2024年黨委常委會上半年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況自查總結(jié)報告

2024年以來，全SS各級黨組織以新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的XX大精神，深入貫徹落實(shí)中央、省委全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)決策部署，認(rèn)真落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，不斷推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量?，F(xiàn)將2024年上半年工作開展情況通報如下：

一、工作主要開展情況及做法亮點(diǎn)

一是從嚴(yán)落實(shí)主體責(zé)任。全SS各級黨組織堅(jiān)持將政治建設(shè)擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定落實(shí)“兩個堅(jiān)決維護(hù)”，始終將履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，作為不折不扣落實(shí)中央、省委和SS委各項(xiàng)決策部署的具體行動，進(jìn)一步提升站位，增強(qiáng)自覺，切實(shí)將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任扛穩(wěn)抓牢，落實(shí)落細(xì)。加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化制度執(zhí)行。XX屬各黨（工）委（黨組）嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任、書記第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，對照SS委清單，修訂完善本級履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，制定推進(jìn)情況一覽表，按照“清單管理、對賬銷號”工作制度，統(tǒng)籌推進(jìn)，逐項(xiàng)銷賬。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格按程序決策、按規(guī)矩辦事；嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，強(qiáng)化黨性鍛煉；認(rèn)真開展批評和自我批評，民主生活會質(zhì)量切實(shí)提高，真正起到了刀刃向內(nèi)、刮骨療毒的作用。迅速行動，全面對照、主動認(rèn)領(lǐng)，壓實(shí)責(zé)任、認(rèn)真整改，將做好巡視整改工作作為旗幟鮮明講政治的具體體現(xiàn)，作為切實(shí)履行主體責(zé)任的實(shí)際行動，迅速制定了《2024年XX巡視整改落實(shí)方案》和《整改工作分工方案》，建立了整改工作臺賬，狠抓落實(shí)，逐項(xiàng)銷賬。

二是認(rèn)真落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制。將學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神作為首要政治任務(wù)和頭等大事，圍繞學(xué)懂、弄通、做實(shí)，在強(qiáng)化讀原著、學(xué)原文、悟原理上下功夫，推動黨的XX大精神落地生根。主動適應(yīng)新形勢、新特點(diǎn)、新挑戰(zhàn)，在理論宣講、基層黨建、典型選樹、倡樹新風(fēng)等方面創(chuàng)新手段，綜合運(yùn)用多種宣傳方式，提高工作質(zhì)量和水平，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。把意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，開展次專題督查。堅(jiān)持正確政治方向，舉辦意識形態(tài)工作專題培訓(xùn)次，切實(shí)提高全SS黨員干部駕馭和應(yīng)對意識形態(tài)工作的能力。健全完善SS委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的聯(lián)動機(jī)制，先后召開意識形態(tài)協(xié)調(diào)聯(lián)動會議次，及時化解和有效管控意識形態(tài)的矛盾風(fēng)險點(diǎn)。

三是打造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。持續(xù)加大執(zhí)紀(jì)辦案和巡視巡察交辦問題線索處置力度，深入踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，通過抓早抓小、動輒則咎，實(shí)現(xiàn)了紀(jì)挺法前、用紀(jì)律管住大多數(shù)的效果。著力整治發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，共查糾問題個，黨紀(jì)政務(wù)處分人，群眾獲得感明顯增強(qiáng)。推進(jìn)巡察工作向縱深發(fā)展、向基層延伸、向群眾身邊延伸，共完成對家單位的巡察、家單位的“回頭看”以及家單位的集中督辦，正在開展對個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及個村的巡察，共發(fā)現(xiàn)“三大問題”個、“六項(xiàng)紀(jì)律”問題個，移交問題線索件，給予黨政紀(jì)和組織處理人，移送司法機(jī)關(guān)人，挽回經(jīng)濟(jì)損失萬元，有力促進(jìn)了管黨治黨政治責(zé)任落地生根。聚焦形式主義、官僚主義種表現(xiàn)方式，重點(diǎn)圍繞表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差等個方面?zhèn)€突出問題，開展形式主義、官僚主義專項(xiàng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)決防止反彈回潮，全SS共查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定問題件，處理人，黨紀(jì)政務(wù)處分人。持續(xù)深化家風(fēng)建設(shè)，組織全SS縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部人，赴廉潔文化宣傳教育館、家風(fēng)家訓(xùn)館和警示教育基地參觀學(xué)習(xí)接受教育。

四是持續(xù)建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。樹立鮮明選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，始終堅(jiān)持在選人用人全過程發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，進(jìn)一步樹立重實(shí)干重實(shí)績用人導(dǎo)向，注重政治標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、工作實(shí)績，堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢?，人崗相適、人事相宜，把好政治關(guān)、品德關(guān)、實(shí)績關(guān)、公認(rèn)關(guān)，為想干事、能干事、干成事的干部打造干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。優(yōu)化干部選配結(jié)構(gòu)，同等條件下加大對學(xué)歷、經(jīng)歷和優(yōu)秀年輕干部的考慮比重，保證使用上有梯隊(duì)、選擇上有空間，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。嚴(yán)格落實(shí)干部考核評價機(jī)制，加大平時考核力度，將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評先評優(yōu)及選拔任用的重要依據(jù)。強(qiáng)化把關(guān)作用，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下。將干部監(jiān)督工作貫穿在選拔任用過程中，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告制度，嚴(yán)明報告有關(guān)事項(xiàng)工作紀(jì)律，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部如實(shí)報告的自覺性。堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，突出對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點(diǎn)部門一把手的監(jiān)督。

五是持續(xù)筑牢戰(zhàn)斗堡壘。結(jié)合城SS工作中心任務(wù)和實(shí)際工作需要，靈活科學(xué)設(shè)置黨的組織，形成了社XX黨組織、網(wǎng)格黨支部、樓棟黨小組的三級組織構(gòu)架。注重推動傳統(tǒng)社XX黨建與新興領(lǐng)域黨建融合，在社XX掛靠設(shè)立小微企業(yè)黨支部，在各類園XX、商務(wù)樓宇、商貿(mào)街XX建立綜合黨組織，有效擴(kuò)大了黨的組織和工作覆蓋，進(jìn)一步織密基層組織之網(wǎng)，夯實(shí)黨在城SS的執(zhí)政根基。強(qiáng)力推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，調(diào)動各方力量，統(tǒng)籌運(yùn)用好各種資源，并向軟弱渙散和后進(jìn)社XX傾斜，完善陣地功能，抓好軟弱渙散和后進(jìn)社XX黨組織整頓工作。創(chuàng)新建立起街道黨工委對“兩委”候選人資格條件進(jìn)行預(yù)審、XX級層面聯(lián)合復(fù)審機(jī)制，強(qiáng)化教育管理監(jiān)督，通過主題講座、專家授課、經(jīng)驗(yàn)交流、現(xiàn)場觀摩、理論考試、觀看專題片等形式，組織“兩委”成員培訓(xùn)，基層干部履職能力得到有效提升，基層隊(duì)伍更加過硬，深化XX域化黨建，實(shí)現(xiàn)了XX域內(nèi)各類黨建資源的融合共享，打造出了一系列各具特點(diǎn)、成效明顯、可復(fù)制的基層黨建品牌和黨建工作法。

二、2024年上半年工作存在的問題

一是對做好意識形態(tài)工作的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷理解不夠深入。意識形態(tài)協(xié)調(diào)聯(lián)動成員單位重視程度不夠、主動作為能力不強(qiáng)，協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制作用未能真正發(fā)揮，工作上還存在一定滯后現(xiàn)象。對意識形態(tài)領(lǐng)域新情況新問題的發(fā)現(xiàn)力、研判力、處置力有待提高。

二是考核督導(dǎo)問效機(jī)制不夠健全完善。部分黨組織工作創(chuàng)新性、主動性不夠，習(xí)慣等上級文件，上行下效，“以文件落實(shí)責(zé)任”等現(xiàn)象依然存在，推動責(zé)任落實(shí)的制度和手段還相對單一，考核機(jī)制還不夠健全，主體責(zé)任考核多為定性考量，缺乏量化考核，督責(zé)、問責(zé)的舉措有待進(jìn)一步細(xì)化，主體責(zé)任考核的導(dǎo)向作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。

三是基層黨建工作開展還不夠均衡。個別基層黨組織在貫徹落實(shí)上級決策部署上不夠有力，有打折扣現(xiàn)象，缺乏細(xì)抓實(shí)抓的定力，對苗頭性、傾向性問題重視程度不夠；基層黨建工作開展不規(guī)范。報告工作制度重視不夠。嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，是嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的根本要求，但個別黨組織對待此項(xiàng)工作制度重視程度不夠，投入精力不足，報告工作質(zhì)量較低，內(nèi)容不全，概念不清，領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不嚴(yán)，錯漏頻現(xiàn)。有的單位概念不清，將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任與黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任混為一談。