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契約化管理關(guān)于經(jīng)理層成員任期制和契約化管理問題的思考和建議PPT

  • 這是一個(gè)關(guān)于《契約化管理關(guān)于經(jīng)理層成員任期制和契約化管理問題的思考和建議》的PPT。在契約化管理的過程當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)注意避免兩種傾向，要嚴(yán)格把握兩層關(guān)系，一是契約化管理與現(xiàn)行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核之間的關(guān)系，二是員工綜合評(píng)價(jià)框架與契約化管理的關(guān)系。通過這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于契約化管理關(guān)于經(jīng)理層成員任期制和契約化管理問題的思考和建議的相關(guān)內(nèi)容。
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  • 文件格式：PPTX
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  • 靜/動(dòng)態(tài)：動(dòng)態(tài)PPT
  • 屏幕比例：寬屏顯示(16:9)
  • PPT頁(yè)數(shù)：17
  • 售價(jià)：9 金幣 / 會(huì)員免費(fèi)
  • 推薦版本：PowerPoint2016

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