解除勞動合同證明書12篇正式版

　　解除勞動合同證明書（一）：


　　茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成必須的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

　　(用人單位蓋章)


　　______年______月______日


　　解除勞動合同證明書（二）：


　　茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)因為_____________________________原因根據(jù)《勞動法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限)，特此證明。


　　(公司用章)


　　_____年_____月_____日


　　解除勞動合同證明書（三）：


　　本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________)簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作狀況：1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.該職工在本單位的所從事的工作資料或工作崗位為：_____________________。3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________。


　　單位蓋章：


　　_______年_______月_______日


　　解除勞動合同證明書（四）：


　　茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。


　　員工簽名：


　　(用人單位蓋章)


　　______年______月______日


　　解除勞動合同證明書（五）：


　　茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________。


　　勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成必須的工作為期限)。因_________________________，


　　根據(jù)《勞動法》第_________條，第_________款，第__________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。


　　(用人單位蓋章)


　　_____年_____月_____日


　　解除勞動合同證明書（六）：


　　勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成必須的工作為期限)。因_________________________，


　　根據(jù)《勞動法》第_________條，第_________款，第__________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。


　　(用人單位蓋章)


　　_____年_____月_____日


　　解除勞動合同證明書（七）：


　　________同志，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動合同。


　　單位蓋章


　　____年____月____日


　　解除勞動合同證明書（八）：


　　________同志，于_______年_______月_______日_______進入本單位。最后一期勞動合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日?，F(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自年月日起與______同志勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。


　　單位蓋章


　　XXXX年XX月XX日


　　解除勞動合同證明書（九）：


　　終止勞動合同證明書


　　____________系我單位員工，性別__________，身份證號碼________________，__________年_____月參加工作，__________年_______月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因(請選取如下其中一項打)：


　　□1、勞動合同期滿;


　　□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;


　　□3、勞動者死亡或者失蹤;


　　□4、用人單位破產(chǎn);


　　□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)掉、撤銷或者用人單位決定提前解散);


　　□6、其他：_______________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。


　　我單位決定從_________年_____月______日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為人民幣________________元，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣____________元，工資發(fā)至___________年________月份，特此證明。