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翻譯合作合同

  • 最新個人勞動合同范本

    最新個人勞動合同范本

    四、工資待遇(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行,工資均為稅前工資,不得低于深圳市寶安區(qū)最低工資標準.1、乙方試用期月工資元/月(其中包括基本工資、績效工資、各種津貼、加班費等);試用期滿月工資元/月(其中包括基本工資、績效工資、各種津貼、加班費等)。2、其他形式:月計件工資=月基本工資+月效益工資+各種津貼+加班工資(如有)等(月基本工資標準為乙方當月出全勤并完成一定基本工作量所獲取的工資。

  • 工程工人勞動合同

    工程工人勞動合同

    三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標。第五條 工資待遇:_________(要寫明確具體)第六條 工作時間:_________(每周不超過_________小時)第七條 勞動保險及福利待遇:_________第八條 勞動合同的變更和解除:_________(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前_________天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續(xù)。)

  • 常用服務員勞動合同

    常用服務員勞動合同

    三、甲方對乙方的具體要求。1、乙方在上班期間,乙方外出必須向甲方申請,得到甲方批準方可外出。2、乙方工作時不能偷懶,必須認真高效地完成甲方安排的工作,若在規(guī)定的時間不能完成,甲方有權批評乙方,若乙方工作效率實在太低,甲方有權扣乙方工資。3、乙方在工作必須熱情、周到、主動,誠信、不做小偷小摸的事,若偷拿客人、主人、同事的東西,甲方有權開除乙方,并有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。

  • 續(xù)簽勞動合同范本

    續(xù)簽勞動合同范本

    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)簽20XX 年11月1日雙方簽訂的勞動合同。續(xù)簽合同期限從20XX 年02月01日至20XX年02月18日止。原勞動合同書、變更協(xié)議書未變更部分的內(nèi)容,雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。本續(xù)簽勞動合同書一式兩份,雙方各執(zhí)一份。本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。

  • 正規(guī)實習勞動合同

    正規(guī)實習勞動合同

    一、實習內(nèi)容1.甲方為乙方實習提供各項便利條件;2.乙方應虛心向甲方業(yè)務員學習外貿(mào)技術,基本掌握外貿(mào)工作的程序和實務;3.乙方應根據(jù)甲方安排積極協(xié)助甲方業(yè)務員辦理外貿(mào)業(yè)務,同時完成甲方交辦的其它事務;4.乙方在實習期內(nèi)應積極尋找客戶,開拓業(yè)務渠道,爭取在實習結束前業(yè)務能上手。三、實習報酬實習期間甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予一定的勞務費。四、實習紀律乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,乙方在業(yè)務上受指導老師指導,行政上由甲方辦公室管理,實習期滿由甲方寫出實習鑒定。

  • 家教服務勞動合同

    家教服務勞動合同

    一、家教要求甲方安排乙方自______年____月____日至______年____月____日,對授課學生_________于每個星期的________時間,在________地點,教授_________課程。時間和要求一經(jīng)商定,雙方必須嚴格遵守,一方有變故必須提前12小時通知另一方,并報勤工助學中心。二、勞酬方式甲方于每個月的_________日,現(xiàn)金支付乙方上個月家教酬金_________元。(參考標準:對小學生,初中生,高中生一門課程的授課勞酬最低標準分別為_________元/小時,_________元/小時,_________元/小時。特長類家教勞酬和交通費用另算。)

  • 健身公司勞動合同范本

    健身公司勞動合同范本

    第十八條有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資(甲乙雙方約定此處一個月工資標準為xx元)后,并按《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償后可以解除勞動合同;1、乙方患病或者非因公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

  • 企業(yè)公司勞動合同

    企業(yè)公司勞動合同

    二、工作內(nèi)容和義務第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準,并履行下列義務:1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);2.遵守甲方的規(guī)章制度;3.維護甲方的榮譽和利益;4.忠于職守,勤奮工作;5.履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

  • 商場勞動合同范本

    商場勞動合同范本

    三、工作時間第六條甲方安排乙方執(zhí)行下面的工作制 綜合計算工時工作制甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要對乙方工作實行計件制并統(tǒng)籌安排乙方工作和休息時間以 季 度為計算工作時間單位如超出綜合時間外的工時按加班加點計算。一雙方確認上述工作制均以乙方工作所在地最低工資標準 作為加班加點工資的計算基數(shù)。二乙方加班應按甲方的加班制度規(guī)定履行加班手續(xù)。未履行加班手續(xù)擅自加班的甲方不予認可。三甲方根據(jù)實際工作的需要營業(yè)時間為乙方出勤工作時間乙方必須按甲方的相關規(guī)定做好營業(yè)前后的準備和整理工作。

  • 外派聯(lián)通勞動合同

    外派聯(lián)通勞動合同

    一、聘用期限甲方對乙方的聘用期限為________個月,根據(jù)航行情況可得當提前或延后,但一般不少于九個月不超過一四個月。聘用期滿,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延長本合同至該航次結束。延長期內(nèi)乙方根本工資增長________%。________國________公司(以下簡稱“甲方”)與外派海員________(海員證號碼________,以下簡稱“乙方”),就甲方雇傭乙方到其所屬的________輪擔任________(職務)工作,經(jīng)兩邊協(xié)商達成如下協(xié)議:

  • 業(yè)務勞動合同范本

    業(yè)務勞動合同范本

    第十四條乙方應做到:(一)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動任務;(二)服從甲方安排,忠于職守,珍惜甲方聲譽,維護甲方利益,保守甲方秘密,全心全意為甲方服務;(三)乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度,給予相應的紀律處分,直至解除本合同;(四)積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質(zhì)。

  • 服裝企業(yè)勞動合同范文

    服裝企業(yè)勞動合同范文

    第27條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;5.用人單位因法律規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

  • 鄭州勞動合同范本

    鄭州勞動合同范本

    第四條 工作時間和休息休假(一)甲方執(zhí)行標準工時制度,乙方每天平均工作時間不超過8小時,每周平均工作不超過40小時。(二)公司原則上不提倡安排員工加班,乙方如需加班應嚴格按照《加班管理制度》的相關規(guī)定執(zhí)行,征得甲方同意,甲方依據(jù)加班申請依法給予乙方相應補償,未經(jīng)甲方批準的超出工作時間之外的行為,不屬于加班行為,乙方無權要求加班費。(三)乙方因自身原因早到晚走的,以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的,屬于個人自愿行為,不屬于公司規(guī)定的加班。

  • 職工勞動合同樣本

    職工勞動合同樣本

    六、勞動紀律第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。

  • 法律顧問勞動合同

    法律顧問勞動合同

    根據(jù)甲方陳述和提供現(xiàn)有資料表明,甲方作為企業(yè),依法對進行經(jīng)營。根據(jù)政府《________實施意見》等文件精神和國家相關法律法規(guī),甲方依法對________企業(yè)進行產(chǎn)權制度改革。經(jīng)甲方委托,會計師事務所有限公司于____年____月____日作出《________企業(yè)資產(chǎn)評估報告書》。現(xiàn)甲方擬與第三方協(xié)商并協(xié)議,由甲方將________企業(yè)整體資產(chǎn)的部分及轉讓與第三方,與第三方共同出資組成新的有限公司,并對轉讓標的企業(yè)涉及的債權、債務處理、轉讓方式、轉讓價格、價款支付時間和方式及付款條件、產(chǎn)權交割等事宜作出約定。鑒于以上事實,甲方擬聘請乙方律師擔任項目法律顧問,為甲方提供相關法律服務。甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,達成如下協(xié)議

  • 國企勞動合同范本

    國企勞動合同范本

    七、勞動報酬1.甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻,按《_________公司崗位結構工資實施細則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻,給予乙方適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。八、勞動保險和福利待遇1.乙方在協(xié)議期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。2.乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。3.女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關規(guī)定執(zhí)行。4.患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工,經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準,可享受長期醫(yī)療期。5.乙方供養(yǎng)的直系親屬,按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________%的補充養(yǎng)老保險金。

  • 家政服務勞動合同

    家政服務勞動合同

    三、乙方(家庭服務員)的權利和義務1.自愿為甲方提供____為內(nèi)容的家庭服務工作。2.熱心工作,文明服務,遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。3.不得擅自外出,不帶外人去甲方住處,不準私自翻動甲方物品,不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,發(fā)生問題責任自負。4.服務期間,因工作失誤,造成的損失,均由自己負責。5.每月可休息兩天,如因甲方需要而停休,有權向甲方按天收取報酬。6.服務期半年內(nèi)自己負擔醫(yī)藥費70%,半年以上,自己負擔60%。7.有權拒絕,轉換為第三方服務,或帶往外地服務。8.有權拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔,如雙方協(xié)商同意,乙方有權要求增加勞動報酬。9.乙方合法權益受到侵害,有權向有關部門和公司提出申訴,直至向司法部門控告。

  • 英語老師勞動合同

    英語老師勞動合同

    九、社會保險和福利第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;第二十條甲方應當創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。十、合同的終止和解除第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除、終止。第二十二條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。(二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害。(三)泄露甲方信息機密和技術機密資料,造成了甲方重大損失。(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。(五)不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任。(六)患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

  • 影視導演勞動合同

    影視導演勞動合同

    2.導演拍攝期的工作為:(1)完成全部內(nèi)景、外景、場地景、特技鏡頭、片頭字幕和預告片的拍攝;(2)按計劃拍攝工作照和劇照;(3)搜集音響資料和畫面鏡頭資料;(4)完成全部樣片的精修剪輯工作;(5)完成全部對白的配錄工作;(6)對白雙片送審后,完成一般性的個性補拍;(7)完成韻作曲工作。

  • 影樓用工勞動合同范本

    影樓用工勞動合同范本

    (四)乙方解除勞動合同,應當提前30天以書面形式通知甲方,但是有下列情形之一,可以隨時通知甲方解除勞動合同:1在試用期內(nèi)的;2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(五)乙方在下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同1患職業(yè)病或者因公負傷的;2患病或者負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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