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九年級上冊道德與法治富強與創(chuàng)新4作業(yè)設計

  • 室內設計合同

    室內設計合同

    甲方(委托方): 代 理 人: 聯系方式: 乙方(受托方):北京麗都嘉業(yè)裝飾工程有限公司 設計師: 聯系方式: 根據《中華人民共和國合同法》以及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定,經甲、乙雙方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議。第一條 設計項目概況1.甲方委托設計項目地點: 區(qū)(縣) 路 小區(qū) 樓 室。 2.房屋建筑物類別:□ 別墅 □ 平層 □ 辦公室 □ 商鋪 □ 會所 □ 酒店3.設計檔次:□低檔 □中檔 □高檔;設計風格:□現代 □歐式 □中式 □其它4.建筑面積: 平方米。5.預計裝飾造價(人民幣) 元。(造價包含基礎裝修+□主材+□軟裝)第二條 設計程序及要求1.室內裝飾的設計程序:(1)設計準備階段為 個工作日,自 年 月 日至 年 月 日。乙方至現場進行勘測,并與甲方充分溝通。(2)方案設計階段為 個工作日,自 年 月 日至 年 月 日。乙方分析各空間的相互功能關系,提供平面設計,顯示出功能單元位置、功能單元關系及家具安排布局,并提供 個主要空間視角的效果圖。乙方介紹并說明設計方案,進行方案調整,并由甲方簽字確認。(3)施工圖繪制階段為 個工作日,自 年 月 日至 年 月 日。乙方按甲方確認的設計方案,進行全套裝飾施工圖的設計與繪制。乙方根據甲方的修改意見,設計并繪制成完整的施工圖。(4)工程施工階段,自工程開工之日起到裝飾工程施工完成止。乙方要進行施工前的設計交底,參加現場協(xié)調,進行必要的現場指導;竣工時,協(xié)助做好總體驗收工作。2.設計圖紙資料基本要求:A.每頁設計圖須由甲方簽字認可。B.設計圖如需修改或變更,必須由甲、乙雙方簽字認可。C.一式2份,并交甲方1份。

  • 室內設計合同

    室內設計合同

    根據《中華人民共和國經濟合同法》,以及裝飾行業(yè)的有關規(guī)定,經雙方協(xié)商,簽訂本合同,并共同履行。 第一條 工程項目 甲方委托乙方承擔以下工程設計任務: 工程名稱:_____________________________ 工程地址:_____________________________ 第二條 設計收費及支付方法 (一)本工程設計收費雙方約定為人民幣 元(金額大寫) (二)付款方式 甲乙雙方經協(xié)商采用以下付款方式 上門測量完結后付定金: 元(總設計費用的40%) ,設計完結后付清尾款 元。第三條 設計內容及完成日期的約定 1、平立面圖 (平面布置圖、地面圖、天花圖、現場制作的家具立面圖、其它現場需施工墻面的立面圖)2、 剖面圖 (應標明材質、用料、顏色等;需施工處剖面圖)3、 水電施工圖 4、 效果圖:現場所需設計處的效果展示5、 甲乙雙方約定,從合同生效之日起, 天內完成平面方案圖(修改順延), 待平面方案通過后 天內完成效果圖。效果圖方案通過后 天內完成效果圖全套施工圖。

  • 平面設計合同

    平面設計合同

    第二條設計、制作費用(一)設計與制作費用總計為:人民幣 元(大寫: 圓整)。(二)付款時間:甲方在本合同生效之日起 日內向乙方交付預付款 元(大寫 圓),即總費用的 %;乙方向甲方交付設計的小樣通過甲方審核后 日內,甲方支付總費用的 %,即人民幣 元(大寫人民幣 圓);甲方在收到乙方的設計制作成品后 日內向乙方支付剩余合同款項,即總費用的 %,人民幣 元(大寫人民幣 圓)。(三)付款方式:甲方可通過以下方式付款:(1)現金;(2)轉賬;(3)支票。乙方的賬戶信息如下:開 戶 行: 賬戶名稱: 賬 號: (四)乙方應在收到上述款項所規(guī)定金額后 個工作日內向甲方出具前述金額的正規(guī)稅務發(fā)票。

  • 室內設計合同書

    室內設計合同書

    委托單位(以下簡稱甲方)有限公司 設計單位(以下簡稱乙方)有限公司 甲方委托乙方承擔會所室內精裝設計,經雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。第一條 本合同依據下列文件簽訂1. 《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》。2. 國家及工程所在地有關建筑裝飾工程的法律法規(guī)和規(guī)范性文件。3. 本建設工程批準文件。第二條 設計依據1. 甲方提交的基礎資料2. 乙方采用的主要技術標準(具體見施工圖)第三條 合同文件的優(yōu)先次序構成本合同的文件可視為是能互相說明的,如果合同文件存在歧義或不一致,則根據如下優(yōu)先次序來判斷:1. 本合同履行過程中雙方簽訂的補充協(xié)議(并已簽署時間在后者為準)2. 本合同書3. 雙方代表簽字確認的會議紀要4. 設計任務書5. 雙方往來函件及相關簽認文件第四條 本合同設計項目的名稱、設計要求、設計內容1. 項目名稱:一期樣板間、泛會所室內精裝設計2. 工程地點:孔子大道99號,誠園3. 設計范圍:11#樓D3下躍戶型、B2平層戶型、B2上躍戶型樣板房,16#樓一層泛會所。工程范圍內硬裝及軟裝精裝修設計(軟裝精裝修設計只提供概念方案)4. 設計要求:由甲方提供圖紙及相關資料給乙方,乙方根據其特點提供概念方案供甲方進行選擇,甲方也可根據本合同情況以委托書形式另出設計要求。

  • 平面設計合同

    平面設計合同

    3.雙方的項目負責人及項目專員的相關信息如下: 甲方負責人: 電話: 電子郵箱: 乙方負責人: 電話: 電子郵箱: 4.乙方向甲方提交的項目階段工作成果的形式為電子版設計稿,以電子郵件方式向甲方項目負責人發(fā)送。甲方對項目工作成果的確認意見或修改意見,須項目負責人用電子郵件的方式向乙方回復。5.最終搞乙方將源文件打包發(fā)送至甲方指定郵箱(若有實物,則寄送至甲方指定的地址),甲方按其所收在簽收單上簽字蓋章,乙方即完成了本合同受托工作的交付。五、著作權的歸屬 1.甲方在未付清所有委托設計制作費用之前,乙方設計的作品著作權歸乙方,甲方對該作品不享有任何權利。 2.甲方將委托設計制作的所有費用結算完畢后,甲方擁有作品的所有權、使用權和修改權。甲方在未付清余款之前擅自使用或者修改乙方設計制作的作品,構成對乙方的侵權,乙方有權追究甲方的侵權責任。 六、雙方的權利及義務 (一)甲方權利及義務 1.甲方有權對乙方的設計提出建議和思路,以使乙方設計的作品更符合甲方要求。但如果甲方對已經確認的工作成果提出修改意見,即構成了一個新的工作要求,甲方應支付相關費用,具體金額由甲乙雙方另行協(xié)商。 2.甲方有權對乙方所設計的作品初稿提出修改意見。 3.甲方在付清所有設計費用后享有設計作品的所有權、使用權和修改權。 4.甲方有義務按照合同約定支付相關費用。 5.甲方有義務提供與乙方設計有關的資料及其他乙方需要的資料給乙方,甲方應保證所提供的相關資料不存在權利瑕疵,不侵犯任何第三人的權利,若有侵權,一切責任由甲方承擔。 6.在項目工作流程中,甲方不得向乙方索取未完成、未確定的設計稿件。7.如甲方不能在約定的審稿周期內向乙方回復確認意見或修改意見,則視為甲方審稿延誤。則后續(xù)的項目工作依甲方延遲的時間做相應順延。 (二)乙方權利及義務 1.乙方有權要求甲方提供與設計有關的料供乙方設計參考。如乙方認為資料不能滿足項目要求,應要求甲方補充或重新提供。甲方應在接到乙方通知后立即補充或重新提供。2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付相應款項。 3.乙方對設計的作品享有著作權,有權要求甲方在未付清款項之前不得使用該設計作品。 4.乙方需按照甲方的要求進行作品設計與制作。 5.乙方需按照合同約定按時交付設計制作作品。若甲方未按前款約定按時支付階段性款項,則乙方有權對最終交付日期進行相應順延,且不承擔違約責任。 七、違約責任 1.甲方在設計作品初稿完成前終止合同,無權要求退回其已支付的所有費用,剩余費用無需支付;甲方在乙方作品初稿完成后終止合同的,應當支付全額設計費用。 2.乙方如無正當理由提前終止合同,所收取的費用應當全部退回給甲方。 八、保密條款 1.雙方同意對本合同內容、任一階段的項目工作成果予以保密。對因履行合同而知曉的對方資料予以保密。 2.雙方同意,甲方在未付清合同總價款之前,不得使用乙方提交的項目工作成果,也不得將其披露給任何第三方。 3.違反本條約定給對方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。九、其 他 1.本合同壹式貳份,甲乙雙方各持對方簽字合同一份,具有同等法律效力。本合同自簽字蓋章之日起生效。2.未盡事宜雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本合同履行的中如發(fā)生爭議,雙方應本著為達到本合同的目的而進行友好協(xié)商。如協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。 4.合同簽訂地: (以下無正文)甲方(蓋章): 乙方(蓋章):甲方代表簽名: 乙方代表簽名: 年 月 日 年 月 日

  • 形象設計合同

    形象設計合同

    依據《中華人民共和國合同法》和有關法規(guī)的規(guī)定,乙方接受甲方的委托,就委托設計事項,雙方經協(xié)商一致,簽訂本合同,信守執(zhí)行:一、合同內容及要求:進行品牌的形象設計。二、費用:設計與制作費用總計為:人民幣¥ 元,(大寫: 元整)。三、付款方式:1、甲方需在合同簽訂時付委托設計與制作總費用的30%即人民幣 ¥ _________ 元,(大寫: )。3、乙方將設計最終方案交付甲方時,甲方需向乙方支付合同余款,即人民幣¥ 元整(大寫: )。四、設計與制作作品的時間及交付方式:1、乙方需在雙方約定的時間內完成設計方案。因甲方反復提出修改意見導致乙方工作不能按時完成時,可延期執(zhí)行,延期時間由雙方協(xié)商確定。五、知識產權約定:1、甲方在未付清所有費用之前,乙方設計的作品著作權歸乙方,甲方對該作品不享有任何權利。2、甲方將委托設計的所有費用結算完畢后,甲方擁有作品的所有權、使用權和修改權。

  • 室內設計合同

    室內設計合同

    第一章總則1. 項目情況1.1 項目名稱:【****裝飾設計項目】(以下簡稱“本項目”)1.2 項目地點:****2. 合同服務內容甲方委托乙方為本項目室內裝修設計公司,負責本項目***精裝修設計服務工作,具體設計內容按甲方提供的加蓋公章確認的《室內裝修設計任務書》(以下簡稱“《任務書》”詳見附件一)。服務內容包括但不限于本項目的戶型設計、概念設計、方案設計、施工圖設計及施工配合。乙方按照合同條款、《任務書》開展工作,并對本項目其他設計方的合理要求進行配合。3. 定義3.1 本合同:指本項目的室內裝修設計合同。3.2 本工程:指本項目的室內裝修設計服務。第二章甲方責任1. 甲方對乙方的室內裝修設計服務具有最終審批權,對其提出的概念設計及選定的材料樣板具有否決權。2. 基礎資料2.1 甲方須向乙方提供設計所需的基礎資料及前期設計文件,并對其完整性、正確性及時效性負責。2.2 甲方須分階段向乙方提供設計所需的基礎資料包括:2.2.1 《任務書》;2.2.2 其他有必要的文件。3. 協(xié)調3.1 甲方負責協(xié)調本工程和方案批復的有關事宜,乙方應積極配合;3.2 甲方負責協(xié)調本工程和其它相關設計顧問銜接的有關事宜;3.3 甲方負責協(xié)調乙方團隊成員的現場工作,為乙方的現場辦公提供便利。4. 支付設計費合同履行期限屆滿,乙方按照合同約定履行全部義務,在經甲方驗收合格且向甲方提供符合當地稅務部門要求的等額增值稅專用發(fā)票,甲方向乙方支付各階段費用。

  • 室內設計合同

    室內設計合同

    根據《中華人民共和國經濟合同法》,以及裝飾行業(yè)的有關規(guī)定,經雙方協(xié)商,簽訂本合同,并共同履行。 第一條 工程項目 甲方委托乙方承擔以下工程設計任務: 工程名稱:_____________________________ 工程地址:_____________________________ 第二條 設計收費及支付方法 (一)本工程設計收費雙方約定為人民幣 元(金額大寫) (二)付款方式 甲乙雙方經協(xié)商采用以下付款方式 上門測量完結后付定金: 元(總設計費用的40%) ,設計完結后付清尾款 元。第三條 設計內容及完成日期的約定 1、平立面圖 (平面布置圖、地面圖、天花圖、現場制作的家具立面圖、其它現場需施工墻面的立面圖)2、 剖面圖 (應標明材質、用料、顏色等;需施工處剖面圖)3、 水電施工圖 4、 效果圖:現場所需設計處的效果展示5、 甲乙雙方約定,從合同生效之日起, 天內完成平面方案圖(修改順延), 待平面方案通過后 天內完成效果圖。效果圖方案通過后 天內完成效果圖全套施工圖。

  • 室內設計合同

    室內設計合同

    第一章 項目概要1.1 項目名稱: 1.2 項目位置及概況:1.2.1地理位置:位于 1.2.2建筑面積:為 平方米;(細節(jié)說明: )。1.2.3設計范圍: 。1.2.4建筑物性質: (公建(旅游綜合、商業(yè))、住宅、別墅等)。第二章 設計內容2.1 項目設計內容:本合同所涉及內容是基于:2.2.1雙方確定的項目的工作范圍,甲方的合同要求。2.2.2本合同設計內容分為硬裝設計部和軟裝設計部分。1) 硬裝部分a) 概念方案設計;b) 方案設計(擴初設計);c) 施工圖設計;d) 圖紙答疑;2)軟裝部分a) 家具及飾品布置;b) 配色方案;3)后期配合服務第三章 設計依據3.1本合同所規(guī)定的內容。3.2甲方所提供的設計任務書。3.3 甲方所提供的測量圖或乙方協(xié)助甲方測量并經過甲方認可的測量圖。3.4 甲方所提供的前期設計文件和資料。3.5 政府部門對于該項目的設計資料。3.6 設計規(guī)范和規(guī)定應按照中華人民共和國和當地有關設計規(guī)范和設計規(guī)定。3.6.1《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》;3.6.2國家及地方有關室內設計、及管理的法規(guī)和規(guī)章;3.6.3建設工程批準文件。

  • 全市服務業(yè)提質增效推進會上的工作總結發(fā)言講話

    全市服務業(yè)提質增效推進會上的工作總結發(fā)言講話

    從剛才范建民副市長的上半年服務業(yè)完成情況通報來看,我市上半年完成情況總體是比較不錯的,增速達到全市平均水平,但同比增速不高。一是去年二季度三產逐漸恢復正常運營,致使今年同比增幅快速回落,由一季度的X%回落到二季度的X%,降幅達X個百分點;二是三產當中占GDP比重較高的金融業(yè)(X%)和非營利性服務業(yè)(X%)增幅較低,分別為X%和X%,遠不達三產的平均增幅,使得三產絕對值偏低;三是鐵礦采選企業(yè)的停產整頓和X家工業(yè)企業(yè)應急減排暫停,除本身產值受到影響外,還不同程度地影響到我市交通運輸業(yè)、批零住餐以及其他服務行業(yè)的生產,從而影響三產的總量和增速。

  • 全區(qū)都市工業(yè)研討會上的工作總結講話發(fā)言報告

    全區(qū)都市工業(yè)研討會上的工作總結講話發(fā)言報告

    一個城市的長遠可持續(xù)發(fā)展,離不開實體經濟的支撐。發(fā)展好工業(yè)實體經濟,要求全區(qū)上下聚焦“智能化”、“高精尖”先進制造業(yè),加快發(fā)展符合產業(yè)定位的產業(yè)實體項目,引進培育研發(fā)設計、檢驗檢測、銷售服務等生產性服務業(yè)。工業(yè)發(fā)展事關我區(qū)經濟底蘊和城市競爭力,堅定不移地狠抓實體經濟是區(qū)委、區(qū)政府長期的、重要的戰(zhàn)略性布局,各部門單位要統(tǒng)一思想,各位企業(yè)家朋友要堅定信心,困難必須要克服,工業(yè)必須要高標準、高質量發(fā)展。經濟發(fā)展已進入新常態(tài),靠資源、土地推動發(fā)展的要素驅動模式正喪失競爭優(yōu)勢,與之對應的是創(chuàng)新驅動成為發(fā)展的主要動力,正如房地產行業(yè)更加強調地段和位置一樣,城市軟環(huán)境將逐步成為產業(yè)發(fā)展的核心競爭力。都市工業(yè)就是在有限空間內提高工業(yè)質效的有效途徑,經濟新常態(tài)為X帶來了解決問題的機遇和轉型發(fā)展的潛力,X都市工業(yè)有優(yōu)勢,有基礎,有前景。

  • 全面推進鄉(xiāng)村振興加快農業(yè)農村現代化工作會議上的講話

    全面推進鄉(xiāng)村振興加快農業(yè)農村現代化工作會議上的講話

    一、實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接  保持政策措施總體穩(wěn)定。脫貧縣從脫貧之日起設立5年過渡期,過渡期內保持現有主要幫扶政策總體穩(wěn)定,并逐項分類優(yōu)化調整,逐步實現由集中資源支持脫貧攻堅向全面推進鄉(xiāng)村振興平穩(wěn)過渡。編制實施全ד十四五”鞏固脫貧攻堅成果專項規(guī)劃,研究制定鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接實施意見?! 〕掷m(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果。在縣級政府層面建設面向困難群眾的救助平臺,建立健全簡便、快速、精準的防止返貧動態(tài)監(jiān)測機制,對易返貧致貧人口及時發(fā)現、及時幫扶,堅決守住防止規(guī)模性返貧底線。建立產業(yè)幫扶全覆蓋機制,把農業(yè)、工業(yè)、旅游、電商、產業(yè)合作社等統(tǒng)籌起來,做到覆蓋所有脫貧戶、邊緣戶,不落一戶。建立壯大村集體經濟幫扶機制,力爭3年時間使全×村級集體經濟上一個新臺階。建立扶志扶智機制,總結推廣經驗,形成一套管用的機制,做到規(guī)范化、制度化。做好易地扶貧×后續(xù)扶持工作,加強就業(yè)產業(yè)扶持、后續(xù)配套設施建設和社區(qū)管理服務。建立健全扶貧項目資產長效運行和監(jiān)督管理機制。繼續(xù)做好脫貧群眾就業(yè)幫扶工作。

  • 新學期國旗下講話稿4篇

    新學期國旗下講話稿4篇

    尊敬的老師們,親愛的同學們:大家早上好!今天是2月x日,第一周星期六。伴隨著春天的腳步,我們迎來了新學期的第一縷曙光。在新學期第一次舉行升國旗儀式的早晨,我衷心祝愿各位教職工身體健康,工作順利!衷心地祝愿各位學生學習進步,健康成長!“爆竹聲中一歲除,春風送暖入屠蘇。千門萬戶曈曈日,總把新桃換舊符?!闭J真參加過寒假古詩誦讀的同學們一定很熟悉王安石的這首古詩《元日》和這首詩描寫的人們過春節(jié)的場面,鞭炮聲中,轉眼間,一年已過,同學們,我們已經步入了小學階段的最后一個學期,我們已從一個懵懂的幼兒步于少年的行列,即將踏入青年的門檻,這是人生最美好時光。宋代大詩人蘇軾年青時候在大年夜守歲時發(fā)出時光匆匆流逝的感慨,“明年豈無年,心事恐蹉跎。努力盡今夕,少年猶可夸。”他想到一年年地度過,重要的是不要將自己的心事、理想、愿望隨意蹉跎。努力就從今夕開始,趁著現在自己還是青春年少。同學們,今天國旗下講話的主題是:“讀書貴在少年時”?!昂诎l(fā)不知勤學早,白首方悔讀書遲?!边@兩句出自唐代顏真卿的《勸學》一詩。告誡青少年朋友,應當珍惜大好的青春時光,發(fā)憤讀書。人生中最可寶貴的,莫過于青少年時期。一個人的成功依賴于人在青少年時期的努力學習。

  • 銷售年度工作計劃精選多篇

    銷售年度工作計劃精選多篇

    一、對于老客戶,和固定客戶,要經常保持聯系,在有時間有條件的情況下,送一些小禮物或宴請客戶,好穩(wěn)定與客戶關系。  二、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道快速開發(fā)新客戶,推廣新產品.  三、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習,開拓視野,豐富知識,采取多樣化形式,把學業(yè)務與交流技能相結合。

  • 醫(yī)院護士年度工作計劃5篇

    醫(yī)院護士年度工作計劃5篇

    (一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作  1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學習意識,護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主,增加考核次數,直至達標。  2、加強??萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘?评碚撆c技能的培訓與考核計劃,每年組織考試、考核2—3次,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,要求講究實效,不流于形式,為培養(yǎng)??谱o士打下扎實的基礎?! ?、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓對象的護士,在年內16項基本技能必須全部達標,考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士個人工作計劃安排操作考試一次,理論考試二次。

  • 公司年度工作計劃(推薦7篇)

    公司年度工作計劃(推薦7篇)

    1.1、大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門,其性質和其他部門的區(qū)別主要體現在服務性上,辦公室主要是為領導、機關、和基層服務。首先是為領導和機關服務的。這就要求辦公室把“一切服從大局,一切服務大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點,當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候,自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作,因為小局工作是做好大局的基礎和前提。

  • 年度個人護士長工作計劃5篇

    年度個人護士長工作計劃5篇

    一、加強護理安全管理,完善護理風險防范措施,有效地回避護理風險,為病兒提供優(yōu)質、安全有序的護理服務?! ?、 不斷強化安全意識教育,發(fā)現工作中的不安全因素時要及時提醒,并提出整改措施,以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,從中吸取教訓,使安全警鐘常鳴。  3. 加強重點時段的管理,如夜班、中班、節(jié)假日等,實行彈性排班制,合理搭配老、中、青值班人員,同時組織護士認真學習新頒布的<<護士條例>>及<<醫(yī)療事故處理條例>>的相關條款,以強化護士良好的職業(yè)認同感,責任心和獨立值班時的慎獨精神.

  • 學校遠程教育年度工作計劃3篇

    學校遠程教育年度工作計劃3篇

    一、貫徹兩個文件,實施一項制度:  新學年重點貫徹落實安徽省教育廳教基[20xx]8號文件《關于全面推進農遠工程應用與管理工作的意見》、安徽省歙縣教育局教電〔20xx〕13號文件《關于印發(fā)〈歙縣貫徹“關于全面推進農遠工程應用與管理工作的意見”實施意見〉的通知》精神,突出“農遠”設備的管理、增配、使用,確保設備的正常運行,發(fā)揮設備的教學效益。努力實施《安徽省中小學?,F代教育裝備制度》,根據《安徽省中小學?,F代教育裝備制度》要求,結合我校實際,修改、補充、完善原訂的相關制度,重點是管理、應用、培訓、考核等制度。使遠程教育體現出規(guī)范化、制度化、效益化。

  • 人力資源部年度工作計劃3篇

    人力資源部年度工作計劃3篇

    1、建立新員工入職管理制度。目前各公司對新員工方面的關注度偏低,容易造成新入職員工的流失。為此將建立新員工入職管理制度,對新員工指定兩名入職導師幫帶,一是企業(yè)文化導師,主要職責是從新員工入職的第一天開始就引導員工熟悉公司的企業(yè)文化,讓其盡快融入公司;二是業(yè)務導師,主要職責是幫助新員工熟悉崗位工作流程,指導新員工逐步熟悉工作內容,適應公司工作要求。同時還要求兩位導師每周跟新員工進行溝通,了解其對公司適應情況、對工作適應情況,并解答新員工提出的疑惑。對于新員工的導師我們要進行統(tǒng)一的培訓,讓其掌握引導新員工的方法與溝通方式,并給與鼓勵性的補貼,年終評選優(yōu)秀導師,并給予頒發(fā)證書及獎勵。

  • 公司行政人事部工作計劃2023年

    公司行政人事部工作計劃2023年

    1、建立健全人事行政管理的各項規(guī)范及管理制度、員工手冊等?! ?、人力資源招聘與配置。  3、員工培訓與開發(fā)。  4、建立真正以人為本的企業(yè)文化?! ?、制訂對外具有競爭性,對內具有公平性的薪酬結構管理?! ?、完善員工福利與激勵機制?! ?、績效評價體系的完善與運行?! ?、人員流動與勞資關系。  9、公司日常工作及后勤的管理。

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