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公安執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)理論和實(shí)踐培訓(xùn)PPT
大小：8M | 頁(yè)數(shù)：33頁(yè)這是一套關(guān)于公安執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的理論和實(shí)踐的主題培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)33頁(yè)。公安執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)是指促進(jìn)公安機(jī)關(guān)在執(zhí)法過(guò)程中采取措施的規(guī)范性以及其與現(xiàn)代法治精神的契合性，從而保證公安機(jī)關(guān)公正、理性、嚴(yán)格、文明執(zhí)法。公安執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)與人民群眾追求美好生活的需求息息相關(guān)，是建設(shè)文明、和諧、法治社會(huì)的重要組成部分。
金融投資理財(cái)債券投資培訓(xùn)課件PPT
大小：44M | 頁(yè)數(shù)：35頁(yè)這是一套金融投資理財(cái)債券投資培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)36頁(yè)。金融投資是指企業(yè)或個(gè)人使用資金購(gòu)買股票、債券和其他金融資產(chǎn)以賺取收入或利潤(rùn)的投資活動(dòng)。20世紀(jì)80年代以來(lái)，金融投資已成為西方發(fā)達(dá)國(guó)家投資的基本模式和現(xiàn)代投資哲學(xué)的重要組成部分。企業(yè)財(cái)務(wù)投資不僅是企業(yè)的財(cái)務(wù)行為，也是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。因此，在當(dāng)今時(shí)代，隨著金融市場(chǎng)的發(fā)展和完善，金融投資的重要性日益凸顯。
- 含講稿
準(zhǔn)確理解艱苦奮斗精神的深刻內(nèi)涵PPT
大?。?3M | 頁(yè)數(shù)：16頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《準(zhǔn)確理解艱苦奮斗精神的深刻內(nèi)涵》的PPT。艱苦奮斗的精神是中華民族精神之基。要準(zhǔn)確理解艱苦奮斗精神的深刻內(nèi)涵，堅(jiān)持崇高理想，堅(jiān)定理想信念，在生活當(dāng)中堅(jiān)持勤儉節(jié)約、艱苦樸素的中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)，積極聯(lián)系群眾，在工作生活當(dāng)中切實(shí)為人民群眾服務(wù)。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于準(zhǔn)確理解艱苦奮斗精神的深刻內(nèi)涵的相關(guān)內(nèi)容。
- 含講稿
全面深入理解中國(guó)特色社會(huì)主義法治道路PPT
大?。?4M | 頁(yè)數(shù)：12頁(yè)這是一套關(guān)于全面深入理解中國(guó)特色社會(huì)主義法治道路的PPT模板，主題是深入扎實(shí)開展“四史”宣傳教育，共計(jì)13頁(yè)。中國(guó)特色社會(huì)主義道路是近代黨和我們?nèi)嗣癫粩嗥D苦奮斗和努力探索出來(lái)的，雖然必不可少的經(jīng)歷了流血犧牲，但是卻為中國(guó)建立了一條最重要的道路，法治道路最重要的也是離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)。中國(guó)能夠發(fā)展到現(xiàn)在的繁榮強(qiáng)大，離不開中國(guó)特色社會(huì)主義法治道路。
學(xué)習(xí)學(xué)校食堂安全衛(wèi)生管理規(guī)定PPT課件
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：37頁(yè)這是一套學(xué)習(xí)學(xué)校食堂安全衛(wèi)生管理規(guī)定的PPT模板，共計(jì)38頁(yè)。學(xué)校食堂的食品安全衛(wèi)生關(guān)系到學(xué)生的健康和學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展。近年來(lái)，學(xué)校有關(guān)于食物中毒事件頻發(fā)，給學(xué)校食品安全管理帶來(lái)了極大威脅。學(xué)生的健康影響著數(shù)百萬(wàn)家庭的心。同時(shí)，食品衛(wèi)生問(wèn)題也會(huì)影響學(xué)校的學(xué)生的正常學(xué)習(xí)和職工們的工作秩序，如果學(xué)校的食品安全出現(xiàn)問(wèn)題，會(huì)降低學(xué)校的聲譽(yù)，并可能進(jìn)一步影響學(xué)校的招生和發(fā)展。
- 含講稿
理解人類文明新形態(tài)之“新”的五個(gè)維度PPT
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：22頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《理解人類文明新形態(tài)之“新”的五個(gè)維度》的PPT。人類文明新形態(tài)的創(chuàng)新點(diǎn)，體現(xiàn)在中華文明的創(chuàng)新，中華文明與世界文明的融合創(chuàng)新，中國(guó)特色社會(huì)主義道路、理論、制度、文化的綜合創(chuàng)新，在現(xiàn)代文明上的自主創(chuàng)新，在現(xiàn)代性上的洋氣創(chuàng)新。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于理解人類文明新形態(tài)之“新”的五個(gè)維度的相關(guān)內(nèi)容。
- 含講稿
偉大建黨精神的理論維度實(shí)踐向度價(jià)值尺度PPT
大?。?3M | 頁(yè)數(shù)：19頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《偉大建黨精神的理論維度實(shí)踐向度價(jià)值尺度》的PPT。今年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立101周年，偉大的建黨精神構(gòu)成了完整的中國(guó)共產(chǎn)黨精神坐標(biāo)，偉大的建黨精神是歷史性、現(xiàn)實(shí)性、未來(lái)性的高度統(tǒng)一，向國(guó)內(nèi)外昭示著中國(guó)共產(chǎn)黨是什么，做什么。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于偉大建黨精神的理論維度實(shí)踐向度價(jià)值尺度的相關(guān)內(nèi)容。
人力資源管理人才盤點(diǎn)PPT動(dòng)態(tài)模板
大小：3M | 頁(yè)數(shù)：44頁(yè)這是一套關(guān)于人力資源管理人才盤點(diǎn)的PPT模板，共計(jì)44頁(yè)。人力資源管理是每一個(gè)企業(yè)中都不可或缺的一部分，他的崗位工作是為所在公司招聘需要的技術(shù)人才。人力資源管理師，也就是HR，說(shuō)到這個(gè)名稱應(yīng)該就都很熟悉了，畢業(yè)后找工作，投簡(jiǎn)歷到各個(gè)企業(yè)、公司都是要通過(guò)面試再看錄不錄用的，并且面試的人就是該公司的人力資源管理師。
新員工入職與試用期管理辦法PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?7M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套“新員工入職與試用期管理辦法”PPT模板，該模板共分為六個(gè)板塊。第一個(gè)板塊模板概述了新員工入職與試用期管理辦法的三大目的及三大使用范圍；第二個(gè)板塊展示了新員工入職時(shí)應(yīng)做好的準(zhǔn)備資料以及新員工入職的培訓(xùn)方式；第三個(gè)板塊模板講解了員工的試用期安排；第四個(gè)板塊模板簡(jiǎn)述了新員工提前轉(zhuǎn)正和轉(zhuǎn)正的相關(guān)規(guī)定；第五個(gè)板塊則是對(duì)于試用期考核及待遇的說(shuō)明；第六個(gè)板塊模板展示了試用員工的辭退與辭職相關(guān)方面內(nèi)容。
- 含講稿
永葆“與時(shí)俱進(jìn)”理論品質(zhì)的三條道路PPT
大?。?9M | 頁(yè)數(shù)：15頁(yè)這是一套“永葆”與時(shí)俱進(jìn)”理論品質(zhì)的三條道路”PPT模板，模板共分為三個(gè)部分。第一部分是要將歷史和現(xiàn)實(shí)相貫通，模板講述了新中國(guó)成立后中國(guó)的成長(zhǎng)之路，以及當(dāng)今在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想下中國(guó)的實(shí)踐，這都是因?yàn)槲樟藲v史的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)點(diǎn)，是與歷史相貫通的成果；第二部分模板介紹了當(dāng)今世界的發(fā)展趨勢(shì)，聯(lián)系也越來(lái)越密切，并引用了習(xí)近平總書記的話來(lái)講述必須走國(guó)際和國(guó)內(nèi)相關(guān)聯(lián)的道路；第三部分模板通過(guò)講述理
學(xué)習(xí)醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理?xiàng)l例ppt課件
大小：13M | 頁(yè)數(shù)：54頁(yè)這是一套“學(xué)習(xí)醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理?xiàng)l例課件”PPT模板，模板共分為四部分。第一部分模板簡(jiǎn)述了《條例》的出臺(tái)背景、意義和要求；第二部分模板展示了《條例》對(duì)醫(yī)院管理的助推作用，以患者為中心，預(yù)防醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)、堅(jiān)持扎根基層、要求和管理愈發(fā)嚴(yán)格、依法解決醫(yī)療糾紛；第三部分模板講解了新條例中的三大亮點(diǎn)；第四部分模板對(duì)于新條例的一共五章，五十六條法例進(jìn)行逐一解讀。
新員工入職與試用期管理辦法PPT培訓(xùn)課件
大?。?1M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套關(guān)于新員工入職與試用期管理辦法的培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)21頁(yè)?！缎聠T工入職與試用期管理辦法》是企業(yè)為了加強(qiáng)公司新入職的員工的管理工作，使他們盡快熟悉公司的各項(xiàng)工作職責(zé)、工作流程與規(guī)章制度而制定的。有了《新員工入職與試用期管理辦法》，有利于公司吸引、吸收優(yōu)秀人才，從而給公司的健康、快速發(fā)展提供有力地人才支持。
新員工入職與試用期管理辦法PPT動(dòng)態(tài)模板
大小：6M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計(jì)21頁(yè)。試用期員工的管理是每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到的問(wèn)題。目前，在許多歷史悠久的企業(yè)中，對(duì)員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認(rèn)為延長(zhǎng)試用期或解雇員工是一個(gè)重要問(wèn)題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險(xiǎn)和隱患，公司應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎行事。試用期內(nèi)，員工對(duì)公司沒(méi)有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn)，包括公司簡(jiǎn)介、愿景、使命、價(jià)值觀
優(yōu)秀管理者的有效溝通培訓(xùn)課件PPT
大小：9M | 頁(yè)數(shù)：40頁(yè)這是一套關(guān)于管理者如何帶好團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)系列課程的PPT模板，主題為優(yōu)秀管理者的有效溝通，共計(jì)40頁(yè)。溝通是人和人、人和群體之前進(jìn)行交流和反饋的過(guò)程，是人的社會(huì)化的必不可少的工具。通過(guò)溝通，人們可以分享信息、情感、思想和觀念。在企業(yè)中溝通仍是一項(xiàng)必不可少的能力，是一個(gè)優(yōu)秀管理者的必備素養(yǎng)。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以學(xué)習(xí)如何同上下級(jí)進(jìn)行有效溝通，掌握相關(guān)技能技巧，從而成為一名具備有效溝通能力的優(yōu)
企業(yè)管理培訓(xùn)如何降低員工離職率PPT課件
大小：10M | 頁(yè)數(shù)：37頁(yè)這是一套“企業(yè)管理培訓(xùn)如何降低員工離職率課件”PPT模板，該模板共分為五個(gè)部分。第一部分模板概述了離職的概念和包含的辭職、自動(dòng)離職和辭退這三方面的內(nèi)容；第二部分模板講述了員工離職對(duì)企業(yè)的影響；第三部分模板分析了常見(jiàn)的離職原因；第四部分模板講解了十點(diǎn)留住員工的措施，并分析了如何降低員工的離職率；第五部分講述了八點(diǎn)員工的離職管理。
大學(xué)體育課件體育理論基礎(chǔ)PPT課件
大小：12M | 頁(yè)數(shù)：32頁(yè)這是一套關(guān)于大學(xué)體育課《體育基礎(chǔ)理論》的PPT模板，共計(jì)32頁(yè)?！扼w育基礎(chǔ)理論》是一門大學(xué)體育課程，是一門闡述體育理論知識(shí)的課程，目的是向?qū)W生傳遞“健康第一、以人為本、終身體育”的大學(xué)生體育理念，使其樹立科學(xué)健康觀。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，學(xué)生可以掌握增進(jìn)健康的方法，從而促進(jìn)其生理健康、心理健康以及社會(huì)適應(yīng)能力的發(fā)展。
排球理論課基本技術(shù)教學(xué)與訓(xùn)練方法PPT課件
大?。?1M | 頁(yè)數(shù)：36頁(yè)這是一套排球理論課基本技術(shù)教學(xué)與訓(xùn)練方法的PPT模板，共計(jì)37頁(yè)。通過(guò)對(duì)排球基本理論和技術(shù)的學(xué)習(xí)，使學(xué)生了解排球文化、排球特點(diǎn)和運(yùn)動(dòng)價(jià)值，掌握簡(jiǎn)單的技術(shù)原理，逐步提高基本技術(shù)素質(zhì)和綜合運(yùn)用所學(xué)基本技能的能力。能夠在比賽中使用最基本的排球戰(zhàn)術(shù)，了解比賽的最基本規(guī)則，學(xué)會(huì)欣賞排球比賽。在排球技戰(zhàn)術(shù)比賽中進(jìn)行體育鍛煉，培養(yǎng)學(xué)生的判斷力、分析能力和適應(yīng)能力，以及團(tuán)結(jié)、合作、奮斗的集體精神。
醫(yī)院投訴管理與醫(yī)患溝通技巧培訓(xùn)PPT課件
大?。?1M | 頁(yè)數(shù)：58頁(yè)這是一套醫(yī)院投訴管理與醫(yī)患溝通技巧培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)59頁(yè)。所謂的溝通能力是指人們通過(guò)言語(yǔ)、肢體等與他人交流的能力。溝通技能包括許多方面，例如簡(jiǎn)化語(yǔ)言使用、積極傾聽、注意力反饋、情緒控制等。雖然擁有溝通技能并不意味著成為一名專業(yè)的醫(yī)生，但缺乏溝通技能可能會(huì)使醫(yī)生在今后的職業(yè)中面臨許多困難和障礙。良好的溝通技巧可以讓人印象深刻。溝通與協(xié)調(diào)是人類社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)。
新員工入職與試用期管理辦法PPT課件
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計(jì)21頁(yè)。試用期員工的管理是每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到的問(wèn)題。目前，在許多的企業(yè)中，對(duì)員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認(rèn)為延長(zhǎng)試用期或解雇員工是一個(gè)重要問(wèn)題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險(xiǎn)和隱患，公司應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎行事。試用期內(nèi)，員工對(duì)公司沒(méi)有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn)，包括公司簡(jiǎn)介、愿景、使命、價(jià)值觀、規(guī)章制
公司新員工入職培訓(xùn)行動(dòng)管理PPT模板
大?。?3M | 頁(yè)數(shù)：30頁(yè)這是一套關(guān)于公司新員工入職培訓(xùn)的PPT模板，主題為“行動(dòng)管理”，共計(jì)30頁(yè)。行動(dòng)管理是指?jìng)€(gè)體對(duì)自身付出的行動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃，通過(guò)主動(dòng)行動(dòng)，我們可以獲取快樂(lè)或者逃離痛苦。對(duì)公司新員工開展有關(guān)行動(dòng)管理的入職培訓(xùn)，有助于新員工盡快適應(yīng)職場(chǎng)工作狀態(tài)，并積極投身于工作中，因此對(duì)新員工開展行動(dòng)管理培訓(xùn)是不可或缺的。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以清楚地認(rèn)識(shí)到行動(dòng)管理的必要性，同時(shí)明確個(gè)人成就要靠行動(dòng)獲得。