。企業(yè)參與市場競爭的客觀需要是有效防范企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)。目前,隨著國際國內(nèi)市場競爭的日益激烈,企業(yè)面臨著越來越多的法律風(fēng)險(xiǎn)。為了在市場競爭中獲得優(yōu)勢,企業(yè)必須有效防范法律風(fēng)險(xiǎn),最大限度地減少和控制損失。企業(yè)不重視法律風(fēng)險(xiǎn)的事實(shí)充分表明,如果不重視法律的風(fēng)險(xiǎn),可能會造成巨大的損失甚至破產(chǎn)。有學(xué)者通過大量研究發(fā)現(xiàn),公司破產(chǎn)的主要原因是公司
這是一個(gè)關(guān)于《企業(yè)人事部員工手冊》的PPT?!镀髽I(yè)人事部員工手冊》是職場培訓(xùn)的主要內(nèi)容之一。對員工新入職的成員來說,要幫助他們了解企業(yè)員工手冊,包括出勤管理的政策、工資津貼的政策、獎(jiǎng)罰的相關(guān)制度以及保密的制度。這樣能夠更好地了解公司的相關(guān)規(guī)章制度和企業(yè)文化,能夠快速地適應(yīng)企業(yè)的工作。通過這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于《企業(yè)人事部員工手冊》的相關(guān)內(nèi)容。
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