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新員工入職與試用期管理辦法PPT課件
大小：9M | 頁數(shù)：20頁這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計21頁。試用期員工的管理是每個企業(yè)都會遇到的問題。目前，在許多的企業(yè)中，對員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認(rèn)為延長試用期或解雇員工是一個重要問題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險和隱患，公司應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎行事。試用期內(nèi)，員工對公司沒有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn)，包括公司簡介、愿景、使命、價值觀、規(guī)章制
公司新員工入職培訓(xùn)行動管理PPT模板
大?。?3M | 頁數(shù)：30頁這是一套關(guān)于公司新員工入職培訓(xùn)的PPT模板，主題為“行動管理”，共計30頁。行動管理是指個體對自身付出的行動進(jìn)行規(guī)劃，通過主動行動，我們可以獲取快樂或者逃離痛苦。對公司新員工開展有關(guān)行動管理的入職培訓(xùn)，有助于新員工盡快適應(yīng)職場工作狀態(tài)，并積極投身于工作中，因此對新員工開展行動管理培訓(xùn)是不可或缺的。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以清楚地認(rèn)識到行動管理的必要性，同時明確個人成就要靠行動獲得。
工匠精神企業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊管理課件PPT
大?。?3M | 頁數(shù)：45頁這是一套“工匠精神企業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊管理課件”PPT模板，該模板共分為五個部分。第一部分模板展示了“德國制造”享譽世界的原因，以及缺乏工匠精神的原因，講述了巨匠們的精神，簡述了什么是工匠精神和工匠精神的內(nèi)涵；第二部分模板講述了工匠精神六點基本要求；第三部分模板展示了職場即道場，講述了工作的的意義；第四部分模板講述了稻盛和夫的六項精進(jìn)內(nèi)容；第五部分模板講述了大道至簡，簡約即美的道理。
銷售部門早會激勵企業(yè)員工會議PPT動態(tài)模板
大小：20M | 頁數(shù)：26頁這是一套適用于激勵企業(yè)銷售部門員工進(jìn)行早會會議的PPT模板，主要內(nèi)容包括強調(diào)銷售人員的時間觀念、介紹員工應(yīng)當(dāng)具有的時間安排方式等，共計26頁；利潤收益的企業(yè)的核心，員工的工作狀態(tài)，良性的競爭關(guān)系，良好的管理體系，都是一個優(yōu)秀企業(yè)必備的因素，員工無疑是企業(yè)管理中最重要的一環(huán)，本套PPT重點在于幫助銷售部門員工構(gòu)建時間觀念，有利于員企業(yè)整體工作氛圍，提升部門的營業(yè)額等；
企業(yè)員工責(zé)任心與執(zhí)行力培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?M | 頁數(shù)：38頁這是一套企業(yè)員工責(zé)任心與執(zhí)行力的培訓(xùn)PPT，主題為增強責(zé)任心，提高執(zhí)行力，共計38頁。責(zé)任心是一個人參與社會活動應(yīng)當(dāng)具備的基本素養(yǎng)。指的是一個人對自己、他人、社會之間關(guān)系的一種認(rèn)識。責(zé)任心強的人往往能夠獲得成功，因此責(zé)任心也是提高在工作中執(zhí)行力的一個重要條件。我們在從業(yè)的過程中必須具備高度的責(zé)任心，這是職業(yè)道德的重要內(nèi)容。
新員工入職培訓(xùn)人事管理制度與流程PPT模板
大?。?M | 頁數(shù)：26頁這是一個關(guān)于《新員工入職培訓(xùn)人事管理制度與流程》的PPT。新員工入職之后，需要了解整個公司的基本情況，包括入職試用、轉(zhuǎn)正、請假、調(diào)崗、勞動合同續(xù)簽以及離職的相關(guān)流程，了解考勤、打卡、請假的相關(guān)制度，學(xué)習(xí)培訓(xùn)、薪資結(jié)構(gòu)和員工福利，從而能夠全面了解公司的基本情況。通過這個ppt，我們將共同了解關(guān)于新員工入職培訓(xùn)人事管理制度與流程的相關(guān)內(nèi)容。
如何做好員工離職面談PPT動態(tài)模板
大?。?M | 頁數(shù)：20頁這是一套如何做好員工離職面談的PPT模板，共計21頁。離職面談是在員工離開公司之前進(jìn)行的面談。從企業(yè)的角度來看，面談的主要目的是了解員工辭職的具體原因，從而促進(jìn)公司的持續(xù)改進(jìn)。離職面談一般是由人力部門進(jìn)行。面談結(jié)束后，需要整理分析記錄，回顧面談過程，找出員工辭職的真實原因。對發(fā)現(xiàn)的問題提出改進(jìn)建議，防止類似情況再次發(fā)生。
企業(yè)培訓(xùn)如何管理員工PPT課件模板
大?。?M | 頁數(shù)：27頁這是一套企業(yè)培訓(xùn)如何管理員工的PPT模板，共計28頁。從滿足企業(yè)需求的角度來看，企業(yè)的培訓(xùn)目標(biāo)可以概括為幾個方面：首先是培訓(xùn)活動能夠更好地滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源需求。其次是企業(yè)培訓(xùn)活動可以更好地滿足員工提高工作所需的知識以及技能的需求。最后，培訓(xùn)可以更好地滿足員工相關(guān)的其他需求，以此讓員工實現(xiàn)其職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)。與此同時，面對不同的員工類型，公司也需要采取不同的管理辦法，以此來促進(jìn)培訓(xùn)的順利進(jìn)
建設(shè)工程監(jiān)理案例分析課件PPT模板
大?。?7M | 頁數(shù)：38頁這是一套建設(shè)工程監(jiān)理案例分析的PPT模板，共計39頁。實施建設(shè)項目監(jiān)理制度的重要性在于可以提高建設(shè)項目投資決策的科學(xué)水平。在全面監(jiān)理和全過程監(jiān)理的實施過程中，項目監(jiān)理公司可以幫助業(yè)主選擇合適的工程咨詢機構(gòu)，管理工程咨詢合同的實施，并評估咨詢結(jié)果，提出寶貴的建議意見議。項目監(jiān)理公司參與項目決策階段，有利于避免項目投資決策失誤，并且提高項目投資決策的科學(xué)水平，為建設(shè)項目投資的整體效益最大化奠定良好基
員工的離職與法律風(fēng)險防范企業(yè)培訓(xùn)PPT課件
大小：29M | 頁數(shù)：35頁這是一套員工的離職與法律風(fēng)險防范企業(yè)培訓(xùn)的PPT模板，共計36頁。企業(yè)參與市場競爭的客觀需要是有效防范企業(yè)的法律風(fēng)險。目前，隨著國際國內(nèi)市場競爭的日益激烈，企業(yè)面臨著越來越多的法律風(fēng)險。為了在市場競爭中獲得優(yōu)勢，企業(yè)必須有效防范法律風(fēng)險，最大限度地減少和控制損失。企業(yè)不重視法律風(fēng)險的事實充分表明，如果不重視法律的風(fēng)險，可能會造成巨大的損失甚至破產(chǎn)。有學(xué)者通過大量研究發(fā)現(xiàn)，公司破產(chǎn)的主要原因是公司
員工的離職與法律風(fēng)險防范職場培訓(xùn)PPT模板
大?。?M | 頁數(shù)：35頁這是一套員工的離職與法律風(fēng)險防范職場培訓(xùn)的PPT模板，共計36頁。在一定程度上，現(xiàn)代企業(yè)是法律指導(dǎo)和監(jiān)督的產(chǎn)物。從法律的角度來看，企業(yè)管理活動是預(yù)防和控制法律風(fēng)險的手段。有效防范企業(yè)法律風(fēng)險是企業(yè)發(fā)展的重要保障。與其他任何事物一樣，公司自成立以來一直是整個社會不可分割的一部分。除了獲得正常的商業(yè)利益外，他們還必須承擔(dān)一定的社會責(zé)任。有效防范和化解公司法律風(fēng)險是對于股東利益的重要保障，也是保護(hù)職工
高中語文人教版高一必修《包身工》教育教學(xué)課件PPT
大小：2M | 頁數(shù)：12頁這是一套高中語文人教版高一必修《包身工》教育教學(xué)的PPT模板，共計13頁?！栋砉ぁ肥侵袊F(xiàn)代作家夏衍于1935年撰寫的一份報告，反映了上世紀(jì)30年代包身工在上海紡織廠的情況。本文描述了員工的悲慘生活，揭露了帝國主義與封建勢力勾結(jié)和壓迫的罪行。按照時間順序，選取了日常生活的三個主要場景，從生活、飲食和工作條件等方面描述了包身工的悲慘生活。典型的描述和犀利的評論適當(dāng)?shù)卮┎迤渲?，豐富了文章的內(nèi)容，加
企業(yè)人事部員工手冊PPT模板職場培訓(xùn)課件
大?。?6M | 頁數(shù)：30頁這是一個關(guān)于《企業(yè)人事部員工手冊》的PPT。《企業(yè)人事部員工手冊》是職場培訓(xùn)的主要內(nèi)容之一。對員工新入職的成員來說，要幫助他們了解企業(yè)員工手冊，包括出勤管理的政策、工資津貼的政策、獎罰的相關(guān)制度以及保密的制度。這樣能夠更好地了解公司的相關(guān)規(guī)章制度和企業(yè)文化，能夠快速地適應(yīng)企業(yè)的工作。通過這個ppt，我們將共同了解關(guān)于《企業(yè)人事部員工手冊》的相關(guān)內(nèi)容。
建設(shè)工程招投標(biāo)與合同管理培訓(xùn)課件PPT
大小：21M | 頁數(shù)：27頁這是一套建設(shè)工程招投標(biāo)與合同管理培訓(xùn)的PPT模板，共計28頁。合同管理是動態(tài)的，包括合同談判、起草、簽署、生效、修改、補充、暫停和到期的整個過程。合同管理也必須是系統(tǒng)的，因為處理合同條款的所有部門都必須參與管理。有效的合同管理需要對不同的合同進(jìn)行分類。有時，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動涉及不同的領(lǐng)域，需要不同的內(nèi)容條款和不同的批準(zhǔn)。合同分類管理可以幫助審批人根據(jù)其許可證快速找到需要審批的合同，還可以根據(jù)權(quán)限搜
發(fā)揚工匠精神鑄就卓越PPT課件模板
大?。?3M | 頁數(shù)：34頁這是一套發(fā)揚工匠精神鑄就卓越PPT課件模板的PPT模板，共計35頁。幾千年來，工匠的勞動實踐，即工匠創(chuàng)造的物質(zhì)文明成果，已經(jīng)滲透到人類生活和審美的方方面面。同時，在精神文明層面，形成了以工藝精神為核心的工藝文化。工藝精神的內(nèi)涵非常豐富，值得我們每一個人傳承并且學(xué)習(xí)。為了成為世界制造強國，中國正面臨著從制造強國向智能制造強國的現(xiàn)代化和轉(zhuǎn)型。技能要求直接影響工業(yè)和制造標(biāo)準(zhǔn)的提高。因此，在當(dāng)今時代，工
高中語文人教版高一必修《包身工》PPT課件
大?。?6M | 頁數(shù)：40頁這是一套關(guān)于人教版高一必修語文課文《包身工》的PPT模板，共計40頁。《包身工》是一篇優(yōu)秀的報告文學(xué)作品，它的作者是我國著名文學(xué)家夏衍?！栋砉ぁ肥俏覈F(xiàn)代文學(xué)歷史上的第一篇報告文學(xué)作品，它主要圍繞包身工這一販賣奴隸的形式展開敘述，展現(xiàn)了舊社會時期女孩的艱難生活。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以充分認(rèn)識到舊社會的黑暗程度。
中國傳統(tǒng)工藝刺繡藝術(shù)文化傳承宣傳推廣PPT
大?。?5M | 頁數(shù)：19頁這是一個關(guān)于《中國傳統(tǒng)工藝刺繡藝術(shù)文化傳承宣傳推廣》的PPT。刺繡的起源非常早，在原始社會的時候，人們用紋身紋面來進(jìn)行裝飾。中國四大刺繡，包括蘇繡、湘繡、蜀繡和粵秀四大門類，這四大刺繡獨具自己的特色，寓意也十分的吉祥，與中國民俗有著息息相關(guān)。通過這個ppt，我們將共同了解關(guān)于中國傳統(tǒng)工藝刺繡藝術(shù)文化傳承宣傳推廣的相關(guān)內(nèi)容。
電力企業(yè)新員工安全教育培訓(xùn)PPT課件
大?。?6M | 頁數(shù)：41頁這是一套適用于進(jìn)行電力企業(yè)新員工安全教育培訓(xùn)的PPT課件，主要內(nèi)容包括安全生產(chǎn)的基本知識、安全標(biāo)識教學(xué)、主要危險源和應(yīng)對措施等，共計42頁；電力企業(yè)員工通常面臨著高壓電力的工作環(huán)境，高壓電力對人體的損傷是致命的，因此培訓(xùn)新員工對主要高壓電源和公司的電力安全標(biāo)識進(jìn)行學(xué)習(xí)是很有必要的的，以防對自己的生命造成損害；
工傷保險待遇及案例分析PPT課件模板
大?。?1M | 頁數(shù)：26頁這是一套關(guān)于工傷保險待遇及案例分析的PPT模板。共計27頁。工傷保險待遇是指工人們因為工作原因受到傷害，經(jīng)認(rèn)定后屬于工傷之后受到的待遇。PPT模板條理清晰、層次分明，循序漸進(jìn)地向工人們介紹了工傷保險方面的知識。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容可以了解有關(guān)工傷保險待遇方面的知識。學(xué)會運用工傷保險條例的知識來保護(hù)自己的合法權(quán)益。
提升個人組織能力企業(yè)員工培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?7M | 頁數(shù)：25頁這是一個關(guān)于《提升個人組織能力企業(yè)員工培訓(xùn)課件》的PPT。真正的組織力表現(xiàn)于不依賴某個人，具有獨特性，深植于組織內(nèi)部，通過進(jìn)一步打造組織力，能夠培養(yǎng)員工的能力，塑造員工的思維模式，建立員工的治理方式。對于企業(yè)來說，要堅持技術(shù)創(chuàng)新，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力。通過這個ppt，我們將共同了解關(guān)于提升個人組織能力企業(yè)員工培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容。