辦公室公章管理制度3篇

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  2、文明辦公，保持辦公室內安靜，提高工作效率；忌做有害他人工作的事情；構建和諧的辦公環(huán)境?！　?、保持辦公室衛(wèi)生整潔，辦公用品、各種用具應陳放整齊有序?！　?、按時認真地做好本組室及走廊的衛(wèi)生值日工作。　　5、準時參加校、組室臨時性會議，升旗儀式等，且嚴格遵守會場紀律。

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  公司辦公室管理制度規(guī)章范文模板

  第一條為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度?！　〉诙l公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。第三條公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司秘密的義務?！　〉谒臈l公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。　　第五條對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。

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  印章刻制管理制度 印章管理制度3篇

  3、職責　　3、1總經辦：負責公司行政公章、法人印、合同專用章的統(tǒng)一雕刻、保管及使用，負責按要求刻制公司各類印章以及印章啟用前的登記備案工作，負責公司作廢印章的銷毀。　　3、2公司分管領導：負責用印文件的審批;　　3、3采購部：負責報關專用章及報關法定代表人私章的管理及使用?！　?、4計財部：因工作需要，財務部放置***公司法定代表人印鑒章一枚，由財務部負責其私章的管理及使用。

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  班級及教師辦公室用機管理制度

  二、不訪問國家明令禁止的非法網站，不訪問國內外的反動、淫穢網站，不　　下載非法信息?！　　　∪?、不在網上散布反動、淫穢等有損于國家聲譽和形象的各種信息?！　　　∷?、嚴禁任何形式的黑客行為?！　　　∥?、嚴禁任何形式的計算機游戲，不私自將任何游戲軟件拷入機器。　　　　六、禁止私拆機箱，各類設備及設施不得隨意搬移和改動，未經管理員允許　　，不能將任何機房物品、設備、部件攜帶出校門。　　　　七、不準亂接亂拉電線、私自加接電源和其他設備。嚴禁吸煙，嚴禁使用明　　火?！　　　“?、使用時請按要求進行登記，如需預約，請?zhí)崆皟蓚€工作日與網絡管理中　　心聯(lián)系?！　　　【?、未經管理人員允許，不隨意刪除計算機內資源。

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  【通用】公司通用管理制度

  第一節(jié) 總則為使公司各項工作規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，使公司員工的管理有章可循，提高工作效率和員工責任感、歸屬感，特制定本制度。第一條 公司員工的管理，除遵照國家和地方有關法令外，都應依據本制度辦理；第二條 本制度所稱員工，系指本公司聘用的全體從業(yè)人員；第二條 本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性工作，可聘用臨時員工，臨時員工的管理依照合同或其它相應規(guī)定，或參照本規(guī)定辦理。第四條 關于試用、實習人員，新進員工的管理參照本規(guī)定辦理或修訂之。第二節(jié) 考勤管理第五條 工作時間（如有調整另行通知）每周正常工作時間為 天，員工每日正常工作時間為 小時：上午：8： 00 － 12 ： 00 下午：13 ： 00 － 18 ： 00 第六條 所有員工必須嚴格遵守公司考勤制度，實行打卡簽到制度。第七條 遲到、早退、曠工1. 員工均需按時上、下班，工作時間8:00開始后半小時內到班者為遲到，超過30分鐘以上者，按曠工半日論處。2. 工作時間下班前半小時內下班者為早退，早退一次安曠工處理；3. 員工當月內遲到、早退合計每三次以曠工一日論；4. 無故遲到超過半小時者以曠工半日論；5. 無故提前半小時以上下班者，以曠工半日論；6. 未經請假或假滿未經續(xù)假而擅自不到職以曠工論處。7. 員工曠工，不發(fā)當日薪資，并扣除月度獎金和季度獎金。8. 連續(xù)曠工三日或全月累計曠工六日或一年累計曠工達十二日者，予以除名，不發(fā)給資遣費。第八條 請假制度事假和病假，必須提前準備好假條，由負責人簽字方可生效，電話請假得到許可后，假后要及時補上假條并找負責人簽字。1. 病假員工須于上班開始的前一個小時內，即 7 ：00 － 8 ：00前致電負責人，請假一天以上的，病愈上班后須補假，并向行政部出示縣級以上醫(yī)院就診證明。2. 事假2.1 一般性事假需提前一天以上告知相關負責人，并及時辦理請假手續(xù)；2.2 緊急突發(fā)事情必須由本人，不得委托他人告知負責人，經負責人核準，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。（注：每個員工每季度只有一次緊急事假，請假時間在2天以內并認真履行各項手續(xù)的，可以不予以扣罰工資）第九條 休假制度按國家規(guī)定，員工除星期日休息外，還享有以下有薪假日：元 旦（3天）、春節(jié)（7天）、勞動節(jié)（3天）、端午節(jié)（3天）、中秋節(jié)（3天）和國慶節(jié)（3天），由于業(yè)務需要，公司可臨時安排員工于法定的公休日、休假日照常上班。

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